年収アップを目指せて、リーダーやSVへのキャリアアップも描ける求人です
経験を積んで管理者やQAなど専門性を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社サービス「プレミアム優待倶楽部」の商品交換に関するコンタクトセンターで、株主のお客様からの受電・メール対応や、お申し込み後の発送予定などの問い合わせ対応を担当します。クレームやエスカレーションの一次対応も上長と連携して行い、経験を積むことでリーダーやSV（スーパーバイザー）へのキャリアアップが可能です。

当社が展開しているサービス「プレミアム優待倶楽部」の、商品交換に関するコンタクトセンターでのオペレーション業務をお願いいたします。
主な業務内容は、電話やメールでのお客様からのお問い合わせ対応です。

・株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」に関する受電やメール対応（商品交換など）
・優待品のお申し込み後の問い合わせ対応（発送予定など）
・優待品の仕入れ先担当者対応などのバックオフィス業務
・サイトの操作方法に関する問い合わせ対応
・クレームやエスカレーションの一次対応（上長と連携しながら対応）
・業務フローやマニュアルの整備・改善提案など

※入社後は座学や研修など、業務内容やサービス知識をしっかりキャッチアップできる環境が整っておりますので、
業界未経験の方も安心してご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・正社員として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・リーダーやSVなど管理職を視野に入れている方
・接客や販売などコミュニケーション経験を活かしたい方

宅建資格を活かして、資格手当と昇格で着実にキャリアを伸ばせます
成果が給与に反映され、年収288万円〜600万円を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロン事業の拡大に合わせ、不動産契約まわりを支える営業事務を募集します。賃貸契約書や重要事項説明書の作成、重要事項説明の実施と書類管理、営業メンバーの契約進行サポートを担当します。宅地建物取引士の資格を持つ方は、資格手当（月2万円）を受けながら専門性を活かせます。昇格制度は随時、給与査定は毎月の上長面談で行われるため、努力が評価につながりやすい環境です。顧客情報や契約情報の入力・管理、請求書発行や入出金確認などの経理も一部お任せし、キャリアの幅を広げられます。

▮企業概要
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

▋募集背景
グループの美容サロン急成長に伴う出店増加や外部仲介の拡大に対応するため、契約業務や営業サポートを担う体制を強化する募集です。

▋ミッション
GT-worksの営業事務として、不動産契約や営業サポート、希望に応じた経理をお任せします。営業メンバーを後方から支え、グループ全体の円滑な店舗展開と事業拡大に貢献する役割です。

▋主な業務内容

・賃貸契約書や重要事項説明書の作成
・重要事項説明の実施と書類管理
・営業メンバーの契約進行サポート
・顧客情報や契約情報の入力と管理
・請求書発行や入出金確認などの経理
・業務フローの整理や改善

【こんな方におすすめ】
・宅建資格を仕事で活かし、専門性を高めたい方
・成果を給与や昇格に反映させたい方
・営業事務からキャリアアップを目指したい方

年収700万円〜1200万円でリーダーを目指せる
宅地建物取引士など資格手当を活かせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介・売買の企業で、Web広告やLP、バナーなどのクリエイティブ全般を率いるリーダー候補を募集します。クリエイティブ戦略を立案し、デザイナーチームを率いて制作ディレクションを行います。自らも手を動かしながら、外部パートナーや社内他部署との調整を担当します。開発からデザインまで内製で完結しており、マーケターやエンジニアと協働して成果を追える環境です。半年ごとの昇給機会や業績賞与もあり、経験を積みながら年収アップを目指せます。

仕事内容（Responsibilities）：
・クリエイティブ戦略の立案：
マーケティング部門の目的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定します。ターゲットユーザーの心理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画立案し、広告チームと連携して訴求力の高いキャンペーンを設計します。

・デザイン制作・ディレクション： 「速さ×質」を両立すべく、デザイナーメンバーを率いて広告バナー画像、LP、動画コンテンツ等の制作ディレクションを行います。自らも手を動かしデザイン制作をリードしつつ、外部パートナーや社内他部署との調整を行い、プロジェクトを推進します。

・クリエイティブ最適化と管理： 制作したクリエイティブの効果を数値で検証し、ABテストやユーザービリティテストから得られた知見をデザインに反映します。複数の制作案件を並行管理しつつ、常により良いデザイン表現を追求します。ブランドガイドラインの策定・管理も担い、一貫性あるブランドイメージを構築します。

【こんな方におすすめ】
・デザインチームのリーダーを目指したい方
・広告クリエイティブで実績を積みたい方
・資格を活かして年収アップを狙う方

資格を活かして年収アップを目指せる、居宅ケアマネジャーの求人です
資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護支援専門員の資格を活かし、近隣地域の高齢者の生活支援プランを立てていただく仕事です。訪問先は渋谷区、港区、目黒区の幅広いエリアです。資格手当や役職手当が用意されており、資格取得制度もあるため、経験を積みながら次のステップを目指せます。賞与・昇給もあり、年収は320万円〜630万円の範囲で、キャリアに応じた収入アップを描けます。

