年収800万円〜1500万円で、ITコンサルの戦略からCX基盤構築までを担えます
個人成績に応じたインセンティブと年2回の評価・昇進機会で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業のCX変革をリードするポジションとして、戦略構想から基盤実装までを横断して担っていただきます。事業戦略やマーケティング戦略を踏まえたCXビジョンを構想し、AI・データを活用した顧客体験基盤の設計・高度化を進めます。専門性を持つメンバーと連携しながら、PoCから本番導入、全社展開までを推進し、経営層や事業責任者と議論して顧客体験変革をドライブします。CX/マーケティングDX領域の統合プロジェクトリードとして、大規模変革案件を統括するキャリアを描けます。

【業務内容】
エンタープライズ企業のCX変革をリードするポジションとして、戦略構想から基盤実装までを横断して担っていただきます。

・事業戦略／マーケティング戦略を踏まえたCXビジョンの構想
・AI／データを活用した顧客体験基盤の設計・高度化
・専門性を持つメンバーと連携しながら、PoC〜本番導入〜全社展開までを推進
・経営層／事業責任者と議論し、顧客体験変革をドライブ

【本ポジションの魅力】
・MA／CDPの接続にとどまらず、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に活用するか」まで設計するAIファーストなCXインフラ視点
・PoCから本番導入、全社展開までを短いサイクルで推進できる実行環境
・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定〜基盤構築〜運用グロース」まで統合的にリードする経験

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社：AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様：AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの上昇を両立したい方
・MA・CDP・DWHなどの経験を上流の構想まで広げたい方
・個人の成果が評価と報酬に反映される環境で力を発揮したい方

売上がそのまま評価につながる高還元インセンティブ
経験を活かして年収アップとキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案を担当します。ブランドの特色と最新のファッショントレンドを踏まえて商品コンセプトを立案し、社内デザイナーと企画段階から入り込んでスタイル画やマップで提案します。提案後は生産工場への発注、納期・品質・スケジュール管理、サンプル確認、納品までの進行管理も一貫して担当します。売上はインセンティブで還元され、将来的には事業責任者として顧客ブランドの事業拡大を牽引する道があります。アーバンリサーチやSM2、INGNIなどのブランド向け商品を扱います。

＼売上はきちんとインセンティブで還元！今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方／

【担当業務】
アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。
企画提案から納品、ゆくゆくは事業責任者として、顧客のブランド価値を広めながら事業拡大を牽引する役割を担います。

今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。

◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。

【業務詳細】
◆顧客への企画提案、商談対応
◆ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案
◆生産工場への発注および各種調整
◆納期、品質、スケジュール管理
◆サンプル品の確認および改善提案
◆納品までの進行管理

【担当ブランド例】
◆アーバンリサーチ
◆SM2
◆INGNI
◆ナイスクラップ
◆anysis　等

アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのアパレルブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります！

【配属部署】
取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。今回入社いただく方には新規部署の立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・アパレルODM・OEM営業の経験を資格や実績として次のステップに活かしたい方
・売上に応じた高還元インセンティブで収入を伸ばしたい方
・将来は事業責任者として事業拡大を任されたい方

将来は工場長などの上のポジションを目指せる正社員です
未経験から段取りや品質管理の力をつけ、キャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を、当社工場で担当していただきます。当日の注文書を確認して材料を準備し、製造を進める流れです。安全・品質・段取りを身につけながら、将来のキャリアに合わせて上のポジションを目指せます。勤務地は将来目指すキャリアを相談して決めます。

当社工場にて半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます！

【1日の流れ】
8:30　始業
当日きた注文書の確認・必要な材料などのチェック&メールチェックします。

9:00　製造開始
ケガや不具合に注意しながら製造を始めます。

10:00　5分間休憩
一休み
雑談や、携帯を見たりします。

12:00　昼休憩
各々好きなように休憩します。

12:45　午後スタート
午後のスタートです。　製造を始めます。

15:00　10分間休憩
各々好きなように休憩します。

17:30　終業
終業です。　お疲れ様でした。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
熊本県山鹿市

