年収アップを目指せる正社員ポジションです
建築施工管理技士などの資格が資格手当の対象になります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の大切なマイホームを長く安心して暮らせるよう、住まいの点検を担当していただきます。1日2件程のお宅を訪問し、1件約1.5〜2時間かけて17部位・200項目以上をチェックします。資格を取得すれば資格手当が支給され、経験を重ねて上のポジションを目指すこともできます。昇給・賞与は年2回（6月・12月）です。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・専門性を高めてキャリアを積みたい方
・普通自動車免許をお持ちの方

年収350万円〜450万円でスタートでき、昇給と決算賞与でキャリアを積めます
将来は料理長として上のポジションを目指せる正社員募集です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3店舗のいずれかでキッチン業務をお任せします。仕込み・盛り付け・調理補助からスタートし、経験や習熟度に応じてメインの調理ポジションも担当します。慣れてきたら食材の発注・在庫管理や新メニューの開発、キッチンスタッフの教育などにも挑戦でき、将来は料理長へのキャリアアップも可能です。研修で身につけた力は市場価値を高める土台になります。

【募集背景】
四季折々の自然と、多くの観光客でにぎわう軽井沢エリア。
当社ではこの地に、『肉亭ふたご iki 軽井沢店』『宝来苑 軽井沢店』『和牛すき焼き そしじ 軽井沢本店』の3店舗を展開しています。
現在、さらなる業績拡大とサービス向上を目指し、各店舗で新たにキッチンスタッフを募集しています。3店舗はいずれも軽井沢エリア内にあり、ブランドを超えて協力し合う体制が整っています。繁忙期などは互いの店舗をサポートしながら、“エリア全体でお客様をもてなすチーム”として働ける環境です。

【仕事詳細】
軽井沢エリア3店舗のいずれかの店舗にてキッチン業務をお任せします。
仕込み・盛り付け・調理補助などからスタートし、経験や習熟度に応じてメインの調理ポジションも担当していただきます。焼肉、炭火料理、すき焼きなど、業態ごとに異なる技術と演出を学べる環境です。

慣れてきたら、以下のような業務にもチャレンジできます。
・食材の発注・在庫管理
・新メニューの開発・提案
・キッチンスタッフの教育
・原価・衛生管理 など

それぞれのブランドが大切にする“食へのこだわり”を間近で体感しながら、技術と発想を磨けます。将来的には「料理長」としてのキャリアアップも可能です。

【充実の教育制度】
通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。
研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。
他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン（Web）研修を導入しています。

入社から【半年で、月給ベースが5万円アップ】した先輩も多数！

肉亭ふたご営業部には約17名の社員が在籍しております。
軽井沢店は社員5名、他アルバイトで運営しています。

【こんな方におすすめ】
・料理の経験を年収とキャリアアップにつなげたい方
・将来は料理長や店舗運営を担いたい方
・資格取得制度を使ってスキルを広げたい方

年収450万〜600万円、賞与年2回の安定した待遇で働けます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収アップに結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

感染管理テクノロジーを強みとする医療機器メーカーで、装置・設備の性能評価資料の作成を担当する技術職です。バリデーションドキュメント、仕様書、取扱説明書などの制作や、製造した製品の性能評価資料の作成を任せます。未経験の方も一からご指導し、研修や先輩からのOJTで必要なスキルを身につけていただけます。資格取得制度や資格手当を活かしながら、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

感染管理テクノロジーを強みにもつ当社にて、製品の製品の性能評価資料の作成を担当する技術職をお任せいたします。
※未経験者でも一からご指導いたします。

当社が手掛ける装置・設備の性能評価資料の作成を担当していただきます。入社後は研修や先輩からのOJTにより、
時間をかけて必要なスキルを身につけていただけます。

■製品の性能評価資料作成（バリデーションドキュメント、仕様書、取扱説明書、等の制作）
■製造した製品の性能評価資料の作成

業務内容の変更範囲：当社業務全般

部長1名、他課員1名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・技術文書の作成でキャリアを積みたい方
・安定した企業で腰を据えて働きたい方

年収450万円〜600万円、賞与年2回で報酬を積み上げられる設計ポジションです
資格手当や資格取得制度があり、専門性を高めながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

