年収410万〜700万円、頑張りが給与に直結する「貢献給」を新設
前職給与保証あり。経験を活かして店長候補からキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、即戦力として1店舗をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かしながら、店舗管理・運営に携わっていただきます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後、1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間は「責任者」としてシステムやチェックリストの運用を学びます。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、改善を重ねながら経験を積んでいただけます。評価は年4回、昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・給与を成果でしっかり上げたい方
・店長として店舗運営を任され、キャリアアップを目指したい方

年収309万円〜360万円からスタートできる
インセンティブや表彰制度で成果がそのまま評価につながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10代・20代特化型の人材紹介サービスで、仕事を探す求職者と採用したい企業をマッチングする業務です。自社集客で登録いただいた求職者に架電し、状況確認から求人紹介、応募書類の作成、企業への紹介、面接対策、内定・就業後のサポートまでを担当します。売り上げに応じて3ヶ月ごとにインセンティブを支給する制度があり、月次の目標達成者には達成金も支払われます。メンバーからサブリーダー、リーダーへとキャリアを重ねることで、年収のさらなるアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。
仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。

＜求職者のターゲット層＞
・学歴：中卒、高卒
・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験）

同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！

【具体的な業務例】
■自社集客から登録いただいた求職者へ架電
※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。
1日200～300件ほど架電をします。
■電話面談
■求人紹介
■応募書類の作成＆採用企業へ紹介
■面接対策
■内定、就業以降のサポート

※業務内容の変更：なし

【組織構成】
HR事業部　若手ジョブチーム
役員：2名
リーダー：1名
メンバー：4名
※25新卒の方も在籍中です！

【平均年齢】
26.2歳（役員含む）

【男女比率】
6：4（役員含む）

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた報酬でキャリアアップを目指したい方
・将来はリーダーとして組織を率いたい方
・未経験から人材業界で年収を伸ばしたい方

年収370万円〜800万円、賞与年2回（4ヶ月分+α）
資格手当や昇給制度で、保育士として上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0〜2歳児の定員19名の新しい園舎で、保育業務全般を担当していただきます。入園児は園の方針を理解しているご家庭が中心のため、保護者対応に追われることなく保育に集中できる環境です。系列の東京いずみ幼稚園による専任講師の研修や施設利用など、キャリアを積み重ねるための機会も用意されています。保育士免許をお持ちの方（取得見込みの方も可）、学歴は不問です。資格手当や住宅手当（区内で一人暮らしの方は全額支給）もあり、待遇面でも力を発揮できる職場です。

保育士：保育業務全般

新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！
①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。
②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。
　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。
③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など
　様々なメリットがあります。
④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。
⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。
⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。
※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当のある職場でキャリアを積みたい方
・保護者対応より保育に集中したい方

年収410万円〜700万円で、頑張りが給与に直結する仕組みです
前職給与保証や貢献給など、資格を活かしながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営を任されます。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗管理や運営に携わっていただきます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修、1カ月間の実務研修2回を経て本配属になります。配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回あり、評価の納得感を持ってキャリアアップを目指せます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かして年収アップを目指したい方
・頑張りが給与に反映される仕組みで上のポジションを狙いたい方
・店舗運営の経験を資格や実績につなげたい方

年収600万円〜900万円、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる
法人営業3年以上の経験を、生成AI研修の提案で高く評価される仕事へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の業務課題やニーズを掴み、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通じて課題解決をサポートします。新規の事業会社・行政・教育機関への営業から、初回商談、提案、受注時の契約締結まで一貫して担当いただきます。経営層と向き合う最高レベルのコンサルティングセールスとして、営業戦略の立案・実行にも関わり、将来はリーダーとして事業の土台づくりを担っていただけます。

ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートしていただきます。
今後は社会の中心となっていくAIの教育サービスを、より多くの方へ届けることで、日本のDX推進に直接貢献している実感が得られます。私たちと一緒に国内No.1のサービスを目指しませんか？

【業務の詳細】
◎商材
①「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai）
社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します
・業務の棚卸し
・生成AI活用講座
・業務改善ツールの開発

②「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ）
新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。
・成果が見える実践的なカリキュラム
・「やり切る」ための手厚いサポート
・コーチングによって主体性を引き出す

