年収408万円〜456万円、賞与年2回でキャリアアップを狙える
現場運用からセンター長・部長職への道が開けるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関の相続手続きを支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）で、現場マネジメントを担うリーダーSV候補としてご活躍いただきます。現場の運用管理からスタートし、平均3〜4年で副センター長、さらにセンター長や部長職といった上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。オペレーターやSVの育成、勤怠管理・シフト作成、KPIや品質管理、クライアントの金融機関への定期報告や折衝まで幅広く担当し、組織の仕組み化や成長に直接貢献できます。専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べるため、応募時点では不要です。

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◆仕事概要?
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金融機関の相続手続きを支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。
電話やWEBでの受付から書類案内、相続人確認までを行うセンターの運用管理全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理（勤怠管理、シフト作成等）
・ピープルマネジメント業務（メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ）
・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理
・クライアント（金融機関等）への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務
・センター全体における業務効率化・改善施策の企画・推進

※専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べる環境があるため、応募時点では一切不要です。

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◆ポジションの魅力?
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現場の運用管理からスタートし、平均3〜4年で副センター長、さらにセンター長や部長職といった上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。
拡大を続けるストックビジネスの中核として、組織の仕組み化や成長に直接貢献できるやりがいがあります。

東村山HOC全体で約50名が在籍しております。
オペレーターの多くは女性社員・パートスタッフで構成されており、職場環境の整備や細やかなメンタルフォロー、良好なコミュニケーション形成が重視される組織構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・センター運営の経験を活かして上位職を目指したい方
・ストックビジネスの中核で組織づくりに関わりたい方

資格や経験を活かし、年収アップを目指せる企画営業職です
未経験から上のポジションを目指せるキャリアの選択肢があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣の企画営業として、人材サービスの企画提案や、スタッフの経験・資格を活かした人材提案をお任せします。当社で就業中のスタッフへのヒアリングを行い、これまでの経験や資格を活かしたい方、長期で働きたい方、新しい仕事に挑戦したい方を掘り起こします。掘り起こしたスタッフのリストをもとに提案資料を作成し、既存顧客・新規顧客への提案活動を行います。契約後は顧客・スタッフの双方へ業務フォローも担当します。

企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。

【職務内容】
■当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし
・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ
・条件が合えば長期で働きたいスタッフ
・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ

■既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案
・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握
・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施
・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格や経験をキャリアに活かし、年収アップを目指したい方
・営業や提案の経験を積んで、キャリアの幅を広げたい方
・異業種からでも、人材サービスの専門職に挑戦したい方

年収370万円〜450万円に加え、賞与は夏冬各1ヶ月の支給実績あり
資格取得制度と資格手当で、専門性を収入につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やホテル、レストラン、建物などを運営する企業が抱える「ニオイ」の課題に向き合う営業職です。お客様の相談を受け、調査・分析、解決方法の提案、脱臭装置の設計・導入までを担当します。臭気判定士試験の勉強も含め、資格取得制度と資格手当を活かしながら専門性を高められます。キャリアの道筋は、空気環境コンサルタントとして専門性を極める道、サブマネージャーやマネージャーとして組織を束ねる道、メーカーや外部専門家と協業して新製品・サービス開発に携わる道から選べます。大企業を顧客に持つことが多く、質の高い商談経験を積みながら、上のポジションを目指せます。

カルモアのお客様は、工場やホテル、レストラン、建物などを運営する「会社」です。
「ニオイで周りに迷惑をかけたくない」「新しい施設を安心してつくりたい」
「においを規制する法律を守った事業運営をしたい」
――そんな企業の相談を受け、調査・分析から解決方法の提案、装置の設計・導入までを行います。

「営業だけど、技術者っぽいこともする」
「専門職だけど、お客様と直接話す」
「モノを売るけど、売る前に問題を一緒に考える」

というところが、この仕事の特徴です。

【具体的な仕事例】
工場の担当者：「近所からニオイの苦情が出ないようにしたい」
↓ 相談
カルモア：「まず、ニオイを調べましょう」
↓測る・調べる・原因を探す
カルモア：「この方法なら解決できそうです」
↓ 脱臭装置を設計・導入
工場の担当者：「よし、これで安心して事業を続けられるね」

