年収300万円〜400万円、入社後の昇格も目指せる
資格取得制度あり。拠点長候補としてリーダーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業とコーディネーターを兼ねる仕事です。人材にお困りの企業様へ派遣サービスをご提案し、新規営業と既存のお客様へのルート営業をお任せします。お客様のニーズをうかがい、自社サービスの詳細をご案内しながら、1社1社と長いお付き合いを築いていきます。派遣登録に来社されたスタッフさんには、希望条件や将来の目標、悩みを丁寧にヒアリングし、企業様からの派遣依頼とマッチングしていきます。取引先は約1,700社と事業が広がっており、役職やポストも増えていくため、リーダーや拠点長への道も描けます。実績は正当に評価されるため、入社1年目での昇格も可能です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニーズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、
自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を昇格や年収アップにつなげたい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを積みたい方
・拠点長やリーダーとしてポジションを上げていきたい方

年収350万円〜500万円、賞与は年2回。専門性を積んで上を目指せる法人営業です
資格取得制度や職能手当があり、スペシャリストとしての評価につなげやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

非接触温度センサーおよび関連センサーの企画提案営業を担当していただきます。Webサイトや展示会からの引き合いが中心で、飛び込み営業はありません。設備メーカーや開発担当者へのヒアリングから課題に応じた選定・提案、デモ、導入フォローまで一気通貫で担い、専門性を積み上げながら提案の幅を広げていけます。入社後半年間はOJTで先輩に同行し、製品知識と提案の流れを習得します。将来的には市場ニーズをふまえた新製品の企画・マーケティング業務にも関われます。

非接触温度センサーおよび関連センサーの企画提案営業を担当していただきます。Webや展示会からの引き合いが中心で、飛び込み営業はありません。設備メーカーや開発担当者へのヒアリングから、課題に応じた選定・提案、デモ、導入フォローまで一気通貫で担当します。

【具体的な業務内容】
■Webサイト・展示会からの問い合わせ対応

■全国のお客様先への訪問

■設備メーカーや設計・開発担当者へのヒアリング

■課題・要望に応じたセンサーの選定・提案

■社内の設計・開発メンバーとの打ち合わせ

■デモンストレーション

■見積作成・条件交渉・導入フォロー

■展示会でのブース対応

■将来的には市場ニーズをふまえた新製品の企画・マーケティング業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部構成：部長1名、事務員2名、営業担当3名（うち1名東京）。営業担当の内訳は課長1名（40代）、課長補佐1名（30代後半）、嘱託1名です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、技術系の専門性を身につけたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を活かして評価される仕事に取り組みたい方

年収アップとキャリアアップを目指せる営業職です
資格取得制度と資格手当で、経験を資格につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務店などを訪問し、フェンスやカーポートなどエクステリアの外構資材を提案・販売する営業です。工事現場での打ち合わせから、注文商品の手配指示、工事の段取りまでを担当します。入社後はまず先輩に同行して商品知識と仕事の流れを覚え、半年程度の研修を経て自分の担当顧客を持ちます。最終的には20〜30社ほどを任せる予定で、お客様からの信頼がそのまま売上につながる仕事です。資格取得制度や資格手当もあり、経験を積みながら上のポジションを目指せます。

◆仕事内容
工務店などに訪問して、エクステリア商材(フェンス・カーポート等)の外構資材を販売する営業です。
既存のお客様との窓口として、工事現場での打ち合わせから、
注文いただいた商品の手配指示、工事段取までご担当いただきます。
お客様からの信頼が売り上げにつながる業界です。

◆入社後は？
まずは先輩に同行して商品知識や仕事の流れを覚えていきます。
半年程度の研修を積んでから、自分の担当顧客を持っていただきます！
少しずつお客様を引き継ぎ20～30社程をお任せする予定です。
豊橋支店では営業の人間性を買ってくださるお客様が多く、飛び込み営業せずとも、
お客様をご紹介いただける案件がとても多いです！
ひとり立ちまで3カ月～半年のイメージです。

◆取扱商品
門扉・フェンス・カーポート等のアルミ商品
ガレージ・物置等のスチール商品
ウッドデッキ等の人工樹脂製品
レンガ・化粧ブロック等の石材・コンクリート商品

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

メンバーは10名(男性7、女性3名)若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しております。
難しい案件やタイトなスケジュールでも、チーム一丸となって最適なお庭づくりを提案しています。
「賑やかな職場で、仲間と切磋琢磨しながら頼りにされたい」 「個人の数字を追うだけでなく、チームで協力して物事を進めたい」そんな方にはぴったりな環境です!

