年収アップとキャリアアップを同時に目指せる
役職手当があり、リーダーとしての経験を評価される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲーム開発の3DCG制作現場で、プレイングマネージャーとして実制作を行いながら、既存ディレクターに代わってチームを引っ張るポジションです。リーダーとしての経験は、次のキャリアで大きな強みになります。仕事の中身は、1人月以上のクオリティとスピードで実制作を行うこと、メンバーの育成・評価・チームビルディング、外部制作会社との連携とクオリティ管理です。

【業務内容】
・プレイング：1人月以上のクオリティとスピードで実制作を行う事ができる
・マネジメント：既存ディレクターに代わり、メンバーの育成、評価、チームビルディングを行う事ができる
・外部連携：外部制作会社との連携、クオリティ管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲームにおける3DCG制作をメインとした事業部門

【こんな方におすすめ】
・Mayaでのキャラクター制作を5年以上経験している方
・リーダーやサブリーダーとしてチームを率いた経験がある方
・マネジメントを次のキャリアの軸にしたい方

年収400万円〜550万円を目指せる、成長SaaSの営業ポジションです
顧客課題を深掘りして商談を生み出す、本格的な提案力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宿泊施設の直販予約を最大化する自社開発のSaaS型予約システム「OPTIMA」を提供している会社で、新規リードの獲得から初期アプローチ、顧客課題のヒアリング、商談機会の創出までを担当していただきます。フィールドセールスと密に連携し、スムーズに商談を引き継ぐ役割です。さらに、アプローチ履歴やSFAのデータをもとにトークスクリプトやKPIを磨き込み、勝ちパターンを組織の標準として型化していくことも任されます。将来はリーダー登用の道も開かれており、キャリアアップを目指せる環境です。

■概要
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。

日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。

私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。

■具体的な業務内容
・新規リード獲得
L新規見込み顧客を開拓
L初期アプローチの実施、顧客課題のヒアリングからニーズの喚起・育成
・商談機会の創出
L顧客課題に応じた戦術的なアプローチによる質の高い商談機会の獲得
Lフィールドセールスと密に連携した、スムーズな商談引き継ぎ
・リード管理とナーチャリング
L見込み顧客の適切な管理とタイミングを捉えたフォローアップ
L中長期的な関係構築を通じた、次のビジネスチャンスの創出
・IS組織の仕組み化・ノウハウ共有
L現場での成功体験やアプローチ履歴をもとにしたトークスクリプト・勝ちパターンの磨き込み
Lデータに基づくアプローチリストやKPI運用の改善提案

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

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◆募集背景
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現在、さらなる事業拡大を見据え、獲得したリードを成果（確度の高い商談）へと最大化させるための「IS組織の仕組み化（商談獲得プロセスの型化・KPI運用・ナーチャリング設計）」および「FSとの強固な連携体制の構築」を推し進めています。そこで今回、自らハンズオンでアプローチを行い質の高い商談を創出するだけでなく、現場で得た知見をもとにトークスクリプトの磨き込みや再現性のあるプロセスの構築、チームの地力底上げまで主体的に関わっていただける「インサイドセールスメンバー」を募集いたします。

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◆プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。
OTA（オンライン旅行予約サイト）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。

＜導入事例＞
株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等

▼宿泊業界の現状と課題
（１）OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。

（２）人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。

（３）デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、
「宿泊×予約×IT」に関しては、約30年間も変わっていない領域。

上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。

さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。
OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。

当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。

＜セールス部門＞
・セールス責任者：1名
・インサイドセールス：7名
・フィールドセールス：4名

20代～50代のメンバーが所属しています。
バックグラウンドはIT企業、人材業界、BPO出身など様々です。

【こんな方におすすめ】
・SaaS営業で年収アップとキャリアアップを両立したい方
・商談創出の実績を資格や専門性として積み上げたい方
・データをもとに営業手法を改善していくことに関心がある方

資格手当や資格取得報奨金で、スキルを年収につなげやすい環境です
事業拡大中で、上流のポジションを早期に目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からのご依頼による業務用のWEBシステムおよびスマートフォンアプリケーションの開発・保守運用を担当していただきます。要件定義や技術調査、設計、製造、評価、障害対応、保守、資料作成、改善提案などを、上流工程から携わりながら進めていただけます。先進技術に関わる案件が多く、経験を積むほどスキルアップと年収アップを目指せる環境です。資格取得制度や資格手当もあり、取得した資格をそのまま評価につなげられます。試用期間中は業務手当の支給がない点も、事前にご確認いただけます。

