年収350万円〜475万円の正社員ポジション
昇給年1回・賞与年2回に加え、業績に応じたインセンティブ制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生ビールサーバーおよび関連機器の製造・組立・点検・部品交換・洗浄などのメンテナンス業務を担当します。年収350万円〜475万円の正社員として、昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）に加え、業績に応じたインセンティブ制度もあります。メンテナンス技術を磨きながら、チームの中で経験を積み、将来はより上のポジションを目指せる環境です。専門知識は入社後に身についていくため、キャリアの土台を作りたい方に向いています。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲となります。

生ビールサーバーおよび関連機器の製造・組立・点検・部品交換・洗浄等のメンテナンス業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら専門性を高めたい方
・昇給や賞与などの待遇を重視する方
・メンテナンス分野でキャリアを積み上げたい方

年収600万円〜1300万円、インセンティブ制度で成果を収入に反映
数千万円規模の統合DX案件を任され、経営直結のキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業のCMO・CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案、合意形成までを担うフィールドセールスです。案件は数千万円規模が中心で、RFPやコンペの戦略設計からクロージングまでをリードします。受注後は専門コンサルタントと連携し、アカウント全体の拡張戦略を設計します。年2回の評価・昇給・昇進制度があり、個人成績に応じたインセンティブも年2回支給されます。事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割として、アカウントパートナーや事業開発、将来的には事業責任者・執行役員へのキャリアも見据えられます。

【業務内容】
本ポジションは、企業のCMO／CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。

・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP／コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社：AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様：AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・経営層との折衝で大型案件を動かした経験を活かしたい方
・成果が収入や昇進に直結する環境で上を目指したい方
・CxOアジェンダを扱う経営直結型のDXストラテジストを目指す方

固定給と賞与を軸に、成果が評価に結びつく環境です
IT/DX人材の10年後を基準に、キャリアの提案を担えます

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IT/DX人材のキャリアの意思決定を支えるCA、または企業の採用を支えるRAとして活躍いただきます。当社は平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します。キャリア面談では現状の悩みを整理し、キャリアプランを一緒に定義します。毎月、上司と個人の結果を分解し、課題と打ち手を整理しながら、チームや部署全体の改善へ影響範囲を広げていただけます。

【ポジション概要】
新卒で入社し、IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の中核である人材紹介事業で、HRコンサルタント（CAまたはRA）として活躍していただくポジションです。CAは求職者の方のキャリアの意思決定を、RAは企業の採用を、それぞれ結果まで支えていただきます。

【仕事の全体像】
・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します
・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（直接取引700社以上）
・任せない業務：研修期間を除いて集客（スカウト・架電）はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタント
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と、支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
・入社後の立ち上がり：座学研修 → 2か月間の上司との毎日の1on1 → 先輩の面談・商談への同席 → 独り立ち
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています

【支援のスタンス：寄り添い、そして結果まで導き切る】
一般的な人材紹介では、1人の求職者に50〜100社の求人を案内することも珍しくありません。私たちは平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。当社経由で内定を承諾された方の約6割は、ご相談の時点では「すぐに転職するつもりはなかった」方々です。
ただし、寄り添うだけでは人の人生は変わりません。その方が本当に納得できる選択を、内定・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。

【お任せする仕事】
■CA（キャリアコンサルタント）の場合
・キャリア面談：現状の悩みを整理し、キャリアプランを一緒に定義します。カウンセラーではなく、業界とキャリアの知識を持つコンサルタントとして提案します。
・求人の提案：求人票に書かれていない社風や働き方の実情まで伝えます。
・選考対策と意思決定の支援：選考対策から、内定後の比較検討まで伴走します。

■RA（企業担当）の場合
・採用コンサルティング：企業の採用課題を聞き、求める人物像や選考プロセスを一緒に設計します。
・CAへの求人共有：候補者目線で企業の魅力を整理し、CAに伝えます。
・選考のディレクション：推薦から内定承諾まで、企業と候補者の間に立って進めます。

■共通
・毎月、上司と「個人の結果」を分解し、課題と打ち手を整理します。これを身につけた後は、チームや部署全体の改善へと影響範囲を広げていただきます。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・IT/DX人材のキャリアを、年収の伸びとともに描きたい方
・歩合に頼らず、固定給と賞与で安定して成果を追いたい方
・将来はチームや事業全体の改善を担いたい方

