資格手当や役職手当で、経験を活かして年収アップを目指せます
2級・1級建築施工管理技士をお持ちの方は歓迎です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設やマンション、ホテル、大学などの新築工事で、工程管理・品質管理・安全管理・各種書類作成など施工管理全般をお任せします。案件規模は5〜10億規模のS造・RC造が大半で、大規模案件の経験を積みながらキャリアを広げられます。入社後は次席や三席として現場で経験を積み、将来的には上のポジションを目指せます。昨年度の賞与実績は2ヶ月分です。

建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。
■具体的には
・現場のスケジュール調整（工程管理）
・仕上がり確認（品質管理）
・安全確認（安全管理）
・各種書類作成等
・積算業務は業務分担をしているため、職員が現場に集中できる環境を整えていく方向です。
■担当案件について
案件規模は5～10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。
また、対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等で工期は1年～1年6か月程度です。
■担当エリアについて
・案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫等。現場まで直行直帰の場合があります。
また、遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。
・ご入社頂く方の経験によって異なりますが、経験が少ない方に遠方の出張をしていただくことは想定しておりません。
（案件規模によって異なりますが、入社後は次席や三席という形で現場にて経験を積んで頂く予定です）
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・建築施工管理の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして大規模案件に携わりたい方
・役職を目指してキャリアアップしたい方

資格を活かして年収アップを目指せる施工管理の求人です
建築施工管理技士をお持ちの方の経験が、そのまま評価につながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設やマンション、神社仏閣などの建築工事で、施工管理業務全般を担当していただきます。工程・安全・品質管理を軸に、現場監督として案件を進めていただきます。協力業者との打ち合わせや見積り作成、発注管理、各種書類作成も担当します。民間工事に加え、官公庁発注の学校や公共施設の施工管理にも関わります。多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野で資格と経験を活かせます。裁量を持って案件を進められ、多様な建築物に携わることでキャリアを広げられます。

建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。
・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。
民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。
・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行って頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。
・多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。
・裁量を持って案件を進められる
・多様な建築物に携わりスキルアップ
・グループの安定基盤で長期的に働ける
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・建築施工管理技士の資格を活かしたい方
・上のポジションを目指してキャリアアップしたい方
・年収アップを目指して施工管理で経験を積みたい方

資格手当と年収アップを目指せるキャリアが魅力です
施工管理の資格を活かし上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共工事や舗装工事などを手がける当社で、土木施工管理として増員募集します。最初は先輩が担当する現場で仕事の流れを学び、成長に合わせて小さな現場から任せていきます。仕事内容は、工事協力会社の選定、見積や発注資料の管理、工事現場の監督指導や安全衛生管理、受入検査・工程内検査の実施、工事の最終検査、工事用仮設物の安全検査などです。資格取得制度や資格手当、国家資格の講習・受験料の会社負担があり、資格を活かしてキャリアを積めます。

公共工事や舗装工事等を行う当社で増員募集！

＼文系学部出身・未経験スタートの先輩も多数活躍中／
経済学部や心理学部など、建設業の知識ゼロからスタートしている先輩もいます！

【仕事内容】
最初は先輩が担当する現場で、仕事の流れを勉強して頂きます。
成長するにつれて、まずは小さい現場からお任せいたします！

★具体的には★
◇工事協力会社の選定
◇見積や発注資料の管理
◇工事現場の監督指導や安全衛生管理
◇受入検査・工程内検査の実施
◇工事のスケジュール・品質管理に関わる指導と実施の確認
◇工事の最終検査の実施
◇工事用仮設物の安全検査
◇その他、工事の安全業務に向けた管理　等

★現場での雨天時は定時前に帰宅も可能です◎
（退勤時間に限らず、定時分までの金額を保障！）

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・施工管理として上のポジションを目指したい方
・公共インフラの工事に腰を据えて関わりたい方

資格手当があり、2種土木施工管理技士以上で評価される環境です
年収350万円〜700万円、賞与年2回（過去実績4.2ヶ月分）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宅地造成工事の現場で、重機作業やコンクリート工、土工、管工などの施工と、土木の施工管理を担当いただきます。測量や写真撮影、工程写真・品質・安全の管理、協力業者の手配と管理、工程打合わせの記録、現場事務所の管理までを任せます。土地購入から企画、設計、造成、建築施工、販売まで社内で一貫しているため、資格を活かして上流から下流まで仕事の幅を広げ、将来のポジションアップを目指せます。昇給は年1回（原則）、評価は年齢給・職能級・職責級・資格給で行われます。

【仕事内容】
土木（宅地造成工事）工事の現場作業及び土木（宅地造成工事）の施工管理として、下記の業務をご担当いいただきます。

・重機作業、コンクリート工、土工、管工等
・測量、写真撮影
・工程写真管理、品質／安全管理
・協力業者の手配及び管理
・工程打合わせ記録及び管理
・現場事務所管理等

【変更の範囲：無】

【組織構成】
土木担当は現在、40代3名、30代3名、20代1名の計5名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得し、手当と役職の両方でキャリアを伸ばしたい方
・年収アップと昇給を実感しながら働きたい方
・土木施工管理の経験を活かして管理職を目指したい方

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
保育士として現場に入りながら、将来の主任として、少しずつ園運営にかかわっていただくポジションです。

【具体的には】
・クラス担任などの保育業務
・若手保育士の相談相手、育成のサポート
・行事やイベントの取りまとめ
・主任・園長の業務のサポート

※任せる業務の範囲や、主任になるまでの期間は、園によって異なります。
※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。