【キャリアアップの道筋】
たとえば：
(1)専門性を磨きたいあなたは：
臭気の知識を学んでいただき（臭気判定士試験勉強や社内蓄積データからの学び、先輩社員が指導します）、臭気測定から脱臭方法選定、商談、提案などの力が身につきますので、空気環境コンサルタントのプロを極めることもできます

(2)管理職になりたいあなたは：
組織を束ねる役職（サブマネージャーやマネージャー）を目指していただくこともできます

(3)開発したいあなたは：
お客様からの声をもとに、メーカーや外部専門家と協業しながら新製品サービスの開発に携わることもできます

【身につくスキル】
・意欲と能力次第でビジネスパーソンとしてのスキルをすべて習得可能
・社内外とのやりとりで、ヒューマンスキルも学ぶことが出来る
・新規企画をゼロイチで立案し、採用されれば自ら実行することができる

対応する市場に応じて複数の部署があり、求職者の適性に応じて相談させていただきます。
平均として部署メンバーは６名くらいです。

【こんな方におすすめ】
・専門性を収入やポジションアップにつなげたい方
・資格を活かして営業とエンジニアリングの両方に関わりたい方
・大企業相手の提案営業で経験を積みたい方

年収は300万円〜400万円。半年後の状況により正社員雇用もご相談できます
営業活動の流れに関わりながら、キャリアの選択肢を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約後の求人内容の確認から、求職者様への提案、見学・面接の日程調整、進捗共有、選考結果の確認まで、法人向けの営業サポートを担当していただきます。LINEなどを使いながら営業活動をスムーズにするのが仕事です。自分が調整した面接が内定・入社へつながっていく過程に関われるため、経験を積みながら次のキャリアを描けます。

LINEなどを使って提案やスケジュール調整で営業活動をスムーズにする営業サポート業務をお任せします。

具体的には
◆営業事務作業
◆求人内容確認
◆法人に求職者様の紹介提案
◆見学、面接の日程調整
◆進捗状況共有
◆面接後の結果確認
※商談は行いません。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや正社員登用を目指したい方
・法人営業の流れを近くで学びたい方
・基本的なPCスキルを活かしたい方

問い合わせからの成約率は約8割。経験を問わず高月給スタートで、頑張りが歩合として給与に還元されます。
大手メーカー製品を扱い、ニッカホームのグループ会社として安心して提案できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器について、問い合わせのあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もりを作成して提案するお仕事です。新規開拓やテレアポは一切なく、すべてお問い合わせからのスタートです。インセンティブは月平均10万円程度を支給し、未経験入社から2〜3年で年収500〜600万円を目指せる環境です。資格取得支援や資格手当もあり、キャリアアップを目指せます。

給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案する仕事です。
お客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成を行ないます。
100％お問い合わせからの提案のため、新規開拓やテレアポは一切ありません。

【お任せする仕事】
「お湯が出なくなった」「コンロの調子が悪い」といったお困りごとに対し、ガス給湯器をはじめとしたガス・水廻り住宅設備をご提案。
基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。

【仕事の流れ】
▼お客さまからの問い合わせ
店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。

▼現場を下見・製品や見積もりを提案
トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせ修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整し作業を行う。

▼事務処理をして終了

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都府中市、東京都調布市、東京都小平市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県川越市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中川区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市名東区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県半田市、愛知県春日井市、愛知県津島市、愛知県刈谷市、愛知県東海市、愛知県みよし市、岐阜県岐阜市、三重県津市、三重県四日市市、大阪府堺市美原区、大阪府箕面市、大阪府東大阪市、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県倉敷市、広島県広島市安佐南区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市早良区

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・成果がしっかり給与に反映される営業をやりたい方
・未経験から高収入の営業職に挑戦したい方

数値目標を追いかけてきた力が、年収アップを目指せる成果評価につながります
提案力とコミット力の分だけキャリアが広がる法人営業です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法律事務所の代表である弁護士の方々（経営者）に、ベンナビなどの自社法律メディアへの新規掲載や売上増加に向けた提案を行います。成果や行動プロセスを正当に評価し、出した結果がキャリアや報酬にダイレクトに還元される環境です。商談は月20〜30件ほど、Zoomなどのオンラインを中心に進めます。事務所の強みや集客の悩みを事前に分析し、経営課題に合わせた最適な掲載プランを提案します。入社後は約2週間の座学・ロープレ研修があり、商談後も先輩やチームリーダーが立ち会うため、未経験からでも段階的にステップアップできます。将来は一人立ち後にマネジメントやエキスパートの道も選べます。

