昇給は年2回、業績賞与やストックオプションも用意
上流のDX/AX戦略から、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層や事業責任者へのヒアリングから、As Is分析、To Be設計、DX/AXロードマップの策定まで最上流を担います。AI・生成AI・RPA・ローコードを組み合わせた業務変革の提案や、プロジェクト管理、プリセールスも任せます。経験を重ねて上のポジションを目指せる環境です。

当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。

▼DX/AXコンサルティング
クライアント企業の経営課題・業務課題を整理し、最適なDX/AX戦略を立案します。
・経営層/事業責任者へのヒアリング・課題分析
・As Is分析 / To Be設計
・業務改革（BPR）構想策定
・DX/AXロードマップ策定
・AI/生成AI/RPA/LCAP等を活用した業務変革提案
・IT戦略/システムグランドデザイン策定
・基幹システム刷新/業務高度化構想支援
・PoC企画/推進

▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定
・顧客折衝/ステークホルダーマネジメント
・要件定義/進捗管理/課題管理
・ベンダー/開発チームコントロール
・品質管理/リスク管理
・PMO支援
 
▼ソリューション提案・プリセールス
・顧客課題/ニーズの可視化
・提案方針策定
・提案資料作成
・ソリューション選定
・提案プレゼンテーション
・新規DX/AI案件創出
 
▼テクノロジー活用支援
・AI/生成AI活用支援
・RPA/業務自動化支援
・ローコード開発支援
・データ活用/可視化支援
・運用設計/定着化支援
・ガバナンス/ルール整備

▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・コンサル・PM経験を年収アップにつなげたい方
・DX/AXの上流で裁量を持ちたい方
・資格や実務経験を活かしてステップアップしたい方

英語実務を活かし年収アップを目指せる
専門性を磨いて上のポジションへ進める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界17か国で実施される民間最大級の日本語試験『日本語NAT-TEST』の運営を支えるコーディネーターとして、海外の提携大学や教育機関との関係構築を中心に担当します。英語のメール・オンラインMTGで調整を進めながら、新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援も任されます。試験スケジュールの管理、試験資材の手配、採点・証明書発行などの運営業務にも関わり、試験の成長を推進する役割を担います。

■会社概要
株式会社専門教育出版は、創業45年の日本語教育分野に特化して事業を展開してきた専門出版社です。
現在は教材・試験・デジタルを軸に、世界17か国へ展開。これまで140万人以上の学習者を支えてきました。
いま当社は、デジタルとグローバル強化による第二成長フェーズに入っています。

■3つの中核事業
同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。

①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営
世界17か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験『日本語NAT-TEST』を運営。
累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。

②出版事業｜教育現場を支える教材づくり
総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、日本語教育の現場ニーズに応える教材を制作。
定期改訂を重ねながら、長年にわたり支持をいただいています。

③デジタル事業｜紙にとどまらない学習環境の構築
CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。

■仕事内容
本ポジションは、日本語NAT-TESTの運営を支えるコーディネーター業務を担います。
多くの関係者と連携しながら、試験を円滑に実施・改善していく役割です。

【具体的な業務内容】
・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築
　（メール・オンラインMTG等／英語使用が中心）
・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援
・試験実施に向けたスケジュール管理・運営サポート
・試験資材の手配、採点・証明書発行などの運営業務
・試験情報の整理・管理
・受験者増加に向けた広報・マーケティング支援
　（Web更新、SNS、動画素材の活用等）

業務の中心は海外対応と海外試験運営の調整です。
既存運営を守るだけでなく、提携機関の拡大を通じて試験の成長を推進する役割も担います。

【こんな方におすすめ】
・英語の実務経験を年収や役職につなげたい方
・マネジメント経験を活かしてキャリアを広げたい方
・資格や専門性を武器に次のステップを目指したい方

