年俸制で年収500万円〜1000万円を目指せる、用地仕入れのキャリアアップ求人です
成果に応じたインセンティブや、賃貸にお住まいの方向けの住宅手当もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。担当エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）が中心です。具体的には、不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集し、用地の状況や周辺地域の情報から仕入れの可否と価格を判断します。社内で決裁承認を受けたうえで土地情報提供者と交渉し、企画立案までを担っていただきます。成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度があり、年収アップを目指せる環境です。資格取得奨励金や資格手当もあり、経験を資格と合わせて伸ばせます。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

具体的には
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。
※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・用地仕入れの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・成果を報酬に結びつけたい営業職の方
・資格を取得しながら専門性を高めたい方

インセンティブに上限がないので、頑張った分が年収に反映されます
資格手当や資格取得制度を活かし、主任やマネージャーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から依頼を受けてご自宅を訪問し、品物を査定して買取を行うのがこの仕事です。インセンティブは毎月の平均が約10万円〜30万円で、上限がないため成果がそのまま収入に返ってきます。昇給は年2回あり、8か月で主任になった例もあります。資格手当や資格取得制度もあるので、査定の知識を資格に結びつけながらキャリアを積めます。飛び込みやテレアポはなく、予約を受けたお客様の元へ伺う完全反響型です。

【リユース営業について】

1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。
弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。

お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。
そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。

もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！
査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、
業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！

また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば...
お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。

さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！
査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。

「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【仕事内容】

お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。
「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。
最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！

★お仕事のざっくりとした流れ★
①予約いただいたお客様の元に訪問
②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング
③査定額をご提示
④ご納得いただけたら買取成立！

至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【他社との違い】

■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事

「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。
たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。
「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。

■ワンストップで全部おまかせOK！

遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。
でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！
手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。

■「思い出」を扱うからこそのやりがい

不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。
時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。
そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。
モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【研修体制について】

■未経験でも安心のOJT研修！
「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。
先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。
次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！

1か月目：まずは基礎から
・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます
　先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験
　「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、
　沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！

2～4か月目：実践しながらステップアップ
・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート）
　先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！

5～6か月目：独り立ち
・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ
　困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！
　研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。

7～1年目：リーダーへ
・新入社員への研修や教育を通して自分のチームを引っ張る存在へ
　マネジメントや教育のチャンスも沢山転がっています！
　これまでに培った自分の営業ノウハウを新入社員に教育することで”育てるやりがい”を感じることができます。
　もちろん現場で一線を張りたい方の希望にも答えるため、どこまでも「やりたい」に真っすぐな会社です。

・平均年齢26歳（最高齢で40代前半）
・部署の人数は15名前後（今後ぞくぞく拡大予定）

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を本気で目指したい方
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・成果をインセンティブで実感したい方

上場企業への提案で成果が年収に直結する報酬設計
資格や実績を活かし、マネジメントや事業推進へ進めるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内上場企業を対象に、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓と既存顧客へのコンサルティング営業を担当していただきます。提供するのは投資家マーケティングツール「IR-navi」、ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」、バーチャル株主総会などです。新規顧客はアポイント獲得から契約、プロジェクトリードまでを担当し、既存顧客では解約防止や追加ニーズの深耕、リバランス提案を行います。成果に応じて年収1,000万円以上も可能な報酬設計で、組織拡大の今だからこそ結果を出せばマネジメントにも関われます。

国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

【職務詳細】
新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等

スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施

プレミアム優待俱楽部プラットフォーム型の商談
└ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 etc

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※ご入社時点での、「IR」や「株式市場」に対する知識は問いません。

職務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業で3年以上の経験があり、年収アップを目指したい方
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験を活かしたい方
・上場企業の提案を通じてマネジメントへ進みたい方

年収300万円〜504万円で、未経験から営業・企画へ挑戦できます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収アップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業を主軸に、事務やサービス企画へ携わるチャンスがある求人です。全国の不動産会社へ提携を提案し、アポイント獲得から契約までを担当します。サイト内メッセージのパトロール、会報誌やWebコンテンツの記事編集・執筆、キャンペーンや認知施策の企画・実行、SNS運用、イベントやセミナーのサポートなども業務に含まれます。会社の中核メンバーとして営業・事務に加え、マーケティングや広報、人事、編集の業務に関わる機会もあり、経験を積んで上のポジションを目指せます。不動産の知識は入社後に学べます。

未経験から、どこでも通用する人材へ。
法人営業を主軸として、事務職・サービス企画へ携わるチャンスがあります。

■主な業務内容
・ユーザーからのサービスに関する問い合わせ対応（電話・メール）
・サイト内メッセージパトロール
・会報誌やwebコンテンツの記事編集・執筆
・自社媒体への広告クライアント獲得（電話でアポイント獲得～訪問／法人営業）
・全国の不動産会社への提携提案（アポイント獲得～契約まで）
・キャンペーンや認知施策の企画・実行
・SNS運用（Twitter、Instagram、Facebookの更新など）
・その他（イベント、セミナー等のサポート業務）

