年収アップや昇給・賞与を目指せる
役職手当や退職金制度で長く働き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業60年、リフォーム・注文住宅を提供し続けている当社で、営業スタッフのアシスタント業務と事務作業をお任せします。年間受注は約70棟で、多くの実績と信頼があります。賞与は年2回、役職手当や退職金制度もあり、経験を重ねてステップアップを目指せる環境です。顧客管理・物件管理データの入力、販促書類や掲示物の作成、発注・管理業務、物件の写真撮影など、契約後の業務を幅広くサポートしていただきます。

江戸川区を拠点に創業以来60年に渡って、リフォーム・注文住宅を提供し続けている当社にて、営業アシスタントをお任せします。
年間受注棟数は約70棟におよび、多くの実績と厚い信頼を得ています。

◆営業スタッフのアシスタント業務・事務作業
お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます。
◆顧客管理データ、物件管理データ入力
◆販促書類、掲示物作成
◆発注業務、管理業務
◆物件の写真撮影 など契約後の細かな業務をサポートしていきます。

【入社後】
OJTにて仕事を覚えていただきます。最初は不安もあるかと思いますがフォローしますのでご安心ください

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

プロデュース部（営業部）

【こんな方におすすめ】
・営業事務の経験を年収アップにつなげたい方
・キャリアアップを見据えて長く働きたい方
・住宅業界で事務スキルを磨きたい方

年収440万円〜800万円、インセンティブ制度ありの管理職候補ポジションです
CAとして培った経験を、リーダーとして次の評価へつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒人材紹介事業部で、キャリアアドバイザー組織の1ユニット(10〜15名程度)を率いるプレイングマネージャーとして、チームの目標達成と組織づくりを担っていただきます。部署目標に向けた戦略立案やKPI設定、メンバーの指導・評価・育成を通じて、チーム全体の成果を伸ばしていきます。事業責任者や新規事業責任者へ進むキャリアパスが用意されており、リーダーとしての実績をそのまま次のポジションにつなげられる環境です。インセンティブは年に1回支給されます。

◼仕事内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。
「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。

◼業務内容
マネジメント・組織運営業務：
キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。
メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。

具体的には…
・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定
・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド）
・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち
・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進

リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。

◼ポジションの魅力
業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。
事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。
早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。

◼キャリアステップ
新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者
新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・CAとして実務経験を積み、次はリーダーとして評価を上げたい方
・チームの目標管理や育成の経験を、より大きな役割で活かしたい方
・事業責任者などの将来のポジションを具体的に目指したい方

資格取得で月額の資格手当が上がり、市場価値と給与を一緒に高められる仕事です
保守運用からスタートし、上流工程へのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー、データベース、ネットワークの構築から運用までを、お客様先で担当していただきます。保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わっていただけます。来年度から運用予定の資格手当制度では、会社指定の資格を取得すると月額が上がる仕組みがあり、スキルアップがそのまま給与に反映されやすい環境です。資格試験の費用や自己研鑽のための書籍も、会社負担で購入できます。

【職務内容】
インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件を
お客様先で業務を行っていただきます。
保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
インフラ基盤となるWindows、LinuxといったサーバーOSを中心として、
ITサービスを提供するサーバーハードウェアやストレージ、ミドルウェア（運用管理やデータベース）
などの構築から運用までを行って頂きます。
またネットワーク機器のセキュリティや最適なネットワーク構築もお任せします。
※スキルやご経験に合わせて案件を決定します。
サーバー、ネットワークどちらかのスキルをお持ちの方も歓迎です。

■開発環境
言語：Vue.js
FW：Nuxt.js、Axios.js、Vuetify.js
OS：Windows10、Mac
DB：Firebase
その他ツール：Visual Studio Code、Github、SourceTree

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして給与アップを目指したい方
・インフラ経験を上流工程へつなげたい方
・市場価値の高いエンジニアを目指す方

年収720万円〜1020万円で、人事企画部長としてキャリアの頂点を目指せます
個人成績に応じたインセンティブ制度と業績賞与で、成果がそのまま報酬に返ってきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と対等な立場でディスカッションを重ね、事業戦略・財務戦略と連動した組織・人事戦略を立案し、実行をリードしていただきます。組織構造や要員計画、人材ポートフォリオ、労働分配率の策定とモニタリングを担い、会社の組織価値を高める人材マネジメントポリシーも策定します。人事評価制度の運用に加え、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定も手掛けます。さらに全社のワークフローを構造化し、AIを活用した生産性向上にも取り組みます。経営会議での提案や承認を通じて、人事のポジションから経営に深く関わるキャリアを築けます。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。

【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案

【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進

【こんな方におすすめ】
・人事責任者として経営陣と組織戦略を描いてきた方
・事業戦略に連動した評価・組織の再設計を次の挑戦にしたい方
・成果に応じた報酬を得ながら、役員クラスを目指したい方