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取りながらキャリアを積みたい方
・お客様の信頼を売上につなげたい方

売上に応じたインセンティブや資格手当で、頑張りが収入に反映されやすい環境です
大手キャリアの表彰制度で評価され、上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県内のご自宅近くの店舗で、携帯電話やインターネット回線の販売・提案を担当していただきます。機種変更や修理の受付、料金プランや新サービスのご案内、操作方法の説明などが主な業務です。売上に応じたインセンティブ制度があり、キャリア認定資格（アドバイザー、チーフアドバイザー、ショップエキスパート）を取得すると資格手当も支給されます。年1回の昇給と賞与もあり、資格を積み重ねてチーフや専門職へステップアップできる点も魅力です。大手キャリアでの携帯販売経験や、家電量販店などでの携帯・スマホ販売経験をお持ちの方を歓迎します。

■職務詳細：
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務（大型ショッピングモールへのイベント出張業務等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・販売実績を収入やキャリアにしっかり結びつけたい方
・資格を取得して手当を得ながら専門性を高めたい方
・大手キャリアの評価制度のもとで昇進を目指したい方

高額インセンティブで年収アップを目指せる反響型の営業職です
入社1年目から年収2000万円を目指せる可能性があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで基本給に上乗せされます。数百万円規模の高単価な商談もあり、成果が収入に直結しやすいのが特長です。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、鑑定スペシャリストのリアルタイムサポートを受けながらキャリアを積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・未経験から高単価の営業に挑戦したい方
・社会人経験1年以上で営業の実力を試したい方

年収400〜800万円、賞与・年1回の昇給ありで、経験を活かして収入アップを目指せる
資格取得制度と資格手当があり、キャリアを積み上げやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手銀行の基幹系システムにおける開発業務を担当していただきます。JavaおよびCOBOLを用いた業務ロジックの実装を中心に、既存仕様の読み解きから始まり、詳細設計・実装・単体テストまで段階的にお任せします。データベースはSQLベースでの操作が中心となるため、SQLの基礎知識が求められます。銀行業務の知識は不問で、今後のキャッチアップが期待されます。複数名のチームで客先常駐にて勤務し、ドキュメント作成や進捗報告なども担当します。フェーズによってはCOBOLでの保守・改修にも携わります。

■仕事概要
大手銀行の基幹系システムにおける開発業務を担当していただきます。

■作業環境
本プロジェクトでは、JavaおよびCOBOLを用いた業務ロジックの実装を中心に、長期的な運用と機能追加を想定しています。
初期フェーズでは、既存仕様の読み解きとシステム理解からスタートし、徐々に詳細設計〜実装・単体テストまでをお任せします。
データベースは主にSQLベースでの操作が中心となるため、SQLの基礎知識も求められます。
銀行業務に関する知識は不問ですが、今後のキャッチアップが期待されます。

■組織体制
開発体制は複数名チームによる体制で、客先常駐での勤務となります。ドキュメント作成や進捗報告などの定常的な業務も含まれます。フェーズによってはCOBOLでの保守対応や改修作業も発生します。

■求められる役割
技術面だけでなく、業務系システムに求められる正確性や安定性に配慮した開発が求められます。
リーダーの指示のもと作業を進める形ですが、能動的に動ける方が歓迎されます。
ミスの許されない金融系システムだからこそ、品質を重視した丁寧な作業が重要です。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・IT業界での実務経験があり、年収アップを目指したい方
・資格取得や資格手当を活かしてキャリアを積みたい方
・汎用機の開発経験を強みに、大規模な金融系システムに関わりたい方

年収468万円〜、インセンティブ平均年40〜50万円の実力主義
接客力がそのまま成果に繋がり、年収アップと昇給を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店のカウンターセールスとして、ご来店されたお客様の宝飾品やブランド品の査定・金額提示・買取成約までを担当します。テレアポや飛び込み営業はなく、接客に専念できる環境です。ノルマはありませんが、リピーターの獲得や丁寧な接客がそのままインセンティブに反映されます。月給は固定手当を含めた表記で、昇給は年4回あり、賞与もインセンティブ賞与として年4回支給されます。入社後は段階的に独り立ちし、将来的には上位ポジションを目指すこともできます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で成果を出し、収入を伸ばしたい方
・ブランド品や宝飾品の知識を仕事で身につけたい方
・年収や昇給を実力で目指したい方

