未経験から高収入を目指せる、成果が報酬に直結する営業職です
ノルマなしで、頑張りが月収に反映される成果報酬型の働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションの提案営業がメインです。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせて、最適な住まいの選択をお手伝いします。ノルマは一切なく、頑張りや成果は固定給とは別の成果報酬として月収に反映されます。宅建資格者には資格手当が支給され、資格を活かした収入アップも目指せます。先輩社員が1から手厚くサポートするため、不動産営業として一人立ちできるまで安心して成長できます。

新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションに関する提案営業がメイン業務です。
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な住居の選択をお手伝いします。

ノルマは一切設けておらず、頑張りや成果は月収に比例する成果報酬として固定給とは別に支給されます。
不動産営業として一人立ちできるよう、先輩社員が1から手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
事業拡大中のため、積極的に知識を吸収し、成長していける方を歓迎します。

業務内容の変更範囲：なし

・少数精鋭の組織です。
・現在活躍している先輩社員のほとんどが未経験から入社しており、中途入社者の100%が未経験からのスタートです。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・宅建など資格を活かして力をつけたい方
・不動産業界に初めて挑戦する方

年収350万〜450万円、昇給1回と賞与2回で着実に収入を伸ばせます
資格取得制度と資格報奨金があり、学んだ技術をキャリアに結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造現場の自動化と品質向上を支えるマシンビジョン製品のソフトウェア開発を担当していただきます。対象は車両検査装置(SIEMENS製)で、開発言語は独自言語(C言語ライク)です。1機能を任され、設計・実装・テストまで一貫して対応します。開発ツールはCPBuilderを使用し、工数調査、詳細設計の作成、プログラムの実装、単体テストと結合テストを行います。不具合の分析と修正、手順書などの資料作成、設計レビュー時の議事メモ作成も業務に含まれます。経験を積むことで、上流工程や設計リーダーといった上のポジションを目指せます。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。
対象は、車両検査装置開発（SIEMENS製）。
＜開発言語：独自言語（C言語ライク）＞
自動車検査装置のソフトウェア開発において、１機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。

【具体的業務内容】
■開発ツールとしてはCPBuilderを使用し、工数調査、仕様に基づいた詳細設計の作成、プログラムの実装、単体テストおよび結合テストを実施
■不具合の分析と修正
■業務内容をまとめた資料の作成（手順書作成）、共有や、設計レビュー時の議事メモ作成

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・C/C++/C#の実務経験を活かし年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルを証明し、キャリアを広げたい方
・組み込みや制御分野で専門性を高めたい方

年収600万円〜、将来は情報セキュリティのマネージャーを目指せる求人です
資格取得制度やスキルアップ支援で、専門性を武器にキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今後も事業と組織の拡大が続くスタートアップで、業務IT基盤の企画・管理運営と継続的な改善を担当します。SaaS・クラウドを中心とした社内システムの設計と運用、ガイドライン策定や情報セキュリティ管理体制の構築を進め、経営と事業運営を支えます。将来的には情報セキュリティ領域の責任者として、組織全体のガバナンス構築をリードするポジションです。ISMS認証を土台に、より高度な体制を築く挑戦もできます。

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。

・セキュリティ統制: ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築
・IT基盤構築: SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用
・自動化・改善: エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決
・ユーザーサポート: 従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援
・企画・検討: 最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

【こんな方におすすめ】
・セキュリティ統制をリードする立場を目指したい方
・資格や専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方
・ISMSや監査対応の経験を次のステップに生かしたい方

年収900万円〜1400万円で、将来のCOOを目指せるポジション
営業で成果を出した経験を事業・組織の経営に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業3期目のベンチャーで、事業と組織を動かすCOOを目指していただくポジションです。まずは代表直下でフィールドセールスとして経営者へのアプローチや経営課題のヒアリングを行い、プロ人材を活用した解決策を提案します。営業で結果を出した実績は、そのまま事業成長や会社の文化づくりに直結します。その後は独立採算のチームリーダー、事業責任者へとステップアップし、KPI設計や予実管理、採用・組織体制の構築を担います。最終的にはCEOとともに全社戦略の立案・実行管理や、全社の組織体制・人事制度の設計まで手がけられます。期間やスピードは実力次第です。

創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。

■ TradeOnについて
「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。

■ このポジションのミッション
「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など経営の中枢へ最短距離でステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短でCOOを目指せるポジションです。
※期間・スピードは実力次第

