年収450万〜650万円、年2回の昇給査定と営業インセンティブがあります
新規受注1件につき2.5〜3万円のインセンティブも年2回あり、成果が収入に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様からの問い合わせや見込み客へのアポイント獲得を担うインサイドセールスです。ECに関する専門知識を身につけながら、企業へのヒアリングから課題の抽出、提案までを一通り経験できます。アポ獲得に向けた企画案もチームメンバー同士で出し合い、実行したその場で結果に結びつくため、成果を実感しながらキャリアを積み上げられます。入社後3ヶ月でBtoB企業への営業プロセスが一通りわかるようになり、年収アップを目指せる力が身につきます。

EC事業者さまに、どんなサービスかを興味を持って聞いてみたい！と思ってもらうために日々メールや電話などを活用して、アポ獲得をしています。
淡々とメールや電話をこなすだけではなく、みんなで話し合い最適解を日々作り出しています。
アポ獲得に向けての企画案もISメンバー同士で出し合い、それを実行し、すぐ結果に結びつくので企画系のやりがいもあるポジションです。

【入社後の成長】
初月：WUUZYの業務の進め方がわかる。基本的な営業スキルが身に付く
2ヶ月：OJTを交えてEC企業へのヒアリングの仕方がわかるようになる
3ヶ月：BtoB企業への営業プロセスが一通りわかる。電話での顧客コミュニケーションが一人で取れるようになる。

【業務を通して身に付くスキル】
◆ヒアリング力
◆潜在ニーズの明確化
◆抽出した課題に対する提案力
◆ECに関する専門知識
◆ECマーケティングに関する幅広い知見

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・ECや流通分野の知識を武器にキャリアを広げたい方
・営業経験を活かし、次のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる実力主義の評価で成果を処遇へ
資格取得支援制度で業務に活きる資格を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内PBXシステムの基盤づくりを中心に、AI事業部の新規サービス立ち上げを技術面からリードするポジションです。PBX（オンプレまたはクラウド）の構築・設定・運用、コールフローやIVRの設計・最適化、障害発生時の原因分析・復旧対応を担当します。AI音声サービスとPBXをつなぐ機能開発や技術検証も任され、立ち上げの技術面を実装まで担えます。評価は年齢や年次に左右されない実力主義で、昇給は年4回、賞与は年2回です。

社内PBXシステムの基盤づくりを中心に、AI事業部の新規サービス立ち上げを技術面からリードするポジション
音声まわりの経験が浅くても、インフラやIT基盤の理解があればキャッチアップ可能

□ 主な業務
・PBX（オンプレまたはクラウド）の構築・設定・運用
・コールフローやIVRの設計・最適化
・障害発生時の調査・原因分析・復旧対応
・電話回線・音声ネットワークの管理および改善
・AI音声サービスとPBXをつなぐ機能開発・技術検証
・新規プロダクト立ち上げに伴う技術調査・実装支援

□ 求めるスタンス（ポテンシャル採用向け）
・インフラやネットワークの基礎知識があり、音声技術領域に挑戦したい
・新規サービス立ち上げに関わり、技術的な0→1に携わりたい
・運用に留まらず、改善・仕組み化へ主体的に踏み込みたい

□ 連携部門
・経営層（弊社COO）
・AI事業部メンバー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・インフラの知識を上位の役割につなげたい方
・ネットワークの経験を年収アップに結びつけたい方
・新規サービスの技術立ち上げで評価を高めたい方

年収476万円〜952万円、賞与年2回でキャリアを広げたい方へ
上流から運用まで一気通貫で、PM・PLとして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発事業部の拡大フェーズを支えるPM・PLクラスのエンジニアを募集します。お客様と直接対話しながら要件を整理し、技術の選択理由をビジネス成果に結びつけて説明する役割です。開発チームを巻き込みながらプロジェクトを推進し、要件定義から開発、リリース、運用までを一気通貫で担います。給与はスキルや経験を考慮して決定し、役職手当や単価評価制度もあるため、実績に応じたキャリアアップを目指せます。資格取得制度や資格取得に関わる支援もあり、経験を資格とともに高めることができます。勤務地は東京都で、フルリモートがメインです。

