ケーブルTVショップでお客様対応を担い、インセンティブで収入アップも目指せます
年収300万円〜500万円、賞与年3回。業績に応じたインセンティブもあり、年収アップを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長野県内のケーブルテレビのショップで、来店されるお客様の対応をお任せします。ケーブルテレビの各種サービス申し込みや契約内容の見直し、スマートフォンの加入手続き、アフターサポート、スマートフォン教室、アクセサリー販売など、お客様のご要望に寄り添って対応します。スマホアクセサリーの販売や新規加入者の獲得でインセンティブがあり、目標はありますがノルマはありません。目標に対して動いた分をしっかり評価します。入社後はビジネスマナーやケーブルテレビの基礎知識を座学で学び、その後クライアントのショップで業務に入ります。

【仕事概要】
ケーブルテレビ会社のスマホショップスタッフ

【仕事詳細】
店舗にご来店いただいたお客様の対応をお任せします！

具体的には・・・

・ケーブルテレビ各種サービス申し込み
・契約内容の見直し
・スマホ加入手続き
・スマホアフターサポート
・スマートフォン教室
・アクセサリー販売

など様々なご要望で来店されるので、お客様に寄り添った対応をします。

★実績によりインセンティブあり！
スマホアクセサリーの販売や新規加入者の獲得でインセンティブがあります。
目標はありますがノルマはありません！
目標に対して動いていただける方はしっかり評価します◎

【入社後の流れ】
座学研修にて、ビジネスマナーやケーブルテレビの基礎知識を学んで頂きます。
↓
クライアントであるケーブルテレビのショップにて業務をお願いします。

研修が充実しているので、業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。
また、わからないことはチームのメンバーに聞きやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・接客や営業の経験を活かし、成果に応じて収入を伸ばしたい方
・人と話すことが好きで、接客スキルを身につけたい方
・業界未経験から営業・接客のキャリアを積みたい方

年収アップを目指せる、キャリアを積み上げやすい派遣コーディネーター職です
入社1年目での昇格も可能。役職手当もあり、拠点長へのステップが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業と人材コーディネートを担当し、企業様の人材課題に派遣サービスで応える仕事です。新規営業とルート営業の両方を任せ、企業様のニーズを把握して自社サービスをご提案します。登録スタッフさんとは、希望条件や将来の目標を伺いながら信頼関係を築き、企業様からの派遣依頼とマッチングしていきます。実績は正当に評価されるため、成果がキャリアアップにつながります。拠点長候補はリーダーとしての活躍も期待されます。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・役職手当のある環境で昇格を目指したい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方

年収340万円〜600万円。昇給年1回・賞与年2回で、営業スキルを活かして収入アップを目指せます
東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーで、業界トップシェアの商材を扱えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電解水素水整水器メーカーにて、法人向けのフィールドセールスを担当していただきます。代理店から紹介を受けた法人や問い合わせのあった法人に対し、説明会形式のデモンストレーション営業を行い、興味を持たれたお客様に個別説明と商品販売を進めていきます。商材知識や営業ノウハウは入社後にお教えしますので、未経験からでも安心してスタートできます。販売や接客の経験を活かし、営業としてのキャリアを積み上げられる環境です。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・販売・接客の経験を営業の仕事で伸ばしたい方
・年収アップや昇給を目指して成果を出したい方
・東証プライム上場企業で腰を据えて働きたい方

資格手当があり、資格を活かして年収アップを目指せる
既存顧客を任される中で、上のポジションへのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で、既存のお客様への提案・フォローと協力会社との調整を担当します。営業ノルマは無く、お客様や協力業者さん、パートナー社員さんと信頼関係を築くことが重要な仕事です。パートスタッフのシフト作成や勤怠管理、現場のオペレーション管理も行い、実作業はパート社員や協力会社が担当します。資格手当もあり、スキルを磨きながら役割を広げられます。