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在5名の社員が在籍しており、人事・広報・事務・営業を横断的に対応しています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップや昇進を目指したい方
・営業と企画の両方で経験を広げたい方
・未経験から専門性を身につけてキャリアを伸ばしたい方

年収390万円〜448万円。成果が収入に反映される営業職です
インセンティブ制度あり。7ヶ月目から基本給と合わせて成果を収入に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者や事業責任者との商談で、採用課題・集客課題・ブランド課題など企業の根本的な問題をヒアリングするインサイドセールスです。ヒアリングをもとに、SNS戦略・動画活用・ブランド設計を中心とした提案を行い、フィールドセールスとして受注につなげます。提案後の企画設計・運用は企画チームが担当します。最初の3ヶ月は売上目標なしで座学研修と現場同席をマンツーマンで行い、3〜6ヶ月目は先輩の同行から徐々にひとり立ちしていきます。7ヶ月目からは基本給にインセンティブが加わり、業績賞与も含めて年収アップを目指せます。

1. インサイドセールス（課題ヒアリング）
経営者・事業責任者と商談を行い、
採用課題・集客課題・ブランド課題など、
企業が抱えている“根本的な問題”をヒアリングします。

2.フィールドセールス（提案）
ヒアリング内容をもとに、
SNS戦略・動画活用・ブランド設計を中心とした提案を行い、
企業の「1.0 → 2.0」を実現するパートナーになっていきます。
※提案後の企画設計・運用は企画チームが担当。
営業は「課題発見〜提案のプロ」として腕を磨けるポジションです。

▼最初の3ヶ月──売上目標ナシ！
座学研修＋現場同席をマンツーマンで実施。
何度も失敗してもOK！

▼3～6ヶ月──実践フェーズ
先輩同行から徐々にひとり立ちへ。
前向きな失敗も大歓迎の風土です！

▼7ヶ月目～――基本給＋インセンティブに切り替え。
個人の成果がダイレクトに収入へ反映されます。

【こんな方におすすめ】
・営業スキルを収入アップにつなげたい方
・成果が給与に反映される環境で働きたい方
・未経験から法人営業のキャリアを築きたい方

契約書や法務対応の経験を、年収アップとキャリアに活かせるポジション
新設の法務ポジションで、上流の法的リスク提言まで担えるキャリアを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設された法務ポジションで、契約書の作成・改修と契約書レビューを中心に任せていただきます。顧問弁護士とのやり取りや、訴訟・紛争対応を含むリーガルトラブル対応、各種法務局への申請、裁判所対応、契約書類管理なども担当します。まずはひな型を使った契約書作成や営業事務からスタートし、ゆくゆくは契約書レビューや紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言といったレベルの高い業務へ挑戦できます。年収は450万円〜650万円で、昇給は年2回、賞与は年2回です。

企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、
新設された法務ポジションでございます。
契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップ
などオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。
具体的なお仕事内容は…
・契約書の作成/改修
・契約書レビュー
・顧問弁護士とのやり取り
・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応
・各種法務局への申請
・裁判所対応
・契約書類管理

まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビュー
や紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくこと
を想定しています。

上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・契約書作成やレビューの経験を、年収とキャリアにつなげたい方
・弁護士とやり取りしながら法務の専門性を高めたい方
・将来は法的リスクの分析や提言まで担えるポジションを目指したい方

年収270万円〜380万円、賞与年2回、昇給年1回で収入アップを目指せる
資格や経験を積みながら、事務職のキャリアを段階的に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の社員として、さまざまな企業へ赴き幅広い事務業務をサポートしていただきます。営業事務では見積書・請求書の作成や営業のサポートを担当します。専任の担当者が希望やこれまでの経験を丁寧にヒアリングし、ご希望に合ったプロジェクト先をご紹介します。一般事務から専門事務、受付、秘書まで、事務職としてキャリアの選択肢を広げられる環境です。

当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！

<お仕事内容の例>
・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対
・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート
・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理
・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・事務職で年収アップを目指したい方
・未経験から事務のキャリアを積みたい方
・将来は専門事務や秘書など上のポジションを目指したい方

年収462万円〜、賞与2回、昇給・昇格ありで収入面も安心
整形外科の専門性を深め、次のキャリアへ進みやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外来看護師としての経験を活かし、整形外科専門病院で看護業務に携わっていただきます。検査予約や採血業務を含む看護業務のほか、手術予定の患者さんの情報収集と検査・他科受診などを含む入院の説明、自己注射指導、診療補助、内視鏡検査介助、放射線科業務（造影剤・透視下検査）などを担当します。内視鏡下手術の実績が豊富な医療グループで、手術室看護師として専門知識と技術を高めながら、キャリアを発展させることができます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲です。