【はじめに】

HapInSは、現役エンジニアの経営陣が率いるITカンパニーです。

「技術」と「ビジネス」の両面から本質的な課題解決に挑み、確かな技術と考える力で、ビジネスに成果をもたらします。

CTO直下で学べる環境、裁量の大きさ、切磋琢磨できる仲間など、HapInSにはエンジニアが自身の可能性を最大化できる環境があります。

【AI時代に、なぜ受託開発なのか】

AIの台頭により、ソフトウェア開発のあり方は大きく変わりつつあります。

「言われたものを言われた通りに作る」仕事は、いずれAIに代替されていきます。

一方で、お客様の業界特有の課題を理解し、「何を解決すべきか」を定義する力は、今後さらに求められるようになると考えています。

私たちの仕事は「システムを作ること」ではなく「課題を解決すること」です。

弊社の受託開発では、お客様の「生の課題」に直接触れることができます。自分が実装した機能がビジネスにどう貢献したのか、短いサイクルでフィードバックが得られるため、「課題を定義し、解決する力」を実践の中で磨き続けることができます。

AI時代だからこそ、この経験の価値は高まっていくと考えています。

【会社 / 事業紹介】

私たちについて

私たちは「個人と社会の幸せを追求する」という経営理念と、「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」というパーパスを掲げています。
HapInSは、単なる技術提供にとどまらず、お客様、パートナー、働く仲間、そして社会すべての幸せを実現することを目指すIT企業です。

【 受託事業部について】

弊社受託事業は、「お客様のビジネスにコミットする」「ビジネスパートナーとして伴走型で支援する」「場合によっては開発しない選択肢を取る」──という開発コンセプトを掲げています。

このコンセプトに基づき、言われたものを「ただ作る」のではなく、本当に必要な機能を一緒に考え、必要に応じて「開発しない」選択肢を取ることで、投資対効果の高い開発を実現しています。

また弊社開発案件は、95%以上がエンドクライアントからの直接受注案件となっております。

そのため、上流 (要件定義フェーズ)から、開発 ~ リリース ~ 運用まで一気通貫で経験できる環境となっています。

【募集概要】

募集背景

現在受託開発事業部は、現在拡大フェーズを迎えております。

ただこれまで多くのお客様と伴走しながら、ビジネス課題の解決を支援してきましたが、プロジェクトの数と規模が増える中で、「お客様と同じ目線で課題を捉え」「技術を軸に解決できる」エンジニアがまだ十分に揃っていないという課題があります。

現状、技術的に優秀なメンバーは多く在籍していますが

- クライアントと直接対話しながら要件を整理できる人
- 技術の選択理由を「ビジネス成果」に紐づけて説明できる人
- 開発チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人

といった、「技術とビジネスの両立」を行える層がまだ少ないのが実情です。

AIの進化により、今後「言われた通りに作る」だけのエンジニアは価値が減少すると考えています。その一方で、「本質的な課題を捉え」「技術を通じて解く力」を持つエンジニアの需要は、これまで以上に高まっていきます。

HapInSではこうした変化をチャンスと捉え、「伴走型で課題を解決できるエンジニア」を育て、共にお客様のビジネスを前進させることを目指しています。

【ポジション】

今回募集するのは、**技術を軸にお客様の課題解決を推進できるエンジニア** です。

要件定義・設計から実装・運用まで一貫して関わりながら、開発チームやクライアントと協働してプロジェクトを前に進めていきます。

現時点でマネジメント経験は必須ではありませんが、「課題解決が好き」「技術でビジネスを動かしたい」と感じる方を歓迎します。

【仕事の内容】

主な業務内容

- クライアントとのミーティングを通じた課題のヒアリング・要件定義
- 最適な技術選定・設計の検討および提案
- TypeScriptをベースとしたWebアプリケーションの開発
- チームメンバーとの設計レビュー、コードレビュー、開発推進
- リリース後の効果検証・改善提案・追加開発
- プロジェクトマネージャーのサポート