【仕事の魅力・アピールポイント】
あなたの「提案力」と「コミット力」を正当評価
「販売目標を達成してもインセンティブがない」「決められたものを売るだけ」…そんな環境に物物足りなさを感じていませんか？当社は成果や行動プロセスを正当に評価。出した結果の分だけキャリアや報酬にダイレクトに還元されます。

対『弁護士』だから身につく一生モノの営業力
ただの電話かけではありません。ターゲットは法律事務所の代表である弁護士の皆様（経営者）。経営課題や事務所運営に向き合う「ソリューション提案」を行うため、どこに行っても通用する根本的な提案スキルが身につきます。

残業月20時間以内・充実の研修体制で安心スタート
入社後は約2週間の座学・ロープレ研修からスタート。商談デビュー後も先輩・チームリーダーが立ち会うため、未経験からでも着実にステップアップできます。メリハリをつけて働ける環境です。

【仕事概要・業務内容】
月間数百万PVを誇る自社法律メディア「ベンナビ」への新規掲載・売上増加に向けた提案営業を担当いただきます。

アプローチ（テレアポ・メルアポ）： 法律事務所（弁護士様）へお電話やメールでアプローチ（月1,500件程）
ヒアリング・商談準備： 事務所の強みや集客の悩みを事前に情報収集・分析
商談・提案（月20〜30件）： Zoomなどのオンラインを中心に、経営課題に合わせた最適な掲載プランをご提案
顧客管理・振り返り： kintoneへの対応履歴入力、チーム内での共有・改善活動

【1日のスケジュール例】
09:00〜 メール・スケジュール確認、一日の計画作成
09:30〜 アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集）
10:00〜 新規アプローチ（電話・メール）
12:00〜 休憩
13:00〜 商談準備（提案内容の組み上げ）
14:00〜 オンライン商談（ヒアリング・提案）
15:00〜 商談後対応（資料送付・お礼メール）
16:00〜 新規アプローチ
17:30〜 業務振り返り・チーム情報共有
18:00 定時退社（残業は月20h以内）

【入社後のキャリアステップ】
STEP 1：研修（入社〜2週間）
業界理解・営業研修・ロープレ・目標設定面談。

STEP 2〜3：実務スタート＆商談経験（1〜3ヶ月）
まずはアポ獲得からスタート。獲得後は上司・先輩が商談に同席するため安心です。

STEP 4：一人立ち（4〜5ヶ月〜）
顧客開拓から提案・クロージングまでを一貫して行えるように自立をサポート。
STEP 5：キャリア選択
安定して成果を出せるようになった後は、マネジメント（管理職）またはエキスパート（プレイヤー極め）など希望に応じた道を用意しています。

役職: マネージャー 1名、リーダー 4名、メンバー 11名

【こんな方におすすめ】
・数値目標や予算の達成に向けて努力してきた方
・提案力とコミット力で成果を出したい方
・経営者向けの提案スキルを身につけたい方

年収450万円〜800万円、年2回の昇給と賞与で収入の伸びも狙えます
営業力を磨いて、お客様から選ばれるトップセールスを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社で、個人・法人のお客様への提案営業を担当していただきます。大手メーカーNO.1の販売・施工実績と正規代理店ならではの仕入れ力を活かし、反響型の販売活動を中心に商談を進めます。各ご家庭の毎月の光熱費がどれくらい削減できるかを1円単位でシミュレーションし、お客様に提示するところまでが業務の中心です。インセンティブ制度もあり、成果がそのまま評価につながります。入社後3か月は課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導し、営業の考え方と行動習慣を身につけていただきます。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業として収入を大きく伸ばしたい方
・未経験から成果で評価される環境に挑戦したい方
・将来は営業のプロとして独立も視野に入れたい方

年収500万円〜1400万円。事業責任者からCOO候補へ、ポジションを上げる道があります
営業経験3年以上をお持ちなら、事業企画や事業統括の経験を積めるチャンスです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOと連携しながら、会社のビジョンを達成するための課題を事業責任者として解決していただくポジションです。まずは人材コーディネート事業の実務を担い、その後、本人の希望や経験に合わせて担当範囲を広げていきます。事業部のチームづくりや戦略の見直し、マーケティング戦略の立案・実行・改善、求人サイト事業の戦略づくり、事業のオペレーションモデル構築、外部企業とのアライアンス推進まで、幅広く関わっていただけます。高齢化社会の労働力不足という社会課題の解決に直結する仕事です。戦略を考えるだけでなく、CEO対象外の業務も含めて自ら執行するマインドのある方に向いています。マーケティングや企画の経験がなくても、これから覚えていく意欲があれば問題ありません。

CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を
事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。
マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。

・人材コーディネート事業の実務、プレイング
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略立案、実行、改善
・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善
・事業のオペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進
＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験に沿い該当範囲は調整致します。

高齢化社会における労働力不足の社会課題解決に直結する業務を遂行して頂きます。
バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
戦略立案のみの限定的な範囲ではなく、執行側としてのCEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして事業をリードし、COO候補を目指したい方
・事業企画や事業統括の経験を積んで年収アップを目指したい方
・戦略を立てるだけでなく、自ら実行まで担いたい方

年収500万円〜700万円を目指せる、営業リーダーのポジションです
営業組織の立ち上げから関わり、マネジメント経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育×AI事業を展開する当社で、学校・法人向けのセールスチームのリーダーとして、立ち上げ期から営業活動をお任せします。全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得と提案営業に加え、営業組織全体と個人のKPI設計・進捗管理を担当します。営業プロセスの効率化や仕組み化、営業戦略・戦術の立案と実行支援、新規メンバーの育成支援やチームビルディングもお任せします。事業拡大期にあり、営業成果が事業成長に直結するため、成果がそのまま評価につながる環境です。

教育×AI事業を展開する当社にて、学校／法人向けのセールスチームのリーダーとして
立ち上げから営業活動をお任せします。

【具体的には】
■全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得・提案営業
※営業状況や時期に応じてターゲット先を柔軟に変更
■営業組織全体および個人のKPI設計・進捗管理
■事業成長に向けた営業プロセスの効率化・仕組み化の推進
■営業戦略・戦術の立案と実行支援
■新規メンバーの育成支援およびチームビルディング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
営業統括部

【こんな方におすすめ】
・営業組織をリードし、年収アップを目指したい方
・法人営業やフィールドセールスの経験を活かし、上位のポジションに挑戦したい方
・0から組織をつくる経験を、キャリアの武器にしたい方

年収750万円〜1000万円でキャリアを一段上げられる管理職ポジション
KPIを基に事業成長を牽引し、次のマネジメント階層を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営する新サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向けて、送客事業全体のオペレーション構築・改善を担っていただきます。KPIを分析して仮説を立て、改善施策の実行から再現性のある仕組みづくりまで取り組みます。役割手当を含む月給制で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、事業の成長がそのまま評価につながるポジションです。自らも現場に入るプレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントやCRM（自社開発システム）の運用、トラブル対応まで幅広く担当します。将来的には顧客拡大やエンドユーザー向けサービスの展開も見据えており、事業の中核メンバーとしてポジションを上げていくことができます。

当社運営ブランドの新サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、送客事業全体のオペレーション構築・改善を担い、事業成長をを推進していただきます。
KPIを分析し、仮説立案から改善施策の実行、再現性のある仕組みづくりまで、プレイングマネージャーとして自ら現場に入りながら推進いただくことを期待しています。

【詳細】
・KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行
・顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善
・案件管理（見積作成・進捗管理・関係各所との調整）
・品質管理、CRM（自社開発新システム）の管理運用
・メンバーマネジメント
・トラブル対応

＜案件送客の流れ＞
フィールドセールス担当が中古車販売店やレンタカー会社にて案件を新規開拓
↓
本ポジションにて見積もり作成、FC加盟店との日程調整、発注元店舗との確認を担当
↓
受注獲得・施工実施・完了報告

【採用背景】
現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、さらにレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っています。案件数の急増に伴い、従来の運営方法では対応が難しくなってくるため、受注率・リピート率向上や業務フロー改善、AIシステム活用を通じて、送客事業全体の仕組みを進化させていただける方を募集します。

トータルリペア事業本部　自動車領域インサイドセールス部（7名）

【こんな方におすすめ】
・営業組織やカスタマーサクセスでマネジメント経験がある方
・KPIを基に業務改善を推進してきた実績を次の役割で活かしたい方
・事業の中核として年収アップとキャリア拡大を目指したい方