年収350万円〜450万円に、決算賞与と個人成績に応じたミニ賞与が加わります
資格取得制度や資格取得支援制度があり、資格を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スクールを検討している方へのコンサルティング営業（反響営業）と、受講検討者への問い合わせ対応・集客業務を担当します。成果に応じて年収アップを目指せるほか、社内ではライン系のマネジメント職、営業系のスペシャリスト、教務チームへの異動など、スキルや成果によってキャリアの方向性を広げられます。当スクールの講座を9割引で受講できる制度もあり、キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーの資格取得にも取り組めます。国家資格キャリアコンサルタントの養成講座は受検者数や合格率が日本トップクラスと紹介されており、資格を活かした営業経験を積めます。

スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営を行っていただきます。

【仕事詳細】
・お客様へのコンサルティング営業（反響営業）
・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務
・スクールの運営業務

【業務の流れ・体制】
営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。
キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が
国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。
入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。

【1日の仕事の流れ】
朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動
日中：個人営業/資格説明会講師
夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備

【キャリアパス】
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、
　スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります
⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります
　※その場合は土日休みに変更

【その他の勤務地】
東京都新宿区、神奈川県横浜市西区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・営業や接客・販売で成果を上げ、年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・成果に応じた評価でマネジメントや専門職を目指したい方

年収384万円〜396万円を目指せる調理職
出店拡大中で店長やその先のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗で、調理、盛り付け、仕込み、食材や在庫の管理、衛生管理、キッチン内の清掃を担当します。出店拡大中のため、調理専任として経験を積みながら店長やその先のポジションも目指せます。賞与は年2回（夏・冬）支給され、高評価者は1回最大50万円の支給実績があります。昇給もあり、評価制度は定量・定性の両面で行われます。商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につきます。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・飲食店での勤務経験を活かして上のポジションを目指したい方
・複数業態の店舗で強みを広げたい方

年収500万〜1000万円の想定レンジで、経験を活かし年収アップを目指せる
SaaSや採用支援の経験を活かして、上のポジションを目指せる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用から定着・活躍までのサービスを1社で提案している企業で、ビジネス職としてフィールドセールス、カスタマーサクセス、採用支援のコンサルティング・セールスなどのポジションを担っていただきます。どのポジションからスタートするかは、ご意向と経験を踏まえて選考の過程で判断します。賞与は年1回（業績連動）、昇給・昇格は年2回あり、資格取得制度や資格手当、役職手当もあるため、経験や実績に応じた処遇の伸びを実感できます。カジュアル面談で希望を伝えてからの応募も可能です。

【仕事内容】
ビジネス職でのオープンポジションです。　※バックオフィス業務は除く
どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。
本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。

【ポジション例】
■Saas事業部　フィールドセールス
TANKS GIFT/リファアルムを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。
優位性があるサービスを提供しています。
https://thanks-gift.net/

■Saas事業部　カスタマーサクセス
Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。
最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。

■採用支援事業部　コンサルティング・セールス
弊社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。
採用のプロとしてお客様の支援を行います。

■その他、マーケティング、インサイドセールス、等
ご経験ご希望に応じてご案内いたします。

※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

【こんな方におすすめ】
・HRテックやSaaSの法人営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・採用・人材領域で資格や専門性を磨き、役職を目指したい方
・無形商材の法人営業で実績を積み、キャリアの幅を広げたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる、経験とスキルに応じた評価制度
資格取得制度を活かし、管理職やPL/PMなど上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のプライム案件を中心に、Java・PHP・Ruby・AWS・Azureなど様々な技術を用いてクライアント企業へソリューションを提供します。技術選定や設計、構築の段階から携われるため、上流工程からのキャリアアップを目指せます。昇給は年1回あり、クライアントからの評価に加え、社内への技術的なアウトプットも考慮されます。将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理や社内研修を担うことも期待されています。

＜仕事内容＞
・クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を用いてソリューションを提供します。
・技術選定や設計、構築から携わることができ上流工程からチャレンジ可能です！
・ポジションによっては、新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。
・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。

＜入社後の流れに関して＞
・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。
　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJに参画します。

＜将来的にお任せしたいお仕事＞
・チームリーダーとしてプロジェクト管理
・テックリードやスペシャリストとして上流から下流までの工程
・ドリームキャリア社内で新卒の研修やマネジメント
・ドリームキャリアの受託開発においてのチームリーダーやプロジェクトマネージャー