【仕事概要】
お客様からのご依頼による業務用のWEBシステムおよび
スマートフォンアプリケーション開発・保守運用を担当頂きます。

【仕事詳細】
・要件定義
・技術調査
・設計
・製造
・評価
・障害対応
・保守
・資料作成
・改善提案　など

●仕事の醍醐味●
・先進技術に携われます。
・上流工程から携われるので、スキルアップできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・上流工程に関わり、将来は上のポジションを狙いたい方
・未経験からIT業界でスキルを身につけたい方

年収266万円〜1000万円、資格取得制度と資格手当で年収アップを目指せます
通信業界で一生使えるスキルを身につけ、上流工程やマネジメントも選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信基地局やサーバーの保守・監視・運用が主な仕事です。基地局・ルーター・通信機器の点検補助や動作確認、データ収集、報告書作成、資料整理、進捗管理・クライアント対応、プロジェクト立案・提案などを担当します。入社当初は販売支援からスタートし、スマートフォンやブロードバンドのサービスをご案内から契約まで一貫して経験します。その後、各部署やネットワークセンター等へ配属となる予定です。資格取得制度や資格手当があり、スキルに応じてエンジニアとしての上流工程、マネジメント職、営業や企画など幅広いキャリアを選べます。

■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用
■基地局・ルーター・通信機器の点検補助・動作確認
■データ収集
■報告書作成
■資料整理
■進捗管理・クライアント対応
■プロジェクト立案・提案、その他付随業務

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベント等どの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。

※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら収入アップを目指したい方
・通信業界で通用する技術を身につけてキャリアを広げたい方
・将来はマネジメントや上流工程にも挑戦したい方

賞与年2回とインセンティブ制で、収入アップを目指せる
資格手当や資格取得制度を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォンの販売・契約手続きを中心に、各プランやオプションのご案内、故障対応、料金収納、その他商材の販売などを担当します。入社当初は販売支援からスタートし、関連サービスのご案内から販売、契約までを一貫して任せていただきます。年1回（4月）の昇給査定があり、賞与は年2回（6月・12月）、業務内容により支給の有無が決まるインセンティブ制です。その後は各部署やネットワークセンター等へ配属となる予定で、通信機器の点検補助やデータ収集、報告書作成などを経て、ITエンジニア職へのキャリアアップも描けます。IT・情報系の学校を卒業された方は、すぐにエンジニア職に就ける場合もあります。

【販売】
■スマホの販売・契約等の手続
■各プランやオプションのご案内
■故障対応
■料金収納
■その他商材販売など

【ITエンジニア】
■通信基地局やサーバーの保守・監視・運用
■通信機器の点検補助・動作確認
■データ収集
■報告書作成
■進捗管理
■クライアント対応
■プロジェクト立案など

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベントどの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。

※ＩＴ・情報系専門学校や短大・大学等を卒業された方は、直ぐにエンジニア職に就く事が可能な場合があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・成果を収入につなげ、キャリアアップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・通信業界で将来のポジションを広げたい方

年収400万〜600万円で、車載ECUの制御ソフト開発に携われます
昇給は年1回、賞与は年2回。リーダー候補として役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のSES部門で、ECUやADAS、車載ゲートウェイなどの制御ソフト開発を担当していただきます。自動車メーカーおよび車載サプライヤーのプロジェクトに参画し、設計から実装、検証までの工程を担当。Linux/RTOS上での組込みソフト開発（C/C++）、CAN/FlexRay/Ethernetを用いた通信制御、HILSや実機環境でのテストまで、経験を活かして幅広く関わります。新規事業のリーダー候補ポジションのため、リーダー経験を積みながらキャリアアップを目指せます。

当社のシステムエンジニアリングサービス（SES）部門において、車載領域に特化した組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ECU や ADAS（先進運転支援）、車載ゲートウェイなどの制御ソフト開発に携わっていただきます。
自動車メーカーおよび車載サプライヤーのプロジェクトに参画し、設計～実装、検証までの工程を担当。
車載規格に基づいた品質基準に沿いながら、信頼性の高いソフトウェア開発を行います。