【こんな方におすすめ】
・将来は工場長を目指したい方
・手を動かしながら専門性を高めたい方
・着実にキャリアアップしたい方

年収350万円〜500万円で、昇給と業績賞与も見込める
営業経験を活かし、プロ人材事業でキャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング業界のプロ人材に注力する事業で、お客様企業の課題をヒヤリングし、プロ人材と連携して解決に向けた提案を進めていただきます。企業様が抱える課題を引き出し、プロ人材とともに解決策を形にする役割です。必要に応じてイベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合もあります。事業推進グループではインサイドセールス、フィールドセールス、業務委託人材の推薦の役割があり、今回はフィールドセールスとして参画いただきます。営業で培った経験を、年収アップや上位ポジションにつながる実績に変えていけます。

【仕事内容】
特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開。お客様の企業課題を解決に向けて
プロ人材と連携して推進いただきます。

事業推進グループでは、「インサイドセールス（アポ、商談獲得）」「フィールドセールス（お客様の課題ヒヤリング・プロ人材と課題解決提案）」「推薦（業務委託人材の推薦）」の役割があり、今回は、フィールドセールスとして参画頂きます。

◆フィールドセールスとして 企業様が持つ課題をヒヤリングしていただいて、
プロ人材とともに課題解決に向けたお手伝いをして頂きます。
※必要に応じて、イベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合がございます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・法人営業で課題解決型の提案に取り組みたい方
・業績に応じた賞与や昇給でキャリアを伸ばしたい方

実績次第で評価・給与・役職が上がる制度です
年2回の賞与と半期達成手当で成果を収入に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング事業部は急成長中で、2026年に向けて新しく参画する方が早く活躍できる体制を整えています。法人のお客様に対し、Google・Yahoo!・LINE・X・Instagram・Facebookなどほぼ全ての主要媒体を組み合わせて提案し、顧客のリード獲得から課題分析、広告戦略の設計、メディアプランニング、運用とパフォーマンス分析まで担当します。年功序列ではなく、出した結果に応じて役職が上がるため、早期にポジションを目指せます。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・実績を収入や役職に結びつけたい方
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・新しい役職に挑戦したい成長意欲の高い方

年収500万円〜650万円、評価や実績に応じたボーナスで成果が収入に反映されます
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器にキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アイドルやアーティストの公式サイト、ファンクラブサイト、ECサイト、アプリ（B4ND）など、ファンビジネスを支えるデジタル領域全般のディレクションを、企画・制作・開発・運用まで横断的にお任せします。指示通りに進行するだけでなく、使いやすさやファン体験の向上、売上や会員数の拡大を自ら考え、課題整理から改善提案、開発・運用まで一気通貫で推進する中核メンバーとして活躍いただきます。業務はファンクラブサイト・公式サイトの企画開発と運用ディレクション、Shopifyを使ったECサイト運用、デザイナーや制作会社との連携による制作ディレクション、既存iOS/Androidアプリの機能改善やストア運用などです。

【募集内容】
アイドルやアーティストの公式サイト、ファンクラブサイト、ECサイト、アプリ（B4ND）など、ファンビジネスを支えるデジタル領域全般のディレクション（企画・制作・開発・運用）を横断的にお任せします。

本ポジションは、指示された通りに制作を進行するだけの役割ではありません。
「どうすれば使いやすくなるか」「どうすればファン体験（Fan Experience）を向上できるか」「どうすれば売上や会員数を伸ばせるか」 を自ら考え、課題整理から改善提案、そして開発・運用にいたるまで、プロダクトの全工程を一気通貫で推進していく中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
・ファンクラブサイト・公式サイト・その他（新規含む）サービスの企画開発 / 運用ディレクション
（コンテンツ設計、更新運用、改善提案など）
・ECサイト運用（Shopify）
（商品登録、販売施策、売上分析、物流管理、システム設定）
・デザイン / 制作ディレクション
（デザイナー・制作会社との連携、品質管理）
・既存iOS / Androidアプリの開発ディレクション
（機能改善、UI確認、ストア運用）

【使用ツール】
・slack
・Google Workspace
・LINE

【こんな方におすすめ】
・Webディレクション経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得し、専門性を高めながら上のポジションを狙いたい方
・ファンビジネスの売上や会員数を伸ばす施策に本気で取り組みたい方