感染管理テクノロジーを強みとする当社で、製品の機械設計を担当していただく技術設計職です。缶体設計、配管設計、パネル設計などの制作を行い、SOLIDWORKSによる3D図面作成まで手がけます。設計した製品は試運転・検査まで自ら確認し、取扱説明書の作成も担当します。年収450万円〜600万円、賞与年2回、資格手当・資格取得制度を活用しながら、設計力を武器にキャリアを積み上げられる環境です。

感染管理テクノロジーを強みにもつ当社にて、製品の機械設計を担当する技術設計職をお任せいたします。
※経験者向けの採用を想定しています。

当社が手掛ける装置・設備の設計を担当していただきます。入社後は研修や先輩からのOJTにより、
時間をかけて必要なスキルを身につけていただけます。

■製品の機械設計（缶体設計、配管設計、パネル設計、等の制作）、SOLIDWORKS（3D）による図面作成など
■設計した製品の試運転・検査
■取扱説明書の作成

業務内容の変更範囲：当社業務全般

副部長2名、他課員5名

【こんな方におすすめ】
・装置・設備の機械設計で実務経験を積んできた方
・資格を活かして収入やポジションを伸ばしたい方
・医療機器分野で設計の専門性を深めたい方

成果と評価が直結し、頑張りが給与に反映されます
昇格事例も多く、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて、地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までを一貫して担当します。成果連動のインセンティブに加え、アポイント獲得数に応じたインセンティブもあります。アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役へと明確なキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度や資格手当もあり、資格を活かして上を目指せます。

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。
初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
■新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）
■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）
■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）
■成約に向けた資料作成および分析（1割）
■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割）

【その他詳細】
■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■商談先：全業界／業種
■提案規模：一千万円～五千万円
■営業スタイル：新規100％
■営業エリア：甲信越地方・北陸地方
■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■長野支店：4名（支店長1名、シニアアソシエイト1名、アソシエイト2名）
■2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです
■中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け）

【こんな方におすすめ】
・成果を給与に反映させたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・営業経験を活かし上のポジションを目指したい方

平均年収800万円超を目指せるM&Aの専門職です
資格手当や昇進の道筋を活かし、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の中小企業のM&A（株式譲渡・事業譲渡）を通じて、後継者問題や事業拡大の悩みを解決する仕事です。初回アポイントの取得から譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一貫して担当します。業務の中心は新規クライアントの開拓とアポイント取得で、全体の約3割を占めます。クライアントの課題整理や譲渡先企業の探索、マッチングと交渉、資料作成や分析、プロジェクトの進捗管理も担います。個人のノルマはなく、支店の予算に対して力を合わせて取り組むスタイルです。事務処理や資料の準備は事務が担当するため、営業活動に集中できます。インセンティブは月ごとのKPI達成や各フェーズの貢献度に応じて支給されます。

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。
初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
■新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）
■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）
■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）
■成約に向けた資料作成および分析（1割）
■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割）

【その他詳細】
■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■商談先：全業界／業種
■提案規模：一千万円～五千万円
■営業スタイル：新規100％
■営業エリア：甲信越地方・北陸地方
■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■長野支店：メンバー3名（30代前半で構成）支店長1名　アソシエイト2名
■30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです
■中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・上位ポジションへのキャリアアップを描きたい方

年収360万〜450万円、賞与年2回で昨年度は4.4カ月実績
資格や経験を積み、上流工程へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏・県内企業向けの業務システム構築プロジェクトと保守運用プロジェクトに参画いただきます。構築プロジェクトでは要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当し、上流から携わるキャリアを描けます。保守運用プロジェクトでは稼働中のWebアプリや業務システムの運用、保守活動を行っていただきます。年収はポジションや経験に応じて検討され、役職手当や住宅手当などの待遇も整っています。

首都圏・県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、
保守運用プロジェクトにご参画いただきます。業務システム構築プ
ロジェクトについては、要件定義、設計、開発、テストまでの一連
の作業を担当していただきます。また、保守運用プロジェクトでは、
稼働中の Web アプリや業務システムの運用業務と保守活動などを
行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・将来は要件定義などの上流工程を任されたい方
・年収や役職でのキャリアアップを目指したい方
・プレゼンに自信があり、提案を通じて評価されたい方