関わるプロジェクト例

- 通信制高校向けの校務/学習支援SaaSの開発
- 5,000名超のグループ企業向け従業員DB/日報システムの開発
- 金属業界におけるECサイト / 基幹システムの開発
- AIを活用したシステム障害自動応答チャットボットの開発
- AIを活用した請求書/領収書OCRシステムの開発 など

### 働き方の特徴

- クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、技術的・ビジネス的な提案を行う
- プロジェクトごとに裁量を持ち、自ら開発・意思決定に関われる
- チームメンバーと協力し、学び合いながら「伴走型の支援/開発」を実現する

【技術スタック】

- フロント：TypeScript / React / GraphQL
- ミドルウェア: Hasura
- バックエンド：TypeScript / Nodejs / NestJS
- モバイル: React Native
- データベース：PostgreSQL
- インフラ：AWS / Terraform
- アーキテクチャ：FSD (フロント) / DDD、Clean Architecture (バックエンド)
- ソースコード管理：Git / GitHub
- プロジェクト管理：Jira / Notion
- 情報共有ツール：Slack / Notion
- AIエディタ: Cursor
- コーディングエージェント: Claude / Codex
- 開発スタイル: アジャイル / スクラム
- その他：Dify / Firebase / Supabase

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・Webアプリ開発とチーム開発の経験を、マネジメント側で活かしたい方
・技術とビジネスをつなぐ役割で評価を高めたい方

年収500万円〜1200万円で、テックリードとしてキャリアを広げられます
チーム開発をリードする経験を積み、マネジメントへの道も見据えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』の開発で、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で関わるフルスタックエンジニアの募集です。テックリードとしてアーキテクチャ設計・技術選定など難易度の高い業務を担い、ジュニアメンバーの技術サポートやチームビルディングを通じて、開発組織を牽引するリーダーの経験を積めます。年収500万円〜1200万円、賞与年2回（業績に応じて支給）、年1回の給与改定があり、上のポジションを目指せる環境です。開発環境はNext.js + TypeScript、Rails・Go、AWS（ECS中心）、Aurora for MySQLなどを採用しています。

LRMは「日本で一番身近なセキュリティ会社」をミッションに掲げ、「法人向けセキュリティコンサルティング事業」と「クラウドサービス事業」を展開しているベンチャー企業です。
企業のセキュリティ事故は、ニュースで見るよりもずっと身近に起きており、従業員一人ひとりの「ちょっとしたうっかり」が、企業の信頼や経済活動を脅かす時代です。
私たちは、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を通じて、そうした事故を未然に防ぐ仕組みをつくっています。
──「従業員一人ひとりの意識を変えて、社会から情報漏えいをなくしたい」──この信念のもとに歩みを進めており、さらに今後数年以内のIPOを目指して、事業は急拡大中です。
組織がダイナミックに成長・変革する貴重なフェーズなため、市場・組織・技術と真摯に向き合ったプロダクト作りに挑戦ができる環境です。

【募集背景】
『セキュリオ』はプロダクトローンチから8年、前年対比200%以上で成長し続けており、開発スピードの速さをクライアント様からもお褒めいただくことが多く、高い価値を提供し続けています。
しかしながら、事業の拡大に伴い、システムの規模や複雑度が増すだけでなく、求められる技術的なレベルも年々高まってきています。さらに、顧客からの要望も多岐にわたり量も増加しており、現状のメンバーだけではすべてにスピード感を持って対応することが難しくなってきています。
また、中長期的なサービス成長を見据えたアーキテクチャの見直しや開発体制の整備など、まだまだやりたいこと・やらなくてはならない課題が山積みです。
そこで私たちは、プロダクトのさらなる成長の牽引と、開発スピードの加速に貢献いただける新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

【仕事内容】
・テックリードとして、アーキテクチャ設計・技術選定など難易度の高い業務に携わることができます
・ジュニアメンバーの技術的なサポート等人材の育成やチームビルディング等、開発組織を牽引するリーダーに必要な経験を積むことができます
・フルスタックエンジニアとして、SaaS開発の全行程(ユーザーストーリーの作成、仕様策定、設計、実装、テスト)に一気通貫で関わることができます

