年収500万円〜900万円で、経験と能力を考慮して優遇
資格手当や資格取得制度で、専門性を活かしながら上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マイクロソフト社やその他のクラウドサービスを活用し、顧客が業務で使うビジネスアプリケーションの導入を担当します。Web系システム開発のリーダー経験やパッケージ導入の経験を活かし、顧客の課題に合わせた提案と導入を進めます。年1回の昇給制度があり、勤続年数・業績・能力評価に応じて年収アップを目指せます。資格取得制度と資格手当もあるため、スキルを磨きながら自身の市場価値を高められる環境です。

【仕事内容】
マイクロソフト社および、その他のクラウドサービスを活用し、
顧客が業務で利用するビジネスアプリケーションの導入を行う。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・Web系開発のリーダー経験を年収に結びつけたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・クラウド導入の分野でキャリアの次のステップを目指したい方

年収300万円〜350万円でスタートでき、資格取得が給与に反映される仕組みがあります
ITの資格を活かして、ITサポートからリーダー職を目指せるキャリアパスです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはITサポートや事務部門からスタートし、問い合わせ対応(ヘルプデスク)、PC・スマホの設定(キッティング)、システムの見守り(運用監視)、各種データ入力・書類作成などを担当していただきます。資格取得を全力でサポートし、学んだ成果が給与に反映されやすい環境です。業務に慣れてITの知識が身についた後は、ネットワークやサーバーの運用・保守、設計・構築、リーダー職へとステップアップできます。

まずはITサポート・事務部門からスタートし、シンプルで安心な業務から経験を積んでいただきます。

【具体的な業務例】
・問い合わせ対応（ヘルプデスク）
「パソコンが動かない」「メールが送れない」といった簡単な相談への対応 PC・スマホの設定（キッティング）

・新しく導入する機器にアプリや設定を入れ、すぐに使える状態にセットアップ システムの見守り（運用監視）
・サーバーやネットワークの稼働状況をチェックし、マニュアルに沿って対応 各種データ入力・書類作成（事務サポート）
・プロジェクトを支えるバックオフィス業務全般

◆ 将来的には…
業務に慣れてITの知識が身についた後は、より専門性の高いネットワークやサーバーの運用・保守、さらには設計・構築フェーズ、リーダー職へと明確なステップアップが可能です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して給与アップを目指したい方
・事務やコールセンターの経験を、IT分野で活かしたい方
・ITの専門性を高めて、将来はリーダーを目指したい方

年収630万円〜980万円、年4回の昇給昇格の機会あり
業績連動のプレミアム報酬が年4回支給され、成果が報酬に反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大フェーズにある「b→dash」を提供するデータテクノロジーカンパニーで、中途採用の最前線を担い、採用戦略の実行を牽引していただきます。候補者へのアトラクト・クロージング、新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係構築が中心です。データを分析して歩留まり改善の施策を提案・実行し、経験に応じて採用目標やKPIの設計、EX施策、採用ブランディングの企画、採用チームの育成にも関わっていただきます。将来の採用組織を担うリーダー候補として、キャリアアップを目指せるポジションです。

【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務  
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成

【こんな方におすすめ】
・採用の実績を年収アップとキャリアに結びつけたい方
・採用データの分析を施策に活かしてきた方
・将来、採用組織のリーダーを目指したい方

未経験からでも年収アップを目指せる給与体系
賞与年2回・昇給年1回で着実にキャリアを積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

さまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。専任の担当者が希望や適性をじっくりヒアリングし、ピッタリのプロジェクト先をご紹介します。受付・秘書として企業の顔となるお客様対応や、営業事務での見積書・請求書の作成と営業サポート、美容クリニックでの受付・予約管理など、経験を重ねるほど任される幅が広がる仕事です。資格を活かした専門事務や、上のポジションを目指す道筋も描けます。

当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！

<お仕事内容の例>
・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対
・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート
・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理
・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・事務職で年収アップを目指したい方
・資格を活かして専門事務にチャレンジしたい方
・将来は受付や秘書などのポジションを目指したい方

年収450万円〜1200万円で、キャリアアップを目指せる
インセンティブと年2回の賞与で成果が反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材の転職を支援するキャリアアドバイザーです。求職者様のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案、面接対策、内定時の入社条件交渉まで一貫して担当します。あわせて、集客施策などのマーケティング・企画業務やスカウトメール作成、LPサイトの集客戦略にも携わり、企業様の採用課題解決に貢献できます。急成長を続ける組織で、上のポジションを目指せる環境です。

キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。
DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。

■求職者様に対する転職支援業務
・中立的なキャリアカウンセリング
・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス
・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等）
・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等

