法人営業の経験を、年収アップとキャリアの次のステップにつなげられます
営業戦略の立案からマネジメントまで、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けビジネスを行うクライアントの営業戦略コンサルティングとBDR（アウトバウンド型）の実行を支援します。ターゲットを戦略的に選定し、能動的に商機を生み出す仕組みづくりが中心です。クライアントの新規事業立ち上げや大手企業攻略で、初動から関わる役割を担います。営業戦略を立案し、5〜10名規模のインサイドセールスチームを動かして成果を出すコンサルティング×マネジメントの仕事です。2週間〜1カ月に一度、経営層へ次の一手を提言し、事業成長を支えます。入社後は段階的なステップを用意しています。

◆◆仕事概要◆◆
法人向けのビジネスをしているクライアントの、営業戦略コンサルティング・BDR実行支援業務です。
ターゲットを戦略的に選定し、能動的に商機を創出する【BDR（アウトバウンド型）】に特化しています。
クライアントの新規事業立ち上げや、エンタープライズ（大手企業）攻略における「初動の軍師」としての役割を担います。
クライアントの営業のうち主に営業戦略コンサルティング・BDRの実行を支援していきます。
「クライアントの営業戦略を立案し、実働チームを動かして成果を出す」という、コンサルティング×マネジメントの役割を担うことができます。

◆◆具体的には◆◆
1. ビジネスモデルの解析と要件定義
クライアントの商材特性、競合優越性、ターゲット属性を深く理解するためのインタビューを実施。クライアント自身も気づいていない「真の強み」を言語化し、支援プロジェクトのKGI/KPIを定義します。

2. 営業戦略・GTM（Go-To-Market）戦略の設計
自社システム『SALES BASE』の膨大な法人データを活用し、ターゲットセグメントを抽出。
・セグメンテーション（市場選定）
・ターゲティング（優先順位付け）
・メッセージング（刺さるトークシナリオの構築）
これらを軸に、勝てる営業シナリオをゼロから構築します。

３．インサイドセールス活動のマネジメント
5～10名規模のインサイドセールス専門チームをマネジメントします。
構築した戦略を現場に浸透させ、メンバーのスキルアップを支援。現場で発生した微細な反応をリアルタイムで戦略にフィードバックし、PDCAのサイクルを高速で回す「現場指揮官」としての手腕が問われます。

４．営業データ分析と戦略提言（コンサルティング）
活動ログを多角的に分析。2週間〜1カ月に一度の定例会では、クライアントの経営層や営業責任者に対し、市場の反応に基づいた次なる一手（事業改善提案）を提言します。LTV最大化を見据えた「パートナー」として、クライアントの事業成長を直接牽引します。

◆◆入社後のオンボーディング◆◆
プロフェッショナルとしての確かな知見を習得するため、段階的なステップを用意しています。
Phase 1：BDR実務とオペレーションの体得（1ヶ月目〜）
まずは既存プロジェクトに参画し、インサイドセールスの「現場」を深く理解します。自社システム『SALES BASE』の活用方法や、ターゲットへの訴求構造を実体験を通して学び、マネジメントの土台となる現場感覚を養います。

Phase 2：戦略設計のモデリング（2ヶ月目〜）
先輩コンサルタントの指導下で、顧客のビジネス解析や戦略立案（GTM戦略）、KPI設計、データ集計を並走。BDRを成功に導くための「勝てるロジック」の構築手法を習得します。

Phase 3：プロジェクトリーダーとして独り立ち（4ヶ月目目安）
メイン担当としてプロジェクトを主導します。もちろん、シニアコンサルタントがバックアップし、戦略のクオリティ管理や難易度の高い商談へのアドバイスを行う体制が整っていますので、大胆な挑戦が可能です。

◆◆募集部門名称（または略称・愛称)◆◆
SALES BASE事業部　パートナーサクセス
全48名
管理職:2名
マネージャー:10名
リーダー:11名

◆◆業務内容の変更範囲
将来、事業環境や適性に応じて上記とは異なる、会社の定める業務内容に変更する可能性があります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上で、キャリアの次の段階を目指したい方
・新規開拓の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・営業戦略やチームマネジメントに関わる仕事に挑戦したい方