【仕事内容】
近隣地域高齢者の介護福祉事業による生活支援のプランニングをお任せします。

＜訪問先＞
渋谷区、港区、目黒区

【こんな方におすすめ】
・ケアマネの資格を活かして収入を伸ばしたい方
・資格手当や役職への昇進でキャリアを広げたい方
・専門職として着実にステップアップしたい方

年収700万〜1000万円で、人事部長として経営と並走できる
上場企業で採用戦略と人事施策を統括し、キャリアの次の段階へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランス向けの仕事マッチングプラットフォームを中核に、エージェントやシステムインテグレーション、AIエージェントなど事業を多角化している企業で、人事部長として採用責任者を担っていただきます。第二創業期を迎える今、社員1人当たりの重要性が増すなか、戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元など）を立案・実行し、ブランディングと連動した採用戦略を策定します。ミッションは「人的資本の最大化」「採用力の強化」「経営との接続」の3点です。将来的にはCHROを目指していただくことも想定しています。年収は700万円〜1000万円、賞与は年2回です。

■概要
「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。

Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。

主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。

AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAXを推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。

私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。

■なぜ採用するのか
ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。

来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。
その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。

これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。

■具体的な業務内容（ミッション）
これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。
①人的資本最大化
これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。
また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。
（指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益）

②採用力強化
広報やマーケティング部門と連携し、発信により当社のブランディング力を高め、当社にフィットする人材を目標通りに採用する。
（指標：1人当たり採用教育費、採用1年以内の活躍人材への引き上げ率）

③経営との接続
事業計画や当社の財務状況を理解したうえで、市場の状況も考慮して人的資本投資計画を策定し、その内容を経営と接続の上実行する。
（指標：施策実行数）

【こんな方におすすめ】
・人事部門で戦略を立案・実行した経験がある方
・予算を持って採用や人事施策を実行してきた方
・経営と接続した人事戦略に挑戦したい方

年収600万円〜800万円を目指せる、資格を活かせる職場です
建築士資格と定期報告の経験が、そのままキャリアの土台になります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社管理のアパート・マンションを対象に、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して担当します。敷地・地盤、外壁、屋上、廊下・階段などの避難経路の劣化や損傷を確認する特定建築物定期調査に加え、換気設備・排煙設備・非常用照明装置の動作確認を行う建築設備定期検査、防火扉や防火シャッターの作動を確かめる防火設備定期検査も担当します。現場で得た結果をもとに、パソコンで定期報告書を作成し、チェックリストへの記入や不良箇所の写真整理まで一貫して手がけます。建築士資格や定期報告の経験が評価に直結しやすい環境です。

【業務内容】
当社の管理するアパート・マンションなどの建物について、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を一貫して行っていただきます。

■現場での調査・検査業務
◆特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認
◆建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認
◆防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検

■報告書の作成とお客様への説明
現場で得た調査・検査結果をもとに、パソコンで定期報告書を作成します。
◆チェックリストへの記入
◆不良箇所の写真整理

【使用ツール】
パソコン（報告書作成ソフト、Excel等）

【こんな方におすすめ】
・建築士資格を活かして専門性を高めたい方
・定期報告の実務経験を収入アップにつなげたい方
・上のポジションを目指してキャリアを積みたい方

未経験から月給25万円以上にインセンティブを加えて高収入を目指せる
昇給ありで経験や能力に応じて給与アップを狙える仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショッピングセンターやスーパーなどの催事場で、期間限定の買取サービスを展開しています。インセンティブ制度があり、成果が収入に反映されやすいのが特長です。仕事内容は、会場で新規のお客様にアプローチし、商品の説明や買取サービスのご案内を行う営業職です。査定の受付やお客様への提案も担当します。現場の設営・撤収のサポートや、顧客対応記録の入力・社内共有も業務に含まれます。実績を積むことで、経験や能力に応じた給与アップや、より上のポジションを目指すキャリアアップも描けます。

ショッピングセンターやスーパーなどの催事場にて、期間限定の買取サービスを展開しています。
お客様へのご提案や査定受付などを行う営業のお仕事です。

【主な業務内容】
・会場での新規顧客へのアプローチ
・商品説明およびサービス案内
・現場設営や撤収作業のサポート
・顧客対応記録の入力、社内共有

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から高収入を目指したい方
・インセンティブで収入を伸ばしたい方
・営業経験を活かして給与アップを狙いたい方