年収450万円〜700万円で、経営に近い立場でキャリアを広げられます
資格や経験を活かし、経営層を目指せる上流ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う組織です。予約システム「RESERVA」は国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されており、そのSaaS事業の成長戦略を、データ分析とテクノロジーを軸に設計し、実行まで推進していただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など会社の将来を左右するテーマに取り組みます。役員は、データ解析の研究員から投資銀行、コンサルティング会社、テクノロジーベンチャーを経て事業戦略を構築してきたプロフェッショナルです。役員と近い距離で働き、経営スキルを実践で磨けます。将来的には中期経営計画や新規事業の立ち上げなどを担う可能性もあります。

事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。

予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。

経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。

部門長（役員）は、
大学研究員（データ解析専攻）→投資銀行→コンサルティング会社→テクノロジーベンチャー
というキャリアを持ち、事業戦略構築のプロフェッショナルです。

役員と近い距離で働きながら、経営戦略立案・データ分析・AI活用など、実践的な経営スキルを磨くことができます。

論理的思考力を持ち、データや事実に基づいて課題を分析し、主体的に解決策を考え実行できる方のご応募をお待ちしています。

主な業務内容
■ SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案
■ 市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定
■ AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進
■ 各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング
■ 企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進
■ 経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等）
※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。

将来的に担当いただく可能性のある業務
■ 中期経営計画・事業戦略の策定
■ 全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築
■ SaaS事業の収益モデル改善
■ 新規事業の企画・立ち上げ
■ 国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備

【こんな方におすすめ】
・経営企画・戦略の経験を次のキャリアに繋げたい方
・データ分析を武器に経営層へ提言したい方
・年収アップを目指せる環境で上流の仕事に挑みたい方

1年で200%の年収アップを実現した実績あり
昇給・賞与は年4回、成果がきちんと反映される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立15年で受賞歴も多数の当社が、いま立ち上げようとしているのがSNSコンサルティング事業です。営業1人目として、新規顧客へのアプローチ設計や企業の課題ヒアリングから、SNS活用を軸にした提案、商談から受注までの一連の営業活動を担っていただきます。料金プランや提案の切り口を改善しながら「どんなSNSコンサルが売れるか」を言語化・型化していく仕事です。将来的には事業責任者を目指せるポジションで、年収500万円〜800万円、昇給・賞与は年4回（実績による）です。SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携し、代表・役員と近い距離で意思決定できます。

当社はこれまで
採用サイト制作／ECサイト制作
ヘッドハンティング／採用支援
といった事業を展開してきました。

その中で強く感じているのが、
「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。

そこで立ち上げようとしているのが、
売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。

今回はこの新規事業を、
営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。
将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。

■仕事内容
営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。

新規顧客へのアプローチ設計・実行
企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知）
SNS活用を軸にしたコンサルティング提案
料金プラン・提案切り口の改善
商談〜受注までの一連の営業活動
「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化

※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携
※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます

■想定するクライアント
入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、
現時点で特にニーズが高いのは以下です。

EC事業者（自社EC・モール出店）
店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC）
新卒採用に力を入れている企業
採用ブランディング
SNSアカウント運用 × 採用導線設計
※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。

【Webコンサル事業部】
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。
自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。

【こんな方におすすめ】
・SNSコンサルや運用代行の提案経験がある方
・事業の責任者を目指してキャリアを伸ばしたい方
・成果に応じた年収アップを実現したい方

年収550万円〜720万円、評価は年2回で昇給・昇進も機会あり
個人成績に応じたインセンティブ制度で成果が収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを核にDXを推進するITコンサルティング企業で、中途採用の母集団形成から選考、採用の可視化・改善までを担っていただきます。スカウト文作成や求人票のブラッシュアップ、媒体運用、SNS運用などで候補者との接点を広げ、書類選考や面接日程調整、候補者体験の向上施策も手がけます。役員直下の採用チームで上流から下流まで一連の取り組みに責任を持ち、採用を通じて事業拡大を支える重要なポジションです。年2回の評価で昇給・昇進を目指せ、業績賞与やインセンティブで成果を収入に反映できます。

・中途採用における母集団形成
（スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等）
・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般
・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施
・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善
・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など）
・入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。

【こんな方におすすめ】
・RA・スカウト媒体営業など採用支援の経験を収入アップに活かしたい方
・成果に応じた評価で年収アップを目指したい方
・採用の企画から改善までを任され、キャリアの次の段階に進みたい方

新規店舗オープンごとのインセンティブで、頑張りが収入に反映されます
経験を武器に年収アップやキャリアの上昇を目指せる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい者向けグループホームを全国展開する事業で、経営戦略の立案から実行支援までを担当します。収益モデルの構築と採算性の検証、経営課題の特定と解決策の提案、新規サービスの開発支援が主な業務です。事業計画の策定支援や運営体制の構築アドバイス、収支管理の仕組みづくりなど実務サポートにも関わります。FCオーナーの多くは別事業を展開する法人経営者で、その方々と共に新しい福祉の価値を形にしていきます。営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動はありません。入社後は福祉の基礎知識や理念を学べる研修も用意されています。

