資格手当や職務手当が充実し、資格を活かして年収アップを目指せます
整備主任者やテクニカルコントローラーなど上位のポジションも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県内にトヨタ約150店舗とレクサス9店舗を展開するトヨタディーラーで、定期点検作業や車検整備作業を担当していただきます。習得状況に応じて、点検や診断に関する知識の判断業務も依頼します。職務手当・資格手当が用意されており、資格取得の挑戦がそのまま待遇に反映されやすいのが特徴です。昨年度は月給5.25か月分の賞与実績があり、昇給も年1回あります。整備の技術を積み上げ、上のポジションを目指せる職場です。

販売からアフターサービスまで
全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎

【具体的な仕事内容】
従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、
神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。
自動車整備職では
①定期点検作業、車検整備作業
②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼）
などを依頼します。
※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む）
※ 売上高は2023年度 決算資料

チーム／組織構成
20代の若手を中心に30、40、50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中。
各店舗、事務・営業・整備と分業体制を整えており、メンバー同士コミュニケーションが取りやすく、
何でも気軽に相談できる風通しの良い環境も当社の魅力です！
わからないことや困った時も助け合うことができるので、経験の浅い方でも安心してスタートできます。
女性管理職も活躍中！

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして待遇を上げたい方
・整備の経験を昇格や役職につなげたい方
・未経験から手に職をつけて収入を伸ばしたい方

年収300万円〜450万円で、正社員として長く働ける求人です
資格手当や役職手当で、キャリアアップも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅設備関連資材を扱うグループ会社の物流を担う倉庫で、入出庫管理、在庫管理、データ管理を中心に業務を行います。年収300万円〜450万円に加え、賞与は年2回。資格手当（1,000円〜10,000円）や役職手当（50,000円〜）もあり、経験を重ねて上のポジションを目指せる環境です。業務に関する資格取得も補助しており、資格を仕事に活かしながらキャリアを積めます。物流の基本プロセスを理解し、業務改善を通じて自身のスキルアップにつなげられます。

・入出庫管理
・在庫管理
・データ管理
・その他、物流業務全般のサポート

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指してキャリアを築きたい方
・資格を取得して手当や仕事に活かしたい方
・物流の現場で役職を目指したい方

年収300万円〜500万円を想定できる求人です
賞与年2回と昇給年2回で、経験を収入に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗間の車両輸送を担当します。完成車・下取り車・整備車などを各店舗間で安全に移動させる仕事で、往復輸送が中心でルートはほぼ固定です。工場や在庫拠点からの納車前の車両引き取り、整備後の車両の戻しも行い、納車スケジュールに合わせて丁寧に運びます。出発前と到着後には外装や簡単な状態チェックを行い、走行距離や受け渡し状況などの基本的な記録も担当します。メインはあくまで輸送で、営業同行や重たい雑務はありません。契約満了時の勤務態度や成績に応じて契約更新があり、正社員登用の制度もあります。

■ 店舗間の車両輸送
完成車・下取り車・整備車などを、各店舗間で安全に移動します。
往復輸送が中心で、ルートはほぼ固定です。

■ 納車前の車両引き取り
工場・在庫拠点からの引き取り、整備後の車両の戻しなど。
納車スケジュールに合わせ、丁寧に運びます。

■ 車両チェック
出発前・到着後の外装確認、簡単な状態チェック。
キズ・異音・装備におかしな点がないか、基本的なチェックを行います。

■ 記録・報告業務
走行距離・受け渡し状況・車両状態のメモなど、基本的な記録のみ。
※メイン業務はあくまで“輸送”。営業同行や重たい雑務はありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県鈴鹿市

【こんな方におすすめ】
・中型免許と運転経験を収入アップにつなげたい方
・車の扱いに自信があり、長く経験を積みたい方
・昇給や正社員登用を目指して着実に働きたい方

年収400万〜700万円で、賞与年2回と昇給年1回があります
業界平均より高い年収を目指せる体制で、リーダー・マネージャーへの道も開けています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行う当社で、企画立案から撮影・取材対応、編集ディレクション、投稿後の効果改善まで一貫して担当します。担当クライアントは平均5〜6社で、将来は10社ほどを目指していただきます。ゆくゆくはリーダーやマネージャーに挑戦でき、実力主義の会社なので早期のキャリアアップも可能です。

【企画～運用まで一貫して携われます！】
人手不足に悩む中堅・中小企業に向けて、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行なっている当社。
今回入社する方には、動画の企画や撮影・取材対応、編集ディレクション、効果改善などをお任せします。

＜手がける動画＞
Instagram・TikTok・YouTubeショートなど、主に縦リール動画を担当。
クライアントは10億円～100億円規模が中心で、
アミューズメント施設やホテル、物流会社、ペット専門店、材木屋など、業界はさまざま。
継続率は90％超です。

