年収500万〜650万円で、プロジェクトリーダーとしてキャリアアップを目指せる
資格取得制度・資格取得支援制度で、経験を資格につなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社で、各案件のプロジェクト推進をお任せします。大手SIerからの2次請け案件が中心で、案件リードタイムは2〜6カ月程度です。DX化推進により案件受注が加速しており、増員採用となります。C++、C、C#、Java、Python、RPAなど幅広い言語の案件に携わりながら、要件定義・基本設計の経験を活かしてリーダーとして上流工程をリードできます。

技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、各案件のプロジェクト推進をお任せ致します。
大手SIerからの2次請け案件が中心となります。
案件リードタイムは2~6カ月程度。案件を確りコントロールしており、平均残業時間は25時間程度で収まっているものの、近年進んでいるDX化推進により案件受注が加速。増員採用となります。

【言語】
C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他

業務内容の変更範囲　なし

配属先：システムソリューション部

【こんな方におすすめ】
・要件定義・基本設計の経験を年収アップにつなげたい方
・プロジェクトリーダーとして上のポジションを目指したい方
・資格を取得してキャリアの幅を広げたい方

年収350万円〜550万円を目指せる、未経験から始める調理の育成枠です
食べログ100名店で身につく技術を、資格取得支援と合わせて磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コース料理を中心としたメニューの下ごしらえや盛り付けなどの調理補助からスタートします。食材の下ごしらえ、仕込み、営業中の盛り付け補助、洗い場などを担当し、基礎を固めていきます。適性に応じて、お客様へのメニュー説明などホール業務も含めた幅広いスキルを習得できます。厨房の衛生管理や備品チェックも任されます。未経験から「プロの料理人」を目指せる育成枠で、食べログ100名店に選ばれる技術を基礎から丁寧に教わります。資格取得制度もあり、キャリアアップを目指せます。

コース料理を中心としたメニューの下ごしらえ、盛り付け等の調理補助からスタート。
適性に応じ、お客様へのメニュー説明など、ホール業務も含む幅広いスキルを習得できます。

■調理業務：食材の下ごしらえ、仕込み、営業中の盛り付け補助、洗い場
■接客業務：ホールでの料理提供、お客様へのメニュー説明（物理的・心理的距離の近い温かな接客）
■清掃・管理：厨房内の衛生管理、備品チェック

未経験から「プロの料理人」を目指せる育成枠です。
食べログ100名店に選ばれる技術を、基礎から丁寧にお教えします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

キッチン2名、ホール2名

【こんな方におすすめ】
・料理の技術を身につけて、キャリアを築きたい方
・資格取得を活かし、上のポジションを目指したい方
・料理が好きで、将来はプロの料理人になりたい方

未経験から料理人として年収アップとキャリアアップを目指せます
資格取得支援制度があり、技術を資格で示しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コース料理を中心としたメニューの下ごしらえや盛り付けなどの調理補助からスタートします。食材の下ごしらえ・仕込み、営業中の盛り付け補助、洗い場などを担当し、技術を積み重ねていけます。適性に応じてお客様へのメニュー説明などホール業務も任されるため、幅広いスキルを身につけて上のポジションを目指せます。食べログ100名店に選ばれる技術を基礎から丁寧に学べる育成枠です。

コース料理を中心としたメニューの下ごしらえ、盛り付け等の調理補助からスタート。
適性に応じ、お客様へのメニュー説明など、ホール業務も含む幅広いスキルを習得できます。

■調理業務：食材の下ごしらえ、仕込み、営業中の盛り付け補助、洗い場
■接客業務：ホールでの料理提供、お客様へのメニュー説明（物理的・心理的距離の近い温かな接客）
■清掃・管理：厨房内の衛生管理、備品チェック

未経験から「プロの料理人」を目指せる育成枠です。
食べログ100名店に選ばれる技術を、基礎から丁寧にお教えします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

キッチン2名、ホール2名

【こんな方におすすめ】
・料理人として手に職をつけて年収アップを目指したい方
・資格取得支援を活かしてキャリアを広げたい方
・未経験から飲食の専門技術を身につけたい方

年収372万円〜462万円、賞与年2回（昨年度実績4.45カ月）で安定した収入を目指せます
役職手当や資格を活かした上位ポジションへのキャリアアップも描けます

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県内企業をはじめ、新潟県・山梨県・静岡県などの大手企業を含む幅広いお客様を担当します。まずはお客様の課題を丁寧に聞くところから始め、SEと連携しながら課題に対するベストソリューションを提供します。お客様の課題を見つけ出し、システムを用いた最適な提案を行うため、企業の経営革新やDX化に携わることができる職種です。年収アップや役職手当など、経験を積んだ先の処遇も見据えて働けます。

県内企業をはじめ新潟県・山梨県・静岡県等の大手企業、様々なお客様をターゲットに、まずはお客様の”課題を聞くこと”から始めます。
その後は、SEとも連携しながら、課題に対するベストソリューションを提供します。
お客様が持つ課題を見つけ出し、システムを用いた最適なソリューションを提案します。企業の経営革新・DX化などに携わることが出来る職種です。

営業部長：1名(50代）
営業課長：1名（30代）
スタッフ：6名（5名が20代）
営業事務：1名（派遣社員）

【こんな方におすすめ】
・営業未経験でもこれから法人営業で年収アップを目指したい方
・社会人経験を活かし、企業のDX化に関わる仕事で専門性を高めたい方
・役職手当のある上位ポジションを目指してキャリアを築きたい方

年収アップを目指せる組込みエンジニアのキャリア求人です
大手企業との直接取引で、最先端の技術開発に関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

