資格手当や業績賞与を活かし、年収アップとキャリアアップを目指せるポジションです
拠点長として現地PL責任を担い、上位のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外現地法人の拠点長として、拠点運営全般を統括していただきます。現地PL（損益）責任を持ち、現地スタッフのマネジメントや育成も担当します。マネジメント範囲や拠点運営の実績に応じて、年収アップを目指せる仕組みです。資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）もあり、取得した資格を給与面でも評価されやすい環境です。クライアント対応と新規開拓も任せ、経営人材としての市場価値を高められます。

・海外現地法人の拠点長として拠点運営全般を統括
・現地PL（損益）責任
・現地スタッフのマネジメント・育成
・クライアント対応と新規開拓

【こんな方におすすめ】
・拠点運営の実績を年収やポジションに結びつけたい方
・資格を活かして評価や待遇を高めたい方
・海外拠点の経営責任を担いたい方

年収350万円〜610万円、昇給年1回・賞与年2回でキャリアを積めます
資格取得制度と資格手当があり、スキルアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の基幹システムや、中堅・中小企業向けの業務システム開発などの受託案件で、プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。今までの経験を活かし、上流工程から関われるため、リーダーとしての実績を積みやすい環境です。直案件が中心で、受注前のお客様への直接提案も可能です。将来的にはプロジェクトマネージャーへステップアップする道も開かれています。言語はJava・C#などオープン系の開発経験をお持ちの方を歓迎します。

【概要】
今までの経験を活かし、弊社社内での受託開発案件のプロジェクトリーダーとして案件に携わって頂きます。
（※スキル・時期により社外での案件になる可能性があります）

【具体的な仕事内容】
プロジェクトは大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、
中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などになります。

上流工程から携われるので、今までのご経験を活かしたい方、
環境の良い場所で働きたい方、お待ちしています！
　
　言語はJava・C#等、オープン系開発経験をお持ちの方、大歓迎です。

【開発環境】
■上流工程から携われます
■言語はJava・C#等、オープン系開発経験をお持ちの方、大歓迎です。

【仕事の魅力】
大企業及び中堅企業のエンドユーザー直案件プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを担当して頂くことにより、今までの経験を十分に活かすことが出来ます。
直案件ですので、受注前段階でのお客様への直接提案などが可能です。
また、将来的にプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーの仕事にステップアップすることも可能です。

【社内の雰囲気】
■社員の人柄は穏やかな感じの方が多く、アットホームな中にも規律を大事にした社風。
■懇親会を年3回ホテルで開催、社員旅行など懇親の場も多数。

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトリーダーの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を受け取りながら専門性を高めたい方
・将来プロジェクトマネージャーを目指したい方

年収550万円〜650万円で、一人目人事として会社の成長に直接関われる
採用を軸に労務やオンボーディングまで幅広く経験でき、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・機械学習を活用し、航空会社の運航最適化を推進するスタートアップで、一人目人事として採用を主軸に労務やオンボーディングまで幅広く担っていただきます。入社直後はRPOから採用関連業務を引き継いでいただく想定です。各部門の採用進捗管理、採用KPIの分析と経営への定量的なレポーティング、採用プロセスの改善、母集団形成、エージェントコントロール、採用手法の選定、候補者対応などを担当します。労務では勤怠管理、就業規則管理、ビザ関連手続き、入退職手続き、安全衛生管理などを発生ベースで対応いただきます。経営層と意思決定を重ねながら、採用を通じて組織づくりに関わることができるポジションです。

本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。

採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。

※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。

採用

・各部門の採用進捗管理

・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング

・採用プロセス・オペレーションの改善

・母集団形成

・エージェントコントロール

・採用手法選定

・候補者対応



労務

・勤怠管理

・就業規則管理

・ビザ関連手続き

・入退職手続き

・安全衛生管理

※給与計算、社会保険手続きは情報収集のみの対応想定
※勤怠管理も情報収集が主な役割で、データの整合性を確認した後に、社労士、税理士や社内関係者への展開を想定。

オンボーディング

・入社準備

・オンボーディング段取り


現在の組織体制

・管理部長1名、総務担当1名の2名体制

　必要に応じて社労士・税理士の方と連携をとりながら進めていきます。

【こんな方におすすめ】
・採用実績を経営の意思決定につなげたい方
・一人目人事として裁量を持ち、キャリアアップを目指したい方
・人材紹介会社でのIT企業の経験を活かしたい方

成果が年4回のインセンティブに反映される、報酬重視の働き方ができます
グレードや役職も成果に応じて評価され、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITまたはメカ領域で、求職者と企業の双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。全社員共通の基準で支給される四半期ごとのインセンティブに加え、固定給と賞与もあり、成果が給与へスピーディーに反映される仕組みです。業務はCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当していただきます。CAでは求職者との面談、キャリアヒアリング、求人提案、書類添削、選考フォローを行い、RAでは新規企業の開拓営業、採用課題のヒアリング、採用戦略の提案、求人獲得、求職者への面接対策を行います。本人の志向や適正を踏まえて配属を決め、将来的にRA・CAの両方に挑戦できる環境です。

ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。
ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。

「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。

｜主な業務内容
CA業務（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・転職活動のサポートおよび求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・選考フォロー

RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新規取引先企業の開拓営業
・企業の採用課題ヒアリング
・採用戦略の提案
・求人獲得及び人材提案
・求職者様との面接対策

単なる人材紹介ではなく、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。

【配属について】
本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。
今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約50名在籍しています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて報酬を伸ばしたい方
・営業や接客などで培った折衝経験を活かしたい方
・グレードや役職の上を目指したい方

年収300万円〜500万円で、CRMの専任ポジションに挑戦できます
資格取得制度や役職手当があり、ポジションアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレッシュペットフード「ミャオグルメ」とピューレおやつ「にゃっち」を展開する事業で、今回はピューレおやつブランド「にゃっち」のCRMを専任で担当していただきます。お試し購入後の定期転換率を高める施策の企画・実行を中心に、クロスセル・アップセル施策の設計と運用、継続率改善・解約防止施策の企画と実装、定期購入顧客のCRM戦略設計までを一貫して手がけていただきます。購買データの分析や効果検証・レポーティングも担当し、施策の成果をもとに次の打ち手を提案できるポジションです。

【業務内容】
LTV改善に向けたCRM施策について、課題設定から企画・実行・効果検証・改善まで、オーナーシップを持って推進していただきます。

・お試し購入後の定期転換率を高める施策の企画・実行
・クロスセル・アップセル施策の設計／運用
・継続率改善・解約防止施策の企画／実装
・定期購入顧客のCRM戦略設計
・購買データの分析・改善提案
・CRM施策の効果検証・レポーティング

【こんな方におすすめ】
・CRM施策で売上や継続率の改善に直接関わりたい方
・LTV改善の実務経験を活かし、役職を目指したい方
・生成AIを使って業務の生産性を高めたい方

年収500万円〜1,500万円で、実力次第で給与を上げていけます
両手インセンティブ制度とベースアップで、キャリアアップの道筋が見えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者への就職・転職支援（CA業務）と企業への採用支援（RA業務）の両方を担当します。IT業界や求人企業の説明、面接対策・書類サポートを行い、採用したい人材要件のヒアリングからエンジニアの提案まで手がけます。成果がそのままポジションと裁量に直結する環境で、チームリーダー、事業部マネージャー、事業責任者へとキャリアを広げられます。インセンティブ、ベースアップ、役職手当、報奨金と給与アップの方法が複数ある点も魅力です。

◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。
年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】
これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

【お任せする仕事】
◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務）
└ キャリア相談・就職／転職のアドバイス
└ IT業界・求人企業の説明とご紹介
└ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート

◆企業向けの採用支援（RA業務）
└ 採用したい人材要件のヒアリング
└ 条件に合うエンジニアのご提案
└ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ

【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】
私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。

【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】
成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

【チームワーク抜群】
現在40名が在籍していて、全員が異業種からの人材未経験入社です。
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・両面の支援で事業を動かす力を磨きたい方
・マネージャーや事業責任者を目指したい方

年収500万〜700万円を目指せる、イベント運営の責任者ポジションです
企画から実行まで任され、KPI達成でキャリアの次のステージへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレッシュペットフード「ココグルメ」のオフラインイベントで、運営責任者として事業成長に関わっていただきます。イベントの目的（新規顧客増加やブランド認知度向上など）を定め、ターゲットに響く企画を立案。当日は数十名規模のパートタイムのイベントスタッフをリードし、試食数・新規注文数・売上などのKPI達成を牽引します。イベントごとに効果測定を行い、結果を次回に活かす改善策も実行していただきます。予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーとの連携、営業・マーケティング・広報など他部署との調整まで統括。リピーターの来場者と関係を築き、イベントを通じたコミュニティづくりも担っていただきます。

【業務内容】
イベント運営の責任者として、数十名規模のパートタイムのイベントスタッフメンバーと共に、事業の成長にコミットいただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。

・企画・戦略立案：イベントの目的（例：新規顧客増加、ブランド認知度向上）を明確にし、ターゲットに響く企画を立案していただきます。
・現場ディレクション：イベント当日は現場責任者として、パートタイムのイベントスタッフをリードしながらイベントごとのKPI達成を牽引いただきます。
・KPI管理と改善：イベントごとの目標（例：試食数、新規注文数、売上）を設定し、データを基に効果測定を行います。結果を分析し、次回のイベントに活かすための改善策を立案・実行していただきます。
・運営管理：予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーとの連携など、イベント運営に必要なあらゆるタスクを統括していただきます。
・社内連携：営業、マーケティング、広報など、他部署と連携し、イベントの成功に向けた最適なフローを構築していただきます。
・コミュニティづくり：リピーターや既存顧客も多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・イベント運営や企画の実務経験を、責任者として活かしたい方
・KPIを軸に成果を追求し、キャリアアップを目指したい方
・ペットコミュニティの拡大に、事業の立場から関わりたい方