年収アップやキャリアアップを目指せる清掃の専門職です
資格手当や役職手当があり、正社員登用の道も用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宴会施設で応接室や会議室の革ソファ・家具を丁寧にメンテナンスし、鏡・ガラス・水回りの清掃も担当します。清掃コンシェルジュとして活躍しながら、宴会の準備や片付けなど施設運営のサポートも行います。業績賞与もあり、経験を積んで上のポジションを目指せる仕事です。

「キレイを保つって、誰かの心を整えること。」
あなたの“気配り”が活きるお仕事です。

◆お仕事内容

• 宴会施設で応接室や会議室の革ソファ・家具を丁寧にメンテナンス
• 鏡・ガラス・水回りの清掃（清掃コンシェルジュとして活躍）
• 宴会の準備や片付けなど、施設運営のサポートも
「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

◆未経験でも安心！

• 道具の使い方から丁寧にレクチャー
• 実践トレーニングで少しずつスキルアップ

≪未経験でも安心！充実の研修制度≫
* 新人研修：日本の一流ホテル出身の講師が、道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導！
* 専用テキスト＆実践トレーニングで無理なくスキルアップ。
* 日本人マネージャーが日本語でサポート。語学力不要！

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・資格や経験を給与アップにつなげたい方
・清掃の専門性を高めてキャリアを築きたい方
・正社員登用を目指して長く働きたい方

年収700万円〜1050万円、賞与2回で事業の中核を担う
経営戦略の経験を年収と次のキャリアに直結させられる

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社長・役員直下の事業戦略部門で、全社の成長戦略を担っていただきます。予約システム「RESERVA」は国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に使われており、その成長戦略の立案から実行までを推進します。市場分析・競合分析で事業機会を見つけ、AIを活用した業務改革やM&A、新規事業などの重要テーマに、経営陣と密に連携しながら取り組みます。将来的には中期経営計画の策定や全社の経営管理体制の構築、新規事業の立ち上げも担当いただく可能性があります。

事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。

予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。

経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。

主な業務内容
■ SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案
■ 市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定
■ AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進
■ 各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング
■ 企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進
■ 経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等）
※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。

将来的に担当いただく可能性のある業務
■ 中期経営計画・事業戦略の策定
■ 全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築
■ SaaS事業の収益モデル改善
■ 新規事業の企画・立ち上げ
■ 国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備

【こんな方におすすめ】
・経営戦略・事業戦略の立案経験を年収向上に活かしたい方
・データ分析を事業の意思決定につなげたい方
・役員に近い立場で経営のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる青天井のインセンティブ設計
6ヶ月ごとの賞与・昇給で、マネージャーを目指せるキャリア

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代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に進めていただきます。成果が還元されるインセンティブ設計は青天井で、インセンティブロジックは全社に公開されているため評価の透明性もあります。自身がプレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成や営業戦略の立案・実行、KPIマネジメントを担い、マネージャーとしてのキャリアを描けます。希望に応じて新規事業開発にも関われます。

仕事内容：
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。
自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です。

◾具体的な業務内容(※一例)
・AI×HRを活用した事業開発
・KPIマネジメント（目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行）
・メンバーマネジメント（育成、評価、モチベーション管理）
・メンバーとの1on1実施
・営業戦略の立案と実行
・業務効率化のための施策立案・実行
・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能

部門マネージャー4名、プレイヤー十数名を含めた合計30名程度
（数名のチーム単位で進捗管理等行っております）

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・マネージャーとしてのキャリアを築きたい方
・数字を追いかけ、成果で評価されたい方