③「テックキャンプAI活用支援サービス」　（https://tech-camp.in/ai-solution ）
AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。
・研修
・コンサルティング
・開発支援

◎主にお任せしたい業務
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携

デジタル人材教育事業部（法人ソリューション）
経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています！

チームリーダー：Aさん（50歳）
・他社の法人研修サービスから中途入社でdivに入社、営業18年目
のベテラン。入社してから2ヶ月でチームリーダーに昇格。

メンバー1名：Bさん（30歳）
・営業未経験ながら短期間で成長を遂げながら活躍中。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップにつなげたい方
・無形商材で成果を出してきた方
・営業戦略から携わるリーダーを目指したい方

資格手当や皆勤手当など手当が充実し、年収アップを目指せます
年2回の賞与と年1回の昇給で、キャリアを積みながら収入を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育業務全般を担当していただきます。賞与は年2回あり、昇給も年1回あるため、経験を重ねながら収入を伸ばせる環境です。資格手当もあり、保育士資格を活かして働けます。役職手当もあるので、将来は上のポジションを目指すことも可能です。

保育士：保育業務全般

令和４年４月～園舎全面リニューアル♪
新しい園と一緒に成長していきたい方大募集！

①広い園庭があり、近隣にも大きな公園がある緑豊かな環境です。
　公私共に仲が良いです。
③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。
④家賃全額補助(都内の方も多数利用)、奨学金補助など好待遇、福利厚生も充実！
　職員の皆さんが楽しく働ける法人です。
⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。

採用実績校　【大】聖徳、川村、目白、文京女子、東京未来、東京福祉　【専】道灌山、東京福祉大保育、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、彰栄　【短】聖徳、洗足こども、小田原、近畿大九州、郡山女子

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かして収入アップを目指したい方
・資格手当や役職手当のある職場で長く働きたい方
・賞与や昇給でキャリアを積みたい方

年収400万〜600万円で、顧客の専任コンサルタントとしてキャリアを広げられます
昇給・昇格は年1回、賞与は年2回。評価に応じて上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販促クラウドサービスのカスタマーサクセスとして、エンタープライズ企業の販促業務を担当していただきます。導入前の課題ヒアリングからシステムへの移行プラン検討、オンボーディング、運用後の改善まで一貫して関わり、顧客の販促業務における専任コンサルタントとして長期的にサポートします。これまでの業務経験や、ITシステムの導入・プロジェクトリードの経験を、法人向けの専門性として活かせるポジションです。資格取得制度もあり、専門性を高めながら年収アップを目指せる環境です。

【仕事内容】
販促クラウドサービスに関わるカスタマーサクセスのメンバーを募集中です。

受け持つ商材は、企業の販促業務の課題解決に役立つ販促クラウドシステム「SPinno」で、
エンタープライズ企業を中心とし、現行の業務における課題ヒアリング、
システムへの移行プラン検討・オンボーディング、運用後の改善まで、
顧客の販促業務における「専任コンサルタント」となって長期かつハイタッチなサポートを行っていただきます。

＜具体的には…＞
▼導入フェーズ
・新規契約企業のSPinno導入に向けたロードマップ作成／実行サポート
・店舗、営業拠点などへのシステム導入に向けた勉強会など、オンボーディングの支援

▼運用フェーズ
・顧客との定例、システム運用における課題の抽出／解決
・ユーザーのログイン率、システム内の行動履歴などの計測と改善施策の策定／実行
・売上継続率（NRR）の最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定／実行
・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行

▼その他、社内の体制構築・ブラッシュアップ
・顧客要望を開発チームへのフィードバックと、プロダクト改善提案
・FAQサイト更新／改善
・ユーザー会の定期開催により、既存顧客とのリレーションを深めシステムへの要望や意見を吸い上げる

また、当社では販促やプロモーションの企画・実行を行う部署もありますので販促クラウド「SPinno」の使い方に限らず、
販促における課題は全て社内へ共有いただき、部門間でのクロスセル・アップセルにつなげることも重要な役割です。

【就業部署】
カスタマーサクセス Section

マネージャー　30代
メンバー　30代1名、40代2名

【こんな方におすすめ】
・カスタマーサクセスやサポートでの業務経験を専門性に変えたい方
・法人向けのコンサルティング営業経験を活かしたい方
・資格取得を通じて専門性を高め、年収アップを目指したい方