【開発環境】
・フロントエンド: Next.js + TypeScript
・バックエンド: Rails, Go
・インフラ: AWS (ECSを中心としたコンテナベースの環境です)
・データベース: Amazon Aurora for MySQL
・CI/CD: GitHub Actions
・ソースコード管理: GitHub
・タスク・ドキュメント管理: Notion
・支給マシン: 最新のMacBook Proを貸与します。(メモリ48GB)
・開発手法: 1スプリントを1週間としたスクラム開発となります。

【開発チームについて】
技術力だけではなく、ビジネス視点からプロダクトの戦略策定をしたい、チームビルディングに挑戦したい。
そんな方にとって、LRMは最高の環境かもしれません。
開発チームは少数精鋭。エンジニア同士が「なんでそのコード書いたの？」　「ほんとにそれがベスト？」など率直に議論できる文化があります。 
また、職種の壁を越えて、PdMやCS、営業チームとともに要件定義や仕様策定の段階から携わることができます。
スプリントは1週間単位。高い熱量で仮説検証を回しながら、スピード感を持って開発できる環境です。 
LRMではただ言われたものを作るのではなく、「魅力的なプロダクトをつくるための議論」を惜しまず、エンジニア自身が「プロダクトの未来を、自分の手で形にしていくこと」「ユーザーに価値を届けていること」を重視しています。

【こんな方におすすめ】
・テックリードやEMとして、チームを率いた経験を次のキャリアに活かしたい方
・SaaSの開発をリードし、年収アップを目指したい方
・アーキテクチャ設計や技術選定に、より大きな裁量で関わりたい方

年収400万〜450万円からスタートでき、前職の経験も加味されます
資格取得支援やセミナー受講費の支給があり、スキルを年収につなげやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

某大手企業の業務支援システムの開発を担当していただきます。10日間を1スプリントとしたスクラム開発で、スプリントごとに要件確認と対応スケジュールの調整をお任せします。フロントエンドはVue.js、バックエンドはC#、DBはSQLServerを使い、DB変更や移行対応も行います。フロントとバック両方を担当するため、WEBシステム開発の幅が広がり、AIを組み込んだシステムでプロンプト作成のスキルも身に付きます。資格取得制度と資格手当があり、スキルアップを待遇の向上につなげられる環境です。

某大手企業の業務支援システム開発を担当していただきます。
10日間を1スプリントとしたスクラム開発にて、スプリント毎に要件の確認、及び対応スケジュールの調整をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■vue.jsを使用したフロントエンド開発
■C#を使用したバックエンド開発
■SQLServerを使用したDB変更及び移行対応

【この仕事で得られるもの】
■AIを組み込まれたシステムのため、プロンプトの作成スキルが身に付く

■フロントエンド、バックエンド共に担当するため、WEBシステム開発に関するスキルアップ

■スクラム開発の経験が積める

【働く環境】
「あなたのやりたいこと」を会社が応援！風通しの良いフラットな組織です。

■作業はフルリモートのため、服装自由！
全体会議などで出社の際もオフィスカジュアルでOK

■残業時間０～10h
副業や趣味と並行してスキルアップを叶えられます！

■リモートワーク環境の準備を会社が支援
リモートワークに必要な備品購入を福利厚生でサポートします。

■そのほか、資格取得支援や借り上げ社宅制度、副業・独立支援など、エンジニアを支援するためのさまざまな福利厚生があります。

【社内の雰囲気】
▼現役エンジニアの代表があなたの成長をサポート！
現在のあなたのスキルや特性を活かして「あなたが目指すキャリア」までのロードマップを代表が一緒に考え、サポートします。あなたのスキルを伸ばす案件や社内制度が豊富にあります。

▼風通しのいい雰囲気
代表やほかのプロジェクトに参画中の社員とも、LINEや定例会などでコミュニケーションが取りやすい環境です。仕事の相談も趣味の雑談もざっくばらんに飛び交う風通しのいい会社です。

▼メンバーとの一体感を感じられるイベント多数
ゲーム大会やフットサル、誕生日イベント、社員旅行など、社員の興味にあわせて選べるイベントを開催しています。イベント内容は皆で決めることが多いので、ゲーム好きな社員が、オフィスにゲーミングPCを導入してゲーム大会を開催したりもしています！