■業務内容
主な担当業務は以下の通りです。
・Linux／RTOS 環境上での組込みソフトウェア開発（C／C++）
・要求仕様をもとにした処理ロジックの設計およびコーディング
・センサー情報処理、通信制御（CAN／FlexRay／Ethernet）、デバイス制御機能の実装
・ユニットテスト／結合テスト／機能検証（HILS、実機環境など）
・不具合発生時の解析・原因特定・改善対応
・関連ドキュメント作成やチーム内での技術情報共有

■開発環境（例）
Linux、C／C++、AUTOSAR、MATLAB、他

■携わるプロダクト例
・ADAS制御モジュール
・車載通信デバイス(CAN/Ethernet対応)
・ボディ系ECU
・車載カメラ制御ユニット など
※経験・スキルに応じてアサインを決定します。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。

【こんな方におすすめ】
・車載ソフトの詳細設計・開発経験を活かしたい方
・リーダー経験を積んでキャリアアップしたい方
・年収アップと昇給を目指したい方

年収650万円〜950万円で、AI分野の専門性を高められる
資格取得制度と外部研修費用の全額補助で、スキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めるAI駆動型開発の中核を担うポジションです。ビジネス課題の抽出から入り、AIを用いた解決策をエンドツーエンドで実装する開発を牽引していただきます。最新のLLM技術を実サービスへ導入する開発と、推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立をアーキテクチャ設計から手がけ、自律型AIエージェントの設計・開発やデータ活用によるインサイト抽出ロジックの開発を担当します。さらに、エンジニア組織全体のAI駆動開発への移行にもコアメンバーとして関わり、上場による投資を背景に、技術と意思決定の経験を積んでキャリアの幅を広げられます。

現在当社では、昨年の上場によって得た資本を開発部門へ重点投資し、主力プロダクトである「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、顧客課題を一元的に解決する建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を急ピッチで進めています。

このかつてない規模のプロダクト開発を圧倒的なスピードで実現するため、当社ではAI活用を前提とした「AI駆動型開発」体制への移行を全社的に宣言しました。

本ポジションでは、ビジネス課題の抽出から入り込み、AIを用いた解決策をエンドツーエンドで実装するフルサイクルな開発を牽引していただきます。最新のLLM技術をスピーディーに実サービスへ導入する攻めの開発と、大規模トラフィックに耐えうる推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立といった守りの設計、その両面でアーキテクチャ設計から関わる重要なポジションをお任せします。

AIによって「作ること」のハードルが下がる中、今後重要視される最先端のAIの知見や「何を作るべきか」という意思決定の経験を積みながら、エンジニア組織全体のAI駆動開発への移行というチャレンジングなミッションにもコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。

■仕事内容
1．自律型AIエージェントの設計・開発およびアルゴリズム選定・精度評価
・最新のLLM/マルチモーダルモデルの評価・選定、RAG（検索拡張生成）の精度向上、プロンプトエンジニアリングの仕組み化
・ユーザーが相棒と会話するように自然に使いこなせる次世代インターフェースの「脳」の設計・実装

2．統合プラットフォームにおけるデータ活用・インサイト抽出ロジック開発
・「CAREECON Plus」が保持する膨大なマルチアプリデータの多角的な分析・活用
・ユーザー自身も気づいていない経営の打ち手を導き出すAI/MLモデルの設計・実装

3．「AI駆動開発」のコア領域拡大および社内DXの推進
・開発プロセス全体への生成AI組み込み（AIエンジニア視点からの高速開発プロセスの強化）
・社内各業務に特化した独自AIエージェントの開発・導入・技術的フィードバック
・最新のAI論文・技術トレンドの調査・検証および事業応用提案

■仕事のやりがい・魅力
・社会インパクトの大きさ
　日本を支える50兆円産業（建設業界）の生産性改革に、AIの力でダイレクトに貢献できます。

・最先端技術の実装と試行錯誤
　単なるAPI連携にとどまらず、RAGの精度向上やマルチモーダルモデルの選定、独自AI/MLモデル構築など、AIエンジニアとしてハイレベルな課題に挑めます。

