年収550万円〜900万円を目指せる、IT戦略をリードするポジション
社内ITとセキュリティの実務経験を資格や専門性へつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社のIT戦略設計・社内システム構築・セキュリティ運用を一貫してリードしていただきます。ゼロトラスト前提の情報システム体制づくりを担い、社内SaaSのSSO・IDaaS・MDM管理やアカウントのライフサイクル運用、Google WorkspaceやSlack、NotionなどのSaaSの運用設計と権限管理を進めます。開発組織と連携してOktaやIntune、Jamfを使ったゼロトラストアーキテクチャを設計し、監査・ISMS対応や社内教育も担当します。

Cloudbase全社のIT戦略設計・社内システム構築・セキュリティ運用を一貫してリードしていただきます。
クラウドネイティブな開発組織に最適化されたゼロトラスト前提の情報システム体制を構築していくポジションです。

■ 具体的な業務内容
・全社IT戦略・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・社内SaaS管理（SSO / IDaaS / MDM）およびアカウントライフサイクル運用
・Google Workspace / Slack / Notion / JIRA等の運用設計・権限管理
・社内ネットワーク・端末管理・資産管理体制の構築
・開発組織と連携したゼロトラストアーキテクチャ設計（Okta, Intune, Jamf, etc）
・監査・ISMS対応、社内教育・啓発活動
・AI・自動化ツール（ChatGPT, make等）を活用した業務効率化
・ベンダーコントロール・社内リクエスト対応の仕組み設計

業務内容の変更範囲：なし

◼チームについて
CloudbaseのコーポレートITチームは、単なるヘルプデスクや運用部門ではなく、 「プロダクト開発と同等のスピード・精度で経営と現場をつなぐ」ことをミッションとしています。
・セキュリティエンジニアやSREと連携した全社ゼロトラスト基盤構築
・情報資産・アクセス権限・端末管理などのセキュリティオペレーション最適化
・SaaS管理、ID統合、生成AIの業務活用支援などの生産性最大化施策
・情報システムを“全社員の開発環境”と捉えた開発者体験（DX）の改善

Cloudbaseでは、情シスが「業務効率化部門」ではなく「戦略的インフラ部門」として位置づけられています。

【こんな方におすすめ】
・社内IT・セキュリティの実務経験を年収アップにつなげたい方
・IDaaSやMDMの運用経験を専門性として深めたい方
・IT戦略から運用まで一貫して任される役割に挑戦したい方

資格手当や賞与で収入アップを目指せる正社員の販売職です
最短1年で副店長へ、店長を目指すキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップでお客様のご要望をヒアリングし、プランのご案内や機種変更、新規契約、各種お手続き、修理などの問い合わせに対応していただきます。お客様の状況に合わせて最適なご提案を行うため、提案力も身につきます。資格手当（月1〜8万円支給）や賞与（年2回、個人実績により支給）があり、頑張りが評価に反映される透明性の高い評価制度も特徴です。エリア拡大中で副店長やマネージャーを目指しやすい環境です。将来的には店長として店舗管理や予算計画、人員育成まで担えます。

【店舗スタッフ業務】
・プランのご案内
・各種お手続きの対応
・機種変更や新規契約の対応
・修理やその他問い合わせ対応

上記以外でもご要望に応じた最適なご提案を行うため
【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】魅力があります！

『どの機種がいいか分からない』
『修理に出すにはどうしたらいいの？』
など、お客様のご要望や状況をヒアリングしながら提案することで
提案力も身に付き、お客様の希望を叶えることで顧客貢献も叶います。

★スキルアップと貢献実感が叶うポジション！
★透明性の高い評価制度で見える化されているからこそしっかり評価される環境！
★エリア拡大中につき、副店長やマネージャーなども目指しやすいフェーズ！
★個人ノルマなし！チームで目標を目指します！

▼入社後の研修
入社後は配属先にて入社後の研修が2日間程度あります。
研修後も先輩社員がサポートしながら学んでいただける環境で安心です。
※入社後の研修以外でも、知識研修を月末に3日間行うなど知識をキャッチアップしやすい環境！