「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた、障がい者向けグループホームを全国展開！

保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、全国2000施設以上で実績を誇っています。

FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。
その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです！

＜主な業務＞
■経営戦略の立案から実行支援まで
・収益モデルの構築と採算性の検証
・経営課題の特定と解決策の提案
・新規サービスの開発支援

■成功に向けた実務サポート
・事業計画の策定支援
・運営体制の構築アドバイス
・収支管理の仕組みづくり
※営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動は一切ありません。

【十分すぎる研修を準備】
コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備！

【こんな方におすすめ】
・コンサルティング経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果が収入に反映される環境で力を試したい方
・未経験から戦略立案のキャリアを築きたい方

年収435万円〜580万円、役職手当や昇給も備えた年収アップを目指せるポジションです
現場マネジメントと事業企画の両方でキャリアを広げ、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

屋内型トランクルーム事業で、空き家・空き事務所をリノベーションしレンタル収納スペースへ生まれ変わらせる事業を担います。不動産オーナーへの活用提案やリノベーションプランの検討、新規案件の企画提案から、プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理までを一貫して手がけます。CADチームや工事部、協力業者との折衝・ディレクション、工事進捗の確認や品質チェックなど現場マネジメントも担当し、チームメンバーの育成やプロジェクトマネージャーとしての統括業務へとステップアップできます。

当社は、社会課題である「都心の不動産高騰」や「居住スペースの狭小化」に応えるべく、屋内型トランクルーム事業を展開しています。
空き家・空き事務所をリノベーションし、レンタル収納スペースとして新たな価値を創造するビジネスで、業界トップクラスの成長を実現。
今後さらなる事業拡大を見据え、現場と戦略の両面から事業を支える 事業企画・マネジメントポジション を募集します。

＜具体的な仕事内容＞
■ 不動産オーナーへの活用提案（空き物件のリノベーション活用など）
■ プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理
■ CADチーム・工事部など社内関係者や協力業者との折衝・ディレクション
■ 工事進捗の確認や品質チェックなど現場マネジメント業務
■ 新規案件の企画提案、リノベーションプランの検討
■ チームメンバー育成やプロジェクトマネージャーとしての統括業務

現場でのマネジメント力と、戦略を描く企画力の両方を磨ける環境です。
“つくる×売る×動かす”を横断しながら、ものづくりの最前線に関わりつつ、急成長フェーズの企業で自分らしいキャリアを築いていただけます。

施工関連部門は 10名体制。男女比はおおよそ 男性7：女性3 で、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
上下関係にとらわれないオープンな雰囲気で、役職や年次を超えて意見交換ができる環境です。互いにサポートし合いながらチームで成果を追求しています。
さらに、挑戦を歓迎する社風のもと、自らの可能性を切り拓き、次のキャリアステージへ踏み出せるフィールドがあります。

【こんな方におすすめ】
・現場管理と企画を両方手がけ、キャリアアップしたい方
・数値管理の経験を活かし、事業の中核を担いたい方
・役職や昇給を見据えて成長していきたい方

年収560万〜800万円と、成果に応じた還元を狙える環境です
入社最短1年で事業部長や役員クラスへ昇格を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務と、自社サービスの集客をお任せします。Google/Yahoo!リスティング広告の戦略立案から運用・改善、Meta(Instagram/Facebook)広告のクリエイティブ戦略と配信最適化まで担当いただきます。メンバーのマネジメントやAIの活用、組織づくりも任せるポジションで、100万円以上のインセンティブ実績があるなど、成果が評価に直結する体制が整っています。

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◆仕事概要?
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メンバーのマネジメントをしながら、広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、および自社サービスの集客を担当していただきます。
AIの活用や組織作りまでお願いいたします。

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◆業務詳細?
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・Google／Yahoo！リスティング広告の戦略立案〜運用・改善
・Meta（Instagram / Facebook）広告のクリエイティブ戦略と配信最適化
・生成AIを活用した広告文・クリエイティブブリーフの作成
・AIツールを用いたレポーティング自動化・ダッシュボード整備
・新しいAI×広告の運用フロー開発・社内展開
・クライアントへの定期MTGおよびコンサルティング対応
・代理店／ベンダー対応
・LP／クリエイティブのディレクション

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◆ポジションの魅力?
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・入社最短1年で事業部長や役員クラスへ昇格できる圧倒的なスピード感と裁量権があります
・ストックオプションの付与や100万円以上のインセンティブ実績など成果に応じた評価体制が整っています
・最先端のAIツールを実務に落とし込む高度なマーケティングスキルが身につきます

部署内は6名で構成されており平均年齢も若く活気に溢れています。
インターン出身から27歳で子会社代表に抜擢されたメンバーやリファラル採用で参画した優秀な人材が在籍しており、互いに高め合いながら自由度高く業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を活かし、事業部長として次のキャリアを目指したい方
・成果に応じた報酬やストックオプションで年収アップを狙いたい方
・マネジメントやAIを活かした広告運用の仕組みづくりに挑戦したい方