東京都の求人一覧(242ページ目)
- IT・エンジニア
- 正社員
法人営業(プリセールス)|年収426万円〜・賞与年2回のIT営業職
年収426万円〜733万円を目指せる法人営業職です
賞与年2回(昨年実績5.06か月分)で評価に応じた処遇です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
大手企業の開発部門と直接取引する受託開発案件で、エンジニアと協働しながら顧客の技術担当者へソフトウェア・ハードウェアの開発事例を紹介し、要望に合った最適なソリューションを提案していただきます。実力と能力が評価に反映される環境で、大型プロジェクトへの関与機会もあり、上流の提案力を磨いて市場価値の高いキャリアを描けます。試用期間中は座学研修からスタートし、その後OJTで実務を学べるため、未経験からでも営業スキルを身につけられます。
エンジニアと協働し、顧客の技術担当者にソフトウェア・ハードウェアの受託開発の事例を紹介し、
客先の要望にマッチした最適なソリューションを提案する業務をお任せいたします。
■受託開発案件の提案営業
エンジニアと協働し、顧客の技術担当者に最適な開発ソリューションを提案します。
技術的な橋渡しを担う役割です。
■直取引スタイル/中間業者なし
お客様と直接関わり、開発現場と顧客を繋ぐ連携役です。本質的な要件と経営視点を押さえる提案が可能です。
■大型プロジェクトへの関与チャンス
中規模(3~6ヶ月)の案件が中心ですが、億円単位の大型案件にも関与できる機会があります。裁量兼大。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・技術と営業をつなぐ提案力を武器にしたい方
・実力次第で大型案件にも挑戦したい方
IT・エンジニア|インターフェイス株式会社|プリセールス・セールスエンジニア|正社員|#322577
- IT・エンジニア
- 正社員
組込みハードウェアエンジニア|年収535万〜は書かず
年収アップとキャリアアップを両立できる組込み開発の求人です
賞与年2回に加え、専門性を武器に上位ポジションを目指せます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
USB関連・オーディオソリューション、産業用コンピュータ分野の製品群を主力とする当社で、お客様の要望に応じた組込みシステムの開発を担当していただきます。部品選定を含む仕様のおこしから、マイクロコンピュータ制御回路設計、各種ボード設計、計測システム開発まで一貫して携わり、高速デジタル・通信機器、計測・制御機器用基板、映像・オーディオ機器、自動車・ロボット分野向け基板など幅広い案件を経験できます。
組込みシステム開発に強みを持ち、
特にUSB関連・オーディオソリューションおよび産業用コンピュータ分野における製品群を主力としている当社にて、
お客様の要望に応じたソフトウェアの開発をお任せいたします。
【具体的には】
■部品の選定を含め求めるアウトプットに応じた仕様のおこし
■マイクロコンピュータ制御回路設計
■各種ボード設計
■計測システム開発
【案件例】
■高速デジタル/通信機器開発
■計測/制御機器用基板開発
■映像・オーディオ機器設計
■自動車/ロボット分野向け基板
■OEM・産業用モジュール設計
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・ハードウェア組込みの実務経験を年収アップに結びつけたい方
・Verilogなどの設計スキルを活かし上位職を目指したい方
・専門性を評価される環境でキャリアを積みたい方
IT・エンジニア|インターフェイス株式会社|SE(制御・組み込み)|正社員|#322570
- 販売・サービス
- 正社員
店長候補・店舗運営|年収700万円以上可の貢献給で頑張りを評価
年収700万円以上も可能で、頑張りが給与に直結する貢献給が新設
店長候補からキャリアアップを目指せる、資格ではなく実績で伸びる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1カ月の実務研修、さらに責任者としてのシステム研修を経て、店舗責任者として本配属されます。配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。評価は年4回、昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回で、成果が給与へ反映されやすい仕組みです。
『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。
▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施! 同期と店舗を巡ります。
▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入!
▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。
▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。
▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。
業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として接客業の経験がある方
・実績をもとに給与や役職アップを目指したい方
・年収を伸ばしながら店舗運営を極めたい方
販売・サービス|株式会社ダンダダン|店長・店舗管理・運営|正社員|#474124
- 営業・CS
- 正社員
法人営業(ルートセールス・渉外)/工業用化学薬品の提案営業
年収490万円〜570万円。営業経験を活かして年収アップを目指せる法人営業職です。
創業70年超の老舗化学メーカーで、提案力を武器にキャリアを積めます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
半導体・自動車部品・産業用ロボット部品など幅広い業界へ、工業用化学薬品や精密洗浄・精密研磨などのサービスを提供する東京営業所で、洗浄剤などの法人営業を担当します。自動車部品メーカーや電子電材部品メーカーなどが主な取引先で、既存取引先へのフォローや追加提案が中心です。製品教育や営業同行など代理店との協働もミッションの一つです。約30社前後を担当し、顧客ニーズを汲み取って提案する営業のため、製品の改良や新製品開発につながることもあります。賞与は年3回、2026年度実績は年間6.14ヶ月です。
【業務概要】
創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に
「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
半導体・自動車部品・産業用ロボット部品など幅広い業界へ工業用化学薬品・精密洗浄・精密研磨などのサービスを開発・提供する当社の東京営業所にて、洗浄剤やその他薬剤等の法人営業をお任せします。
◆自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。
◆既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。
◆約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、
製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
配属部署は5名で構成されています。
∟40代中心/すべて男性/課長1名・課員4名(うち2名は北関東拠点駐在)
【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・提案営業で顧客の課題解決に携わりたい方
・資格取得制度を使ってスキルを磨きたい方
営業・CS|株式会社ネオス|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#290269
- 販売・サービス
- 正社員
飲食店長候補|前職給与保証・年収700万円以上可、貢献給で評価が給与に直結
年収アップを目指せる店長候補のポジションです
貢献が給与に直結する「貢献給」が新設されています
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗を任されます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、責任者としてのシステムやチェックリストの運用も身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンしながら経験を積んでいただきます。業績給・貢献給は年4回の評価に基づき、昇給は年2回(昇格時)です。
『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。
▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施! 同期と店舗を巡ります。
▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入!
▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。
▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。
▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。
業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として接客業の経験を活かしたい方
・貢献が給与に反映される仕組みで年収アップを目指したい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方
販売・サービス|株式会社ダンダダン|店長・店舗管理・運営|正社員|#474125
- 販売・サービス
- 正社員
店長候補|前職給与保証あり・頑張りが給与に直結する貢献給
年収410万円〜700万円、頑張りが給与に直結する仕組みあり
前職給与保証(規定あり)で、店長を目指すキャリアを始められる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗をお任せします。入社後は店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後の実務研修で知識を現場に落とし込み、責任者としてのシステムやチェックリスト運用を身につけたうえで、店舗責任者として本配属となります。今までの経験を活かしながら即戦力として働き、店舗管理に加えてカイゼンを重ねることで、店長としての経験を積んでいただけます。昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回で、評価軸も明確です。
『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。
▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施! 同期と店舗を巡ります。
▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入!
▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。
▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。
▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。
業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・店長として年収アップやキャリアアップを目指したい方
・頑張りを評価に反映させたい方
販売・サービス|株式会社ダンダダン|店長・店舗管理・運営|正社員|#474121
- 営業・CS
- 正社員
カスタマーサクセス(法人向け)|採用コンサルタントとして年収アップとキャリアアップを目指す
年収アップとキャリアアップを両立できる環境
リーダーやマネージャーなど上のポジションを目指せる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
採用成功を前提に、企業の成長・組織づくり・採用の再現性まで踏み込む採用コンサルティングのポジションです。担当は一人あたり約50社で、キャリアアドバイザーの経験を土台に、経験を積みながら年収アップやリーダー、マネージャーへのキャリアを描けます。昇給・昇格は年2回です。
■仕事内容
irodasのカスタマーサクセス(CS)は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。
採用成功はあくまで前提条件。
その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。
単なる人材紹介や求人充足ではなく、
・なぜ採用がうまくいっていないのか
・この企業が将来どんな組織を目指すのか
・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか
といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており
少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。
■業務内容
1. 新卒採用におけるコンサルティング(中長期視点)
・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理
・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案
・選考フロー/アトラクト設計/意思決定プロセスの改善
・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援
・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計
「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。
2. CA(キャリアアドバイザー)との連携・プランニング
・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計
・CAへのプランニング・ハンドリング
・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計
・内定〜承諾までの全体マネジメント
直接会っていない学生も含め、「どうアトラクトすべきか」を設計・指示する立場です。
また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。
3. 企業の未来を見据えた価値提供(アップセル・事業貢献)
・既存企業への追加提案(アップセル)
・採用支援の枠を超えた価値提供の設計
・売上・価値貢献の最大化
■キャリアステップ
ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー(責任者)などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。
当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー(個人営業)とカスタマーサクセス(法人営業)、インサイドセールス(新規法人開拓)に分かれております。カスタマーサクセスのメンバーが7名で、部署の平均年齢は約28歳です。
【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区
【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・採用コンサルとして経験を積み責任者を目指したい方
・CAや法人営業の経験を次のステップに活かしたい方
営業・CS|株式会社irodas|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#290191
- IT・エンジニア
- 正社員
組込みエンジニア(制御・組込み系SE)/自社内開発の専門職
年収535万円〜733万円、賞与は年2回(昨年実績5.06か月分)
組込み技術を活かして、専門性とキャリアアップを目指せる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
USB関連・オーディオソリューションや産業用コンピュータ分野の製品群を主力とする当社で、お客様の要望に応じたソフトウェア開発をお任せします。マイコン制御ソフトウェア開発や、汎用アプリケーション・ミドルウェアのプログラミングを担当いただきます。案件例はファームウェア/ドライバー全般設計、計測・信号解析/リモート制御アプリ、DSP/オーディオアプリ開発など。大手企業開発部門との直接取引で最先端技術の開発に関われ、試作品開発を通じて幅広い経験を積めるため、組込み分野でのキャリアを着実に伸ばしたい方に向いたポジションです。
組込みシステム開発に強みを持ち、
特にUSB関連・オーディオソリューションおよび産業用コンピュータ分野における製品群を主力としている当社にて、
お客様の要望に応じたソフトウェアの開発をお任せいたします。
【具体的には】
■マイコン制御ソフトウェア開発
■汎用アプリケーション、ミドルウェアの開発などのプログラミング
【案件例】
■ファームウェア/ドライバー全般設計
■計測・信号解析/リモート制御アプリ
■DSP/オーディオアプリ開発
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・C言語での組込み開発経験を活かし年収アップを目指したい方
・専門性を高めて、上位のポジションを目指したい方
・大手企業向けの最先端技術開発に携わりたい方
IT・エンジニア|インターフェイス株式会社|SE(制御・組み込み)|正社員|#322567
- IT・エンジニア
- 正社員
回路設計・組込みハード開発エンジニア(新卒)
年収290万円〜431万円、資格取得制度で専門性を伸ばせる
回路設計の経験を積み、上のポジションを目指せる新卒向け求人
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
回路設計・試作、マイコン制御回路の設計、各種ボードの設計、計測システムの開発を担当します。設計から試作、お客様への技術提案まで幅広く関わり、スキルを積み上げることで将来的な年収アップやキャリアアップを目指せます。昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)です。資格取得制度もあり、学んだ知識を資格という形で伸ばしていけます。
回路設計、試作、マイコン制御回路の設計・各種ボードの設計・計測システムの開発
設計・開発からお客様への技術提案まで、幅広く活躍できます。
求めるのは、モノづくりが好きな人。自分でプログラムした世界を自由自在に動かすことが楽しいと思える人を歓迎します。
また、言われたことだけを黙々とこなすより、自分で何かを生み出す仕事がしたい方、未知へのチャレンジを楽しめる方を求めています。
<入社後の研修>
▼事前研修(入社半年前)
事前課題を各自で勉強
▼入社後研修(1カ月)
開発に必要な基本知識を勉強
▼社内研修(2カ月目~3年間)
一人ひとりに教育担当がつき、ソースコードの書き方や回路基板のハンダづけといった基本から、マンツーマンで徹底指導。
技術者としての考え方やシステム設計の手法、バグの解決法など、実際の仕事をしながら身につけていきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【その他の勤務地】
長野県諏訪市
【こんな方におすすめ】
・回路設計の知識を仕事で活かし、年収アップを目指したい方
・資格取得を支援制度で後押ししてほしい方
・自分で設計したものを形にして、技術の幅を広げたい方
IT・エンジニア|インターフェイス株式会社|回路(アナログ・デジタル)|正社員|#322548
- 営業・CS
- 契約社員
ファイナンシャルプランナー|反響営業でIFAの正社員登用を目指す
年収400万円〜1000万円を目指せる、金融業界の正社員登用に強い求人です
資産運用の経験を積んで、上のポジションを狙える環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
証券・保険・不動産など幅広いニーズに応えながら、二世代三世代にわたってお客様の資産運用を担当していただきます。JAMが開催するセミナーや大手企業向けサービスShinesから個別相談を希望された方に、初回面談から提案まで担当します。毎月30名前後の新規顧客が送客されるため、面談数に困ることは少なく、知識と商談力を活かして成果を積み上げられます。開拓が苦手な方でも活躍できる環境です。
【仕事の内容】
お客様のパートナーとして、短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、
二世代三世代にわたって資産運用を担当させていただくことを目指し、証券、保険、不動産など幅広く二ーズにお応えしていただきます。
■プライベートコンサルティング部
JAMが開催しているセミナーやShines(大手企業の従業員向けサービス)から、
個別相談を希望されている方に初回面談からご提案まで担当しています。
毎月30名前後の新規顧客が送客されるので面談数に不満を感じることはないと思います。
開拓が苦手でも知識と商談力を活かしてお客様の為にご活躍できる環境となっております。
※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
【こんな方におすすめ】
・金融業界で営業経験があり、年収アップを目指したい方
・商談力を活かして資産運用の専門家として成長したい方
・業績賞与も含めて収入を伸ばしたい方
営業・CS|株式会社Japan Asset Management|ファイナンシャルプランナー|契約社員|#290161