【エンジニアの成長ファーストで選べるプロジェクト】
今回の募集以外にも、あなたのスキルにあったさまざまな案件をご用意しています。

▼PROJECT例
・薬局向け、全国店舗システム大規模リプレイス（要件定義、設計、開発、導入）
・金融機関向け、Salesforceサービス導入支援（提案、設計、構築、導入）
・クレジットカード会社向け、全国規模企業へのシステム導入支援（顧客調整、導入支援）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験3年以上でさらに年収を伸ばしたい方
・フロントとバックの両方でスキルの幅を広げたい方
・資格取得や資格手当を活かしてキャリアアップしたい方

資格手当や賞与で年収アップを目指せる営業職です
資格取得支援を活かし、上のポジションも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用を考えるお客様に、不動産投資をご案内する営業職です。まずはセミナー経由で反響いただいたお客様に個別面談を行い、ご希望に合わせて不動産投資をご提案します。月あたり50件程のお客様を担当いただきます。その後のお打ち合わせでは、ローンの返済シミュレーションや投資後の利益などを丁寧に説明します。月あたり25件程の商談となることが多く、興味をお持ちいただければ契約へ進みます。契約後は約1〜2ヶ月かけて司法書士や金融機関との面談に同席し、投資がスタートするまで担当します。契約後もフォローを続けるため、お客様と長く関係を築けるのも特徴です。反響を中心とした営業で、非効率な飛び込み営業はありません。

■業務内容：
資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。業務の流れは以下になります。
（1）個別面談・セミナー経由のお客様への不動産投資についてご案内やヒアリング
セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。
※1ヶ月間で約500件程反響を頂いており、月あたり50件程のお客様をご担当いただきます。また、接点の方法はお電話、メールがメインとなります。
（2）お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなど、丁寧に説明します。その後興味をお持ちいただければ契約となります。
※お電話、メールにて接点を取ったお客様でより不動産投資に関心のある方に向けてお打ち合わせを実施いただきます。月あたり25件程となることが多いです。
（3）ご契約～契約後のフォロー：約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席し、投資がスタートするまで担当します。
※契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。

営業は部長1人、係長2人、副主任2人、チーム長2人、メンバー2名、計9人で構成されています。（※平均年齢は30代前半）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得支援を使ってキャリアの幅を広げたい方
・反響型の営業で成果を積み上げたい方

想定年収は450万円以上、年収800万円まで目指せる求人です
資格取得制度と資格手当で、スキルアップを給与にもつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

薬局向けの全国店舗システムのリプレイスや、金融機関向けのSalesforceサービス導入支援など、通信・金融・流通などさまざまな業界のプロジェクトに携わります。要件定義や設計、開発、導入まで幅広く関われ、自分の得意分野を伸ばしながら上流工程へステップアップできます。資格取得制度ではセミナー受講費や資格取得費が支給され、資格手当もあるため、スキルを資格で証明して年収やポジションに反映させやすい環境です。使用言語は問わず、JavaScriptやPython、Javaなど、これまでの経験を活かせます。

■ABOUT
Webエンジニア

■開発言語
言語問わず
※下記に使用されている言語の一例を記載させていただきます。
・JavaScript
・TypeScript
・Python
・Ruby
・PHP
・Java
・C#　etc…

■PROJECT（※一例）
・薬局向け、全国店舗システム大規模リプレイス（要件定義、設計、開発、導入）
・金融機関向け、Salesforceサービス導入支援（提案、設計、構築、導入）
・クレジットカード会社向け、全国規模企業へのシステム導入支援（顧客調整、導入支援）

※業務の内容は好きに選んでも構いませんし、私たちにプロデュースを任せてもらってもOK！
あなたのスキルアップに向けて挑戦できる環境を整えています◎

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取って上のポジションを目指したい方
・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方

昇給年2回・賞与年2回で、年収アップを目指せる環境です
資格取得制度と資格手当で、専門性を年収につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