未経験からスタートでき、年収350万円〜550万円を目指せる
NC旋盤から工場長を目指せるキャリアパスがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジン関連やエンジン周辺の切削部品を製造する製造部門で、機械オペレーターとして働いていただきます。一人あたり5台前後の自動機を担当し、材料のセット、品質検査、機械のメンテナンスまで幅広く任せます。入社後は座学1週間でNC旋盤や測定器の専門知識を習得し、先輩社員の補助を受けながらOJTで機械操作に慣れていきます。賞与は年2回（前年度実績計3.40ヶ月分）、昇給は年1回あり、教育計画の進捗は賞与や昇給にも反映されます。主任への昇格は早い方で6〜7年を想定しています。

■職務内容
製造部門における機械オペレーターとして、切削部品の製造をお任せします。
主にエンジン関連やエンジン周辺部品の製造を担当します。
一人あたり5台前後の自動機を担当し、材料のセット、品質検査、機械のメンテナンスまで幅広く対応していただきます。

■入社後の流れ
・座学1週間：NC旋盤や測定器（マイクロメーター等）の専門知識を習得します。
・OJT：現場にて先輩社員の補助を受けながら、雑務から機械操作に慣れていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

製造部には約40名が在籍しており、20代後半から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍し、平均年齢は40歳です。
工場は2か所に分かれており、1工場では大きめの部品を製造し、2工場は小さめの部品を製造しています。それぞれ適性などを判断し、どちらかの工場への配属となります。

【こんな方におすすめ】
・機械の操作やものづくりに興味があり、専門性を高めたい方
・異業種から転職し、手に職をつけてキャリアアップしたい方
・管理者として工場長を目指したい方

店長候補として年収335万円〜501万円を目指せる求人です
資格手当や店長への昇格を見据えたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地で飲食店をチェーン展開する当社で、店舗マネジメントをお任せします。店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めるため、ヒト・モノ・カネのマネジメントを担い、裁量を持ってお客様対応やアルバイトスタッフの育成を行います。各店舗には店長を含む社員が約2名、アルバイトが約30〜50名在籍しています。管理栄養士や調理師などの資格手当があり、資格を活かしながら店長へとステップアップできます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地にて飲食店をチェーン展開する当社にて、
店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、
お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。

【マネジメント業務】
店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います
（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【その他の勤務地】
富山県富山市、富山県黒部市、石川県金沢市、石川県白山市、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、京都府京都市南区、京都府京都市伏見区、滋賀県近江八幡市、滋賀県甲賀市、奈良県橿原市

【こんな方におすすめ】
・飲食店の従業員・マネジメント経験を活かし年収アップを目指したい方
・資格を仕事に生かしながら店長を目指したい方
・店舗運営を任され、キャリアの次の段階に進みたい方

資格手当や賞与で、店長として年収を伸ばしていける環境です
経験を活かして店長候補として上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など、各地域で飲食店をチェーン展開する当社で店舗マネジメントをお任せします。店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めるため、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行い、裁量を持ってお客様対応やアルバイトスタッフの育成に取り組みます。店長対象の資格手当（管理栄養士・調理師・レストランサービス技能検定など）があり、資格を活かしながらキャリアアップを目指せます。地域限定正社員制度のため、現在お住まいの拠点や希望する拠点を基準に配属先が決まり、転居を伴う異動はありません。各店舗は店長を含め社員約2名、アルバイト約30〜50名の体制です。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、
店舗マネジメントをお任せします。
裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。
地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。

【マネジメント業務】
店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います
（※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【その他の勤務地】
富山県富山市、富山県黒部市、石川県金沢市、石川県白山市、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、京都府京都市南区、京都府京都市伏見区、滋賀県近江八幡市、滋賀県甲賀市、奈良県橿原市

【こんな方におすすめ】
・飲食業界での従事経験を活かして店長を目指したい方
・資格を手当につなげ、キャリアアップを重視したい方
・マネジメントの経験を活かして年収アップを目指したい方