年収264万円〜300万円で正社員として働ける
資格取得支援と昇給・昇格制度で着実にキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手鉄鋼所の工場で、保全作業や補助作業を担当していただきます。工場で仕上げた鉄鋼物の移動や養生、塗装前の飛散防止ネット張りから環境整備まで、日々さまざまな作業をこなします。未経験からスタートでき、フォークリフトや高所作業車など資格の取得支援もあるため、資格を活かして上のポジションを目指せます。昇給・昇格の制度があり、経験を積むほど待遇の向上が期待できる環境です。

・大手鉄鋼所の工場内の保全作業や補助作業
・工場で仕上げ後の鉄鋼物を移動や養生する作業
・塗装前の飛散防止のネット張りから環境整備
日々様々な作業を行うので楽しみながら取り組めるお仕事です

デスクワークと違い身体を動かす仕事なので健康的です
過度な残業などが無いのでライフワークバランスのとれた業務です
仕事とプライベートを切り分けやすいのでプライベートが充実する事間違いなし
さまざまな業務をこなすので経験値を積む事ができ長期勤務も可能です

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を取得して仕事の幅を広げたい方
・正社員として安定して長く働きたい方

年収306万円〜353万円、昇給・賞与ありで年収アップを目指せる
資格取得制度・資格取得支援があり、キャリアの幅を広げやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内を中心に鋼材・工作機械等を扱う専門商社で、建築施工管理として現場を担当していただきます。建築現場の管理業務や下請業者の管理、見積作成や一部積算、CADによる図面作成、工期を見ながらの進捗確認と指示までを幅広く担当します。資格取得制度や資格取得支援があるので、施工管理の資格を目指しながら年収アップとキャリアアップを両立できる環境です。未経験からでもスタートでき、経験を重ねるほど任される仕事が広がります。

【仕事内容】
■建築現場管理業務
■下請業者の管理
■見積作成
■一部積算
■図面作成業務（CADで作成）
■工期を鑑みて進捗状況を確認し指示

【勤務時の服装】
制服（無料支給）

【こんな方におすすめ】
・施工管理の仕事で年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援を活用して専門性を高めたい方
・未経験から建築の現場管理に挑戦したい方

数億円規模の大型物件の施工管理に携わり、年収400万〜700万円で経験を活かせる環境です
資格取得制度・資格手当・合格祝い金があり、キャリアアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県全域の建物で、給排水・衛生設備・空調設備などの管工事の施工管理をお任せします。対象は住宅、マンション、商業施設、工場、公共施設などで、数億円以上の大型物件にも携われます。配管の加工・取り付け、設備機器の設置、修理・交換、保守点検などの工程を、図面の確認や協力会社との打ち合わせを通じて進めます。経験やスキルに応じて担当業務を決めるため、施工管理の経験を活かして着実に役割を広げられます。

建物の給排水設備・衛生設備・空調設備などに関する管工事業務をお任せします。
主な業務は、配管の加工・取り付け、設備機器の設置、修理・交換、保守点検などです。現場は住宅、マンション、商業施設、工場、公共施設などが中心です。
入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。未経験の方は、先輩社員の補助作業から始め、配管工事の基本を覚えていただきます。経験者の方には、即戦力として現場作業や工程管理などもお任せします。
主な業務内容
給排水・衛生設備の配管工事
空調設備・換気設備に関する配管工事
配管の加工、接続、取り付け
水道管・排水管などの修理、交換
設備機器の設置、交換作業
現場での資材搬入、片付け、清掃
図面を確認しながらの施工
工事後の動作確認、試運転
定期点検、メンテナンス対応
現場監督や協力会社との打ち合わせ
※業務内容の変更範囲：会社が定める範囲

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かして、大型物件でキャリアを伸ばしたい方
・資格取得を目指し、資格手当や合格祝い金で腕を磨きたい方
・年収アップを目指して、設備分野の専門性を高めたい方

月給35万円〜、成果に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せる
資産性の高い商品を扱い、昇格で上のポジションも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客・査定・契約までを行います。インセンティブは商談実績に応じて案件ごとに支給され、毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。扱うのは「資産」と呼ばれる高単価の商品で、数百万円規模の商談もあります。賞与は年2回、昇給は実績に応じて随時行われ、早期の管理職昇格にも挑戦できる環境です。未経験の方も研修と鑑定スペシャリストのサポートで、査定の知識を身につけられます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・資産査定の知識を資格のように身につけ、専門性を高めたい方
・管理職やエリアマネージャーを目指したい方

年収400万円〜450万円を目指せる法人営業のポジションです
営業経験を活かし、資格手当や役職手当で評価される環境へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や法人の既存のお客様を定期訪問し、関係構築やニーズのヒアリングを行ったうえで、業務効率化を図るOA機器・電子電機機器を提案していただきます。営業経験を活かして成果を積み上げ、業務に慣れてきたら新規顧客・休眠顧客の開拓にも取り組んでいただきます。先輩社員に同行しながらOJTで商談内容や製品知識を学べるため、スタートから安心して営業の専門性を高められます。資格手当や役職手当など、スキルや役割に応じた処遇を目指せる点も魅力です。