USB関連・オーディオソリューション、産業用コンピュータ分野の製品群を主力とする当社で、お客様の要望に応じたソフトウェア開発をお任せします。マイコン制御ソフトウェア開発や、汎用アプリケーション・ミドルウェアのプログラミングが中心です。ファームウェアやドライバー全般の設計、計測・信号解析、DSP・オーディオアプリ開発など案件も幅広く、経験を重ねるほど任される領域が広がります。賞与は年2回あり、計画的なキャリア形成で上位のポジションを目指せます。

組込みシステム開発に強みを持ち、
特にUSB関連・オーディオソリューションおよび産業用コンピュータ分野における製品群を主力としている当社にて、
お客様の要望に応じたソフトウェアの開発をお任せいたします。

【具体的には】
■マイコン制御ソフトウェア開発
■汎用アプリケーション、ミドルウェアの開発などのプログラミング

【案件例】
■ファームウェア/ドライバー全般設計
■計測・信号解析/リモート制御アプリ
■DSP/オーディオアプリ開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・C言語の組込み開発経験を活かしたい方
・制御・組込みソフトで専門性を高めたい方
・年収アップとキャリアアップを目指したい方

設計経験を活かして管理職を目指せるポジション
役職手当や資格手当など、キャリアに応じた待遇がそろう

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用生産設備の構想設計や作図を担当します。お客様のニーズを聞き取り、装置の設計開発から製作までを一貫して手がけるため、完成した製品を形にする達成感があります。機械設計の実務経験を活かしながら、将来的には設計部署の管理職としてマネジメントを担っていただきます。技術部は25名で、機械設計者12名と電気設計者が在籍しています。

◆産業用生産設備の設計（構想設計、作図 等）
◆管理職として設計部署のマネージメント

【将来的に期待する役割】
・管理職候補
設計部署の管理職になっていただきたい。

技術部全体で25人の部署です。
内12人が機械設計者で残りが電気設計者になります。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を管理職としてキャリアに活かしたい方
・資格手当や役職手当などの待遇面も重視して転職を考えている方
・個別受注の装置設計で達成感を得たい方

年収320万円〜600万円、賞与年2回（3.2か月実績）の安定収入
大型二種免許の取得費用は全額会社負担、資格を活かして上を目指せる

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路線バス・高速バス・貸切バスの運転業務全般をお任せします。路線・高速バスの運転を経験した後、経験とスキルに応じて貸切・観光バス業務へ配置換えがあり、運転のキャリアの幅を広げられます。大型二種免許は取得費用を全額会社負担で取得可能です。昇給は年1回（前年度実績平均10,600円）、賞与は年2回（3.2か月/前年度実績）です。高速バス・貸切バス乗務時は別途手当があり、宿直手当も支給されます。

■概要：
当社が運行する路線バス、高速バス、貸切バスの運転業務全般をお任せします

■担当業務：
・日々の通勤や通学、お出かけにご利用頂く路線・高速バス運転業務
(路線：伊那市内を中心とした路線を担当／高速：伊那谷～各都市間の運行も担当頂きます)
・観光や学校行事などにご利用頂く貸切・観光バス運転業務
(長野県外へのバス運行なども担当頂きます)
・営業所内の路線は全て担当頂く予定です

■業務内容詳細：
路線バスから高速バスの運転業務を経て、経験とスキルに応じ貸切・観光バス業務への配置換えがあります
就業場所は本社、駒ヶ根営業所、松川営業所から居住地や希望を考慮して配属を決定します
（研修期間中は本社勤務となります）
夜行バスが無いので深夜勤務はほぼ無く、ワークライフバランスに優れた勤務体系が可能です

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：80名の運転士が活躍中です

【その他の勤務地】
長野県駒ヶ根市、長野県下伊那郡松川町

【こんな方におすすめ】
・資格を取って運転のキャリアを伸ばしたい方
・年収アップや安定した賞与を重視したい方
・大型車の運転で専門性を高めたい方

月給30万円以上・年収390万円から、接客力が収入に反映される仕事です
インセンティブ年4回で平均40〜50万円程度、年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に専念できます。年4回の昇給と年4回のインセンティブ賞与があり、リピーターのお客様との関係づくりが成果に直結します。商品知識や査定の力を身につけ、将来は店舗運営などより上のポジションを目指すことも可能です。ECサイトへの出品作業や集客・販促業務も担当します。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で成果を積み上げ、収入を伸ばしたい方
・人と話すことが好きで、関係づくりを大切にできる方
・商品知識を身につけて専門性を高めたい方

年収390万円〜を目指せる、接客力が成果に直結する買取スタッフ
昇給年4回・インセンティブ年4回で収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。ご来店時の受付や接客から始まり、お持ち込み品の査定と価値のご説明、買取金額のご提示、成約手続きまでを一連で担当します。ECサイトへの出品作業や、集客・販促業務も担当いただきます。昇給は年4回、インセンティブ賞与は年4回あり、平均的な獲得時は年収の目安が400万円前後になります。ノルマがなく、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と話すことが好きで、収入アップを目指したい方
・資格や専門知識を活かし、ブランド品・宝飾品の査定に関わりたい方
・将来は店舗運営などより上のポジションを目指したい方

年収390万円〜590万円を目指せる正社員求人です
未経験から始めても資格を活かし上を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。月給制で昇給は年4回、インセンティブ賞与は年4回支給されます。平均的なインセンティブを獲得した場合の年収下限は400万円前後を想定しています。ノルマはなく、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と話すことが好きな方
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・未経験から買取・査定の専門性を身につけたい方