・大きな裁量と開発文化
　「人間とAIが協働してプロダクトを作る」最先端の開発体制を、自らのアイデアと技術でアップデートしていく醍醐味があります。

　BRANUのテックブログはこちらから！
　　◢◤BRANU 開発部広報◢◤
　https://note.com/branu_dev_pr

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【こんな方におすすめ】
・AIの専門知識を事業の成果につなげてキャリアを伸ばしたい方
・プロジェクトやチームを技術的にリードしてきた方
・資格や外部研修を活用して専門性を高めたい方

年収420万円〜840万円、賞与年2回（計4.80ヶ月分・前年度実績）
PL/PMへのキャリアアップも目指せる裁量の大きい開発環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手テレビ局各社が採用する、ニュース番組向けの気象・防災情報描画システムの開発を担当します。まずはプログラミング工程を任せ、機能追加や顧客に合わせたカスタマイズ開発を行います。開発の大部分を担当できるため、スキルアップも早く、ゆくゆくは要件定義や基本設計といった上流工程にも挑戦できます。既存機能の改修や新規機能の追加、出荷時の試験・キッティングまで一貫して携われることも特長です。C++での開発経験を活かし、年収アップやPL/PMへの道を目指せる職場です。

・気象／防災に特化した自社システムの開発を担当します。パッケージの機能追加や顧客に合わせたカスタマイズの開発業務を行います。
・入社後まずはプログラミング工程をお任せします。ゆくゆくは要件定義や基本設計といった上流工程にも挑戦できます。
・自社開発の製品のため、既存機能の改修や新規機能の追加、出荷の際の試験・キッティングまで開発に一貫し携わることが可能です。
※案件は1～5名程度、3か月～1年の期間が多いです。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・C++の開発経験を活かし、上流工程へ進みたい方
・自社製品の開発を一貫して手掛けたい方
・資格や実績を活かしてポジションアップを目指したい方

年収400万円〜700万円、賞与年2回、毎月のインセンティブで収入アップを目指せる
営業経験を活かし、課題解決型の提案営業で市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です。採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。毎月のインセンティブは個人実績に応じて支給され、昇給は年2回、賞与も年2回あります。営業の流れは、アプローチ、商談・課題ヒアリング、採用プランの提案、受注・掲載、効果改善・フォローです。成果次第では最短半年でリーダーへの昇格が可能で、営業のほか人事・マーケティング・新規事業など幅広いキャリアに挑戦できます。

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です！
採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。

■ 主な業務
・企業への新規アプローチ、商談
・採用課題やターゲットのヒアリング
・求人広告・採用サービスの提案
・受注後の掲載フォロー、効果改善
・社内の制作・関連部署との連携

※営業方法は個人の裁量が大きく、自分で工夫しながら営業活動を進められます。

■ 営業の流れ
アプローチ → 商談・課題ヒアリング → 採用プランの提案 → 受注・掲載 → 効果改善・フォロー

■ 担当サービス

■ 未経験から成長できる環境
OJT・営業同行・1on1・定期研修などのフォロー体制があり、段階的に営業スキルを身につけられます。

■ キャリアパス
成果次第で最短半年でリーダーへの昇格が可能。
営業のほか、人事・マーケティング・新規事業など、幅広いキャリアに挑戦できます。

【従業員数】
100名

【部署構成】
・HR事業部：65名
★法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じてリーダーなど上のポジションを狙いたい方
・課題解決型の法人営業で市場価値を高めたい方

年収420万円〜で、昇給・賞与とキャリアアップを目指せる
SES成約手当があり、成果が報酬に反映されやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES事業における法人営業として、既存・新規クライアントへの営業活動を担当します。クライアントの課題や要望をヒアリングし、契約条件の調整や見積作成まで進め、エンジニアの提案・マッチングを行います。成約後はエンジニアの稼働フォローや定期面談も担当し、長く信頼される関係づくりを目指します。40社以上の固定クライアントとの関係を基盤に、事業拡大を支える営業としてキャリアを積み上げられます。

SES (システムエンジニアリングサービス)事業における法人営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・既存・新規クライアントへの営業活動
・クライアントの課題・要望ヒアリング
・エンジニアの提案・マッチング
・契約条件の調整、見積作成
・エンジニアの稼働フォロー、定期面談
・エンジニア採用担当との連携

業務内容の変更範囲：なし

16名（うち女性6名）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、成果に応じた年収アップを目指したい方
・IT業界で法人営業としての専門性を高めたい方
・上位ポジションを見据えて事業拡大に関わりたい方