官公庁や法人のお客様向けに、業務効率化を図るOA機器、電子電機機器の販売営業をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・官公庁や法人の既存のお客様を定期訪問し、関係構築、ニーズヒアリング、OA機器・電子電機機器の提案を行います。
・業務に慣れてきましたら、新規顧客・休眠顧客の開拓にも取り組んでいただきます。
・基本的には津市内のお客様をご担当いただきます。（やや遠方など場所によっては直行直帰も可能です）

【入社後は・・】
先輩社員に同行しながらOJTにて商談内容や製品について学んでいただきます◎
入社後1年までは定期的に人事面談も行いながらフォローを行っています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部：5名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・官公庁・法人向けの提案営業でスキルを高めたい方
・新規開拓にも挑戦し、キャリアの幅を広げたい方

年収300万円〜700万円、賞与年2回・昇給ありで収入アップを目指せます
前職の経験を優遇し、PLなどへのキャリアアップも支援します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県のお客様向けに、Web系・オープン系の基幹業務システムの運用・保守を担当します。サイト更新、データ追加・更新運用、お問い合わせの調査や切り分けなど、システムを支える業務を幅広く任せます。経験を積んだ後は、要件定義や設計、PMO業務など上流工程にも挑戦でき、将来はプロジェクトリーダーを目指せます。給与は前職の経験を考慮して決定し、評価制度に基づいて賞与にも反映されます。

【担当業務】
システム運用保守対応の業務をお任せします。

■SE・PG：三重県のお客様を対象に、Web系、オープン系の基幹業務システムの開発における要件定義から設計、開発、運用まで様々な案件に携わっていただきます。ご自身のスキルや案件の状況により携わっていただく内容は異なります。自社内、もしくはお客様先に常駐しての業務となりますが、客先常駐の場合自社で複数名のチームを組んでプロジェクトへ参画しています。自社内、客先常駐の割合は、案件状況により変わります。（現在は、3:7）客先常駐は派遣でなく請負が多くあります。

■保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けを行っていただきます。

■PMO：自動車関連サービス（クラウドアプリケーション）のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただけることを期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・Java・C#などの開発経験を次のステップに活かしたい方
・上流工程やプロジェクトリーダーを目指したい方

年収350万〜400万円からスタートし、昇給・賞与でさらなる年収アップを目指せます
20代でマネージャーに昇格した実績も。上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣スタッフと企業をつなぐ派遣コーディネーターとして、採用業務と入社後のフォローを担当します。年収350万〜400万円でスタートし、頑張りは昇給や賞与にきちんと反映される公正な評価制度が整っています。実際に20代でマネージャーに昇格した実績も複数あり、キャリアの階段を着実に上がることができます。既存取引先への定期訪問や企業ニーズに合わせた商材提案も任され、提案力を武器に次のステージを目指せます。最初はできることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。資格取得支援制度もあるため、キャリアの専門性を高めることも可能です。

【業務内容】
派遣スタッフと企業をつなぐ「派遣コーディネーター」として正社員を募集します。

・派遣スタッフや外国人材などの採用業務と、入社後の面談や寮訪問によるフォロー
・既存取引先への定期訪問(契約更新・課題の確認など)
・企業ニーズに対する商材のご提案

最初はできることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
業界未経験の方も大歓迎！先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを積み上げたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・将来はマネージャーを目指したい方

年収390万円〜500万円、賞与年2回で海外キャリアを目指せます
資格手当や資格取得制度があり、専門性を高めながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高品質で環境配慮型の『ひまし油』を手がける専門メーカーで、海外営業をお任せします。入社後はまず先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務を学び、その後は先輩のフォローに入りながら業務を覚えていきます。2〜3年かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。現在は中国、韓国、台湾を中心に展開しており、今後は世界進出を目指す増員募集です。年1回の昇給制度があり、資格取得制度や資格手当も整っているため、キャリアの幅を広げやすい環境です。

【四日市／未経験歓迎】海外営業◆海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラスメーカー
～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75%で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～

■仕事内容：
高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。

■ご入社後の流れ：
先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。
その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。
※アシスタントのままの勤務は検討なし

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・海外営業で年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・海外留学やホームステイ、海外の方との仕事の経験を活かしたい方

年収347万円〜500万円、昇給・賞与で年収アップを目指せる求人です
建築系の知識や資格を活かし、施工完成まで関われるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼネコンや個人のお客様から受注をいただき、各業者と連携しながら工程を作り上げ、施工完成まで一貫してサポートします。見積依頼を受けた後は各下請け業者へ見積もりを依頼し、積算を行って元請や施主と予算の打ち合わせを重ね、受注へつなげていきます。受注後も完成、引渡し、アフターフォローまで担当し、お客様との打ち合わせ・提案、積算見積、予算管理・原価管理、作業工程管理、各種書類作成などを任されます。これまでの経験や資格を活かしながら、自身の成果が地図に残る仕事です。