年収320万円〜480万円、昇給は年1回、賞与は年2回
資格手当や家族手当など手当も充実した人事ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣会社の採用人事として、新卒・中途の採用業務を幅広く担当いただきます。応募者管理や面接日時の調整などの現場業務からスタートし、説明会登壇や面接対応、入社案内の作成、採用計画の立案や予算管理へと段階的に任される範囲が広がります。SNSによるプロモーションや集客イベントの企画運営、広告効果の分析など、採用の全体像に関わることができます。人事(採用)経験を活かし、年収アップを目指せるキャリアを築けるポジションです。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
応募者の管理や面接日時の調整といった現場業務からスタート。
入社概要の説明や、企業説明会登壇や面接業務、研修なども手がけます。
採用計画の立案や、予算管理などもお任せします。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・人事(採用)の経験を年収やポジションに結びつけたい方
・採用計画や予算管理にも関わりたい方
・資格手当を活かしながら専門性を高めたい方

年収460万円〜490万円、賞与年2回で安定した収入を目指せます
昇給は年2回、役職手当や住宅手当もあり待遇を積み上げやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店を中心に、エアコンの分解洗浄、害虫駆除・防除、グリストラップのバキューム洗浄、店内床のワックスがけなどを担当します。1日4〜5件ほどの現場を回り、マンションや一軒家、ビルの清掃も行います。未経験からスタートした社員がほとんどで、業務に必要なスキルは入社後に習得できます。清掃サービスや施工の経験があれば、そのスキルを活かしてすぐに活躍できます。役職手当もあり、経験を積みながら上のポジションを目指せます。

【飲食店を中心とした
　店舗清掃・害虫駆除・厨房清掃など】

主なお仕事内容は
・エアコンの分解洗浄
・害虫駆除、防除　
・グリストラップのバキューム洗浄
・店内床のワックスがけ
　など。

1日4～5件ほどの現場を担当します。
飲食店以外にもマンションや一軒家、
ビルの清掃も行います。

■事業の安定性がバツグンの会社なので
　安心して働いていただけます。

■現場では複数人で担当することも多いので
　困った時にすぐ質問をすることができます。

おもてなしを影ながら支える
そんなお仕事を一緒にしませんか？

クリーンスタッフとしての在籍は10名弱。
20代～40代まで幅広い年代が在籍しているため、打ち解け易い環境です！

【こんな方におすすめ】
・収入を着実に上げていきたい方
・施工や清掃の経験を給与に結びつけたい方
・役職を目指してキャリアを伸ばしたい方

営業経験を武器に、年収アップを目指せるポジションです
業績賞与もあり、成果を給与に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様の課題解決の糸口を見つけるインサイドセールスとして、新規見込み企業へアポイント取得後、メールやマーケティング手法を用いて関係を築きます。企業様の課題や悩みをヒアリングして商談のアポイントを取得し、ヒアリング内容は商談担当のフィールドセールスへ引き継ぎます。業績賞与あり（入社初年度は支給なし）、固定残業代を含む月給制です。

企業様の課題解決への糸口を見つけ出すインサイドセールスをお任せします！
企業の方とやり取りをし、お客様のニーズを把握したり、潜在的な課題を発見したりするポジションです！

≪＊具体的には…＊≫
▼新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築
▼企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイントを取得
▼商談を担当するフィールドセールスにヒアリング内容を引き継ぎ

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果を給与や賞与に結び付けたい方
・企業の課題解決に深く関わりたい方

年収アップと昇給を目指せる、チームリーダーのポジション
賞与2回と半期達成手当で、成果がしっかり評価される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プレイヤーとして新規・既存顧客への提案営業を担いながら、メンバー育成や営業KPI設計、営業フロー改善を担うチームリーダーです。デジタルマーケティング支援を軸に、Google・Yahoo!・LINE・X・Instagram・Facebookなど主要媒体を複合的にプランニングし、クライアントの成果を最大化する仕事です。キャリアを積んだ先には、チーム全体を率いるポジションを目指せます。

当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。
事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、
今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

具体的な業務内容
■ 営業（プレイヤー業務）
新規顧客への提案営業（リード獲得〜商談〜受注）
既存顧客への提案（アップセル／クロスセル）
顧客課題の整理、提案設計
提案資料作成、プレゼンテーション
広告運用・制作・分析チームとの連携

■ チームリーダー業務
メンバーの商談同席・フィードバック
営業KPI設計・進捗管理
ナレッジ共有・ロープレ設計
営業フロー改善（SFA/CRM活用含む）
目標達成に向けたチームマネジメント

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、チームリーダーとして年収アップを目指したい方
・成果を賞与や半期達成手当でしっかり評価されたい方
・個の営業力を組織の成果につなげたい方