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で
顧客対応・作業コーディネートと、現場管理を行います。

【主な業務内容】
・パートスタッフのシフト作成、勤怠管理
・現場のオペレーション管理
・既存顧客への提案・フォロー
・協力会社との調整業務
※実作業はパート社員や協力会社が担当します

営業ノルマは無く、お客様・協力業者さん・パートナー社員さんと関わっていく中で、
「○○さんだから任せたい」と言っていただけるような信頼関係を結ぶのが重要なお仕事です。

※業務内容の変更範囲：あり

本社：男性11名、女性3名
長野営業所：男性1名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・既存顧客との信頼関係を通じてキャリアを広げたい方
・営業ノルマのない環境で専門性を高めたい方

年収350万〜480万円で、システム営業としてキャリアを積めます
資格手当や資格取得制度を活かし、専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長野県・山梨県の法人のお客様に、システムやパッケージソフトの提案・販売を行っていただきます。OBC奉行シリーズの新規・バージョンアップ提案や、医療関連システム（健診・リハビリ・給食管理など）の提案が中心です。販売管理・在庫管理・会計など幅広い領域を扱い、パソコン・サーバ・プリンタなどの機器販売も担当します。既にお取引のあるお客様への営業が中心で、グループ会社の方が多いため、関係構築ができた状態から業務を進められます。営業経験のある方は優遇されます。

【長野県松本市】
システム営業として、法人向けのシステム提案営業、パッケージソフト販売、パソコン・サーバ・プリンタ等の機器販売を行っていただきます。

■業務内容：
長野県・山梨県の法人向けシステムの提案営業
・OBC奉行シリーズの新規およびバージョンアップ提案
・医療関連システム（健診・リハビリ・給食管理など）の新規およびバージョンアップ提案
・パッケージソフトの販売
・パソコン・サーバ・プリンタなどの販売

【取扱システム】
販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など

※営業経験のある方を優遇いたします。

配属部門には現在、5名程在籍しています。
中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・上流の提案力を身につけてポジションを上げたい方

月給40万円からスタートし、高額インセンティブで年収アップを目指せる
未経験から資産買取のプロとして、キャリアを積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、すでに売りたいと考えているお客さま宅へ、採用エリアを拠点に基本当日中に出張買取へ伺います。商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。扱うのは高単価の資産商品が中心で、数百万円規模の商談もあります。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・未経験から営業のプロとして上を目指したい方
・資格や知識を活かし、年収を伸ばしていきたい方

年収450万円〜700万円、所長の給与は拠点の業績に連動
未経験から営業所長候補として年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着の人材サービス（受託・請負・派遣）で、イベント会場の設営・撤去や建築資材の搬入、倉庫内の軽作業・物流加工などを手がける拠点の所長候補として、拠点運営と営業活動を担っていただきます。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの見直しを行いながら、地元企業への人材活用提案や取引先との関係構築を進めます。営業所の売上・利益目標に向けた数値管理も任されます。営業所の年間実績（売上・利益）が所長の給与と、拠点全体の賞与額にそのまま反映される仕組みで、成果がキャリアと報酬の両方につながります。入社後は約6か月の研修があり、基礎研修、全国営業所でのOJT、見積や拠点運用の準備を経て着任します。昇給は年1回（業績・実績により）、賞与は年2回（業績により1月・7月）です。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・成果を報酬や役職アップにつなげたい方
・営業や接客で対人折衝の経験がある方
・後輩育成や目標管理に意欲がある方

年収450万〜700万円、拠点の業績が報酬に直結する営業マネージャー職です
役職手当・賞与あり、所長として上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各営業所の所長候補として、拠点の運営管理と営業活動を任せます。内勤スタッフ3〜10名程度、外勤作業スタッフが1日15〜150名程度の規模の拠点を、売上・利益の目標に向けて数値管理しながら運営します。営業所の年間実績（売上・利益）が所長の給与と昇給、メンバーの賞与に直結するため、成果がそのまま報酬に反映されます。既存顧客のフォローや地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築も担当します。入社後は研修約6か月を経て、東京本社・佐野研修センター・全国営業所でOJTを行い、着任の準備を進めます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を報酬でしっかり受け取りたい方
・プレイングマネージャーとして後輩育成や目標管理を経験してきた方
・年収アップを目指してキャリアを積みたい方

