年収アップと店長からの次のステップを目指せる
業績給や昇格時の昇給で、努力が評価に結びつく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗見学ツアーで店舗を知ったあと、1週間の座学研修と1カ月の実務研修2回を経て、店舗責任者として1店舗を任されます。店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積めるポジションです。明確な評価軸でステップアップの納得感があり、業績給・貢献給も含めて年収アップを目指せます。将来は独立支援制度を活用することも可能です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かして年収アップを目指したい方
・店長から次のキャリアへ進みたい方
・独立も視野に入れて経験を積みたい方

資格を取るほど手当が広がり、年収アップを目指せます
2年後にはプロジェクトの中心、将来は設計やマネジメントへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信インフラを支えるITインフラの仕事です。官公庁や金融・生保業界で構築・運用の実績を持つ会社で、ネットワークの企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守まで幅広く関わります。最初はPC設定やシステムのテストなど簡単な業務から先輩と一緒に始め、2年後にはプロジェクトの中心を目指せます。資格取得支援と資格手当があり、スキルを積むほど年収アップを目指せる環境です。

【入社時】スマホアプリや動画サイトなど、便利なものが「使える状態」を支える仕事です。最初は、PC設定・システムのテストなどの簡単な仕事からはじめましょう！

配属後は、先輩と一緒に簡単な仕事からスタート。
ネットやシステムがきちんと動くかチェックしたり、パソコンの設定をサポートしたり。
質問も相談も、遠慮なくできる職場です。

【その先に広がる未来】

最初は小さな一歩でも、2年後にはプロジェクトの中心に。
5年後には設計やマネジメントを担う存在に。
「なりたい姿」を実現できる面談や成長支援制度が、しっかり整っています。

ここには、誰かと比べる必要のない、自分らしい成長の道があります。
"何者でもなかった自分"が変わる瞬間──それを、あなたにも体験してほしい。

官公庁や金融・生保業界で長年の構築・運用実績を持つ当社にて、ネットワーク企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守まで幅広いフェーズで顧客企業のITインフラ課題を解決していただきます。

【案件例】中央省庁内でのネットワーク監視・運用・保守、裁判手続きのIT化に伴う法律事務所のネットワーク環境刷新

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・昇給や決算賞与で成果を実感したい方
・将来プロジェクトの中心を目指したい方

年収384万円〜464万円、賞与年2回、昇給年1回の安定した待遇
経験を活かし、基本設計・詳細設計など上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

病院等の医療機関や地方自治体向けのシステム開発に携わります（JAVA・.NET・PHP等）。まずはテスト及びプログラム作成から担当し、慣れてきたらスキルに応じて順次上流工程へステップアップできます。ご入社後はプログラム作成＆テスト、仕様書作成、スケジュール管理、障害管理等の管理業務、お客様との仕様調整までお任せします。ゆくゆくは業務システムの開発・保守、基本設計から詳細設計まで担当の幅を広げられます。

石川コンピュータ・センタ（親会社）が製造・販売しているパッケージである病院等の各種医療機関や、
地方自治体向けのシステム開発を行います。(JAVA・.NET・PHP等)

■業務内容
まずは、テスト及びプログラム作成から担当いただきます。
慣れてきましたら、スキルに応じて順次、上流工程を担当いただきます。
先輩社員の持っている業務ノウハウ、SEスキルを身近で吸収し、後に続く世代の中心となる社員を目指していただきます。
必要に応じて、WEB教育・外部教育の受講も行っていただきながら、スキルを身に付けていただきます。

＜ご入社後すぐにお任せしたいこと＞
・プログラム作成＆テスト
・仕様書作成
・スケジュール管理
・障害管理等の管理業務
・お客様との仕様調整まで

ゆくゆくは、業務システムの開発・保守、スキルに応じて基本設計から詳細設計をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・Java・.NET・PHP等の保守運用や開発経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・上流工程や設計に挑戦して専門性を高めたい方

前職給与保証あり、頑張りが給与に直結する貢献給が新設
年収700万円以上も可能な店長候補ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間の責任者向け研修でシステムやチェックリストの運用を覚えます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただきます。評価は年4回、昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給も年4回で、頑張りを給与に反映しやすい仕組みです。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かして年収アップを目指したい方
・頑張りを給与や評価で実感したい方
・将来は店長や独立も視野に入れてキャリアを広げたい方

年収384万円〜496万円で、設計・構築のキャリアを積めます
資格取得制度や退職金制度で、長く力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手銀行へ常駐し、お客様との仕様調整からサーバーの設計・構築・保守・障害管理までをお任せします。報告書の作成や報告も担当していただきます。システム開発チームやネットワークチームとは別に業務を分担しているため、サーバー領域の仕事に集中できます。ご入社後はOJTを中心に運用業務から設計・構築へと段階的に工程を上げていただき、将来はお客様への提案など最上流の業務にも携わることが可能です。サーバーは最大300台程度、ユーザーは最大3万ユーザーの環境で、Windowsが9割、Linuxが1割です。

■職務内容
大手銀行様に常駐し、お客様との仕様調整から、
サーバー設計・構築・保守・障害管理、お客様への報告書作成、及び報告などをお任せします。
システム開発チームやネットワークチームは別にいる為、サーバーについて業務をお任せするポジションです。
※監視対応などは発生せず、環境変更に伴う設計・構築業務がメインになります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■サーバー環境
サーバー台数：最大300台程度
ユーザー数：最大3万ユーザー
Windows：9割　Linux：1割

