前職給与保証あり、頑張りが給与に直結する貢献給が新設
年収410万円〜700万円、評価は年4回で昇給のチャンスも多い

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、1店舗をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗運営を担っていただきます。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリスト運用を習得します。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、改善を重ねながら経験を積んでいただけます。業績給や貢献給は年4回支給され、頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・資格や実績を活かして店長として上を目指したい方
・頑張りを給与に反映させたい飲食経験者の方

年2回の昇給と資格手当があり、年収アップを目指せます
Salesforceの資格を積み上げて、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforceの導入支援やカスタマイズを、3〜6名程度のプロジェクトで担当します。Apex/Visualforceを使った開発にも携わり、先輩社員と一緒にサービス構築の経験を積めます。エンジニア専用の人事評価制度で年2回昇給・昇格があり、資格取得祝金制度や資格手当も用意されています。取引先は大手企業が中心で、業種もさまざまです。

《当社について》
世界No.1の営業支援ツールである”Salesforce”の専門企業である当社。
Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRM （顧客管理システム）です。
一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないため、
当社のSalesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお取引いただいています。

《仕事内容》
プロジェクトは3～6名程度で構成されます。
先輩社員とともに様々なサービス構築に携わり、開発技術を学ぶことができる環境です。

・Salesforceの導入支援
・カスタマイズ
・独自プログラミング言語 （Apex/Visualforce）を用いた開発

《取引先》
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数
※お客様は大手企業様が多く、業種は様々です。

《研修》
未経験でも6ヶ月の自社研修でプログラミング、システム開発の基礎をゆっくり学べるので安心です。
研修終了後は先輩社員と一緒のプロジェクトで、OJTを通してお仕事の流れを学ぶことが出来ます。

※業務内容の変更の範囲なし

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・Salesforceの専門性を高めてキャリアを築きたい方
・昇給・昇格の仕組みで成果を伸ばしたい方

頑張りが給与に直結する「貢献給」を新設、年収アップを目指せる
前職給与保証あり、年収700万円以上も可能な店長候補ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営を任せていただきます。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として店舗管理からスタートします。入社後は店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学研修、1カ月間のオペレーション研修、1カ月間の責任者向けシステム研修を経て本配属となります。配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積めます。業績給・貢献給は年4回の評価で反映され、昇給は年2回（昇格時）あります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験があり、店長へのキャリアアップを目指す方
・頑張りを給与に反映させたい方
・年収アップを目指して上のポジションに挑戦したい方

インセンティブで収入アップを目指せる、成果が報われる営業職
未経験からスタートでき、資格手当や役職手当も用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場のお客様にスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、お客様へのお声がけやヒアリングでニーズを把握し、最適な商品・サービスのご提案から契約意思の確認までを担当します。契約手続きや回線切替、アフターフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、提案に集中できる環境です。インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績があり、頑張りがしっかり評価されます。年2回の達成金や役職手当もあり、キャリアアップを目指せる職場です。

商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場されたお客様へスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。

当社では、営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。

営業担当は、お客様へのお声がけやヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な商品・サービスのご提案から契約意思の確認までを担当します。

契約手続きやサービス切替、契約後のフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、営業担当はお客様へのご提案やコミュニケーションに集中しやすい環境です。

また、チームで連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも一つずつ知識やスキルを身につけながら成長することができます。

【?具体的な業務の流れ?】

▼お客様へのお声がけ・ヒアリング
現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどをお伺いします。

▼イベントブースへのご案内
お客様のご興味やご要望に応じて、専用ブースへご案内します。

▼商品・サービスのご提案
お客様の利用状況やライフスタイルに合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご提案します。

▼契約意思の確認
サービス内容や料金プランをご理解いただいたうえで、ご契約のご意向を確認します。

▼営業サポート担当へ引き継ぎ
契約手続きや回線切替、各種設定、アフターフォローは営業サポート担当へ引き継ぎます。

営業担当と営業サポート担当が密に連携しながら、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを行っています。お客様との会話を通じて課題を解決し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。

さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！
頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

【?研修・サポート体制?】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎知識の習得から実践的な営業スキルの習得まで、段階的に学べる研修制度を整えています。

■入社1～2ヶ月目
まずは通信業界や取扱サービスに関する基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。

その後、接客ロールプレイングや提案シミュレーションを通じて、お客様へのご案内方法や提案の進め方を実践的に学びます。また、ビジネスマナーや接客時の言葉遣いなど、社会人として必要な基礎スキルも習得していただきます。

研修後は先輩社員によるOJT研修を実施。実際のイベント会場で先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様対応を一つずつ身につけていきます。