＜仕事の流れ＞
▼初回ミーティング
営業と一緒にクライアントと打合せを実施。採用課題や求める人物像、ゴール・目標などを確認していきます。

▼コンセプトの企画立案
ヒアリング内容をもとに、動画コンセプトを決定。
それにあわせ、投稿スケジュールや編集担当の決定といった運用計画を立てていきます。

▼撮影・編集ディレクション
取材担当スタッフと一緒に、取材・動画撮影を実施。その後、編集スタッフへ動画制作を依頼します（自身で編集することもあります）。

▼投稿・効果改善
動画投稿後のアカウント運用もお任せ。1～2週間ごとに定期ミーティングを実施し、
より反響を得られる動画になるようブラッシュアップしていきます。

※企画～動画制作の期間は約1週間。月3～8本の動画を投稿します。
※担当クライアントは平均5～6社で、将来は10社ほどを目指していただきます。

【入社後の流れ】
▼OJT研修
先輩ディレクターのサポートを受けながら、「当社の事業内容」「クライアント対応」「企画の出し方」などを学んでいきます。

▼独り立ち
慣れてきたら、少しずつ自分主導で担当。独り立ちの期限はあえて設けず、その方に合わせて指導していきます。

▼将来のキャリア
ゆくゆくは、リーダーやマネージャーに挑戦。
良い意味で実力主義の会社なので、半年～1年での早期キャリアアップも可能です。

【提案事例】
＜クライアント＞
年商3500億円のアミューズメント施設の運営会社

＜課題＞
新卒採用の打ち手として、SNS運用開始。スタート時は、従業員によるコント風の動画を投稿。
しかし、プロの演者ではないこともあり、演技がぎこちなくなってしまい、
再生数は3桁代となかなかアカウントが伸びない状態でした。

＜改善案＞
クライアントとミーティングを重ね、社内の情報を収集。
個性的な従業員が多いことが強みと理解し、素のキャラが分かる動画を制作。
1回の動画が5万・10万再生と徐々に伸びるようになり、数十名の新卒採用に成功。
1年間の予定だった契約も延長して頂けました。

※業務内容の変更：当社規定の範囲

＜一緒に働く仲間＞
22名の仲間が活躍中の当社。男女比は半々で、20・30代の若手がメインです。
毎朝のミーティングは、社長を含め全員が参加。みんなで案件の進め方を話し合っているので、気軽に相談できる環境です。
ディレクターは7名で、フリーランスから転職してきた先輩もいます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・企画から効果改善まで任されたい方
・将来リーダーやマネージャーを目指したい方

年収420万円〜650万円で、経験を活かして収入アップを目指せます
資格手当あり。管理職候補として上のポジションも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、高齢者・成人・小児を対象にリハビリ業務全般を担当していただきます。訪問でのリハビリプログラムの作成・実施から、拘縮や筋力低下の予防・維持、機能訓練や指導までを幅広く行います。脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患など幅広い症例に携わりながら、専門性を磨けます。サテライト展開も進めており、管理職候補としての登用も同時に募集しています。賞与は年2回あり、役職手当や資格手当などの制度も整っています。

訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般

【業務内容】
■訪問でのリハビリプログラムの作成・実施
■高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務（脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ）
■拘縮予防、維持
■筋力低下予防、維持
■機能訓練、指導

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問リハの経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を武器に管理職などの上のポジションを目指したい方
・理学療法士として専門性を高めてキャリアを広げたい方

年収420万円〜650万円、資格を活かして上を目指せる
作業療法士資格を活かし、管理職候補としてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県の訪問看護ステーションで、高齢者・成人・小児のリハビリ業務全般を担当します。脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患など幅広い方が対象で、訪問でのリハビリプログラムの作成と実施、拘縮や筋力低下の予防・維持、機能訓練と指導を行います。サテライト展開も進めており、管理職候補も同時に募集しています。年収は420万円〜650万円で、夏季・冬季の年2回の賞与があり、資格手当や役職手当もあります。作業療法士としての経験を活かし、ステップアップを目指せる環境です。

訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般

【業務内容】
■訪問でのリハビリプログラムの作成・実施
■高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務（脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ）
■拘縮予防、維持
■筋力低下予防、維持
■機能訓練、指導

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・作業療法士資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・訪問リハの経験を活かし、管理職を視野に入れたい方
・資格手当や役職手当のある環境で長く働きたい方