社員、協力会社を含め60名程度の組織となります。
男性：女性＝9：1
年齢は40代のメンバーが中心となります。

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の経験を活かし、上流工程に進みたい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方
・大手金融機関のインフラに関わりたい方

年収264万円〜276万円、昇給年1回・年度末賞与ありの新卒エンジニア求人
資格取得制度を活用して、ITエンジニアとしての専門性を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関向けやHR向けの業務システム案件を中心に、お客様先へ常駐して設計・開発を担当します。開発を軸に、要件定義からテストまで経験や志向性・スキルに応じて任せてもらえるため、キャリアアップの道筋を描きやすい環境です。平均3年ほど一つの案件に携われるので、じっくり腰を据えて技術を深められます。2〜7名のチーム単位で動き、配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。開発環境はJava、SQL、Swift、Kotlin、React、Go、C#、AWS、Dockerなどです。資格取得制度もあり、スキルを形にしながら上流工程へ進むことを目指せます。

金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。
技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。

【具体的な仕事内容】
開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。
※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。

【働き方】
2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。
配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。

【開発環境】
Java／SQL／swift／Kotlin／AndroidJava／React／Go／C#／AWS／Docker　等

※業務内容の変更範囲：なし

【配属先情報】
東京都23区内。各PJ2～7名で担当。

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアとして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を取得してスキルを証明しながら成長したい方
・金融やHRの業務システムで専門性を高めたい方

年収276万円〜360万円を目指せる正社員求人です
資格取得制度とキャリアアップを支える環境が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関やHR向けの業務システム案件を中心に、お客様先へ常駐して設計・開発を担当していただきます。上流の要件定義からテストまで、経験やスキルに応じて任せていく体制です。平均3年ほど一つの案件に携われるため、腰を据えて実力を磨けます。業績賞与や年1回の昇給もあり、スキルを積み上げた分だけ評価が広がる環境です。資格取得制度を活用しながら、将来はより上流の役割を目指すことも可能です。

金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。
技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。

【具体的な仕事内容】
開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。
※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。

【働き方】
2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。
配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。

【開発環境】
Java／SQL／swift／Kotlin／AndroidJava／React／Go／C#／AWS／Docker　等

※業務内容の変更範囲：なし

【配属先情報】
東京都23区内。各PJ2～7名で担当。

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアとしてキャリアを築きたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・将来は上流工程を担いたい方

年収410万円〜700万円、頑張りが給与に直結する貢献給を新設
前職給与保証あり、資格を活かして店長・独立へ道を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリスト運用を習得します。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積み、評価年4回・昇給年2回の仕組みで次のポジションを目指せます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・明確な評価軸で店長としてステップアップしたい方
・独立支援制度を活かして将来の選択肢を広げたい方

年収420万円〜560万円、昇給年1回と賞与年2回で収入アップを目指せる
資格手当で一級建築士や宅地建物取引士の資格を収入に反映できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショールームに来店されたお客さまのご要望を丁寧にヒアリングし、最適な建築プランをご提案する個人向けの営業職です。間取りや構造の専門的な部分は建築担当が同席してサポートするため、営業として提案力を磨けます。お客さまの優先事項を最大限に活かしたプランを提案・決定し、契約、着工、引き渡しまで関わります。月収とは別に実績に応じたインセンティブも支給され、成果が報酬に結びつきやすい環境です。資格手当や住宅手当など手当も充実しています。

【業務の流れ】
0．自社物件資料の提供
あらかじめ販売資料を作成し、物件の情報等を仲介業者様へ提供します。
その後、仲介業者様からの紹介やホームページからの問い合わせに対応。
※販売資料を元に集客する為、ほとんどが紹介となり新規の飛び込み営業や電話コール等はありません。

1．ヒアリング・プレゼンテーション
ショールームに来店されたお客さまのご要望を一つ一つ丁寧にヒアリングし、最適な建築プランをご提案。

2．間取り・内装・金額を決定
間取りや構造の専門的な部分は、建築担当が同席してサポートが可能。
お客様の優先事項を最大限に活かしたプランを考え、提案・決定します。
その後、お客様がご納得いただけるプランでご契約。

3．着工・引き渡し
決まった内容を施工部門に引継ぎ、完成までお客さまに寄り添い、お引渡しします。

4．アフターフォロー
工事後も物件のトラブル等があれば、お客様の連絡窓口として関わっていきます。

【入社後の流れ】
OJT研修として先輩のサポート業務からお任せして行く予定です。
あくまであなたの経験やスキルに合わせて臨機応変に対応した教育体制を整えています。
より長期的にご就業頂けるよう従業員のモチベーションの維持を重要視しております。

【その他の勤務地】
東京都文京区、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・ハウスメーカーや工務店での営業経験を次のキャリアに活かしたい方
・成果に応じた報酬でしっかり稼ぎたい方

前職給与保証があり、経験を正しく評価される仕組みです
貢献給など頑張りが給与に反映されやすい制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。配属前に店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用や同社のやり方を習得します。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。年収410万円〜700万円で、業績給・貢献給は年4回の評価に基づいて支給されます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を、年収アップにつなげたい方
・資格や経験を活かして、店長として上のポジションを目指したい方
・評価の納得感がある環境でキャリアを積みたい方