キャリアアップしていくことで、下記のような業務もお任せします。
【店長業務】
・店舗管理業務
・予算計画の策定、管理
・人員育成
・収益化施策の立案　など

店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。
中小企業の社長並みの権限と裁量を持ち活躍できます。

お客様を集客するためのイベント企画なども、店舗メンバーと話し合いながら
自由に企画できます。
経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。

★早ければ入社数年で店長を任されることもあります！
★頑張れば頑張るだけ評価され、キャリアアップが可能！

年間売上数億円を生み出す組織の責任者である店長を筆頭に、
新規契約・機種変更・修理などを行ってもらうスタッフ5名で構成されています。
未経験スタートの方が95％！先輩社員にフォローしてもらえる環境で安心です！

【その他の勤務地】
埼玉県、茨城県、福岡県、佐賀県

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながらキャリアアップしたい方
・資格手当を活かして経験を積みたい方
・販売職で上のポジションを目指したい方

年収480万円〜600万円、賞与年2回（過去実績計5.4ヶ月分）の営業ポジション
資格手当や資格取得制度で、専門性を高めながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の既存顧客へのルート営業を担当します。まずはメンバーとして、顧客のニーズをヒアリングし、仕様提案や製品紹介、価格交渉、契約準備などを進めていただきます。当社は完全受注生産方式のため、提案力がそのまま受注につながる仕事です。担当エリアは中部地方から東の国内で、新規顧客開拓も一部お任せします。受注段階の詳しい仕様打ち合わせには技術者が同行するので、技術面は入社後の研修で身につけられます。取り扱うのはスナック菓子や冷凍食品の包装材、ペットボトルのラベル、建材などに使われるグラビア印刷機、液晶やリチウムイオン電池の材料を塗工する装置、お菓子の缶などに使う金属印刷機です。

国内の既存顧客へのルート営業をお任せします。まずはメンバーとして下記業務をお任せします。

《概要》
当社は完全受注生産方式のため、顧客に対してニーズをヒアリングし、その上で仕様提案を行っていただきます

■詳細：
・顧客への営業活動、販売戦略の立案
・顧客や代理店への製品紹介、価格交渉、契約準備等の対応
・製品の出荷手配
・新規顧客開拓（メインは既存顧客へのルート営業です）
・取引先で打ち合わせた内容を、社内の設計や製造担当に正確に伝える役割
《エリア》国内の中部地方から東のエリアをご担当いただきます。

技術面に関しては入社後、研修の中で身につけていただきます。
受注段階での詳しい仕様面の打ち合わせには技術者が同行するなどフォローするため安心です。

●同社の製品について
（1）グラビア印刷機…主にフィルムの印刷を行う機械でスナック菓子や冷凍食品の包装材、
ペットボトルのラベル部分の印刷に使用されております。
また、家具や壁材などの建材分野の印刷でも使用されております。
食や住に関わる分野として底堅い需要がある事業分野です。
（2）コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。
この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。
（3）金属印刷機…お菓子の缶やスプレー缶などに使用される金属板に印刷を行う機械です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・顧客に提案して受注まで関わる仕事にやりがいを感じる方

年収500万円〜650万円で、大手ネットバンクの基幹開発に携われます
Javaとデータベースの経験を活かし、上流寄りの設計へ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ネットバンクの基幹システムの開発プロジェクトで、フロントエンジニアとして既存システムの機能追加（エンハンス）や改善開発を担当します。年収は500万円〜650万円で、年1回の給与改定と年2回の賞与（3月・9月、業績に応じて支給）があり、昇給や評価の機会も確保されています。設計から開発工程まで任され、経験豊富なリーダー・サブリーダーの指示のもとで着実にキャリアを積めます。資格取得制度や資格取得手当もあり、スキルを形にしながら次のポジションを目指せる環境です。案件は3カ月前後の中規模案件が中心で、テスト工程は専門チームが担うため、開発に集中できます。

