初年度理論年収427万円超を目指せる、東証プライム上場グループの新卒採用です。
月間インセンティブ有りで、営業成果が収入に反映されやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。まずは大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案する提案営業からスタートします。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。企業と技術社員の経験・希望を踏まえたマッチングでは、職場見学の調整や契約、就業開始までをサポートします。配属後は担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアを支えます。勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどの労務・契約管理も担当します。入社後は約3か月を目安に新入社員研修やOJTを実施予定です。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。

建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。

【主な仕事内容】

■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。

■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。

■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。

■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

20～30代を中心に、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。若いうちから顧客や技術社員を担当し、先輩社員への同行やOJTを通じて実践的に学べる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実力で目指したい方
・営業職で将来のキャリアアップを描きたい方
・営業部門から採用・コーポレート部門へ広げたい方

年収400万円〜、賞与年2回（2.5ヶ月分）で収入を積み上げられる
資格手当や昇給の仕組みで、営業としての評価と年収を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様であるハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者へ訪問し、カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせた外構の提案を行います。商品選定や見積作成、納期・納入管理まで一貫して担当するため、提案力と営業スキルを段階的に積み上げられます。入社1年目は店舗配属で営業の基礎を身につけ、既存顧客への訪問を中心に、約3割は新規開拓にも挑戦できます。単なる商品販売ではなく、空間全体を設計する価値提案型の営業として、キャリアアップを目指せる環境です。

既存のお客様（ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者）への、エクステリア商材のルート営業。
・お客様のニーズに合わせた空間設計・提案
・商品選定・見積作成
・納期管理、納入管理
・営業内容（詳細）
・既存顧客への訪問（約70％）
・新規開拓の開拓（約30％）
・商材、商品（エクステリア）の提案
・商品選定、見積作成
・商品・施工までのフォロー
・契約、納品管理

既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせ、住宅や街並みの価値を高める外構(エクステリア)の提案営業です。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズに応じて空間全体を設計・提案する“価値提案型営業”が特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、高い年収とキャリアアップを目指したい方
・資格手当のある環境で、専門性を高めながら収入を増やしたい方
・お客様の暮らしを形にする提案に、やりがいを感じられる方

年収350万〜550万円で、大手通信業界の営業キャリアを積めます
営業スキルと事務スキルの両方を身につけ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。定期フォローや追加提案、サービスのご案内、お客様先への訪問、見積書・提案書の作成などが主な業務です。メイン営業担当が受け持つお客様のサポートを行いながら、見積書作成や事務処理などにも携わるため、営業スキルと事務スキルの両方を身につけられます。営業活動の割合は約7割、営業サポート業務は約3割のイメージです。飛び込み営業や個人ノルマはなく、既存のお客様との信頼関係を大切にした提案を行います。入社後は2週間の研修があり、業界知識や商品知識、営業の基礎を学んでから配属となります。

◆仕事内容
法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。

具体的には
・既存顧客への定期フォローや追加提案
・通信機器やオフィス関連サービスのご案内
・お客様先への訪問
・見積書・提案書の作成
・電話対応
などを行います。

\\メイン営業担当が受け持つお客様のサポート業務となります//

営業活動だけでなく、『見積書作成や事務処理』など幅広い業務に携わるため、『営業スキルと事務スキルの両方』を身につけることができます。

営業活動の割合は約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。

※飛び込み営業や個人ノルマはなし
→既存のお客様との長期的な信頼関係を大切にしながら提案を行う営業スタイルです☆

チームで連携しながら業務を進めるため、営業職だけでなく事務スタッフとも協力しながら仕事を進めていただきます！

◆入社後の研修について
入社後は2週間の研修を実施しています。業界知識や商品知識、営業の基礎などを学んだうえで配属となるため、未経験の方も安心してスタートできます。

＜入社1年目社員の声＞
「業界のことを全く知らない状態で入社したため、大手企業で働くことへの不安がありました。しかし、2週間の研修では業界の基礎知識から丁寧に教えていただき、安心して配属を迎えることができました。同期と一緒に復習する機会もあり、研修中にはミニテストも実施されるため、自分の理解度を確認しながら学べたことがとても良かったです。」

20代後半～40代の方が活躍しています。
基本的には男性が多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与を見据えて、大手企業で営業経験を積みたい方
・営業と事務の両方のスキルを身につけ、キャリアの幅を広げたい方
・BtoBの営業経験を活かし、次のステップを目指したい方