資格を活かして年収アップを目指せる、専門職の求人です
資格手当や処遇改善手当があり、資格を武器に収入とポジションを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタジオそらで、2〜10歳の子どもたちに発達支援（療育）を提供する仕事です。一人ひとりの課題や得意不得意に寄り添い、安心して楽しめる環境の中で自立に向けた支援を行います。スタジオ個別療育では、発達支援療育士と子どもが1対1で課題に取り組み、目標の達成と信頼関係づくりを重視します。あおぞら療育では、小集団で自然の中を思いっきり体を動かし、集団行動の基本を身につけます。資格を持つ方は資格手当が支給され、3〜5年の現場経験を積んだ後は児童発達支援管理責任者へのキャリアパスも開かれています。

スタジオそらの発達支援療育士として、子どもたち（2～10歳が中心）に支援（療育）を提供します。
子どもたちのそれぞれの課題、得意不得意に寄り添い、安心して楽しいと思える環境の中で自立に向けた支援を行っていきます。

【具体的なプログラム】
■スタジオ個別療育
発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、課題に取り組みます。
目標とするゴールの達成を目指しながらも、子どもがいかに安心して参加できるか、信頼関係の構築を重視します。

■あおぞら療育
小集団で外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。
自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都武蔵野市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県川崎市宮前区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門職として収入を上げたい方
・管理者や児童発達支援管理責任者を目指したい方
・子どもの成長に関わりながらキャリアを築きたい方

宅建などの資格を活かし、年収アップを目指せる法人営業です
昇給年2回、業績に応じた賞与もあり、実力が待遇に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

officeeに問い合わせいただいた新規のお客様やリピートのお客様に対し、オフィス移転・店舗移転のコンサルティングを行っていただきます。ベンチャーや成長企業、スタートアップを中心に、一人あたり常時20社〜30社程度を担当します。ヒアリングから物件提案、内見、条件交渉、契約調整、内装担当への引き継ぎ、入居後のフォローまで一貫して関わり、提案力が評価に直結する仕事です。

当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、
リピートのお客様に対して、オフィス移転、店舗移転どちらかのコンサルティング業務を行っていただきます。
オフィス移転の場合は、ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、
一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
1．企業様から「officee」へお問い合わせ
2．オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング
3．ヒアリング内容を元に物件のご提案
4．オフィス物件のご案内（内見）
5．諸条件の交渉や契約調整
6．内装担当へ引き継ぎ
7．入居までのフォロー

▼詳しくはこちらの記事をご覧ください！
オフィス仲介コンサルタントの仕事紹介
https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf

▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら！
https://note.com/47group/n/n259041360e4b
オフィス移転プロジェクト紹介

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入を伸ばしたい方
・昇給や賞与で成果を待遇に反映させたい方
・法人営業でキャリアを上げていきたい方

年収360万〜600万円で、NW設計へステップアップできる
資格取得支援と資格手当で、スキルを給与につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や金融・生保業界で長年の構築・運用実績を持つ当社で、ネットワーク企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守まで幅広いフェーズに関わっていただきます。自社請負のNW案件に参加し、NW設計及び構築を担当いただく予定です。案件例は、中央省庁内でのネットワーク監視・運用・保守、裁判手続きのIT化に伴う法律事務所のネットワーク環境刷新です。資格取得制度では受験費用を全額支給し、資格取得後は難易度に応じた資格手当がつきます。運用保守の経験を設計・コンサルタントの領域へ広げ、キャリアを上へ積み上げられる環境です。

官公庁や金融・生保業界で長年の構築・運用実績を持つ当社にて、ネットワーク企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守まで幅広いフェーズで顧客企業のITインフラ課題を解決していただきます。

自社請負のNW案件に参加いただきます。NW設計及び構築をご担当いただく予定です。

【案件例】中央省庁内でのネットワーク監視・運用・保守、裁判手続きのIT化に伴う法律事務所のネットワーク環境刷新

【こんな方におすすめ】
・運用保守の経験を活かし、設計や構築にキャリアを広げたい方
・資格を取得して給与に反映させたいインフラエンジニアの方
・ITコンサルタントを目指してステップアップしたい方