■入社1～6ヶ月目
入社後の定着支援として、月1回の1on1面談を実施しています。

業務上の悩みや課題、今後挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境を整えており、メンター社員による継続的なフォローも行っています。

また、将来的なキャリア形成やジョブローテーションに関する相談も可能です。一人ひとりの適性や希望に合わせて、長期的な成長をサポートします。

研修担当者と現場社員の双方がバックアップする体制を整えているため、未経験からでも安心して知識やスキルを身につけることができます。

【ポイント】
■役割分担が明確なチーム制
営業担当と営業サポート担当がそれぞれの役割を担いながら連携して業務を進めるため、業務に集中しやすい環境です。

■未経験から営業スキルを身につけられる
充実した研修制度とフォロー体制が整っているため、営業経験や通信業界の知識がなくても安心してスタートできます。

■お客様への提案に集中できる環境
契約手続きや回線切替などは営業サポート担当が担当するため、お客様へのヒアリングや提案活動に注力できます。

■成果を正当に評価するインセンティブ制度
頑張りや成果はインセンティブとして還元しています。実際に入社後半年間で120万円以上のインセンティブを獲得した社員もおり、成果次第で高収入を目指すことが可能です。

■チームで成長できる職場環境
個人で成果を追うだけではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入アップを目指したい方
・営業未経験から手に職をつけてキャリアを築きたい方
・お客様との会話で課題解決に取り組みたい方

店長候補として年収アップを目指せる、年収700万円以上も可の求人です
貢献給の新設で、頑張りが給与に直結しやすい仕組みです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗を任せていただきます。配属前の店舗見学ツアーや1週間の座学研修、1カ月ずつの実務研修を経て、店舗責任者として配属されます。店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積み、店長としてのキャリアを築けます。業績給・貢献給は年4回支給され、評価も年4回行われます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・店長として上のポジションを目指したい方
・頑張りを給与に反映させたい方

年収400万〜800万円に挑戦でき、前職年収の保証もある求人です
資格取得費用を負担し、合格時には報奨金も支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システムの開発プロジェクトで、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどの工程に携わっていただきます。まずは業務に慣れていただき、将来的にはサブリーダーやリーダーとして、進捗管理やタスク調整、後輩のサポートを担う役割を期待しています。経験を重ねるほど上流工程やチームリードへと役割が広がり、着実なキャリア形成を支援します。勤務形態はプロジェクトにより、自社内・リモート・クライアント先のいずれのパターンもあります。

業務系システムの開発プロジェクトにおいて、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどの工程に携わっていただきます。
まずはエンジニアとして業務に慣れていただき、
将来的にはチーム内でのサブリーダーやリーダーといった役割を担っていただくことを期待しています。
進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポートなど、実務面でのリーダーシップを発揮していただきながら、
技術力だけでなく人間的な信頼も得られる存在として、着実なキャリア形成を支援します。
勤務形態はプロジェクトによりさまざまで、自社内・リモート・クライアント先いずれのパターンもあります。
多様な現場で経験を積みたい方にとって、成長機会の多いポジションです。

※業務内容の変更範囲：なし

■エンジニアリング本部

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして年収やポジションを上げたい方
・上流工程やチームリードに挑戦したい方
・資格取得を通じてスキルを伸ばしたい方

年収500万円〜900万円、経験と能力を考慮して優遇
資格取得制度と資格手当で、スキルを給与に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ソリューションと自社サービスの企画・開発を担当していただきます。大手コンサルティング会社や大手SIベンダー向けにビジネスを展開する中で、サービスの立ち上げからバックエンド開発までを一貫して手がけ、リーダーとしての経験を活かせる環境です。年1回の昇給制度があり、勤続年数・業績・能力評価に応じて年収アップを目指せます。資格取得制度や資格手当もあるため、専門性を高めながらキャリアを積み上げられます。

【仕事内容】
自社ソリューション、自社サービスの企画、開発を行う

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・Web系システム開発のリーダー経験がある方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・自社サービスの企画・開発に携わりたい方

年収336万円〜、賞与2回で収入を伸ばせる
資格手当や資格取得制度があり、スキルアップも支援

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信商材をご契約いただいたお客様からのお問い合わせに、電話で対応するインバウンドのコールセンター業務です。契約内容のご案内、契約キャンセルの受付や手続き、ご意見・ご要望のヒアリングと社内システムへの記録までを担当します。お客様から直接「ありがとう」をいただける仕事で、経験を積むほどに任される範囲が広がり、リーダーなど上のポジションを目指すことも可能です。未経験の方も、研修やマニュアルを活用してスタートできます。

当社で取り扱っている通信商材をご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応する、
コールセンター（受電）窓口業務です。
お客様からの「ありがとう」を直接いただけるポジションであり、
未経験からでも安心してスタートできるよう研修・マニュアルを整えています。