年収600万〜1000万円の幹部候補ポジション
資格や経験を活かし、役職者へのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外観検査AI「Gemini eye」を中心に、製造業向けにハード・ソフト両面からソリューションを提案する当社で、画像処理エンジニア(幹部候補)を募集します。経験や希望に応じて、外観検査チームのマネジメントと、お客様の課題に合わせた外観検査システムの導入を担当いただきます。要件定義から開発、導入まで一貫したプロジェクトを遂行し、外観検査に関わるハードウェア等の技術や知識も身につけていただけます。将来的には拠点責任者、プロダクトリーダー、事業責任者などの役職者として事業をリードする役割を期待しています。1～2年で責任者や役員を目指せるポジションです。

外観検査AI「Gemini eye」を中心として、製造業向けにハード・ソフト両面からソリューション提案を行う
”トータル外観検査AIカンパニー”である当社にて、画像処理エンジニア（幹部候補）を募集しています。

■業務内容
経験、希望に応じて下記の業務をご担当いただきます。
（1）チームマネジメント
プロジェクトを遂行する外観検査チームマネジメントを行います。

（2）外観検査システム導入
お客様の課題に合わせ、要件定義、開発、導入まで一貫したプロジェクトを遂行します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の業務イメージ
ご自身の強みが活かされる分野の業務遂行、および、
外観検査に関わるハードウェア等の技術・知識も身につけながら外観検査の導入実務、
チームマネジメントを行っていただきます。
将来的には拠点責任者、プロダクトリーダー、事業責任者などの役職者として事業をリードする役割を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・外観検査の業務経験を活かして、マネジメントに挑戦したい方
・C++やPython、OpenCVで外観検査の開発経験がある方
・製造業向けのソリューションで事業を率いていきたい方

年収360万円〜650万円、昇給は年2回
成果報酬型の事業で、再生数がそのまま売上につながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PR事業部ではTikTokを中心にSNS運用を行う新しいマーケティング事業を展開しています。クライアントから運用予算を預かり、アカウント作成からコンテンツ制作、配信設計、数値分析までをワンストップで支援します。広告主から1再生あたりの成果連動型CPVモデルで報酬をいただくため、再生数と売上が直結するのが事業の特徴です。リサーチから投稿、分析まで一気通貫で担当し、顧客の課題に本質的に向き合うマーケターとしてキャリアを広げられます。インセンティブ設計もあり、実績が収入に反映されやすい環境です。

【第二新卒歓迎】
「若さ×感性＝最大の武器」“SNS好き”をキャリアに！
〜PR事業立ち上げメンバー募集！〜

【事業内容】
PR事業部では主にTTO（TikTok Organic）事業を展開しています。

クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、TikTokを中心としたSNS運用を行う新しいマーケティング領域です。
ECモールや実店舗を持つクライアントから運用予算を預かり、TikTok上でのアカウント運用・コンテンツ制作・配信設計をワンストップで支援しています。

広告主（クライアント）からは「1再生あたり◯円」といった成果連動型のCPV（Cost Per View）モデルで報酬をいただく仕組みで、
「再生数＝売上」に直結する構造がこの事業の最大の特徴です。

【具体的な業務内容】
▼アカウント作成
メールアドレスを発行してTiktokのアカウントを作成。
「ユーザー名」「プロフ画像」「プロフ文章」「リンクツリー」を作成。(自社フォーマット有)

▼投稿作成~運用(初動)
投稿内容問わずで「バズる」CRを作成~投稿。(自社フォーマット有)
3~5日間毎日投稿をして合計30万再生以上を目指す。
投稿作成には「capcut」という編集ツールを使用する。

▼リサーチ
Tiktokで商材名やハッシュタグから競合アカウントをリサーチ。(自社フォーマット有)
特にバズっている投稿やアカウントを集積し売れているCRの傾向やアカウントの特性を特定。
自社で作成していくCRの方向性を決定する。

▼構成作成
リサーチした内容を踏まえ自社アカウントで投稿するCRの構成を作成。(自社フォーマット有)