■担当業務：
大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトにフロントエンジニアとして携わっていただきます。
既存システムの機能追加（エンハンス）や改善開発を中心に、設計から開発工程をお任せします。
案件は3カ月前後の中規模案件が多く、経験豊富なリーダー・サブリーダーの指示のもとで着実にスキルアップできる環境です。
テスト工程は専門チームが担当するため、開発に専念できる生産性の高い環境が整っています。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

■チーム体制・職場の雰囲気：
・プロジェクトチームは、リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名体制です。
・穏やかで頼れるリーダーのもと、風通しが良く、質問や相談がしやすい職場です。

【こんな方におすすめ】
・Javaでの開発経験を年収アップにつなげたい方
・大手金融の基幹システムで設計経験を積みたい方
・資格取得を通じて次のポジションを目指したい方

年収420万円〜550万円を目指せる新規事業のポジション
資格や経験を活かし、ISからFS・リーダーへ広がるキャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒領域で人材紹介・就活イベント・ダイレクトリクルーティング事業を展開する新設チームで、インサイドセールスとしてクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。ABMツールを使ったターゲット企業の選定とリストアップ、新規企業への初回商談と案件化、案件化後のフィールドセールスへのトスアップまでを担当します。既存企業へのナーチャリングや次回提案時期の見極めも行い、人材紹介に加えて新規プロダクトの提案も任せられます。決まった業務フローはないため、業務を進めながら自身でフローを構築でき、将来的にはチームの業務設計や組織作りにも関われます。ゆくゆくはIS組織のリーダーやマネージャーを目指せるポジションです。

▼仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

▼業務内容
①新規取引先の拡大
　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
　┗新規企業への初回商談業務と案件化
　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
　┗ナーチャリング企業の掘り起こし
　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
　┗ターゲット先の選定条件の見直し
　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

▼キャリアステップ
まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やルート営業で1年以上の経験がある方
・新規事業の立ち上げに挑戦したい方
・キャリアアップを目指し、責任あるポジションを狙いたい方

年収450万円〜840万円、賞与年4回で収入を伸ばせる
経験を活かし、上のポジションを目指せる営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」を活用し、オフィス物件のマッチング業務を担当していただきます。自社の家賃保証サービス「Biz保証」の導入を進めるため、ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への内見対応が中心です。掲載物件に合う新規顧客の発掘も行い、内見時に入居審査申込書を取得します。審査が通れば、元付け業者にBiz保証を利用いただく前提で無償送客を行います。ビジネス向け物件に特化した家賃保証は将来性の高い領域で、実績を積むほど収入アップを目指せる仕事です。

【お任せる仕事】
50坪未満の小規模物件に特化した賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」を活用し、市場の「見つけにくい」を解消するオフィス物件のマッチング業務です。

≪具体的な業務内容≫
当社の家賃保証サービスである「Biz保証」を導入・利用して頂くためのサービスの１つとして、「客付けサポート」を行います。自社の賃貸オフィス検索ポータルサイト「ちいきぼオフィス」から、お問い合わせ頂いたお客様に対して内見対応を実施します。

また不動産流通機構（REINS等）に掲載されている物件情報の元付け業者に電話をかけ、自社サイトへの掲載許可を取得します。問い合わせ対応が中心ですが、掲載物件への申込取得のため、物件に見合う顧客の新規発掘も行います。
内見にて自社の入居審査申込書を取得し、審査が通れば、元付け業者にBiz保証を利用して頂くことを前提に無償で送客を行います。

【「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？】
家賃保証サービスとは賃貸物件などでよくある「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です。
賃貸や居住用の物件を契約する際によく見るサービスですが、
同社が提供する「Biz保証」はオフェスや店舗などビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております。
従来は家賃保証といえば居住用の物件が中心でしたが、
最近は業界内でもビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です。

【ちいきぼオフィスについて】
50坪未満特化の物件情報と『Biz保証』の連携により、物件探しのミスマッチ防止とオーナーの早期客付け・安定経営を同時に実現する新プラットフォームです。
https://www.chiikibo.com/