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業を通じて、事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う
・事業KPI設計・予実（PL）管理、採用・組織体制の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理
・全社の組織体制設計、採用・人事制度など組織基盤の構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

■ やりがい・魅力
・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験
・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける
・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる
・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる

【こんな方におすすめ】
・法人営業で高い成果を出してきた方
・チームマネジメントを経験し、次は経営に関わりたい方
・将来COOとして会社を動かす役割を担いたい方

年収アップを目指しながら、事業責任者へのキャリアを描ける
営業での成果を、事業運営の中枢へのステップアップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業3期目のベンチャーで、既存事業のグロースまたは新規事業の立ち上げを担う事業責任者を募集します。まずは代表直下でフィールドセールスとして経営者へのアプローチや課題ヒアリングを行い、チームリーダー、事業責任者、COOへと段階的にステップアップできる設計です。成果を積み上げるほど、事業KPIや予実管理、採用・組織設計まで任される範囲が広がり、年収アップを目指せるキャリアです。

創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。
■ TradeOnについて
プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。

■ このポジションのミッション
既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業で事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第）
・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理
・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で高い成果を出してきた方
・将来、事業責任者やCOOを目指したい方
・成果がキャリアと待遇につながる環境で挑みたい方

年収650万円〜1000万円、管理職スタートで年収アップを目指せる
上流経験を活かし、日越混成プロジェクトの最終責任者へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新、クラウド移行、UI再構築など）で、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者として全体を統括する役割です。PJ全体のQCD・リスク管理、進捗モニタリング、顧客・ベンダー・オフショア間の調整と報告、スケジュール策定、課題管理、体制構築を担います。提案段階では見積・計画策定も支援します。オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援するため、マネジメントに集中できます。

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。

・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング
・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
・スケジュール策定、課題管理、体制構築
・提案段階での見積・計画策定支援
・品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・上流工程の実務経験を、管理職としてさらに伸ばしたい方
・年収アップとキャリアの上積みを目指したい方
・プロジェクト管理手法の知識を、グローバル案件で活かしたい方

年収354万円〜446万円を目指せる営業職です
資格不問で、顧客折衝経験を活かし商品企画にも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売代理店や地場の販売店に、自社商品の企画・提案を行うルートセールスです。既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）まで幅広く扱います。販売代理店への納入、ワークショップへの販売、月1回程度の営業会議への参加が主な業務です。入社後2週間は本社で基礎研修を受け、3週間後からは同行を経て、半年後には担当企業を持って営業活動を行います。お客様の声を拾い、新商品の開発に貢献する機会もあり、将来は企画部門と企画会議に参加することも期待されています。昇給は年1回、賞与は年2回（昨年実績3ヶ月分）です。

ルートセールスとして、販売店向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。
取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）と幅広くございます。

【具体的には】
・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売）
・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

【教育体制】
・ご入社後2週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）

・3週間後～
配属先にてまずは電話での受発注業務から習得いただき、同時に先輩社員の営業へ同行いただきます。

・半年後～
担当企業を持って営業活動いただきます。

※まずは同行からのスタートですので未経験の方でもご安心ください！
※共有の社用車（車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり）・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、
使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

東京営業所は20代7名、30代2名、40代1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして年収アップを目指したい方
・商品企画に関わるキャリアを積みたい方
・ワークウェア業界で営業の専門性を高めたい方

高い年収水準を狙える法人向けの提案営業職
資格取得制度と資格手当があり、スキルを資格で示せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ領域を中心に、クラウドセキュリティ基盤の提案営業を担当いただきます。経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用の課題の可視化と解決を支援します。新規開拓から導入後のアップセル・クロスセルまで一貫して関わり、顧客と中長期的な関係を築くことで、キャリアアップを目指せます。資格取得制度や資格手当も用意されています。

エンタープライズ領域を中心に、クラウドセキュリティ基盤「Cloudbase」の提案営業を担当いただきます。
経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用における課題の可視化・解決を支援するポジションです。
新規クライアントの開拓から導入後のアップセル・クロスセルまでを通じて、顧客企業のクラウド戦略を支える中長期的な関係構築を行います。
また、プロダクト・CS・マーケティングと連携し、顧客体験の継続的な改善にも関与をいただけます。

【業務詳細】
■新規開拓およびアカウントマネジメント
・売上高1,000億円以上の企業を中心とした新規顧客への提案活動
・経営層・情報システム部門へのヒアリングを通じた課題特定と提案設計
・契約後のリレーション構築、アップセル/クロスセル機会の創出