年収アップと社長候補へのキャリアを狙える
実力を評価する透明性ある制度で勝負できる

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財務・資金戦略と管理部門の仕組み構築を一体で任されるCFOポジションです。銀行折衝や融資戦略、予実表をもとにしたキャッシュフロー管理を担い、代表と並走して経営判断を支えます。年齢や年次に左右されない実力主義の評価制度のもと、将来は事業責任者、社長を担う可能性もあります。業務に関連する資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら上を目指せます。

仕事内容
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財務・経理・管理部門で経験を積み、
数字と組織の両方を見てきた。

それでも、最終判断は経営側が持ち、
自分は「整える側」に留まっている。

本ポジションは、
数字を整える人ではなく、
数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。
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仕事内容

この仕事のミッション
バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。

以下はあくまで理想像であり、
入社時点ですべてを担える必要はありません。

代表と並走しながら、
段階的に領域を広げ、
経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。

財務・資金戦略領域
・銀行折衝、融資戦略の立案・実行
・借入条件、保証協会、調達枠の最適化
・予実表を軸にしたキャッシュフロー、運転資金計画
・資金状況の報告と調達・投資判断の支援
・銀行格付、信用力向上施策の実行

管理部門の仕組み構築
・急成長に対応した管理部体制の再設計
・経理、労務、総務、法務の標準化推進
・月次決算、請求、支払、給与、契約フローの整備
・属人化を排除したオペレーション構築
・内部統制、承認ルール、管理会計基盤の整備

経営推進・全社統括
・財務、組織、事業の課題抽出と施策立案
・経営計画、資金繰り、事業別KPI策定の支援
・代表直下での意思決定サポート
・各部門の数値判断を支える経営パートナー

【こんな方におすすめ】
・財務・経理の経験を経営レベルに広げたい方
・年収アップと事業責任者への道を目指す方
・業務に関わる資格で専門性を磨きたい方

年収600万円〜1020万円、インセンティブ制度で成果が報酬に反映されます
広告・SaaS・SI出身の提案力を、上流のCX構想へ広げられるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズから成長企業まで、新規・既存の法人顧客に対して提案を行います。顧客の事業課題や顧客課題を整理し、仮説を立てたうえで、CDP・CRM・MAなどを活用したデータ基盤構想を提案します。Salesforce等の外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進や、AI接客・チャットボット・コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案も担当します。ご本人の経験や志向に応じて、戦略寄りの構想設計、業務設計・要件定義、プロジェクト推進まで関与領域を柔軟に設計できます。評価は年2回で、昇給・昇進にもつながります。

【業務内容】
・エンタープライズ〜成長企業向けの新規／既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP／CRM／MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客／チャットボット／コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案
※ご本人のご経験・ご志向に応じて、戦略寄りの構想設計、業務設計・要件定義、プロジェクト推進など、関与領域は柔軟に設計します

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社：AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様：AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上で、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・SIや広告代理店、SaaSで培った提案経験を上流の構想提案に活かしたい方
・資格支援金などを活用し、データ・AI分野の専門性を高めたい方

年収360万円〜1000万円、成果に応じたインセンティブで年収アップを目指せます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者に向けて、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」の法人営業です。企業ごとの課題やニーズをじっくりヒアリングし、それに合った解決策を提案する課題解決型の営業を担当します。ご契約後はコンサルティングチームへ情報を引き継ぎます。経験やご適性に応じて、事業戦略の立案、自社サービスの企画・推進、社内業務改善、集客マーケティングの立案や実行、SNS運用なども任される場合があります。入社後は業界・商材研修（約1カ月）を経て、先輩社員のマンツーマン指導で商談の進め方を身につけます。役職手当や社内表彰制度（報奨金支給）もあり、将来的な幹部候補としての活躍も期待されています。

【当社のサービスについて】
中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。

【具体的な業務内容】
営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！
→企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。
※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！

▼仕事内容
(1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得）
(2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案
(3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング
(4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案
(5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ

また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！
〇事業戦略の立案
〇自社サービスの企画・推進
〇社内業務改善、スキーム設計
〇集客マーケティングの立案や実行
〇SNS運用 など

【入社後の流れ】
▼ 業界・商材研修（約1カ月）
座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。
▼ 先輩社員によるマンツーマン指導
先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。
▼ 独り立ちに向けたステップ
3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。