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・不動産業界での経験を年収に結びつけたい方
・宅地建物取引士の資格を活かしたい方
・営業実績でキャリアアップを目指したい方

実力がそのまま収入に反映される完全実力主義の環境です
毎月の営業成績に応じたインセンティブで年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様へ資産運用のご提案をするのが主な仕事です。まずは根気強くアポイントを取ることからスタートします。アポイントが取れたお客様と面談し、マンション経営の中からお客様に最適なプランをご紹介します。当社のブランドマンション「ルーブル」をご購入いただき、オーナー（大家さん）として賃貸収益をどのように上げていくかをご提案する仕事です。成果がインセンティブとして毎月支給される仕組みのため、努力が収入に直結します。

「資産運用のご提案」が主な仕事です。
まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、
根気強くアポイントを取ることからスタートします。
アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん
（大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた報酬で年収アップを目指したい方
・営業で実績を積み、上のポジションを狙いたい方
・人に資産運用を提案することにやりがいを感じる方

年収アップと昇格を目指せる、店舗運営の正社員ポジションです。
業績給・貢献給が年4回、昇給は年2回（昇格時）あります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗スタッフ業務でお店の仕事を一通り経験し、店長・店舗管理へとステップアップしていく総合職です。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修と1か月の実務研修を経て本配属へ進みます。「粋で鯔背」なキャリアを築いていける環境で、独立支援制度も用意されています。賞与は年4回、業績給・貢献給も年4回支給されるため、頑張りが収入にも反映されやすい働き方ができます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店長や店舗管理を目指してキャリアアップしたい方
・年収アップと昇給を目指して働きたい方
・将来の独立も視野に入れて経験を積みたい方

年収アップと昇給を目指せる店長・店舗運営のポジション
業績給・貢献給が年4回あり、頑張りを給与に反映しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗スタッフ業務でお店を知り、その後は店舗運営総合職として店の運営を担っていきます。昇給は年2回（昇格時）、賞与は年4回、業績給・貢献給も年4回あり、キャリアを重ねるほど収入の伸びを実感しやすい環境です。『粋で鯔背』なキャリアを築き、店長として店を盛り上げるポジションを目指せます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・店長として店舗運営を担いたい方
・業績に応じた給与で頑張りを形にしたい方

頑張りが給与や昇給に直結し、年収アップを目指せます
インセンティブは年4回支給され、資格取得支援制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様宅を訪問し、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などスマートハウス設備の導入で電気代がどれほどお得になるかを説明します。成果がインセンティブや昇給に反映される仕組みの中で、スキルを磨いて年収アップを目指せる仕事です。アポインターとして商談の機会をつくり、クローザーとして商談で具体的な提案をまとめます。資格取得支援制度もあり、試験費用の会社負担や試験日の休みも支給されます。

【ベストベンチャー100選出｜急成長ベンチャーの営業職】

◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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◆年収1000万円稼がせるための充実のフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
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②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
＝
③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！
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◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
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未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）
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クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
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②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
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◆キャリアパス◆
できることを増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！
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※キャリアパスイメージ
アポインター（ミッション：アポイント獲得）期間：おおよそ3ヶ月
↓
クローザー（ミッション：契約獲得）期間：おおよそ5ヶ月
↓
営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）期間：おおよそ4ヶ月
↓
自分を最も活かせるキャリアパスへ
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※キャリアパス例
・セールスマネージャー
・法人営業
・インサイドセールス
・フィールドセールス
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◆とある社員の1日◆
11:00　出社・商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00　ランチ
13:00　ロールプレイング・事例研究
14:00　出発（営業エリアはリーダーが選定）
16:00　営業先エリア到着　営業開始
19:00　営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。

◆営業部
30名（年齢22歳〜30歳）
※事業部長：27歳
営業未経験者も多く、それぞれの経験を活かし互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格取得を応援してほしい方
・将来は上のポジションを目指したい方