年収550万円〜750万円の幅があり、成果に応じたキャリアアップを目指せます
大型案件の戦略立案から運用改善までを一貫して任される、広告業界の中核ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのビジネス課題を抽出し、リスティング・SNS・ディスプレイなど様々なメディアを組み合わせた広告施策を企画・提案していただきます。戦略立案から実行、運用改善までを一貫してリードし、売上拡大に直結する成果の中心的役割を担っていただきます。さらに現場と経営の間をつなぎ、プレイングとマネジメントの両面から部署の成果創出を牽引していただきます。予算管理やプロジェクト全体の進行管理も含め、事業を動かす立場としてキャリアの幅を広げられる仕事です。

顧客のマーケティング課題の解決に向け、様々なメディアや手法を駆使して企画・提案をしていただきます。
クライアントの売上拡大に直結するインターネット広告施策の戦略立案から実行、運用改善までを一貫してリードいただき、
成果最大化の中心的役割を担っていただきます。
また、現場と経営の間をつなぎ、プレイング＋マネジメント両面で管掌する部署の成果創出を牽引いただきます。

■具体的な職務内容
・クライアントのビジネス課題の抽出 / 戦略設計
・獲得を目的とした広告施策の企画 / 提案（リスティング / SNS / ディスプレイ / アフィリエイトなど）
・広告運用チームやクリエイティブ担当との連携、ディレクション
・数値分析に基づく効果検証、改善提案
・プロジェクト全体の進行管理、予算管理
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・大型案件を任され、マネジメントにも挑戦したい方
・年収アップを目指し、広告領域でキャリアを築きたい方
・デジタル広告の営業経験を活かし、上流の戦略設計に関わりたい方

年俸600万円〜、固定給で安定した高収入を狙える
不動産売買・開発の経験を次のステージで活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産という原石から、新しいアパートメントホテルの種を見つけ出し事業化を進める仕入れマネージャーです。ネットに出る前のお宝情報を早くつかみ、ホテル転用可能なビルや土地を収集します。現地調査や周辺相場、運営コストを踏まえた収益モデルを組み立て、オーナー様や投資家様へ提案・交渉して契約まで完遂します。確定後は企画・運営チームへバトンを渡し、物件がランドマークへ変わる過程まで見届けられます。年俸は業績に左右されない固定給で、経営陣直下の立場から事業の入り口を担う、経営に近いポジションです。

■0→1の圧倒的な手応え！ ホテルの「種」を見つけ、事業を創り出す
■即戦力採用！ 不動産売買・開発の経験を次世代ホテル事業へ
■経営陣直下のスピード感！ 良い物件は即断即決。無駄な承認フローなし
■透明性の高い年俸制！ 業績に左右されない、安定した高い固定給
■圧倒的な裁量！ エリア選定から収益スキームの構築まで一任

「単なる不動産売買の繰り返しには飽きた」 「自分の見つけた物件が、オシャレなホテルに生まれ変わる過程まで関わりたい」 「インバウンド全盛の今、最も収益性の高い宿泊事業を自分の手で仕掛けたい」
そんな想いを持つ、プロフェッショナルを募集します。

お任せするのは、新しいアパートメントホテルにするための物件（土地・建物）を見つけ出し、事業化を推進する「仕入れマネジャー」。単に物件を買うだけでなく、その場所で「どんな体験を創り、どれだけの利益を出すか」という事業の入り口を創り出す、経営に極めて近いポジションです。

【具体的な仕事内容】
不動産という「原石」を見つけ、ホテルの「種」として仕入れる仕事です。

■物件情報の収集：リサーチ担当のネットワークや不動産会社社様から、ホテル転用可能なビルや土地の情報を収集。ネットに出る前の「お宝情報」をいかいち早くつかむことが鍵となります。
■現地調査・事業シミュレーション：候補物件の立地や建物のポテンシャルを精査。周辺相場や運営コストを計算し、「9STAYが手掛けるならこれだの利益が出る」という収益モデルを構築します。
■オーナー様・投資家様への提案・交渉：オーナー様・投資家様へ、ホテルとしての活用や売却を提案。私たちが運営することによる価値向上を伝え、仕入れ・契約までを完遂させます。
■企画チームへのバトンタッチ：仕入れ確定後は、企画・運営チームと連携。あなたの見つけた物件に命が吹き込まれ、街のランドマークへと変わる瞬間を見届けられます。