ドリームキャリアではSES事業のほかにも受託、制作を行っております。

ITソリューション事業部

【こんな方におすすめ】
・経験とスキルを年収や昇給に反映させたい方
・PL/PMや管理職など、キャリアの上流を目指したい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方

年収450万〜800万円を目指せる、市場価値の上がる営業職です
宅建・FP資格を活かせる資格手当があり、昇格は年4回のチャンスも

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融×不動産×ハイクラス層への提案を担うフィールドセールスです。経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、資産形成を考える顧客の人生設計に向き合い、老後資金や教育費を見据えた最適な資産形成を提案します。固定年収に加え、インセンティブや業績賞与などで成果が収入に反映される仕組みです。宅建保持者には資格手当が月2万円支給され、資格を活かしながら収入とポジションの両方を伸ばせます。年4回の昇級・昇格機会に加え、成果を残せば2階級の抜擢昇格も可能です。将来は組織を率いるリーダー・マネージャー候補として、マネジメントへのステップも描けます。

～20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G～

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

【配属部署について】
選考途中にご自身の希望を伺います！
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎

①完全反響営業（スマートセカンド部）
②新規開拓営業（アセットプランニング部）

どちらの部署も約40名ずつが在籍。
5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます！

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

【こんな方におすすめ】
・今の営業経験を、年収アップとキャリアアップにつなげたい方
・宅建やFPの資格を活かして、高単価の提案力を身につけたい方
・上のポジションを目指し、昇格のチャンスを掴みたい方

年収500〜800万円でPL・PMへのキャリアアップを目指せる
物流×ITの専門性が資格や市場価値として活きるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の物流ソフトウェアパッケージ「GWES」の案件で、要件定義や基本設計などの上流工程を中心に担当していただきます。業務の割合は、ソフトウェア導入プロジェクト対応が約70%、プロダクト製品開発が約30%です。要件定義書・基本設計書の作成やレビュー、工数算定・見積作成、必要に応じたクライアントへのヒアリングなどを行い、協力会社と連携して製造・テスト・導入作業も進めます。プロジェクトで追加した機能は汎用化し、自社プロダクトへフィードバックします。顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験でき、早期のキャリアアップが可能です。

【部署紹介】
本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューション「GWES」の案件について、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当していただきます。
開発から導入まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけることが可能です。今後PLやPMを目指したいという意欲のある方も歓迎しています。

【業務内容】
1．ソフトウェア導入プロジェクト対応：70％
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・工数算定/見積作成
・必要に応じたクライアント対応（ヒアリング等）
・協力会社（開発ベンダー）と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

2．プロダクト製品開発：30%
・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック

【この仕事の魅力】
・成果が目に見えるやりがい 要件定義から現場導入まで一気通貫で携わるため、自分の設計が現場を動かす手応えをダイレクトに感じられます。
・物流の業務知識向上 現場での「あるある」や知見が、そのままシステム設計の質に直結。希少な「物流×IT」の専門家として市場価値を高められます。
・PL/PMへのスピード成長 少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。

チーム内にはWMS開発の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの現場知識を活かして活躍しています。同じバックグラウンドを持つ仲間と共に、これまでの物流経験をITのキャリアへダイレクトに繋げていける環境です。

【こんな方におすすめ】
・物流・流通のプロジェクト経験を、ITのキャリアに活かしたい方
・顧客対応の経験を活かし、PL・PMを目指したい方
・要件定義から導入までの上流工程で実績を積みたい方

年収384万円〜600万円、賞与年2回で昇給も評価次第
出店拡大中だから、店長・エリアマネージャーなど上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本酒が自慢の和食居酒屋や焼肉、肉バルなど複数ブランドを展開する会社で、店舗運営を任せていただきます。開店・閉店業務の管理や日々のオペレーション統括に加え、売上目標の設定と達成に向けた施策、日次・月次の売上や利益の確認、原価・人件費のコントロールまで、数字と現場の両方を見ながら店舗を運営します。年間2〜3店舗のペースで出店しており、新店立ち上げに関わるチャンスや複数店舗の統括に挑戦できる環境です。評価制度では定量・定性の両面で評価され、高評価者は賞与1回最大50万円の支給実績があります。

