1日10万円超のインセンティブも狙える成果型の報酬
入社1年目から年収2000万円を目指せる可能性あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに支給する独自制度があり、月締めで毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。お客さま宅へは基本当日中に伺い、訪問は1日2〜3件。集客とアポイントは本部が担当する完全反響型のため、飛び込みやテレアポはありません。扱うのは数百万円規模の高単価な資産が中心で、研修で商品知識と接客の基礎を身につけ、上長の評価に応じて昇給・昇格も目指せます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を大きく伸ばしたい方
・未経験から高収入のキャリアを築きたい方
・営業経験を活かして報酬アップを目指したい方

年収450万円〜800万円を目指せる太陽光発電の提案営業です
昇給・賞与に加え、インセンティブ制度でさらなる収入アップも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社で、個人・法人のお客様に太陽光パネルなどを提案する営業を募集します。設立2年で年商10億円を超える成長企業で、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があるため、反響型の販売活動を積極的に取り入れています。お客様は既に太陽光などに関心を持った段階で話を聞けるため、営業として成果を積み上げやすい環境です。各ご家庭の毎月の光熱費・固定費がどれくらい削減できるかを、1円単位のシミュレーションで提示し、導入の判断をサポートします。商品を売るだけでなく、お客様から信頼される営業へ成長して、キャリアを積み上げたい方を歓迎します。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実現したい方
・インセンティブで成果を収入に結びつけたい方
・営業としてキャリアの上を目指したい方

年収374万円〜500万円、賞与年間3.1か月分で、努力が給与に反映される環境です。
東証プライム上場グループの安定経営のもと、長く働けるキャリアを描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

奈良県内で7店舗を展開する日産ディーラーのカウンターセールス（内勤営業）です。ショールームに来店されたお客様への新車提案を中心に、車検やタイヤ交換などの定期点検の案内、任意保険の提案、書類作成などを担当します。既存のお客様との関係を深めることで、車の販売や点検、保険の獲得に応じた報奨金（インセンティブ）が支給されます。未経験の方も、メンター制度のもとで業務を習得できます。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収に結びつけたい方
・安定した企業で長くキャリアを築きたい方
・未経験から営業職にチャレンジしたい方

インセンティブや賞与で、努力がお給料に反映される環境です。
東証プライム上場グループの安定基盤で、未経験から営業スキルを身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

奈良県内の日産ディーラーで、既存のお客様を中心に新車・中古車の提案や、車検・定期点検の案内、任意保険の提案などを行うカウンターセールスの仕事です。販売実績に応じたインセンティブ（報奨金）があり、賞与は年間3.1か月分、昇給もあります。経験を積むほど任される範囲が広がり、将来的には上のポジションを目指すことも可能です。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かして、収入アップを目指したい方
・成果がお給料に反映される仕事で、稼ぐ力を伸ばしたい方
・未経験から安定した会社で営業職としてキャリアを築きたい方

年収360万〜672万円、賞与は昨年度実績で年間2.4ヶ月分
実質トップシェアの製品開発で、設計の裁量と評価を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

奈良県で、アミューズメント機器の電気設計エンジニアとして電気系制御の全体構成検討、電気ユニット部材の選定・手配、試作から量産までの技術サポートを担っていただきます。少数精鋭の開発体制のため、早い段階からプロジェクトに一貫して関わることができます。電気技術の知見を活かして商品企画の提案をすることも可能です。給与は昇給ありで、業績に応じた業績賞与も支給されます。役職手当もあり、経験を積んだ先の役割や待遇を目指せる環境です。

■仕事内容
電気技術者として、同社製品のアミューズメント機器の開発に携わります。
電気系制御の全体構成検討をはじめ、電気ユニット部材の選定および手配、試作、量産までの技術サポートなど、
トータルに関わることができるやりがいのある業務です。
少数精鋭で開発を行っているため、早い段階からプロジェクトに一貫して携わることができます。
電気技術業務はもちろん、知見を活かして商品企画の提案をすることも可能です。