【業務内容の変更範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・不動産の売買・仕入れ・開発で3年以上の実務経験がある方
・収益シミュレーションや利回り計算で成果を出してきた方
・自分の手で事業を大きくしたいという意欲が強い方

年収350万円〜500万円で、スキンケアブランドの販促企画を担えます
資格手当や資格取得制度があり、マーケティングの専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20年以上続くスキンケアブランド『AMPLEUR(アンプルール)』の成長を支える、マーケティング・販促企画の業務です。自社ECサイト会員向けのキャンペーン企画から実施、効果分析までを担当し、CRMのメルマガ・LINE配信やリピート促進施策も立案します。SNS投稿やインフルエンサー施策、オンラインイベントの企画運営、リスティング・アフィリエイト広告の運用と効果分析も任せます。経験やスキルに応じて得意な領域からスタートでき、将来的にはブランド全体の戦略立案や企画ディレクションにも携わるチャンスがあります。

✅募集背景
20年以上続くスキンケアブランド『AMPLEUR（アンプルール）』を中心に、
ECサイト・店舗など多彩なチャネルで事業を展開している当社。
『AMPLEUR』の国内ECサイト会員数は27万人を超え、アジア圏を中心に海外進出にも進出しています。
マーケティング部門をさらに強化するため、
ブランドのファンを増やし、売上成長を共に支えてくれる新メンバーを募集します！

✅仕事内容
スキンケアブランド『AMPLEUR』の成長を支えるマーケティング・販促企画業務をお任せします。
ご経験・スキルに応じて、得意な領域から柔軟にスタートしていただけます。
将来的には…ブランド全体の戦略立案や企画ディレクションにも携わるチャンスもあります。

✅主な業務内容（スキル・経験に応じてお任せします）

■ ECサイト運営・CRM施策■
-自社ECサイト会員に向けたキャンペーン企画～実施～効果分析
-会員向けのメルマガ・LINE配信、リピート促進のためのCRM施策立案

■ SNS・プロモーション企画■
-Instagram・XなどSNS投稿・キャンペーンの企画・運用
-インフルエンサー施策・オンラインイベント・の企画運営
-商品やブランドの魅力を発信するプロモーション施策の企画～実施～効果分析

■ WEBマーケティング・広告運用■
-リスティング／アフィリエイト広告などの運用～効果分析（代理店のディレクション）
-LPや広告素材の制作進行・改善提案
-自社ECサイト新規会員獲得のための施策のの企画～実施～効果分析

今回の募集ポジションはご経験に応じて、所属部署が異なる可能性がございます。
面談などでしっかりとヒアリングさせていただきながら、ご活躍いただける部署に配属させていただきます◎

①EC事業部
8名（マネージャー1名・販促企画3名・ECモールサイト運営1名・カスタマーサポート2名・制作進行管理1名）で構成されており、それぞれ業務を分担して自社ECサイト・ECモールサイトの運営を行っています。

②プロモーションチーム
3名（マネージャー1名・デジタルプロモーション1名・オフラインプロモーション1名）で構成されています。チーム内はもちろん、社内の様々な部署や社外とも綿密に連携を取りながら業務を進めていただくため、コミュニケーションが重視されるポジションです。

どちらのチームも全体会議やプロジェクトごとのミーティングを通して、
お互いの進捗状況を確認しながら、チーム全員で販売戦略をつくり上げていける環境です◎

【こんな方におすすめ】
・販促企画やWeb広告運用で経験を積み、年収アップを目指したい方
・資格を活かして、ブランドのマーケティングでキャリアを広げたい方
・上のポジションで戦略立案に関わりたい方