▼素材撮影,収集
作成した構成に対し必要な素材を撮影or素材サイトから選定。

▼投稿作成(PR)
capcutを使って編集。
※弊社メンバー5名も完全初心者ですが1週間でマスターできています。

▼運用(投稿~コメント)
作成したCRを投稿。
初動数値が基準値を満たしている場合はよりバズりやすく,売れやすくするための導線を作る。

▼数値分析
投稿,コメントをしたCRの再生数,クリック数,CTR,CVR等の指標数値を洗い出し理想としている数値との乖離を発見、出た課題に対しての解決策や次回以降の作成の方向性を決定。(自社フォーマット有)

▼媒体横転
今ままでTiktokで作ってきた投稿を媒体ナイズ(YTにあう画角,リンク誘導に変更)してYTSでも売上を狙う

【配属部署】
配属される「PR事業部」は9名（男性4名/女性5名）で担当しております。
平均年齢26歳！異業種から未経験で挑戦している多彩なメンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・SNSの運用で成果を出し、収入アップを目指したい方
・マーケティング領域で上のポジションを目指したい方
・企画から運用まで一気通貫で任される仕事に挑戦したい方

21年連続黒字の安定基盤で、成果がそのまま年収に反映される環境です
インセンティブと業績賞与で年収アップを目指せ、次世代の幹部候補へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仲介業者への訪問や独自ルートで開発用地の情報を集め、物件調査と仕入価格・諸条件の交渉を担当します。仕入れた土地にどのようなマンションやビルを建てるか、企画・立案の段階から深く関わり、販売の管理から引き渡しまで見届けます。成果の分だけインセンティブや業績賞与として還元されるため、個人の裁量で稼ぎを伸ばしたい方に向いています。少数精鋭の組織で、入社1年目から経営陣の近くで課題を共有しながら、市場価値の高い不動産のプロフェッショナルを目指せます。

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◆仕事概要?
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都内23区でも特に資産価値が高い城南／城西エリアをメインに、投資用デザイナーズマンションや商業／オフィスビル開発に関わる全工程（用地仕入から企画開発、売却管理まで）を一気通貫で担っていただきます。
職種／業界未経験の方でも、入社後の丁寧な座学／同行研修を通じて、不動産デベロッパーのプロフェッショナルへと成長できる環境です。

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◆業務詳細?
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▼情報収集／アプローチ
仲介業者様への定期的な訪問や営業、独自のルートを通じて、開発用地に関する最新の情報を入手します。
アプローチ手法は個人の裁量に委ねられており、自身の強みを活かした戦略を立てられます。
▼物件調査／条件交渉
入手した土地のデータや周辺環境を調査・分析し、仕入価格や諸条件の交渉を行います。
▼企画立案／開発
仕入れた土地にどのようなマンションやビルを建てるか、エリアやデザインにこだわった企画・立案に営業自らも深く参画します。
▼販売管理／引き渡し
仲介業者による販売プロセスの管理を行い、最終的な引き渡しまでを見届けます。

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◆ポジションの魅力?
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一般的な不動産会社のように「用地を仕入れて終わり」ではなく、自分が仕入れた土地がどのような建物になり、どう売れていくかというものづくりの全工程を操れる点が最大の面白さです。
少数精鋭だからこそ、入社1年目から経営陣の近くで課題を共有し、次世代の経営幹部候補として圧倒的なスキルアップが可能です。

現在の組織は少数精鋭で構成されており、直近10年ほどは新卒採用のみを行ってきたため、過去に中途採用で入社し圧倒的な成果を出した優秀なプロフェッショナルが現在は「部長職」を務めています。その部長の下で働くメンバー層は全員がプロパーの新卒入社社員であり、年齢層も若く活気にあふれた環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを目指したい方
・不動産開発のスキルを幅広く身につけたい方
・将来は経営幹部候補としてキャリアを伸ばしたい方

年収1200万円〜2500万円のポジションで、事業の舵取りを担えます
管理職手当を含む給与体系で、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DXコンサルティング部門で、コンサルティング案件の営業推進と品質管理を担っていただきます。実際の案件の提案・獲得から、3〜10案件程度のマネジメント、クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案までを幅広く任せます。あわせて新規事業開発(業務提携等含む)を推進し、自チームメンバーの育成・評価も担当します。日系・外資大手企業を中心に、新規事業構築・既存事業拡大・社内改善まで幅広く支援している事業の中核を担うポジションです。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）
■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当）
■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）
■チームマネジメント（自チームメンバーの育成・評価）