ゼネコンや個人のお客様から受注をいただき、各業者と連携しながら工程を作り上げ、施工完成まで一貫してサポートいただきます。
これまでの経験を活かしながら、自身の成果が地図に残る魅力的な仕事です。

【具体的に】
・お客様との打ち合わせ／提案
・積算見積
・予算管理・原価管理
・作業工程管理
・各種書類作成など

【業務の流れ】
まずゼネコンや個人の顧客から見積依頼をいただき、その後は各下請け業者へ見積もりを依頼、
積算を行い元請や施主と予算の打ち合わせを繰り返し、受注へと繋げていきます。
その後も完成まで管理や引渡し、アフターフォローまで一連の流れを担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

60代のベテラン社員も多く、未経験から入社し現在活躍されている社員も多くいる環境です。
有資格者も多く在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・建築の知識や資格を活かして年収アップを目指したい方
・建設業界で営業として専門性を高めたい方
・施工完成まで関わる仕事で評価を上げたい方

年収366万円〜531万円。昇格で給与も上がる仕組みです
接客経験を活かし、店長・店舗運営へのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ラーメンレストランの店舗スタッフとして、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助からスタートします。慣れてきたら店舗運営にも挑戦し、将来的には店長を目指すポジションです。ホールとキッチンの担当範囲は、店舗状況やご本人の習熟度に応じて決まります。社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながらラーメン作りの基礎を学べるため、資格を活かしながら専門性を高められます。年4回の評価制度で日々の頑張りを昇給・昇格に反映するので、上のポジションを目指したい方に向いています。

＼あなたが思っている“ラーメン屋”とは、ちょっと違う／

「ラーメン屋」と聞くと、
「男性客が多そう」「店内が狭い」「油っぽい」
「回転重視」「店員さんが体育会系っぽい」といった
イメージを持つ方もいるかもしれません。

どうとんぼり神座は、明るく清潔感のある店舗づくりを大切にしており、
テーブル席も多く、女性のお客様やご家族にも多くご利用いただいています。

昔ながらのラーメン店というより、『ファミリーレストラン』のように
気軽に利用できる“ラーメンレストラン”に近いお店です。

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　?仕事内容?
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入社後は、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、
できることから段階的にスタートします。
慣れてきたら店舗運営にも挑戦し、将来的には店長を目指していただくポジションです。

・接客、レジ対応などのホール業務
・仕込み、調理などのキッチン業務
・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気の維持改善
・お客様満足度向上のためのサービス提供
・売上管理、スタッフ管理などの店舗運営
・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など
※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況やご本人の習熟度に応じて決定します。

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　?未経験から安心して成長できる環境?
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■ 基礎から学べる教育体制
ラーメン作りは、社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら基礎から学べます。
食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが
店舗に届くため、長時間の仕込みに追われる環境ではありません。
店舗でのOJTを通じて、飲食・調理未経験の方も少しずつスキルを身につけられます。

■ アイデアを活かせるお店づくり
当社が大切にしているのは、決められた業務をこなすだけではなく、

「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」
「どうすればもっと良いお店になるか」
を、店舗の仲間と一緒に考えること。

自分のアイデアやサービスを形にしながら、
チームでより良い店舗づくりに関われる仕事です。

・2026年5月時点：社員数580名＋アルバイトスタッフ多数
・店舗ごとの社員数は、売上規模や店舗の広さにより異なります
・店長の上には、複数店舗を管理するマネージャー・エリアマネージャーが在籍

【女性も多く活躍しています】
・女性店長比率：約20％
・新卒入社者の約半数が女性
※ラーメン業態の中でも、性別問わず活躍しやすい環境が特徴です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府堺市堺区、大阪府堺市中区、大阪府堺市東区、大阪府堺市西区、大阪府堺市北区、大阪府堺市美原区、大阪府岸和田市、大阪府豊中市、大阪府吹田市、大阪府貝塚市、大阪府守口市、大阪府枚方市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府泉佐野市、大阪府寝屋川市、大阪府河内長野市、大阪府松原市、大阪府和泉市、大阪府泉南市、大阪府四條畷市、兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県神戸市垂水区、兵庫県神戸市北区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市、兵庫県西宮市、兵庫県芦屋市、兵庫県伊丹市、京都府京都市北区、京都府京都市東山区、京都府京都市下京区、京都府京都市南区、京都府八幡市、京都府木津川市、京都府久世郡久御山町、奈良県奈良市、奈良県大和高田市、奈良県大和郡山市、奈良県天理市、奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県香芝市、奈良県葛城市、和歌山県和歌山市、和歌山県岩出市

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かして店長を目指したい方
・資格取得を通じて専門性を身につけたい方
・頑張りが給与や役職に反映される環境で働きたい方