年収350万〜1000万円、月給31万円〜のスタートで高い報酬を目指せます
毎月の平均インセンティブ10万〜20万円で、成果がそのまま収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略のアドバイス、年間採用スケジュールの作成、求人媒体の選定・制作・管理、説明会の運営、面接や面接代行まで、企業の採用に関わる全過程をプロデュースしていただきます。1年目はクライアントへの採用支援と新規営業をこなしながら経営の基礎を学び、2〜3年目には事業パートナーや経営陣として働くことも可能です。成果・結果・勤務態度に連動した評価制度で、年齢やキャリアに関係なく昇給・賞与の機会があり、入社2年で役員昇進の実績もあります。毎月のインセンティブや昇給年12回、賞与年3回（入社1年目は年1回）など、報酬を伸ばす仕組みが整っています。

採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。

【ある1日の流れ】
・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など）
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います）
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓

【プロデューサーの仕事例】
当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます）

【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。
1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあ
そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・採用や営業で成果を出し、収入を大きく伸ばしたい方
・キャリアを早く上のポジションへ進めたい方
・未経験からでも役員を目指す意欲がある方

年収400万円〜600万円、経験や能力を考慮して優遇
社内システムの開発で、ディレクションへの広がりも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の社員が使う社内システムの開発を手がけていただきます。まずは既存の社内システムを最適化する改良業務からスタートし、物流・購買・在庫管理・管理会計・財務会計など各部門との連携を強化して、より効率的なシステムを生み出していきます。経験やスキルに応じて、部門の要請をヒアリングして新規システムを作り上げる業務や、プロジェクトメンバーのマネジメントなど現場でのディレクション業務も任せることがあります。部長やメンバー、外部ベンダーと連携しながら進めていただきます。

2025年6月までに2名増員予定で採用をしております。

■職務内容

当社の社員が利用する社内システムの開発を手がけていただきます。
既存のシステムを最適化するため改良する業務や、ユーザーが必要とする新規システムに、
技術的な視点でアイデアを出し、その実行を主導することがミッションとなります。

今までのスキルに応じて、プロジェクトメンバーのマネジメントなど、
現場でのディレクション業務をお願いする事もあります。

まず携わっていただくのは、現行の社内システムを最適化する業務です。
物流・購買・在庫管理・管理会計・財務会計など各部門との連携を強化し、より効率的なシステムを生み出します。
さらに、部門の要請をヒアリングし、部門の要望するシステムを新たに作り上げる業務もあります。

システム部門を取りまとめている部長やメンバー、
また開発を委託している外部ベンダーと連携しながら仕事を進めてください。

【こんな方におすすめ】
・VB.Net・ASP.Netなどの開発経験を年収アップに結びつけたい方
・Windowsアプリ・Webアプリの開発経験を活かし、上流や指揮的な役割を目指したい方
・SQL Serverやオフィス系ツールの実務経験を、キャリアの次のステージに生かしたい方

年収1200万円〜1440万円、執行役員候補として経営の中枢を担うポジション
事業責任者としての裁量と報酬を両立し、上場企業のNo.2として次のキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役の片腕として、フィンテック領域の事業戦略を立案し推進します。デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメントを担い、新規市場開拓や顧客獲得施策の立案、UX/UIの改善まで幅広くリードしていただきます。部門の収益性向上に向けたKPI管理や組織運営、メンバー育成も担当し、経営に近い立場で事業の成長を牽引します。昇給は年2回（4月・10月）で、キャリアを重ねるほど上のポジションを目指せる環境です。

【業務詳細】
■当社が取組む事業全体の戦略立案および推進
・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案
・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク

■既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発
・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント
・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案
・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行

■部門の収益性向上と組織運営
・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行
・チームビルディングおよびメンバーの育成

■関連部署や外部パートナーとの連携
・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進
・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール

■採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
・OKR、MBO策定と運用
・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行
・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行