・看護師としての看護業務（検査予約、採血業務を含む）
・手術予定患者さんの情報収集と検査、他科受診等を含む入院の説明
・自己注射指導
・診療補助
・内視鏡検査介助
・放射線科業務（造影剤、透視下検査）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

看護部・手術室

【こんな方におすすめ】
・外来看護師として3年以上の経験をお持ちの方
・整形外科分野で専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
・経験を活かして収入アップや次のステップを考えている方

年収は上限なしの仕組みで、頑張った分が還元される
資格手当や役職手当もあり、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から依頼をいただいてご自宅を訪問し、品物を一点ずつ査定して買い取る仕事です。完全反響型なので飛び込みやテレアポはなく、お客様の思い出話を聞きながら品物の価値をお伝えします。毎月のインセンティブがあり、昇給は年2回あります。未経験でも先輩の助手席に同乗しながら、徐々にステップアップしていけます。

【募集背景】
お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。

クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。
遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。

遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2029年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。
さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。

当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【リユース営業について】

1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。
弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。

お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。
そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。

もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！
査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、
業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！

また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば...
お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。

さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！
査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。

「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【仕事内容】

お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。
「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。
最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！

★お仕事のざっくりとした流れ★
①予約いただいたお客様の元に訪問
②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング
③査定額をご提示
④ご納得いただけたら買取成立！

至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【他社との違い】

■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事

「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。
たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。
「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。

■ワンストップで全部おまかせOK！

遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。
でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！
手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。

■「思い出」を扱うからこそのやりがい

不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。
時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。
そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。
モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【研修体制について】

■未経験でも安心のOJT研修！
「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。
先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。
次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！

1か月目：まずは基礎から
・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます
　先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験
　「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、
　沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！

2～4か月目：実践しながらステップアップ
・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート）
　先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！

5～6か月目：独り立ち
・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ
　困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！
　研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。

・平均年齢26歳（最高齢で40代前半）
・部署の人数は15名前後（今後ぞくぞく拡大予定）

【こんな方におすすめ】
・査定の知識を身につけ、キャリアアップしたい方
・成果に応じてしっかり稼ぎたい方
・ノルマなしの反響型営業に挑戦したい方

年収400万円〜650万円、年2回の賞与ありで収入の伸びを目指せる
留学支援から学校向けの企画提案へ、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外留学を希望する個人のお客様へのカウンセリングからスタートし、入社6ヶ月を過ぎると学校や企業の人事部に向けた海外研修プログラムの企画・提案に携わります。留学先の提案、渡航準備、海外保険や現地サポートの手配までを担当し、教育と営業の両方の経験を積めます。完成したプログラムが数千万円規模の案件になることもあり、成果が評価に反映される環境です。将来的には海外支社の立ち上げやマネジメントといった事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。

海外留学・教育プログラムを通じて、
「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。

まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、
その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。

将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど
事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。

━━━━━━━━━━━━
　 ?入社後の流れ?
━━━━━━━━━━━━
▼入社〜6ヶ月
まずは研修を受けながら、
海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。

【主な業務】
・留学を希望する方へのカウンセリング
・留学先やプログラムの提案
・渡航準備（航空券・ビザ取得など）のサポート
・海外保険や現地サポートの手配
・海外研修中の引率・運営
・教育カリキュラム企画
・教育プログラムの実施支援
・語学研修の運営
・留学生向けキャリア支援

→「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」
という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。

▼入社6ヶ月〜2年
個人向けの経験を積んだ後は、
学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。

提案先：大学／高校／専門学校／企業の人事部　など
→教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。

━━━━━━━━━━━━
　?仕事のイメージ?
━━━━━━━━━━━━
学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。

例）「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合
・どの国に行くのか
・どんな語学プログラムにするのか
・どんな現地体験をするのか
などを学校と一緒に企画します。
完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。

━━━━━━━━━━━━
　?営業スタイル?
━━━━━━━━━━━━
新規営業が中心になります。
・SNSや広告からの問い合わせ
・学校リストへのアプローチ
などを通して新しい学校とつながります。

学校の研修は年に1回のため
契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。

━━━━━━━━━━━━
　?海外出張について?
━━━━━━━━━━━━
案件によっては、3〜4ヶ月に1回ほど海外出張があります。
実際の研修に同行したり、
現地学校との打ち合わせを行うこともあります。
場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。

━━━━━━━━━━━━
　　?業務の魅力?
━━━━━━━━━━━━
この仕事は単なる営業ではありません。

海外留学や語学研修を通して
誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。

また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。
会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。

平均年齢28歳の若い組織
男女比は5.5：4.5の人員構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・営業で実績を積み、年収アップを目指したい方
・教育と法人営業の両方でスキルを広げたい方
・事業の成長とともに上のポジションを目指したい方