年収400万〜480万円、賞与年2回＋利益還元賞与で年収アップを目指せる
資格手当・資格取得支援制度があり、資格を活かしてキャリアを積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業88年の老舗メーカーで、自動車部品などの精密金属部品の切削・研削加工を手がけています。その品質を支える品質保証として、製品の測定・検査、結果の文書化、製品図面の管理業務をお任せします。1/1000mmの精度にこだわる現場で、技術と知識を積み上げられる仕事です。最初は分からないことがあっても、一から丁寧に教えるので安心してください。資格手当や資格取得支援制度を活用しながら、専門性を高めて上のポジションを目指せる環境です。

創業87年の老舗メーカーにて、1/1000mmにこだわった高い技術力を支えるため、品質保証のお仕事をお願いします。

三重精機は自動車向けを中心とした精密金属部品の切削、研削加工を得意としています。
製品精度の要求が高い中でも、「品質とコストへの挑戦」を掲げて日々生産活動を行っています。
そんな当社の技術力を支える品質保証のポジションで、高い技術力が身に付く仕事にチャレンジしてみませんか？
最初はわからなくても、一から丁寧に教えますので一つ一つ技術を覚えていってもらえれば大丈夫です。

●品質保証とは・・・・三重精機の高い品質を守り、安心と信頼を提供するお仕事です。

【具体的には】
・お取引先様からの電話応対（品質に関する問合せや、クレーム対応など）
・製品の測定・検査、結果を文書化
・製品図面の管理業務          など

※製品1個当たりの大きさ／数mm～10cm、重さ／数g～200g
※材料1本当たりの長さ／約3m、重さ／最大3kg
※全工場冷暖房完備

業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・製造現場の経験を活かして、品質保証の専門性を高めたい方
・資格を取得して手当を得ながら、年収アップを目指したい方
・精密加工の技術を身につけ、キャリアの幅を広げたい方

年収400万円〜800万円、昇給年1回・賞与ありで、資格取得制度や資格手当も用意された環境です
IT業界での実務経験を活かし、年収アップと資格を生かしたキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業向けの生産管理システムにおける既存アプリケーションの改善業務を担当していただきます。主にJavaとStrutsを用いたWebアプリケーションの改修を行い、業務要件の変更に応じた機能追加や既存処理の見直しに取り組みます。基本設計・詳細設計から実装、単体・結合テストまで一貫して対応いただく想定です。DBはOracleを使用し、SQLやストアドプロシージャの修正も発生します。資格取得制度や資格手当を活かしながら、経験に見合った待遇で長く腰を据えて働けます。

■仕事概要
製造業向け生産管理システムにおける既存アプリケーションの改善業務を担当していただきます。

■作業環境
主にJavaおよびStrutsを用いたWebアプリケーションの改修となり、業務要件の変更に応じた機能追加や既存処理の見直しを行います。
工程としては、基本設計・詳細設計から実装、単体・結合テストまで一貫してご対応いただく想定です。
DBはOracleを使用しており、SQLやストアドプロシージャの修正も随時発生します。
既存コードの理解力と仕様把握のスピードが求められる現場です。
お客様との仕様確認や設計レビューにも関与いただく場面があり、一定のコミュニケーション力も必要です。

■組織体制
現場には複数名の技術者が常駐しており、ベンダー側の一員として協力体制の中で業務を進めていただきます。
バグ修正・パフォーマンス改善など細かな対応も多く発生するため、安定的に開発業務に取り組める方が歓迎されます。
業務知識は現場でフォロー可能ですが、開発スキルを活かして主体的に作業ができる方に適しています。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・IT業界での開発経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活用してスキルを評価につなげたい方
・Java・Oracleの経験を生かして上流工程にも挑戦したい方

年収380万〜500万円、賞与年2回、昇給年1回で収入アップを目指せる
70年の実績があるメーカーで、工場担当から工場長へのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重工場にて、オフィス家具やモニターラックなどの製造業務を担当していただきます。(1)塗装：板金・溶接部門で作った製品を、お客さまの要望に合わせて塗装します。(2)製品検査：塗装の仕上がりを外観検査します。(3)組み立て：要望に合わせて部品を取り付け、梱包・出荷まで行います。学校やオフィスのデスクや照明器具にも使われている製品づくりに、経験を活かして関われます。

三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。

（1）塗装
板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。

（2）製品検査
塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。

（3）組み立て
お客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。

◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！
同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、
皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
三重工場は約50名で構成されており、20～30代の社員が中心となっております。

【こんな方におすすめ】
・製造職の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・工場のリーダーや工場長を目指してキャリアを積みたい方
・安定した大手メーカーで腰を据えて働きたい方