■マーケティング・企画業務
・集客施策などのマーケティング活動、企画業務
・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進
・スカウトメール作成におけるコピーライティング
・LPサイトからの集客戦略、サイト運用

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアの上積みを目指したい方
・営業や顧客折衝の経験を専門性に変えたい方
・DX/IT領域で市場価値の高い人材支援に関わりたい方

年収400万円〜500万円を目指せる法人営業職
資格を活かし、マネジメントへのステップアップも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手NBメーカーなどのマーケティング施策を企画提案するポジションです。クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題をとらえたうえで最適な手法を提案します。業務は商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）、ヒアリング内容をもとにした施策の企画提案、受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）などです。メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りし、プロモーションの立案段階から伴走できる点が大きな特長です。将来的にはチームリーダーやマネジメント業務を経験し、成長に応じたポジションへステップアップできます。

大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。
クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。

◆具体的な業務内容
・クライアントへのアプローチ（TEL/メール）
・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）
・ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画提案
・受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）　　など

将来的には、チームのリーダーやマネジメント業務を経験していただき、成長に応じたポジションへステップアップしていただきます。

◆このポジションの魅力
メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。
企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、マーケティング領域に関わることが可能です。

【こんな方におすすめ】
・法人向け無形商材の営業経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・マーケティング企画に上流から関わりたい方

年収500万円〜600万円で、採用から制度企画まで担うリーダー候補へ
採用実務の経験を、人事のリーダーとしてさらに伸ばせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の立案から面接・選考進捗の管理、候補者フォローまでを主担当やリードとして任せます。あわせて階層別・職種別研修の企画・運営や教育体系の設計、評価制度の改善提案にも関わり、採用実務を軸に人事領域を広げていけます。子会社の代表と組織課題を話し合い、グループ全体の育成指針や評価制度の再設計まで関与できるため、経営に近い立場で人事のキャリアを積み上げたい方に向いています。昇給は年2回、賞与は年2回（7月・12月）で、個人と会社の業績に応じて支給されます。

◼業務内容
入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

▼採用業務（中途メイン、一部新卒）
・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援

▼育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定

▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

◼人事体制とポジションの立ち位置
現在の本社人事体制は下記の通りです：

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名

◼募集背景
・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割）
・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務
・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要

◼NEXTAGE GROUPについて
創業21年目／23事業を展開／売上約233億円
コマース（例：ナイトブラ「VIAGE」累計1,200万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／フィンテック／財務支援／ソリューションの5セグメント

100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中

◼当社の特徴・カルチャー
・「挑戦が評価される」成長環境
・コロナ禍でも前年比130％成長
・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中
・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数

■「事業×人事」の一体運営
・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与
・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感

■「人事としての広がり」
・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域
・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適
_______________________________________________________

✅人事部公式noteはこちら
◆https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
◆https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
◆https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
_______________________________________________________

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名（20〜30代中心）

【こんな方におすすめ】
・採用実務からリーダーへキャリアを広げたい方
・年収アップと役割の拡大を両立したい方
・経営視点で人事の仕組みづくりに関わりたい方

年収435万円〜900万円、賞与年3回で収入アップを目指せます
第二種免許の取得費用は全額会社負担。資格を活かして稼げる道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内でタクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全にお送りいただきます。日本交通グループ加盟で、タクシーチケットや専用乗り場、配車アプリ「GO」などを通じた無線配車が月間100万件以上あり、営業効率を高められる環境です。AIによる配車は接客評価が高いほど優先されやすく、良い仕事がそのまま売上や歩合給に結びつきます。入社後は日本交通研修センターで20日〜25日ほどの研修を受けながら、第二種免許の取得費用は会社が全額負担します。研修期間中も日給1万円に加えて交通費を支給します。

都内でのタクシードライバー業務をお任せします
＜安全への対応＞
全社アクリル板、空気清浄機を完備。
飛沫対策も万全で運営を行っております。
またAI搭載型のドライブレコーダーも全車に搭載済み！
自分の運転を分析し、事故を未然に防ぐ効果が期待されています！
安心して業務をスタートすることが出来ます！

≪業務特徴≫
業界売上トップクラスの日本交通グループ加盟で営業効率アップしております。
タクシーチケットや専用乗り場、タクシーアプリ「GO」など話題のサービスで、無線配車月間100万件以上を誇ります。
また、通常、空車時に高速を利用して都内に戻る場合などの高速代は、乗務員負担です。
当社では、「少しでも早く営業したい」という乗務員の想いを無駄にしないためにも、
帰路高速代は会社が負担します。