■提案およびコンサルティング活動
・クラウドセキュリティ運用・ガバナンス体制の最適化に関する提案
・複数部門を巻き込んだ意思決定支援、導入プロジェクト推進
・顧客課題をもとにした機能改善提案・新サービス企画へのフィードバック

■営業オペレーション構築/改善
・Salesforce等を活用したパイプライン管理・再現性のある営業プロセスの整備
・社内外のナレッジ共有、営業活動の仕組み化・効率化

業務内容の変更範囲：なし

現状の組織体制
アカウントエグゼクティブ：5名(マネージャー含む)
インサイドセールス：3名(兼任マネージャー含む)
パートナーセールス:1名
プリセールス：1名

新規プロダクトのローンチも予定されており、1年で倍の組織体制へと拡大を予定しています。
エンタープライズ営業プロセスをこれから設計・磨き込んでいく段階で、経営陣と近い距離感で、戦略づくりにも関われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・法人向けの提案で年収アップを目指したい方
・経営層との折衝経験を次のキャリアに活かしたい方
・資格を活かしてスキルを証明したい方

年収500万円〜800万円、上流からマネジメントまでキャリアアップを狙える
グローバル大規模案件で市場価値の高い経験とスキルを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発プロジェクトのアプリケーション領域でリーダー業務をお任せします。開発チームリーダーとして複数名をリードし、ベトナムの現地開発チームと協働しながら、要件定義・基本設計、品質管理、納期管理を担います。お客様との折衝やヒアリング、提案資料の準備・提案も行い、同社の営業メンバーと連携して進めます。チームメイキングや進捗・メンバー管理も担当し、上流工程からマネジメントへ段階的にキャリアを広げられる環境です。資格取得制度や資格手当、スキルアップ支援制度もあり、スキルを形にしながら上のポジションを目指せます。

受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。
開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。

＜具体的な業務内容＞
・お客様との折衝・課題のヒアリング
・要件定義・基本設計
・提案資料の準備・お客様への提案
・チームメイキング
・システム開発の進捗管理・メンバー管理
・リリース前の品質チェック
※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を活かし、PM・PLへのキャリアアップを目指したい方
・グローバル案件でマネジメント力と市場価値を高めたい方
・大規模案件の窓口としてチームを率いる役割に挑戦したい方

資格手当や宅建士手当があり、資格を活かして収入アップを目指せます
完全反響型の売買仲介で、お客様一人ひとりと長く関われる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの問い合わせに対応し、物件のご紹介、ご案内、契約手続きまで一貫して担当します。ご希望条件やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、最適な売買物件を提案することが主な業務です。既存のお客様からのリピートやご紹介が中心のため、一件ずつ腰を据えて向き合える営業スタイルです。ご入居後のフォローまで関われるので、お客様との信頼を積み重ねながらキャリアを築けます。年収は325万円〜351万円で、宅地建物取引士手当（月20,000円）など資格手当も用意しています。

■完全反響型売買仲介
お客様からの問い合わせに対し、物件のご紹介からご案内、契約手続きまで一貫して担当していただきます。
お客様のライフスタイルや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な売買物件を提案することが主な業務です。

【具体的には】
■既存顧客から、ご友人・ご家族のご紹介
■担当振り分け／お客様から店舗またはオンラインでヒアリング
■物件を検索して、お客様の希望に沿った物件をご紹介
■内見／お客様を物件までご案内 → ご契約
■ご入居後のフォロー

当社の営業スタイルは「数字よりもお客様ひとりひとりの満足」を大切にする完全反響型で、主に既存のお客様からのリピートやご紹介が中心です。

お客様の多くは「前回も担当してくれた○○さんにまたお願いしたい」と言ってくださる方々。
だからこそ、無理な飛び込みやテレアポは一切なく、お客様一人一人にしっかり時間をかけて寄り添う営業ができます。

ご希望条件のヒアリングから物件提案、内見のご案内、ご契約、そしてご入居後のフォローまでを一貫して担当し、
「物件を紹介して終わり」ではなく、「一度出会ったお客様との一生のお付き合い」を目指しています。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して、手当や収入アップにつなげたい方
・未経験からでも不動産の売買仲介に挑戦したい方
・お客様に寄り添う提案を積み重ねて、キャリアを築きたい方