＜具体的なお仕事内容＞
■店舗運営
・開店、閉店業務の管理
・日々の店舗オペレーションの統括
・サービス品質、クレンリネスの維持、改善
・トラブル対応

■数値管理
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
・日次、月次の売上、利益の確認
・原価、人件費、経費のコントロール
・数値改善に向けた取り組み

■スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフ教育、育成
・現場全体の連携強化

■店舗づくり
・業務フローの標準化
・商品企画開発への参加
・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり

※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、
和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます
・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数店舗の統括にも挑戦できます

＜裁量の大きさ＞
現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。
・売上、利益改善
・人員配置、育成
・オペレーション改善
・商品企画への参加
など、店舗経営に近い視点で働けます。

＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。
・まずは店舗やブランド理解からスタート
・現場業務と数値管理の流れを把握
・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当
・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・店長からエリアマネージャーを目指したい方
・飲食店で社員経験があり、年収アップを目指したい方
・数字管理や店舗経営の視点を身につけたい方

年収アップを目指せる経験者向けのバックエンド求人です
資格取得制度を使いながら上流工程のキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業へ、Java・PHP・Ruby・AWS・Azureなどの技術を使ったソリューションを提供する仕事です。要件定義や基本設計から携われるため、上流工程にも挑戦できます。経験やご志向によっては、PLやコードレビューなどエンジニア育成のサポートも担当していただきます。入社後は営業担当との1on1を実施し、ご希望やスキルに合う案件へ参画いただきます。

＜仕事内容＞
・クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を用いてソリューションを提供します。
・要件定義や基本設計、構築から携わることが可能で、上流工程からチャレンジ可能です！
・ご経験やご志向次第では、PLやコードレビューなど、エンジニア育成に向けたサポートやフォローもお願いいたします。

＜入社後の流れに関して＞
・営業担当との1on1を必ず実施しております。
　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。
・ご希望やスキル次第では、エンジニア育成に向けたサポートやフォローにも携わっていただきます。

＜将来的にお任せしたいお仕事＞
・チームリーダーとしてプロジェクト管理
・テックリードやスペシャリストとして上流から下流までの工程
・ドリームキャリア社内で新卒の研修やマネジメント
・ドリームキャリアの受託開発においてのチームリーダーやプロジェクトマネージャー

ドリームキャリアではSES事業のほかにも受託、制作を行っております。

ITソリューション事業部

【こんな方におすすめ】
・開発経験3年以上で基本設計に関わってきた方
・AIツールを業務で本格的に使っている方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

年収384万円〜396万円を目指せる、キッチンの専門職です
賞与年2回に加え、高評価者は1回最大50万円の実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉、肉バル、日本酒バルなど複数ブランドを展開する会社で、キッチンスタッフとして仕込み、調理、盛り付けを担当します。評価制度は定量・定性の両面で行われ、昇給ありで年収アップを目指せます。出店拡大中のため、店長、エリアマネージャーなど上のポジションにも挑戦できます。年4回の商品企画開発に参加し、食材や原価を意識した提案を通じて、調理の経験を次のキャリアにつなげられます。配属は当社運営店舗のいずれかです。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・調理経験を評価に結びつけ、年収アップを目指したい方
・店長やエリアマネージャーなど上の役割を目指したい方
・メニュー開発にも関わり、料理の幅を広げたい方

年収379万円〜800万円、役職手当や資格手当で年収アップを目指せます
省エネ知識を資格手当につなげ、営業の中核へステップアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や企業へ、LED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を提案する営業職です。市役所などの施設を訪問して診断を行い、電気料金の削減金額やエネルギー削減量などを数値で試算します。その結果をもとにコンサルティングと提案営業を行い、概算予算の確保から物件の顕在化、検収までを一貫して担当します。入社後は省エネや再エネの知識を習得し、同行営業で提案方法を学んだうえで、営業社員の中核として活躍していただきます。対象資格は20以上あり、1資格あたり3,000円〜30,000円の資格手当が支給されます。飛び込み営業はなく、紹介による提案が中心です。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：6名　
現地調査・設計職：2名　
営業事務職：2名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計7名が在籍

【こんな方におすすめ】
・法人営業で受注実績を積み、上のポジションを目指したい方
・照明やLEDの知識を資格に変えて、評価や収入につなげたい方
・提案内容で勝負する営業をキャリアの軸にしたい方