■同社の特徴
同社は、ゲームセンターで定番となっている「プリクラ」の企画、開発、製造、販売を手掛ける
総合アミューズメント企業です。
電子・画像処理技術を強みに、業界トップの製品開発力を誇り、業界を牽引してきました。
近年ではプリントシール機事業のみならず、プライズ機・Webサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。

ハードウェア開発課
電気設計エンジニア：１名　
機械設計エンジニア：１名
企画：２名

【こんな方におすすめ】
・電気回路設計の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・製品企画まで関わり、キャリアの幅を広げたい方
・業績連動の賞与で収入の伸びを実感したい方

年収350万〜600万円、昇給は年1回・インセンティブ制度もあり、収入アップを目指せる
資格手当や退職金制度もあり、キャリアを長く築ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築注文住宅のカラーやインテリア、設備や内装の提案を担当していただきます。お客様のこだわりやニーズを丁寧に汲み取り、設計・営業・施工管理と連携しながら、お客様の個性を形にしていく仕事です。インセンティブは工事契約・完工高に応じて支給される仕組みで、成果がしっかり収入に反映されます。先輩社員と一緒に打ち合わせに参加し、提案力や商品知識を段階的に身につけながら、将来的には提案から決定までを任される立場を目指せます。

【仕事内容】
新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。
お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、
営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していき
お客様の住宅を完成させていく業務です。

■職務の特徴：
弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン（私自身のもの）と実感してもらえる、
デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける
住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。

■入社後について：
・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。
提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、
決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。

【変更の範囲：無】

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して、インテリア分野で経験を活かしたい方
・資格手当や賞与を活かし、将来のキャリアアップを考えている方
・住宅や不動産の営業経験を収入の伸びにつなげたい方

年収350万〜450万円で、賞与は年2回・想定4.5ヶ月分。
東証プライム上場グループの安定基盤で、資格取得支援制度と資格手当もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場バルカーグループの一員として、フッ素樹脂や高機能ゴムなど各種素材製品を製造する当社で、生産ラインの検査工程をお任せします。製品のサイズが規格内かを確認する寸法検査と、キズやワレ、異物混入がないかを拡大鏡で確認する外観検査が中心です。検査項目はリスト化されているため、リストを見ながら作業できます。入社後は半日の入職者研修を経て、配属工程のリーダーから業務説明と見学を受け、翌日から手順書を見ながら取り組みやすい業務から始めていただきます。品質管理の経験を積みながら、ラインキーマンやラインリーダー、チームリーダーへとキャリアを広げ、将来は製造課長を目指すことも可能です。

【仕事内容】
東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、
生産ラインの検査工程業務をお任せします。

■製品のサイズが規格内かをチェックする寸法検査
■キズやワレ、異物混入が無いかを確認する外観検査（拡大鏡やループ使用）
※検査項目はリスト化されており、リストを確認しながら作業いただけます。

【入社後の流れ】
初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。
その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。
入社翌日から業務に入り、標準作業の手順書を見ながら、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。

※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【配属先情報】
品質管理課

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して、長く腰を据えて働きたい方
・資格を取得して手当を受け取りながら専門性を高めたい方
・品質管理の現場で上のポジションを目指したい方

賞与年2回（昨年実績2〜3ヶ月分）と年1回の昇給で、年収アップを目指せる環境です
70年の実績を持つ安定した会社で、板金・溶接のスキルを年収に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社工場で、オフィス家具やモニターラックなどの製造業務をお任せします。まず薄い鉄板を設計どおりに切り出し、力を加えて複雑な形状に加工する板金の仕事を担当します。その後、加工した鉄板をつなぎ合わせる溶接へと進み、経験を積むほど任される工程が広がります。手がけた製品は学校やオフィスのデスク・照明器具にも使われ、身近な場所で活躍しています。入社後は3ヶ月〜半年ほどOJT研修で基礎を学び、先輩に教わりながら加工の幅を広げていけます。将来的には現場を取りまとめる立場を目指すこともでき、キャリアの先にある収入の伸びも期待できる職場です。