年収360万円〜430万円で、営業・マーケの専門性を年収アップに結びつけやすい環境です
資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を立案し、施策設計やKPI管理まで含めて実行を支援します。セミナーやイベントの集客企画、デジタルマーケティングの支援も担当します。経験・スキル・資格に応じて等級や評価基準に基づき決定され、担当領域の広がりとともに年収アップを目指せます。会計士・税理士・社労士・TOEICなどの資格手当に加え、日商簿記2級の取得支援もあります。

・営業戦略・マーケティング戦略の立案
・実行支援（施策設計・KPI管理）
・セミナー・イベントの集客企画
・デジタルマーケティングの支援

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・営業やマーケティングの経験を年収や役職につなげたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・コンサルティング業界で上流から関わりたい方

年収500万円〜800万円で、PM/PLとしての専門性を高められる
エンタープライズ案件の計画から完遂まで担い、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の見積・設計・施工・維持管理のデータを構造化する、データプラットフォームの導入・個別開発案件でPMとして活躍いただきます。経験を活かして高年収を目指せる役割で、計画・体制設計、進捗・品質・リスク・変更管理、顧客・開発・協力会社の会議体設計、見積・工数・予算・契約管理までを担当します。顧客、エンジニア、PdM、ITPMなどと連携し、判断が滞る論点を前に進めながら、案件の成功パターンを次の案件へ再利用できる運営方法へ改善していくことで、PMとしての評価と役割の広がりを目指せます。昇給は年1回あり、資格や実績を積み上げながら上のポジションを目指せる環境です。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
顧客案件の大型化・並行化に伴い、課題・要件の整理と、合意後の実行管理を一つの役割へ集約すると、意思決定と進行の双方が不安定になります。上流の合意形成と実行管理を分け、手戻りと属人化を減らす体制が必要です。

今回募集するのは、エンタープライズ向けプロダクト導入・個別開発の計画、体制、進捗、品質、リスク、予算を管理し合意成果を完遂するポジションです。具体的には、プロジェクト計画・WBS・マイルストーン・体制設計、進捗・品質・課題・リスク・依存・変更管理、顧客・開発・協力会社の会議体設計、見積・工数・予算・契約管理などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
プロジェクト計画・立ち上げ
● 合意済みの要件・スコープをもとに、WBS、マイルストーン、体制、成果物を設計
● 顧客・社内・外部パートナーの役割分担と依存関係を整理
● 品質・納期・予算上の前提と主要リスクを洗い出し、管理方法を設定
● 会議体、報告方法、課題・変更管理ルールを整備

進捗・課題・リスク管理
● 開発・導入タスクの進捗を把握し、遅延要因とクリティカルパスを管理
● 課題・リスクを早期に把握し、対応案・影響範囲・意思決定期限を整理
● 顧客側タスクや外部依存を含め、プロジェクト全体の進行を調整
● 重要な論点を経営・責任者へエスカレーション

品質・変更管理
● 要件変更・追加要望について、納期・コスト・品質への影響を整理
● 受入条件、テスト、移行、リリース判定に必要なタスクを管理
● 不具合・未完了事項を重要度別に整理し、リリース可否判断の材料を作成

顧客・社内コミュニケーション
● 顧客定例・社内定例を運営し、決定事項・未決事項・次アクションを管理
● エンジニア、PdM、ITPM等と状況を共有し、判断が滞る論点を前に進める
● 完了後に振り返りを行い、次案件へ再利用できるプロジェクト運営方法へ改善

▍開発体制
案件に応じた開発手法。GitHubでタスク管理、Slackでコミュニケーション。

▍技術スタック
GitHub、Slack。顧客側ツールは先方環境に合わせる。

【こんな方におすすめ】
・ITシステムやSaaSの導入・開発でPM/PLを務めた経験を年収に反映させたい方
・複数の関係者を調整し、プロジェクトを完遂した実績を次のキャリアに活かしたい方
・PMとして上流の合意形成から実行管理まで、役割を広げていきたい方

年収360万円〜480万円、昇給は年2回
資格取得制度・学習支援補助で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。歯科業界向けのデジタルマーケティング支援や大手企業へのSNSマーケティング支援、新規事業開発、事業提携による新サービス開発など、幅広い業務に携わります。年収360万円〜480万円、昇給は年2回（8月・2月）、賞与は年1回（12月・会社業績による）。資格取得制度や学習支援補助制度を活用しながら、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。
歯科業界向けのデジタルマーケティング支援、大手企業へのSNSマーケティング支援、新規事業開発、事業提携による新サービス開発など一連の業務。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指しながら営業力を磨きたい方
・資格取得や学習支援制度を活かしてスキルを高めたい方
・将来はより上流の企画・事業づくりに関わりたい方