【実績事例】
以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、
ベンチャー企業とのアライアンスまで、日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。

■新規事業構築
・社外と推進－M＆A実行支援/CVC構築・推進支援/企業間アライアンス
・社内中心に推進－企画・国内外調査/PoC構築/実装
・運営推進－社員代替/PM・PMO

■既存事業拡大
・商品－商品力強化
・営業－営業力強化/販路拡大
・広告－Webマーケティング/MA（マーケティングオートメーション）/AI導入

■社内改善
・BPR－PDCA改善/BI導入/RPA導入
・システム－IT戦略立案/ベンダー選定・マネジメント/DX支援
・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築）/評価制度

【こんな方におすすめ】
・事業の意思決定に深く関わり、経営に近い立場を目指したい方
・コンサル経験を活かして年収アップとキャリアアップを狙いたい方
・ベンチャーで事業を一から推進する経験を積みたい方

経理や簿記の知識を活かし、年収アップを目指せる内勤ポジションです
賞与年2回で、事務経験をキャリアアップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のベンチャー企業で、社内の事務作業や調整作業全般を担当します。経理では税理士事務所や業者と連携しながら請求書のとりまとめや経費精算の確認を行い、簿記の知識や経理経験を実務で活かせます。総務では庶務や勤怠のとりまとめ、人事労務では社労士事務所と連携して採用活動や入退職手続きを進めます。営業事務では資料作成や業者対応を担当し、Excel・Word・PowerPointのスキルを生かせます。経験を積みながら、より上のポジションを目指せる環境です。

社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。

【主な仕事内容】
総務事務作業
・庶務作業
・勤怠等のとりまとめ

営業事務作業
・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用）
・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり）
・業者対応

経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業）
・請求書等のとりまとめ
・経費精算確認

人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業）
・採用活動
・入退職手続き等

広報対応
・プレスリリース作成
・テレアポ

子会社等のPMI業務作業
非営業対応折衝等

企画推進部配属になります。
代表、メンバー1名＋業務委託複数名所属

【こんな方におすすめ】
・経理経験を活かして年収アップを目指したい方
・簿記の資格を仕事で生かしたい方
・事務職からキャリアアップを考えている方

税理士科目2科目以上の合格者が、専門性を年収と資格に直結させられる求人です
年収420万円〜600万円。資格取得制度や奨励金で、上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分業制のため、決算・税務申告やお客様への税務アドバイスなど、税理士としての専門スキルを活かす業務に集中して取り組めます。決算前には、お客様との検討会で当期の着地見込みや納税予測額を伝えたうえで、決算・税務申告書を作成します。事業承継や相続税、組織再編などの税務案件にも既存クライアントへの提案を交えて取り組めるため、スキルアップを目指す方に向いています。税務相談では税務計画の策定や税金節約のアドバイスなど、専門知識を広く活かせます。

キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、
お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。
ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、
知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。

【業務内容イメージ】
■決算・税務申告業務
決算前に、お客様と決算前検討会を行い、当期の着地見込・納税予測額をお伝えし、
認識合わせを行ったうえで、決算・税務申告書を作成します。

■税務業務
事業承継や相続税、組織再編など既存クライアントに提案しながら案件に取り組んでいただきます。

■各種税務相談
お客様からの税務に関するお悩みや相談に対応し、税務計画の策定、
税金節約のアドバイス、税務調査のサポートなど、幅広い支援を提供します。

※本ポジションは原則出社いただくポジションとなります。

【こんな方におすすめ】
・税理士科目の合格を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして税務の専門性を深めたい方
・管理職登用も視野に、キャリアを積みたい方