本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。

（1）板金加工
薄い鉄板を設計に基づき切り出します。
薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。

（2）溶接
複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。

◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！
同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、
皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
本社工場は約35名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・板金・溶接の経験を活かして、年収と役割の両方を伸ばしたい方
・安定した会社で腰を据えて、現場の中心となる技術者を目指したい方
・賞与と昇給のある環境で、着実に収入を増やしていきたい方

年収240万円〜、賞与年2回・昇給年1回で、がんばりが給与に直結します
資格取得の講習・受験料は会社負担。資格取得祝い金もあり、キャリアアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共インフラの整備に関わる土木施工管理として、工事協力会社の選定や見積・発注資料の管理からスタートします。最初は先輩の現場で仕事の流れを学び、成長にあわせて小さい現場から任されていきます。工事現場の監督指導や安全衛生管理、受入検査・工程内検査、工事の最終検査などを担当し、施工管理の資格取得を目指しながら、将来のポジションアップを目指せる環境です。年功序列ではなく実力主義の評価制度を採用しているため、成果がそのまま昇給・賞与や役職につながります。文系学部出身や未経験から活躍している先輩も多数在籍しています。

＼文系学部出身・未経験スタートの先輩も多数活躍中／
経済学部や心理学部など、建設業の知識ゼロからスタートしている先輩もいます！

【仕事内容】
最初は先輩が担当する現場で、仕事の流れを勉強して頂きます。
成長するにつれて、まずは小さい現場からお任せいたします！

★具体的には★
◇工事協力会社の選定
◇見積や発注資料の管理
◇工事現場の監督指導や安全衛生管理
◇受入検査・工程内検査の実施
◇工事のスケジュール・品質管理に関わる指導と実施の確認
◇工事の最終検査の実施
◇工事用仮設物の安全検査
◇その他、工事の安全業務に向けた管理　等

★現場での雨天時は定時前に帰宅も可能です◎
（退勤時間に限らず、定時分までの金額を保障！）

【こんな方におすすめ】
・将来のキャリアアップや年収アップを目指したい方
・施工管理の資格を取得して専門性を高めたい方
・公共インフラの整備に関わるやりがいのある仕事がしたい方

年収322万円〜400万円、昇給・年2回の賞与ありで収入アップを目指せる営業職です。
何かしらの営業経験を活かし、年収とキャリアの両面で次の一歩を踏み出せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社が展開する新築戸建て木造住宅「バンビハイム」の営業担当として、イベントやインターネット、折込広告からお問い合わせをいただいたお客様のヒアリングから提案、契約までを担当します。個人ノルマはなく、企業の目標予算に対してチームで取り組むスタイルです。資格手当や資格取得制度もあるため、知識や資格を積み上げながら収入を伸ばしていけます。

同社が展開する新築戸建て木造住宅（バンビハイム）の営業担当をお任せします。
「50年後もありがとうと言われるマイホームを。」をミッションにお客様に寄り添ったご提案が当社の魅力です。

【業務変更の範囲：なし】

■職務詳細
・イベントやインターネット、折込広告などからお問い合わせをいただいた一般のお客様へのヒアリング～提案、契約　他
・年間40棟以上を建設する奈良県内でも屈指の企業です。
・営業担当にノルマは設定されておらず、企業としての目標予算に対して、チームで取り組んでいくスタイルです。

■1日の流れ（例）
[08:30] 朝のミーティング → [10:00] 資料作成 → 売土地の確認調査 → [16:00] 銀行とのローン打合せ → [17:00頃] 終業

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を得ながらキャリアを広げたい方
・反響営業で成果を収入に結びつけたい方