《入社後の流れ》
Step1 　日本交通研修センター入所
2種免許取得の為の教習所、学科試験の為の研修など
ドライバーの基礎になる研修を受講して頂きます。
概ね20日～25日間となります。
免許取得にかかる費用は、【会社が全額負担】！
もちろん研修期間中も【日給1万円】＋交通費（規定あり）を支給します！

▼

Step2　 営業所配属　同乗研修

ベテランドライバーによる実践営業に同乗して頂き、
どのように営業しているか実際に乗って頂き先輩ドライバー
が分からない事や、不安な事を親切丁寧に同乗研修を行ってくれます。

▼

Step3ドライバーデビュー

独り立ちをした後も、先輩社員から稼げるアドバイスをもらったり、
ドライバー同士で情報共有をしたりできる環境です。
一緒に売上を上げていきましょう！

※入社後の職種変更はございません。

平均年齢50歳（男性9.5：女性0.5）
◎「20代・30代が3分の1」という若返った組織
タクシー業界＝高齢化というイメージを覆し、同社では20代・30代が全従業員の約1/3を占めています。
切磋琢磨できる仲間がいる環境は、他の中小タクシー会社にはない大きな強みです。

【こんな方におすすめ】
・資格を取って収入アップを目指したい方
・接客の成果を収入に反映させたい方
・未経験から手に職をつけて稼げる仕事を探している方

資格取得一時金や資格取得制度で、スキルを年収アップにつなげられる
大手案件の要件定義から携われるので、上のポジションを目指しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のインフラプロジェクトで、サーバーやネットワークの要件定義・設計・構築・テスト、運用・保守を担当します。スキルと経験に基づいて最適なプロジェクトと工程にアサインするため、経験を積むほど上流工程へ進めます。メガバンクの金融システムや大規模ECサイトのサーバ更改など、実績の大きい案件に関われるのが特長です。資格取得一時金や技術者スキル支援制度を使いながら、市場価値を高めていけます。年収は300万円〜720万円の範囲で、スキル・経験・面接結果に応じて決定します。

私たちWeTecは、大手企業を中心としたAI開発、ビッグデータ解析等をはじめ、
幅広い領域でシステム開発を手掛けているITベンチャーです。
中国、台湾、インド、ミャンマー、バングラデシュなど、
多国籍のエンジニアが在籍しており、海外拠点設立も視野に入れるなど、
積極的な事業展開を進めています。
今回、「インフラエンジニア(NW・サーバ)」のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。
スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守
大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、
ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。
また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方も
ベテランの方もご活躍いただける環境です。

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって
最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など
早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■大規模ECサイトのサーバ更改
■メガバンク金融システムシステム
■労務管理社内インフラ構築
■住民管理システム構築

在籍しているエンジニアは、総勢130名です。
システム開発領域（SE・PMO・PG・テスト・運用保守）、インフラ開発領域（SE・PMO・構築・更改・運用保守・監視・テクニカルサポート）などそれぞれの得意分野で活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・大規模案件で上流工程に進みたい方
・インフラ領域でキャリアを積み上げたい方

資格取得制度を活用しながら、デザインの専門性を高められます
賞与2回。商品企画から関わり、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生活をちょっと便利に、ちょっと楽しくする家庭用品・生活雑貨の商品づくりを、企画段階から担当していただきます。新商品のアイデア出しや企画立案から、プロダクトデザイン・パッケージデザインの制作、店頭POPやEC画像、カタログなどの販促物の制作まで関わります。トレンドや市場のリサーチ、開発・営業メンバーとの商品化ミーティング、外部パートナーとの制作ディレクションも担当します。デザインだけで終わらず、アイデアを商品として世の中に届けるまでの流れを任せられる仕事です。

生活をちょっと便利に、ちょっと楽しくする
そんな家庭用品・生活雑貨の商品づくりを、企画段階から担当していただきます。

「デザインするだけ」ではなく。アイデアを形にし、世の中へ届けるまで関われる仕事です。

具体的には、
■新商品のアイデア出し、企画立案
■プロダクトデザイン/パッケージデザイン制作
■店頭POP・EC画像・カタログなどの販促物の政策
■トレンド・市場リサーチ
■開発・営業メンバーとの商品化ミーティング
■外部パートナーとの制作ディレクション

国内営業：7名　海外営業：2名　営業アシスタント：2名　営業企画：3名　
男性スタッフ：7名　女性スタッフ：7名　　　平均年齢：47.1歳

【こんな方におすすめ】
・プロダクトデザインの経験を、商品企画で活かしたい方
・資格取得制度を使って、デザインのスキルを伸ばしたい方
・キャリアチェンジや第二新卒からデザインの道を目指す方