高額インセンティブで年収アップを目指せる反響型の営業職です
1年目から年収2000万円を目指せる可能性も。資格や経験を活かし上を狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当するため、すでに売りたいと考えているお客さま宅へ採用エリアを拠点に出張し、査定額を提示して契約までを担います。商談実績に応じて案件ごとに高額インセンティブが支給され、月締めで基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。扱うのは数百万円規模の高単価な資産が中心です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・未経験から営業のキャリアを築きたい方
・昇給や上のポジションを目指したい方

年収500万円〜600万円でプレイヤーからマネージャーを目指せる
資格や経験を活かし、昇格・昇給を評価により年2回狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業として、展示会での来場者のリード獲得やヒアリングから、商材説明、商談日程の獲得・調整までを担当します。展示会後はインサイドセールスとして獲得リードへの架電、顧客課題の深掘り、提案内容の設計を行い、クライアント営業チームへ引き継ぎます。インセンティブ制度があり、実績に応じて評価される環境です。マネージャー昇格後の年収は500万円〜が目安で、プレイヤー兼マネージャーとして事業を支える役割を担っていただきます。

◆主な業務内容
クライアントの営業チームの一員として、リード獲得から商談創出までを担当いただきます。

▼展示会（フィールドセールス）での業務
・来場者のリード獲得、ヒアリング、課題・ニーズの把握
・見込み顧客のスクリーニング（商談化可能性の判断）
・商材説明および商談日程の獲得・調整
・資料やデモを活用した提案

▼展示会後（インサイドセールス）の業務
・獲得リードへの架電
・顧客課題の深堀り、提案内容の設計
・クライアント営業チームへの引き継ぎ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・マネジメント経験を活かし、上のポジションを目指したい方
・展示会での新規営業に興味があり、成果に応じた評価を求める方

成果が収入に直結する、年俸制＋年2回のインセンティブ制度
契約が継続する限り支給されるインセンティブで、長期的な収入アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラ領域、特にネットワークに強みを持つ当社で、既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓などSES営業をお任せします。顧客は主にSIerで、既存顧客への提案・案件受注に加え、協力会社の開拓や受発注の調整、配属要員のフォローまで幅広く担当いただきます。獲得した契約が続く期間はインセンティブが支給されるため、お客様ケアを重ねるほど収入に反映される仕組みです。将来は幹部候補として経営にも関わっていただける環境です。

当社はインフラ領域、特にネットワークに強みを持っております。顧客と協力会社の開拓、受注、案件管理などのSES営業をお任せします。当社の顧客は「Sler」が主たる実績の柱であり、営業活動においてもSlerをメインに既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓を担当いただきます。

【業務内容】
・新規顧客の開拓
・既存顧客の案件獲得
・協力会社との調整、新規開拓、面談対応
・受発注における各種調整
・配属要員のフォロー

現場のマネジメント、コミュニケーションも担当いただくため、案件の状況なども把握しやすい仕組みを採用しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・SES営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・成果がそのまま収入に反映される環境で力を試したい方
・将来は営業から経営に関わるキャリアを描きたい方

年収アップを目指せる、業績賞与ありの法人営業ポジションです
昇格・昇給は年1回の評価で、成果がそのまま次のポジションにつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

FreeiDを街づくりの仕事につなげる新規法人営業です。新規開拓から課題ヒアリング、提案設計、決裁者を含む関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当します。大手法人や市場攻略を任されるリーダークラスへのキャリアも見据えられ、業績賞与と年1回の昇給・昇格の仕組みで、実績がそのまま待遇とポジションに返ってくる環境です。

■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。

FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、
「顧客が抱えている課題は何か」
「FreeiDを活用することで何を変えられるか」
「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」
を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。

担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。
また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。

■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善

リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。

■ポジションの特徴
▸新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
▸「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
▸まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
▸経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら、キャリアの次のステップを目指したい方
・新規開拓や決裁者への提案で成果を出してきた方
・大手法人攻略やリーダーとして営業組織を動かしたい方

年収336万円〜、評価により昇給は年2回
商談獲得の成果が、そのまま次のキャリアにつながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示会でのリード獲得や来場者のヒアリングから、見込み顧客の商談化可否の判断、商材説明や商談日程の調整まで担当します。インサイドセールスでは架電を中心に、顧客課題の深掘りと提案内容の設計を行います。必要に応じてロープレやMTGも実施し、商談獲得数の増加に向けて取り組んでいただきます。

◆主な業務内容
インサイドセールスや展示会での営業担当としてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！