年収360万〜500万円、昇給年4回とインセンティブで成果が収入に反映されます
未経験から責任者・マネジメントへ、早期昇格のキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを活用した採用業務の効率化を行うHRtech事業で、採用に課題を抱える法人（ベンチャーから上場企業まで）へ、求人広告・採用代行・採用コンサルなどを組み合わせたプランを企画し提案する法人営業です。提案金額は数十万円から数千万円と幅広く、業務の中身は、ターゲット選定、オンライン商談を中心とした商談、クライアントに応じたプラン企画、受注後のフォローやカスタマーサクセス、既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案です。実績は毎月のインセンティブと四半期ごとの査定に反映され、20代前半で700万円以上を得ている社員もいます。経験を重ねた方はマネジメントや採用コンサルティング事業部の戦略立案、自社サービスの企画・開発にも関われます。

仕事内容の概要
AIを活用した採用業務の効率化のHRtech事業を展開。
https://recup-scout.com/lp/

採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、上記サービスをフックに求人広告、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。
提案金額は数十万〜数千万と幅広い。

具体的に
◆ターゲット選定
◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
◆商談(オンライン商談がメイン)
◆クライントに応じたプラン企画
◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案

経験者や力がついてきた方は
◆マネジメント
◆採用コンサルティング事業部の戦略立案
◆自社サービスの企画・開発

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研修・サポートについて
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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。
◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

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キャリアパスについて
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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です
時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります

同サービスの営業で月間契約数全国1位の責任者が在籍。
日々ロープレやログのフィードバックを行っています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・成果を収入や昇給に結びつけたい方
・営業経験を活かして早く責任ある立場を目指したい方
・キャリアの選択肢を広げたい新卒の方

インセンティブや昇給・賞与で年収アップを目指せます
資格取得制度を使い、専門性を高めながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オーダーインソールやシューズを扱う店舗で、お客様のお身体の悩みをお聞きし、最適な商品をご提案するお仕事です。実績に応じて支給されるインセンティブ制度があり、頑張りがそのまま給与に反映されます。昇給・賞与は年2回あり、成果や業績に応じて評価されます。社内異動制度もあり、ご希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられます。

オーダーインソールやシューズを取り扱う店舗にて、お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品をご提案！
“モノ売り”ではない販売職のやりがいを感じられます。

＜お仕事の流れ＞
▼ご来店いただいたお客様へのヒアリング
「膝が痛くて階段がつらい…」「外反母趾に悩んでいる…」など、お客様のお悩みについて詳細をお聞きします。

▼悩みを解決に導く提案
オーダーメイドインソールのほか、用途に合ったシューズ、サポーター、サプリメントなど、お客様それぞれのお悩みを解決する商品をご提案。

▼ご購入決定後、足のサイズ、型などの測定、インソールの作製

▼完成後、お客様に実際に着用いただきフィッティング

＜お仕事の特徴＞
◎お客様のお悩みを「聞く」ことが重要なお仕事です
店舗での接客販売と聞くと、どうしても「売る」イメージが強くなりがちですが、まずはお客様のお悩みを聞くことがとても大事なお仕事です。

販売というよりは、「カウンセラー」「アドバイザー」のようなお仕事になるため、顧客満足度を追求してお客様一人一人にじっくり向き合えるのが特徴です。

◎予約制のため積極的なお声がけが不要
全店舗予約優先となっており、スタッフからお声がけすることが非常に少ないです。

「接客は好きだけど、自分から声をかけるのは苦手..」
「接客のお仕事に挑戦したいけど、営業色が強い店舗はハードルが高そう..」

そんな方にもぴったりの職場環境です♪

＜お客様の年齢層＞
高齢の方だけでなく、最近はスマートフォン・パソコン作業の増加により若い世代の方もお身体の悩みを抱えているケースが増えています。

＜未経験歓迎！一からじっくり研修します♪＞
就業中のスタッフも90%以上が未経験からの入社になります。
幅広い商品の取り扱いがありますが、一からじっくり研修するのでご安心ください。

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市緑区、埼玉県川口市、埼玉県久喜市、埼玉県富士見市、千葉県成田市

【こんな方におすすめ】
・成果を給与に反映させたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・接客経験を収入アップにつなげたい方