【主な業務内容】
■お客様からの受電対応
　契約いただいたお客様からのお電話に対応し、スムーズにご案内を行います。

1．契約内容や手続きに関するご質問へのご案内
　お客様のご不明点を解消し、安心してサービスを利用していただけるようサポートします。

2．契約キャンセルの受付や手続き対応
　キャンセル希望のお客様の意向を丁寧に伺い、正確に手続きを進めます。
　必要に応じて、代替プランや今後のご利用に関するご案内も行います。

3．ご意見・ご要望の対応および記録
　「こうしてほしい」「ここが分かりにくい」といった声を正確にヒアリング。
　社内システムへ入力・記録し、今後のサービス改善に繋げます。

■サポート体制
・トークスクリプトやマニュアル完備
　対応に迷った際もすぐに確認できる仕組みがあるため、未経験の方でも安心です。

・研修制度あり
　ビジネスマナーや基本的な応対方法から学べるので、コールセンター業務が初めての方もスムーズにスタートできます。

・先輩のフォロー体制
　独り立ちまでは先輩社員がしっかりサポート。困った時にはすぐに相談できる環境です。

※トークスクリプトやマニュアル完備。未経験の方も安心してスタートできます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格手当や資格取得制度を活かしてスキルを伸ばしたい方
・営業や事務の経験を活かして、次のステップに進みたい方

頑張りが給与に直結する貢献給が新設、評価は年4回
前職給与保証(規定あり)で、経験を活かし収入面も安心

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間は「責任者」としてシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回あり、明確な評価軸で次のポジションを目指せます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・成果が給与に反映される評価制度で力を試したい方
・将来は店舗運営や独立も視野に入れたい方

年収336万円〜、賞与年2回、達成金の支給もあり収入を伸ばしやすい環境です
未経験からリーダー・事業部責任者へ進んだ社員もいる、上を目指せる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンクの一次代理店として、ソフトバンク光やSoftBank Airなどのブロードバンド商材を扱っています。まずは契約書作成や各種申請などの営業サポートで業界知識を身につけ、その後はOJTで新規代理店開拓を担当します。将来的には商談から契約、販売支援まで一貫して任され、代理店営業として独り立ちを目指せます。インセンティブは個人と事業部の目標達成状況に応じて変動し、頑張りが成果と収入に反映されやすい制度です。資格取得制度と資格手当もあり、スキルを積み重ねながらキャリアを広げられます。

当社はソフトバンク様の一次代理店として、
主に ブロードバンド商材（ソフトバンク光、SoftBank Air） を取り扱っています。
当社の代理店営業チームにて、新たに通信事業へ参入したい法人企業の開拓サポートを中心にお任せします。
入社後は、営業活動だけではなく契約書作成や各種申請業務などの営業サポート業務を経験し、
業界知識や業務理解を深めていただきます。

その後、先輩社員によるOJTを通じて新規代理店開拓を担当し、
将来的には代理店営業として商談から契約、販売支援まで一貫して担当いただきます。
営業だけではなく、事務・企画・営業支援まで幅広い経験を積むことができるため、
未経験から法人営業として成長できる環境です！！

「営業に挑戦してみたいけれど、まずは内勤から始めたい」
「人と関わる仕事に興味がある」
という方にぴったりの仕事です。

【具体的な業務内容】
◆メイン業務
・新規代理店への架電によるアポイント獲得
・リストをもとにした新規代理店開拓
・商談日程の調整

◆営業サポート業務
・代理店契約書の作成・管理
・二次店申請に関する各種書類作成
・加盟店調査
・決算書・登記簿等の回収、提出対応
・シミュレーション資料作成
・各種申請書類作成
・営業資料作成
・営業活動のサポート業務

◆将来的には
・営業担当との商談同行
・担当代理店を持ち営業活動を担当
・代理店営業として独り立ち

【営業スタイル】
・通信事業への参入を検討している法人企業へアプローチし、新規代理店の開拓を行います。
・まずは電話でのアポイント獲得を中心に経験を積み、その後は商談同行や代理店支援など業務範囲を広げていただきます。
・営業活動だけではなく、契約書作成や各種申請業務なども担当するため、営業・事務双方のスキルを身に付けることができます。

◆インセンティブ制度
・支給条件：個人目標・事業部目標の達成状況に応じて変動
・個人の頑張りがしっかりと成果に反映されるため、やりがいと収入アップの両方を実感できる制度になっています。

【こんな方におすすめ】
・収入アップとキャリアアップを両立したい方
・営業経験や事務経験を活かして年収を伸ばしたい方
・資格を取りながら法人営業のプロを目指したい方