▼1日のスケジュール例
10:00　出社/朝礼
10:30　テレアポ
11:00　初回商談
12:00　昼休憩
13:00　提案商談
14:00　クライアント取材
16:00　テレアポ
18:00　チームミーティング/終礼
19:00　退社/自己研鑽

当部署は、大手コンサル会社でトップセールスとして活躍してきた部長を筆頭に、20代の若いメンバーを中心に構成されています。活気と成長意欲に満ちたチームです。

組織は、「東京支社」「大阪支社」「広島支社」の5つの軸で活動しており、それぞれのリーダーのもと、全メンバーが日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・成果を給与に反映させ、年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・将来は幹部候補としてキャリアを広げたい方

年収400万円〜800万円、半期達成手当や役職昇格も狙える環境です
実績に応じて評価・給与・役職が上がる成果主義で早期のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業22期を迎え急成長中のデジタルマーケティング事業部で、法人向けのフィールドセールスとしてクライアントの課題を分析し、広告戦略を設計します。Google・Yahoo!・LINE・X・Instagram・Facebookなどほぼ全ての主要媒体を複合的にプランニングし、リード獲得から広告運用、パフォーマンス分析までを担当します。成果に応じて役職が上がる制度のなかで、広告設計や各種媒体の提案・運用を身につけ、LPO・SEOにも広げられます。毎月の研修で広告設計や提案の知識を深め、スキルアップを図れます。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップや役職昇格を目指したい方
・広告の提案・運用のスキルを資格や実績につなげたい方
・営業経験を活かして上のポジションを目指したい方

年収500万円〜700万円を目指せる、経営直結の総務ポジション
資格や経験を活かし、管理部門の上流へ進めるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスの設計・運用や移転に伴う不動産交渉、社内規定の策定など、総務の枠を超えた仕事を任されます。中期計画に基づく総務戦略を実行し、新規事業の立ち上げ時には管理体制をゼロから構築していきます。2〜3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）も担当し、経営幹部の意図を汲んで価値を生み出す役割です。固定残業手当や住宅手当、家族手当などの手当が整い、年2回の昇給と年2回の賞与で評価が報酬に反映されます。

【具体的にどんなことをするの？?】
▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！

・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。
・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。
・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。
・チームビルディング： 2〜3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。
上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・管理部門で3年以上の経験があり、次はマネジメントを担いたい方
・経営幹部と対等に議論し、総務戦略を形にしたい方
・年収アップとキャリアの上流化を同時に目指したい方

昇給ありで、将来目指すキャリアを相談しながら伸ばせます
年収アップを目指せる正社員の工場担当ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を、当社工場で担当していただきます。昇給があり、経験を積みながら年収アップを目指せる点が魅力です。勤務地は将来目指すキャリアを相談の上で決定します。まずは製造の現場で技術を磨き、工場長などの上のポジションを目指していけます。

当社工場にて半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます！

【1日の流れ】
8:30　始業
当日きた注文書の確認・必要な材料などのチェック&メールチェックします。

9:00　製造開始
ケガや不具合に注意しながら製造を始めます。

10:00　5分間休憩
一休み
雑談や、携帯を見たりします。

12:00　昼休憩
各々好きなように休憩します。

12:45　午後スタート
午後のスタートです。　製造を始めます。

15:00　10分間休憩
各々好きなように休憩します。

17:30　終業
終業です。　お疲れ様でした。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
熊本県山鹿市

【こんな方におすすめ】
・将来は工場長などの上のポジションを目指したい方
・手を動かしてものづくりに取り組みたい方
・コツコツ型で安定して長く働きたい方

実績に応じて評価・給与・役職が上がる仕組み
半期達成手当や賞与2回で年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる制度です。既存事業の深化や新規立ち上げで新しいポジションが常に生まれるため、実績次第で早期に役職を目指せます。法人向けフィールドセールスとして、Google・Yahoo!・LINE・X・Instagram・Facebookなど主要媒体をまたいだ広告の提案と運用に携わります。半期達成手当（年2回）や賞与2回もあり、成果を給与に反映しやすい環境です。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・実績を給与や役職に反映させたい方
・営業で数字を追いかけてきた方
・年収アップと早期の昇格を目指したい方