※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務）

【募集背景】
「20年の蓄積」を土台に、次世代の経営を共創する。 上場企業のNo.2と背中を合わせ、フィンテックの歴史を塗り替える「経営の片腕」を募集。

株式会社デジタルプラスは今、単なる成長フェーズを超え、**「国内唯一のデジタルバンク」**という壮大な構想を実現するための歴史的転換点に立っています。

デジタル給与払いの解禁や決済手段の多様化など、マーケットの潮流が劇的に変化する中、当社は「第二種資金移動業」の登録を完了。これにより、従来のデジタルギフトの枠を超えた「個人間送金」「報酬支払」「受取りDX」といった、社会インフラを再定義する新規領域への参入が本格化しています。

この非連続な成長を実現するために、現在、事業全般を管掌する取締役 / 千葉 博文の「片腕」となるパートナーを求めています。

【本ポジションの意義と役割】
募集しているのは、単なる事業開発担当ではありません。創業者である菊池、そして新卒4年目で役員に就任し圧倒的なバイタリティで事業を牽引してきた千葉と共に、次世代の経営土台そのものを共創する役割です。

■伝統と革新の融合
・当社が20年かけて積み上げてきたノウハウ、顧客基盤、そして独自のカルチャーを深くリスペクトし、それらを確実に継承。その上で、既存の枠組みに囚われない新たなカルチャーを創出し、組織に醸成させていくこと。

■経営の昇華
・千葉の思考を同期・補完しつつ、高度な「思考体力」と「野性的な情熱」を持って、事業推進・組織開発・戦略立案のすべてにおいて経営の質を一段も二段も昇華させること。
・22四半期連続成長という揺るぎない実績（静）と、1,000億円の流通総額を目指す爆発的な野心（動）。この双方が共存する環境で、千葉と切磋琢磨しながら、自らの手で「次世代のデジタルプラス」を設計・構築していく。

そんな、経営そのものをブラッシュアップしていくことに魂を燃やせる、真のプロフェッショナルをお待ちしています。

※全社従業員が対象となります
※アルバイト、業務委託含め20名前後（2026年4月末時点）

【こんな方におすすめ】
・年収アップと執行役員候補としての昇進を目指したい方
・フィンテックで事業立ち上げや事業運営を経験してきた方
・経営の意思決定に近い場所でキャリアを広げたい方

年収400万円〜600万円、昇給は年2回
実力次第で半年でマネージャーへ昇進も視野に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化粧品、食品、美容サロンなどのマーケティング戦略から企画、実行まで一気通貫で担当します。市場・競合分析やペルソナ設計を行い、インフルエンサーやデザイナーへの制作ディレクション、TikTok・YouTube・Instagram・LINEなどの広告運用までを手がけます。実力が評価される環境で、マーケターとしてのキャリアを着実に積み上げられます。資格取得支援制度や資格手当もあり、Web解析士やLINE広告認定資格などの取得を目指せます。

＼未経験からマーケターに！化粧品等のマーケティング戦略・企画、制作ディレクション・広告運用を一気通貫／

化粧品、食品、美容サロン等のマーケティング戦略・企画～実行まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を学べます。

・分析
市場・競合分析
ペルソナ・カスタマージャーニー設計

・マーケティング企画
仮説立案・戦略設計・広告企画

・制作ディレクション
インフルエンサー、デザイナーへの制作ディレクション

・広告運用
Tik Tok、YouTube、Instagram、LINE等、最適な手段を選択し広告を運用

【1日の業務の流れ】
業務に慣れるまではOJTを中心にフォロー！
未経験でも0から育成します。
すぐ質問やFBを貰える環境なので安心してください！

09:00出社、収益管理、タスク整理
09:30広告データ分析、広告制作
10:00上司と1on1フィードバックmtg
11:00制作ディレクション
12:00新規広告出稿
14:00新規案件の市場・競合調査
17:00新規広告の効果分析
17:30マーケティング事例の社内勉強会

上司と1on1ですぐにフィードバックをもらいながら企画し、当日企画を実行。
その結果が午後には数字ではっきりわかるスピード感で仕事が進みます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【マーケティング事業部／チーム組織構成】
未経験入社が多く、平均年齢24歳の若いメンバーが活躍するフラットなチーム。
退職者は0名のため、離職率0％です！
チームワーク重視のメンバーが集まっているので同僚とのコミュニケーションも多く、アイディア出しの議論も頻発しています。