年収350万円〜800万円、業績賞与と昇給ありの採用職です
資格手当や資格取得支援で、専門性を武器にキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成から面談設定まで採用関連業務を担当していただきます。面談設定エンゲージメントの最大化として入電対応、追客、メール配信を行い、面談実施後はリマインド連絡や離脱防止施策を実施します。全社の採用オペレーションの最適化にも携わり、施策の立案から実行までを任せられるポジションです。役職手当も用意され、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成から面談設定を含む採用関連業務を行なっていただきます。

【業務内容】
母集団形成の最大化をメインミッションとする。
・面談設定エンゲージメントの最大化（入電、追客、メーリングを含む）
・面談実施エンゲージメントの最大化（リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施）
・全社採用オペレーションの最適化
・面接対応（応相談）

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・採用業務で成果を出し、年収アップを目指したい方
・資格手当や資格取得支援を活かしたい方
・マネジメント層を目指してキャリアを広げたい方

年収336万円〜600万円。物語の心臓部を手掛けるシナリオ職で、キャリアを積み上げられます
執筆経験を資産に、正社員登用を見据えたステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ヒットIPの核となるシナリオを執筆するポジションです。年収336万円〜600万円の幅があり、経験・スキルを考慮して決定します。編集者とともに企画を研鑽し、漫画脚本やチャットノベル形式でのシナリオライティング（新規・追加シナリオ）を担当します。STUDIOで立案された企画やプロット案をもとに詳細プロットを作成し、世界観やキャラクターの設定に肉付けをしていきます。読者からのフィードバックを受けた改善やブラッシュアップ、コミカライズや映像化などメディアミックス時のシナリオ協力・監修も手掛けます。担当作品が広がっていくほど、あなたの仕事の価値も高まっていく環境です。

ヒットIPを支えるシナリオライターを募集！
編集者とともに企画を研鑽し、あなたの筆力で最高の物語へと昇華させる、執筆のプロフェッショナルを求めています。
物語を紡ぐことに情熱を注ぎ、書くことに集中したい方、私たちと一緒に作品を創りませんか？

【業務内容】
・漫画脚本やチャットノベル形式でのシナリオライティング（新規・追加シナリオ）
・taskey STUDIOで立案された企画やプロット案を元にした、詳細プロットの作成
・読者を惹きつける魅力的な世界観・キャラクター設定の肉付け
・編集者と連携し、読者からのフィードバックを元にした改善、ブラッシュアップ
・担当作品のコミカライズ/映像化等、メディアミックス時のシナリオ協力・監修

※事業拡大に伴う増員のため、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【研修について】
入社後は、peepでヒットを生み出すためのシナリオメソッドや市場分析など、当社が培ってきたノウハウを共有します。これまでのご経験を最大限に活かしつつ、新たなヒットの法則を共に探求していきましょう。
チームでヒット作を創出することを大切にしており、定期的なミーティングで作品へのフィードバックや市場動向をシェアし、全員で「より面白い物語とは何か」を追求する前向きな文化があります。

【配属部署】
スタジオ事業部/原作開発チーム

男女比：5:5
年齢層：20代前半～30代前半
→年齢層は均等になっているため、なじみやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・商業媒体でのシナリオや脚本の執筆経験を、高い評価につなげたい方
・執筆スキルを活かし、上のポジションを目指したい方
・ヒット作品の心臓部を担う仕事に挑戦したい方

年収アップを目指せる正社員の訪問介護員です
資格手当や処遇改善手当で、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者様のご自宅を訪問し、清掃・洗濯・料理提供・買い物代行など生活支援を中心に担当します。移乗介助や介護記録作成も行い、利用者様の状態によっては入浴介助や排泄介助も実施します。1日の訪問件数は平均6〜8件で、訪問エリアは渋谷区・目黒区・港区です。資格取得制度や資格手当があるため、経験を重ねながら専門性を高め、役職手当のある上位のポジションも目指せます。

【仕事内容】
利用者様宅に訪問し、生活介助を実施。

当事業所の利用者様は、軽度の介護支援を必要とする方が多いため、
身体介助よりも、家事や買い物代行等の生活支援がメインとなります。

【具体的には…】
・利用者様宅の清掃、洗濯
・料理提供
・買い物代行
・移乗介助
・介護記録作成

▼利用者様の介護レベルによっては
・入浴介助
・排泄介助
を実施することもあります。

【補足】
★訪問エリア：渋谷区・目黒区・港区
★1日の訪問件数は、平均6～8件
★未経験者は先輩スタッフが同行し、支援までの流れをお伝えします。
★比較的軽度の支援・介護レベルの方が多いため、未経験者でも業務を覚えやすい♩

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・介護の仕事を正社員として積み上げたい方
・役職手当もある環境でステップアップしたい方