全国約1400施設の医療機関に届くWebサービスの開発に携われる
経験を活かして、開発の企画段階から関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が提供する医療機関向けWebサービスの改良・運用、新サービスの開発・試作をお任せします。営業部門や関連部門と連携し、企画段階から技術的な意見を出していただくことも可能です。自社サービスの機能追加やパフォーマンス向上、社内システムの改善など、担当範囲は本人の希望やスキルに応じて割り振ります。直近では顔検出を用いたサイネージシステムなど、新しい技術を取り入れた開発にも取り組んでいます。年収300万円〜500万円で、経験・能力や前職の給与も考慮して決定し、昇給や年3回の賞与もあります。

【仕事内容】
当社で提供する様々な Webサービスの改良や運用、新サービスの開発、試作などを行っていただきます。
業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はなく、未経験の業務があったとしてもチャレンジしたい方を歓迎します。

【具体的には】
（1）自社サービスの改善・運用
営業部門やその他関連部門と連携しながら、システムの新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。その他、社内システムの改善・運用業務もお任せします。
ユーザーの利便性向上のための提案や、社内の業務効率化のための積極的な意見の発信を歓迎します！
（2）新サービス開発
関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。
直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。

【開発環境】
言語／C＃、JavaScript、VB、ASP. NET OS／windows 等

【製品】
医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」／歯科医院での専門番組「e-haTV」／調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージ for pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

開発部門は計5名（マネジメント兼務1名、メンバー4名）で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・Webアプリケーション開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・技術力を磨きながら、自社サービスの企画から関わりたい方
・医療現場の課題解決に、開発者として貢献したい方

未経験から住宅営業へ挑戦でき、年収380万円〜840万円のレンジで経験・能力を評価
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収に結びつけやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のホームページや広告からの問い合わせ、モデルハウスへのご来場に対応し、ご家族構成やライフスタイル、デザイン・間取り・予算などの希望を丁寧にヒアリングします。社内の建築士と連携して最適な住宅プランを作成し、プランや見積もりの提案から契約へつなげます。住宅ローンの案内や資金計画のアドバイス、各種契約手続きも担当し、着工から竣工までのスケジュール管理、工事進捗の報告、お引き渡し後のアフターフォローまで一貫して関わります。飛び込み営業はなく、お問い合わせベースで商談を進められるため、お客様との信頼関係を築きながら成果を積み上げられます。

【1. 反響対応・ヒアリング業務】
ホームページや広告からの問い合わせ、モデルハウスにご来場いただいたお客様の対応を行います。
お客様のご家族構成、ライフスタイル、ご希望の条件（デザイン、間取り、予算等）を詳細にヒアリングします。
飛び込み営業はありません。

【2. 住宅プランニング・提案業務】
お客様のヒアリング内容に基づき、社内の建築士と連携して最適な住宅プランを作成します。
プランや見積もりをお客様に提案し、契約へとつなげます。

【3. 各種調整・顧客サポート業務】
住宅ローンのご案内や資金計画のアドバイス、各種契約手続きを行います。
着工から竣工までのスケジュール管理や、工事進捗のご報告、お引き渡し後のアフターフォローや定期点検のご案内も担当します。

※業務内容の変更範囲：適性やキャリアプランに応じた当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、お客様の夢を形にする仕事に挑戦したい方
・資格取得や資格手当を活かし、年収アップを目指したい方
・普通自動車免許を持ち、チームで家づくりを進めることにやりがいを感じる方