男女比／1：1
平均年齢：24歳

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケターとしてキャリアを築きたい方
・資格を活かして評価や年収アップを目指したい方
・実力次第で上位ポジションを目指したい方

年収600万円〜749万円、キャリアの幅を広げられるポジション
資格や前職の経験を活かし、プロジェクトの要としてキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ナショナルクライアントやエンターテインメント企業へのマーケティングコンサルティングと、プロモーションプロジェクトの陣頭指揮を担っていただきます。マーケティング戦略の立案やクライアントへの提案、LP・動画・OOH・イベントなど外部パートナーと連携した制作ディレクション、統合支援プロジェクトのマネジメントまで一気通貫で関わります。自分の名前で信頼を積み上げ、プロジェクトの船長としてキャリアを広げられる環境です。

【職務内容】
ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、
プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。

クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、
プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。

▽具体的な業務内容
・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案
・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

※業務内容の変更の範囲：なし

【Modern Age／モダンエイジ】

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・プロジェクトマネジメントで成果を出してきた方
・クライアントの前線で提案・営業を経験してきた方

年収800万円〜2000万円を目指せる責任者ポジション
資格手当で宅建などの資格を給与に反映できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業としてリノベーション事業を立ち上げる責任者を募集します。不動産仲介業者の開拓から、物件の査定・仕入れ、間取りの企画、販売、チームづくりまで一通りお任せします。リノベーション事業の経験を活かし、事業の立ち上げを主導することで、キャリアの幅と年収の伸びを同時に狙える環境です。資格手当も用意されているため、宅地建物取引士などの資格を持つ方はその力を評価に結びつけられます。

新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。

▼業務内容
不動産仲介業者の開拓～査定・仕入れ～物件の企画～販売、チームビルディングまでお任せします！

◆不動産仲介業者の開拓
◆物件の査定・数字のシミュレーション
◆仕入れ
◆物件の企画
◆リノベーションの外注管理
◆各業者へのディレクション

【こんな方におすすめ】
・リノベーション事業の経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・新規事業の責任者として事業を任されたい方
・宅建など不動産系の資格を活かしたい方

年収600万円〜1200万円、資格手当で資格を活かせる
SAP導入支援の経験をそのまま年収アップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー向けのSAP導入支援案件で、要件定義や基本設計を中心に担当いただきます。担当作業は要件定義、グループ会社展開、顧客折衝です。ERPソフトウェアの領域で、CO/FIの知見と英語スキルを活かし、上流工程での役割を広げていけます。年2回の給与改定があり、査定によって年収アップを目指せます。資格取得やセミナー受講は会社が負担し、資格手当もあるため、スキルを積み上げながらキャリアの幅を広げられます。

【作業内容】
■大手メーカー向けSAP導入支援案件に携わっていただきます。
▼主に下記作業をご担当いただきます。
・要件定義
・グループ会社展開
・顧客折衝

【業界・業種】
■ERPソフトウェア

【担当工程】
■要件定義
■基本設計

【プロジェクト構成】
30代、40代活躍中

【こんな方におすすめ】
・SAPの導入支援経験を年収や資格で評価されたい方
・英語を活かして大手メーカーの案件に関わりたい方
・上流工程でキャリアを上のポジションへ伸ばしたい方

年収440万円〜650万円、役職手当や資格手当も用意された環境です
SaaSの提案営業で、営業経験を活かしてポジションアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS系受付システム『ラクネコ』の導入・販売を担当していただきます。専任チームが獲得した顧客リードに対し、課題のヒアリングや改善提案を行い、デモを交えながら商品の説明・提案をします。オンライン・オフラインでの商談が中心で、契約書の作成や顧客管理も担当します。年収の高さに加え、資格手当やスキル・プロジェクト手当など複数の手当があり、営業力が認められれば販売パートナーの開拓や育成といった営業戦略にも関わることができます。将来的には営業企画などのキャリア形成の機会もあります。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
業界未経験の方の採用も行っております。
IT業界での自社サービス、プロダクトの営業としてキャリアをスタートさせたい、
IT業界の営業として知識経験技術を身に着け、幅広い分野で活躍したい方の応募をお待ちしております。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■当社のSaaS系受付システム『ラクネコ』のサービスの導入・販売をお任せ致します。
将来的にはサービスのマーケティングや営業活動のデータ分析を活かし、営業企画などのキャリア形成の機会もございます。