年収370万円〜560万円を目指せる訪問看護の求人です
准看護師資格や訪問看護の経験を活かし、管理職候補としてのキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、ご利用者さまのご自宅を訪問し看護業務を担当いただきます。健康状態の観察（バイタルチェックなど）や療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）、点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防などの医療処置、医療機器の管理（呼吸器管理など）、終末期看護、簡単なリハビリなどを行います。サテライト展開も進めているため、管理職候補としての募集もあります。資格や経験を活かして、キャリアアップを目指せる環境です。

訪問看護ステーションでの看護業務

【業務内容】
■健康状態の観察（バイタルチェックなど）
■療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
■医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
■医療機器の管理（呼吸器管理など）
■終末期看護
■簡単なリハビリなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・准看護師資格を活かして年収アップを目指したい方
・訪問看護の経験を生かし、管理職を目指したい方
・資格手当や役職手当のある職場で長く働きたい方

年収420万円〜650万円、資格手当で専門性を収入に反映
管理職候補として、経験を活かし上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

健康状態の観察（バイタルチェックなど）や療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）を中心に、点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防などの医療処置、呼吸器などの医療機器管理、終末期看護、簡単なリハビリまで幅広く担当いただきます。実務経験を積んだ正看護師の専門性が評価されやすく、資格手当や資格取得制度も用意されています。サテライト展開を進めており、管理職候補も同時に募集しています。

【業務内容】
■健康状態の観察（バイタルチェックなど）
■療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
■医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
■医療機器の管理（呼吸器管理など）
■終末期看護
■簡単なリハビリなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・看護師の実務経験を収入やキャリアに結びつけたい方
・資格手当や資格取得制度を活用して専門性を高めたい方
・将来は管理職としてチームを率いたい方

賞与年2回・昇給ありで、経験を積むほど収入アップを目指せます
溶接経験を武器に、国際物流を支える整備のプロとして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海上コンテナの修理を担当する技能工です。溶接の経験を活かし、国際物流を支えるコンテナの補修や整備に取り組みます。基本給に加えて住宅手当や昇給、年2回の賞与があり、経験を積むほど処遇アップを目指せる環境です。資格取得制度もあり、整備の腕を磨きながらキャリアを広げられます。

【仕事内容】
国際物流に関わる業務
・海上コンテナ修理

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区

【こんな方におすすめ】
・溶接の経験を活かして、整備の仕事で収入アップを目指したい方
・賞与や昇給があり、長く腕を磨いて上を目指したい方
・資格取得制度を使ってキャリアを広げたい方

年収400万円〜1000万円で、インセンティブ込みの昇給・昇格を目指せる
資格取得制度と資格手当があり、専門性を高めながら収入アップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行う会社で、戸建住宅にお住まいのお客様へ外壁や屋根塗装のご提案を行うリフォームコンサルタントを募集します。最初はアポインターとして担当エリアのお客様にアプローチし、ヒアリングや現場調査日程のご案内を行います。慣れてきたら商談を担当し、提案から契約までを任されます。アポイントやクロージングの件数に応じたインセンティブがあり、毎月の成果が収入に反映されるため、実力に応じて年収アップを目指せます。未経験の方も大歓迎です。

＼住まいに関わるなくならない仕事／

株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。
当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。
未経験の方も大歓迎！
RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか？

◆仕事の流れ
①お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。
②現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。
③商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。

中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！
お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。

◆充実した研修制度で未経験の方も安心！着実に成長できる！
手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。
一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート
社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。
よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。
仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！
メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。

◆入社後のキャリアプラン
1年間のOJTで成長をしっかりサポートします。
手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、しっかりと習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。
あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。

①入社後研修（入社後～1ヶ月）
・自社や各サービス、各種ツールの使用方法やアプローチ方法などについての研修を受講します。
②アポインター（1ヶ月～6ヶ月を予定）
・「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。
・多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。
・アポインターを担当している間は、「商談」は先輩にお任せします。
・先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
③商談を担当（6ヶ月～を予定）
・業務に慣れてきたら、徐々に商談までを担当します。
・チーム全体で全力でサポートしますのでご安心ください。
・クロージング研修を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得していただきます。
④一人前のリフォームコンサルタントとして活躍（9ヶ月～1年）
・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。
・１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、事業拡大にむけて業務に携わっていただきます。

☆主任→係長→課長、そして支店長へとキャリアアップを目指してください！

◆RESIAで働く魅力
◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる！【入社1年以内で2名の支店長誕生】
◎仕事とプライベートを両立できる！【週休2日制／年間休日115日／残業月10時間程度】
◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元！
◎資格手当や引越支援（不動産仲介が無料！）など充実した福利厚生！
◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群！
◎社員旅行やイベントなどを楽しめる！
◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる！
◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる！

チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・資格を取って専門性を活かしたい方
・将来はより上のポジションを目指したい方