購買データやWebサイトのアクセスデータなど、企業が持つ大量のデータを分析し、売上アップなどの経営改善に貢献する仕事です。統計学の基礎を使った分析や、SQLによるデータ抽出・加工、Pythonを使ったデータ処理を担当します。職種別採用のため、入社後は100%データサイエンティストとしてキャリアを始められ、役職手当もあるので、キャリアアップを目指せます。

【業務内容】
データサイエンティスト・データアナリストとして、企業が持つ購買データやホームページへのアクセスデータなど、
大量なデータを分析し、売上アップなどの経営改善に貢献します。

【具体的な業務内容】
■データ分析業務の概要把握
■統計学の基礎を用いた分析
■SQLの基本操作によるデータ抽出・加工
■Pythonを使ったデータ処理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区

【こんな方におすすめ】
・データで経営改善に関わりたい方
・資格を活かして年収を上げたい方
・文理問わず分析の仕事に挑戦したい方

資格手当や資格取得補助でスキルを形にできる環境
年2回の昇給があり、年収アップを目指せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の売上分析や顧客分析、業務改善分析など、データを使った課題解決を担当します。分析に必要なデータの整備やデータベース構築、統計手法や機械学習モデルの設計・構築まで幅広く関わり、分析結果をもとにレポート作成や施策提案も行います。入社後2か月間の研修で基礎を身につけてからプロジェクトに参画するため、未経験からでも専門スキルを積み上げやすい環境です。統計検定や基本情報処理技術者などの資格取得制度もあり、資格手当を受けながら市場価値の高いキャリアを目指せます。

データサイエンティストとして、クライアント企業の課題解決や意思決定を支援するためのデータ分析業務を担当していただきます。
入社後2か月間の研修を通じて基礎スキルを身につけたうえで、プロジェクトに参画します。

■業務内容の一例
・顧客企業の保有データを用いた分析業務（売上分析、顧客分析、業務改善分析など）
・分析に必要なデータの整備、加工、データベース構築
・統計手法や機械学習モデルの設計・構築
・分析結果をもとにしたレポート作成および施策提案
・AI技術を活用した解析支援（例：論文や先行事例を調査し、業務への適用を検討・実装）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

社員の9割がデータサイエンティストのため、志向性の似た方が多いです。
まさにデータサイエンティストのための会社です！

【こんな方におすすめ】
・データ分析の専門性を身につけ、資格を活かしたい方
・年2回の昇給を活かして年収アップを目指したい方
・データサイエンティストとしてキャリアの上位を目指したい方

営業経験を活かして、昇給や昇格を目指せる派遣コーディネーター
資格取得制度や資格補助もあり、専門性を高めながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップなどへスタッフを派遣する会社で、企業と働くスタッフをつなぐコーディネート業務です。最初は既存顧客対応や同行訪問からスタートし、慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体を任せます。派遣スタッフのフォロー・契約更新対応、派遣先企業への訪問・新規提案営業、勤怠やデータ入力、書類作成などの事務処理も担当します。売上や適性などの昇格基準を満たせば随時昇給があり、最短で入社6か月目には昇格のチャンスもあります。営業インセンティブや、在籍2年目より支給の業績連動の賞与もあり、成果がしっかり評価される環境です。

【どんな会社？】
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。

コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、過去最高収益を達成する事ができました。
大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025～2026年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！

【仕事内容】
携帯ショップなどにスタッフさんを派遣している会社で、
「企業」と「働くスタッフさん」をつなぐコーディネート業務です。
社内業務だけでなく、企業訪問やスタッフフォローのための外回りもあります。
営業経験・人材経験をお持ちの方なら、すぐに活躍できる環境です。

【主な業務内容】
登録スタッフさんへのお仕事紹介（電話・WEB面談）
派遣スタッフさんのフォロー・契約更新対応
派遣先企業への訪問・新規提案営業
勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理
◆ 最初は既存顧客対応や同行訪問からスタート。
慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体をお任せします。
※コーディネーター1名あたり30～40名程度のスタッフ管理をお任せしております。

男性：2名
女性：2名
平均年齢：30歳前後

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップや昇格を目指したい方
・資格取得を支援してほしい方
・人材業界でキャリアを積みたい方