【具体的な仕事内容】
・顧客へのサービス導入支援（オンライン・オフラインでの商談活動）
・SFAを利用したメールや電話での見込み顧客との長期的な関係構築

＊現在、テレアポなどの新規開拓は行っておりません。
専任のチームが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善提案を実施いたします。
実際にデモンストレーションを交えながらお客様に商品の説明・提案を行います。また契約書の作成や顧客管理などの業務も行います。
新規リードへの対応だけでなく、開発を担うエンジニアやカスタマーサクセスなどの他部署と連携をしながらサービスを向上を目指します。
将来的にはサービスのマーケティングや営業活動のデータ分析を活かし、営業企画などのキャリア形成の機会もございます。

【こんな方におすすめ】
・新規開拓の営業経験が3年以上ある方
・クロージング力を活かして年収アップを目指したい方
・SaaS商材で営業戦略に関わりたい方

年収350万〜500万円、経験や能力を考慮して優遇
Windowsサーバ経験を活かして社内ITを支える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITインフラ全般の運用管理を担当します。仮想環境を含むサーバ構築・運用管理、ストレージ運用管理、ネットワーク環境の運用管理が中心です。加えて、社員からの問合せ対応やトラブルシューティング、IT関連の購買業務も行うサポートデスク業務を担当します。Windowsサーバ構築・運用管理の経験を活かし、スキルに応じて社内ITの中核を担うポジションを目指せます。2025年6月までに増員予定です。

2025年6月までに増員予定で採用活動をしております。

◆業務内容
①社内ITインフラ全般の運用管理
　・サーバ構築/運用管理
　（仮想環境含む）
　・ストレージ運用管理
　・ネットワーク環境運用管理

②サポートデスク業務
　・問合せ対応
　・トラブルシューティング
　・IT関連購買

【こんな方におすすめ】
・Windowsサーバの運用管理経験を年収に反映させたい方
・社内ITインフラの中核を目指してキャリアアップしたい方
・プロジェクトメンバーとしての経験を活かしたい方

経営企画で年収アップとマネージャーへのキャリアを目指せます
役職手当や指定資格の補助制度があり、経験を収入やキャリアに活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層や各事業部門と連携し、会社全体の経営戦略や事業計画の策定・推進を担うポジションです。経営判断に必要な情報を定量・定性の両面から整理・分析し、組織改革や全社横断プロジェクトの推進を任せます。将来的にはマネージャーとして組織を牽引していくことを期待しており、役職手当や資格補助制度もあるため、キャリアアップと年収アップの両方を目指せます。

【業務内容】
経営層や各事業部門と連携しながら、会社全体の経営戦略や事業計画の策定・推進を担うポジションです。
経営判断に必要な情報を定量・定性の両面から整理・分析し、事業運営や組織改革、新規プロジェクトの推進など、
会社の成長を支える重要な役割をお任せします。

経営層との距離も近く、経営視点を身につけながら、
将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

＜具体的には＞
・単年度・中期事業計画の策定・進捗管理
・経営数値の分析・モニタリングおよび業績報告資料の作成
・経営会議など各種会議体の運営改善
・業務改善（BPR）の企画・推進
・社内ソリューションの推進
・全社横断プロジェクトの企画・推進・事務局運営
・購買部内立ち上げに関する業務

【配属部署】
経営企画部経営企画課

【こんな方におすすめ】
・経営企画の経験を活かし年収アップを狙いたい方
・マネージャーとして組織を率いるキャリアを目指したい方
・資格を取得してキャリアの幅を広げたい方