▼展示会（フィールドセールス）での業務
・来場者のリード獲得、ヒアリング、課題・ニーズの把握
・見込み顧客のスクリーニング（商談化可能性の判断）
・商材説明および商談日程の獲得・調整
・資料やデモを活用した提案

▼インサイドセールスの業務
・架電
・顧客課題の深堀り、提案内容の設計
※必要に応じてロープレやMTGも実施します！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を早くつかみたい方
・営業で成果を上げ、上のポジションを目指したい方
・専門性の高い営業の経験を積みたい方

年収336万円〜360万円、昇給は年2回の評価に応じて行われます
未経験からインサイドセールスとして法人営業のスキルを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント支援プロジェクトに参加し、商談獲得数の増加に向けて取り組んでいただきます。さまざまな業界の案件に携わることができ、得意分野を見つけて専門性を高めることも可能です。主な業務は架電業務（1日70〜80件目安）、稼働報告、データ入力です。必要に応じてロープレやミーティングも行います。営業スキルを磨き、クライアントの利益創出に貢献するキャリアを築けます。

◆主な業務内容
インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！
様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう！

・架電業務（1日70～80件目安）
・稼働報告
・データ入力
※必要に応じてロープレやMTGも実施いたします

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、法人営業の専門職を目指したい方
・専門性を高めて年収アップを目指したい方
・将来のキャリアの幅を広げたい方

年収750万円〜1000万円、賞与年2回で報酬水準の高い営業ポジションです
エンタープライズ営業の経験を活かし、事業横断の営業組織で上流ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、複数のソリューションを横断して商談創出・案件化・アカウントマネジメントを担っていただきます。新規顧客開拓では、インサイドセールスや社外パートナーからの紹介顧客への対応、既存接点を活かした商談機会の創出を行います。顧客の事業や業務プロセスを理解したうえで潜在ニーズを引き出し、顧客課題に応じた複数プロダクトの最適な提案を設計します。新設された事業横断営業組織の立ち上げ期から関わり、営業戦略や提案の型づくりまで任せられる環境です。

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◆募集背景
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ハコベルでは、これまでプロダクト単位で営業組織を構築してきましたが、今後のさらなる事業成長に向けて、複数プロダクト・事業を横断して顧客課題に向き合う営業組織を拡大していくため、本ポジションを募集いたします。

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◆募集内容
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大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、ハコベルの複数ソリューションを横断的に活用しながら、商談創出・案件化・アカウントマネジメントを推進していただきます。

<具体的な業務内容>
・大手荷主企業を中心とした新規顧客開拓
　社内（インサイドセールス等）や社外パートナーからの紹介顧客への対応や、既存接点を活用した商談機会の創出をおこなう
・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの顕在化
　顧客の事業・組織・業務プロセスを理解したうえで、潜在ニーズを引き出す
・ハコベルの各種ソリューションを活用した提案活動
　顧客課題に応じた、複数プロダクトを横断する最適なソリューション設計・提案をおこなう
・各事業部・プロダクト営業・CSとの連携
　顧客情報の整理・引き継ぎを通じた、各事業部への連携と営業効率の向上を図る
・エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント
　新規獲得から導入後フォローまでの顧客窓口対応、既存CSチームと連携したプロジェクトマネジメントをおこなう

【営業スタイル】
・新規/既存顧客の割合
　新規顧客が8割、既存顧客が2割程度を占めます。
　新規顧客のうち、現在は社内（IS等）や社外パートナーからの紹介が6割程度を占めています。
・オンライン商談/訪問商談の割合
　現在はオンライン商談が7割、訪問商談が3割程度です。
・商談数
　現在は1日に4-5件程度です。
　AIやSFAツールなど各種ツールを活用しながら、顧客理解や提案活動に集中できる業務環境を整えています。
　参考記事：https://note.com/hacobell/n/n9c63576db772

配属先は、今年新設された事業横断営業組織です。現在は部長1名で立ち上げを進めているフェーズです。

そのため、決まった仕組みに沿って業務を遂行するだけではなく、事業横断営業のあり方そのものを一緒に設計し、実行しながら改善していくことが期待されます。組織立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、営業戦略・アカウント開拓・提案プロセスの型づくりまで深く関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・エンタープライズ企業への営業経験を、より高い報酬と役割で活かしたい方
・新設組織で営業戦略や提案の型づくりに関わり、キャリアの幅を広げたい方
・有形・無形を問わず法人営業の経験を大きな案件で伸ばしたい方