年収720万円〜1500万円、評価は年2回でインセンティブもあり
個人成績に応じた評価と昇進・昇給で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI活用領域で急成長中のSaaSプロダクトを、大手クライアントのエンタープライズ向けに提案する営業マネージャーを募集します。顧客獲得の最前線に立ちながら、営業チームの戦略・戦術の立案、組織設計、メンバーの育成までを担当いただきます。個人の成績はインセンティブとして評価に反映され、年2回の評価タイミングで昇進・昇給を目指せます。扱うプロダクトは幅広く、スキルに応じて担当領域を相談しながら決めていきます。営業KPIの進捗管理や改善策の提示、Salesforceを使った商談管理、展示会やセミナーでの商材説明とクロージングなど、マネジメントと営業の両方で実績を積めるポジションです。

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。

●業務詳細
■営業組織統括と顧客獲得
・営業チーム戦略・戦術の立案と実行
・営業組織のマネージメント管理
・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング
　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます
・大手クライアントへのエンタープライズ提案
・各種営業資料の作成

■商談・ソリューション企画提案
・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業
・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示

■リード管理、育成
・Salesforceを活用した商談管理
・リード獲得のためのウェビナー登壇

■セールス部隊のマネジメント
・営業戦略設計及び組織設計
・フィールドセールスチームのマネジメント～教育
・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり
・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング
・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示
・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

【こんな方におすすめ】
・営業組織を率いて、マネージャーとしてキャリアを広げたい方
・法人向けの提案営業で、インセンティブを含めて成果を上げたい方
・IT領域の知見を活かし、エンタープライズ営業で年収アップを目指したい方

年収360万円〜600万円、資格を活かして年収アップを目指せる
宅建・FPなどの資格取得支援と資格手当でキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の契約関連の書類作成を中心に、売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時・決済時の金融機関での立ち会い、データ管理、書類回収などを担当します。扱うのは東京23区・横浜・川崎エリアの投資用中古マンションで、主なお客様は投資家の方々です。中古ワンルームマンションは調査項目が多く業務も多岐にわたるため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられます。資格手当や役職手当があり、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

■業務の詳細：
・契約関連の書類作成
・金融機関での立ち会い
・電話対応
・データ管理
・書類回収

■業務のポイント：
・業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。
・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。
・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。

【こんな方におすすめ】
・不動産業界での経験を活かし、年収アップを目指したい方
・宅建やFPなど資格を活かしてキャリアを広げたい方
・契約事務の専門性を深めて上流のポジションを目指したい方

SAPコンサルタントとして年収600万円〜1200万円を目指せる求人です
SAP HANA導入で上流工程から携われ、資格取得支援も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手制御機器開発会社の会計システム刷新プロジェクトに、SAPコンサルタントとして参画いただきます。現在進行中のSAP HANAへの移行プロジェクトで、要件定義や基本設計といった上流工程から携わっていただきます。2026年8月のSAP HANA移行完了を目標に進んでおり、2027年のロールアウトに向けてインターフェース移行やテスト工程のリードもご担当いただきます。SD・MM・FIモジュールの知見を活かし、大規模プロジェクトでスキルを積み上げながら、上のポジションを目指せる環境です。必要な資格取得やセミナー受講は会社が負担します。

【プロジェクト名】
大手制御機器開発会社におけるSAP導入プロジェクト

【業務内容】
・大手制御機器開発会社におけるSAPコンサルタントとしてご参画いただきます。
・現在進行中である会計システムの刷新プロジェクトにご参加いただき、上流工程から携わっていただきます。
・2026年8月のSAP HANAへの移行完了を目標に、現在はリアライズが進行中であり、
テストフェーズの開始は2025年4月を予定しています。
・2027年のロールアウトに向け、インターフェース移行やテスト工程などのリードもご担当いただきます。

【業界・業種】
■ERPソフトウェア

【担当工程】
■要件定義
■基本設計

【ポジション】
■SAPシステムコンサル

【スキル】
■SAP SD
■SAP MM
■SAP FI

【プロジェクト構成】
30代、40代活躍中

【こんな方におすすめ】
・SAP SD・MM・FIの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・大規模プロジェクトで上流工程からキャリアを広げたい方
・資格取得支援や資格手当を活かしてスキルを高めたい方