年収400万円〜700万円、昇給・賞与で年収アップを目指せる組込みSE求人です
C/C++や通信プロトコルの実装経験を活かし、上流を見据えたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社商品である組込みシステム用の高度協調制御プラットフォームの開発に携わります。機器間の通信処理を意識せず開発できる仕組みや、機器間のセキュア通信・時刻同期といったネットワーク型の協調制御システムを扱います。これまでの組込みソフトウェア開発で培った知識やスキルを活かせるのが特長です。自社商品を活用した顧客の製品開発も支援し、各分野の主要メーカーや大手企業の案件で先端技術に触れられます。給与は昇給年1回、賞与年2回（年度実績1.5カ月〜3.5カ月）で、資格取得制度もあり、資格を活かしながらポジションアップを目指せます。

■ミッション
自社商品（組込みシステム用高度協調制御プラットフォーム（＊））の開発
（＊）ソフトウェア開発者が機器間の通信処理を意識することなく、
あたかも1台の機器やコンピュータ上のソフトウェア開発と同じ感覚で
開発できる仕組み、機器間のセキュア通信、時刻同期など
ネットワークでつながれた組込機器で構成される協調制御システムの
ソフトウェア開発を強力に支援する組込みプラットフォームhttps://www.ilc.co.jp/comomdity/sep/

■開発実績例
自社製組込みソフトウェア開発支援ツールを活用した組込みソフトウェア開発
半導体・センサー、医療機器、FAコントローラ、社会インフラ、
車載機器等(建設機械を中心とする)のGUI開発/ファームウェア開発など
(変更の範囲)組込みソフトウェア開発の品質保証業務（SQA）業務

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトの経験を活かして年収アップを目指したい方
・通信プロトコルの実装力を資格や専門性につなげたい方
・自社商品の開発からキャリアを広げたい方

資格手当があり、資格を活かして年収アップを目指せる
賞与年2回、過去実績3.5ヶ月分の賞与も期待できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気機器やシステムの電力供給と配線を計画・設計するお仕事です。電気配線図の設計や設備の電源供給設計、電気部品の選定を担当します。回路設計では、モータやヒータなどに電源を供給する動力回路と、ボタンやセンサからの信号で動力回路を操作する制御回路を手がけます。配線設計では、ケーブルや配線ルートの決定、ノイズ対策まで担当します。電気/制御設計では、搬送装置やエレベーターなどの制御システム設計、PLCのラダー図による制御設計にも携わります。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを磨きながら上のポジションを目指せます。

＜電気設計　ハード＞
◇電気機器やシステムの電力供給や配線を計画/設計する
　・電気配線図の設計
　・設備の電源供給設計

1.電気部品の選定
　・電気の供給や制御をする部品
2.回路設計
　・動力回路⇒機械や設備の動力部（モータ、ヒータなど）に電源を供給する回路の設計
　・制御回路⇒制御盤やボタン・スイッチ・センサからの入力信号を受け取り、動力回路を操作する回路の設計
3.配線設計
　・回路図に基づいてケーブルや配線ルートを決定
　・電力供給に使用するケーブルの選定
　・遮蔽やノイズ対策を含めた設計

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＜電気/制御設計　ソフト＞
◇電気機器やシステムの電力供給や配線を計画/設計する
　・電気配線図の設計
　・設備の電源供給設計
◇機械やシステムが自動的に動作するための制御システムを設計する
　・搬送装置やエレベーターなどの制御システム設計

1.電気部品の選定
　・電気の供給や制御をする部品
2.回路設計
　・動力回路⇒機械や設備の動力部（モータ、ヒータなど）に電源を供給する回路の設計
　・制御回路⇒制御盤やボタン・スイッチ・センサからの入力信号を受け取り、動力回路を操作する回路の設計
3.配線設計
　・回路図に基づいてケーブルや配線ルートを決定
　・電力供給に使用するケーブルの選定
　・遮蔽やノイズ対策を含めた設計
4.PLCの制御設計
　・ラダー図

男女比　8:2

【こんな方におすすめ】
・電気科を卒業した方、電気設計の経験がある方
・資格を取得して手当や年収アップにつなげたい方
・制御設計や回路設計の経験を活かして幅を広げたい方

年収277万円〜367万円で、賞与や昇給も期待できる
資格手当や資格取得制度で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達障がいのある小学1年生〜6年生を対象とした放課後等デイサービスで、サッカーを通じた療育プログラムの運営・支援を担当します。専門指導は別スタッフが行うため、子どもたちの社会性や自己肯定感を育む伴走者としての役割です。未経験からでも児童指導員として専門性を磨き、将来は児童発達支援管理責任者など上のポジションを目指せる環境です。

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◆仕事概要?
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発達障がいを持つ小学1年生～6年生を対象とした「放課後等デイサービス LEIF広島」にて、サッカーを通じた療育プログラムの運営・支援を担当します。
サッカーの専門指導は別スタッフが行うため、子供たちの社会性や自己肯定感を育む「伴走者」としての役割を担っていただきます。

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◆業務詳細?
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・子供たちのワークや運動の見守り・サポート
・個別の支援計画に基づいた支援内容の提案
・施設内の簡単な事務作業（連絡ノート、日報等）
・保護者様への対応、フィードバック
・学校や自宅への送迎業務

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◆ポジションの魅力?
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最大10名の少人数制のため、1人ひとりの成長に深く関われます。
サッカーという集団スポーツを通じて、子供たちが「仲間と協力する」「自分の気持ちを伝える」といった社会性を身につける瞬間を間近で支えられるのが最大のやりがいです。
サッカー未経験の方でも、子供が好きで、体を動かすことが好きな方なら活躍できる環境です。

20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、女性7名男性6名と非常にバランスの良い組織です。保育士出身、塾のバックオフィス出身、スポーツ経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・子どもの成長を間近で支えたい方
・未経験から療育の仕事に挑戦したい方

第3種電気主任技術者の資格を活かし、専門性を武器に働ける求人です
資格手当や役職手当など、キャリアに応じた評価を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法令で定められた高圧受電設備の点検を中心に担当していただきます。第3種電気主任技術者などの資格を活かし、官公庁と民間企業をあわせた顧客の設備を守る専門職として力を発揮できます。資格手当が付く制度があり、役職手当（10,000円〜45,000円）もあるため、経験を積みながら上のポジションを目指せます。月給は215,000円で、年収は300万円〜420万円です。昇給もあり、長く働くほど処遇を高めていけます。訪問はアポイントを取得した上で行い、1日2〜3件程度の訪問です。点検は目視が中心で、点検後に報告書を作成します。年1回の停電点検では1箇所あたり2時間程度かかります。

■業務内容
高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。
顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。
訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。
点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。
年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
広島県広島市安佐北区、広島県呉市、山口県山口市、山口県岩国市、山口県周南市

【こんな方におすすめ】
・電気主任技術者の資格を仕事で活かしたい方
・設備管理の専門性を高めて年収アップを目指したい方
・役職を目指してキャリアを築きたい方

資格手当で専門性がしっかり評価されます
言語聴覚士・理学療法士は手当が上がる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認知症の方への作業療法、パーキンソン病の方への運動療法や音声・発話の改善などに取り組んでいただきます。ショートステイでは1泊2日や定期利用など幅広いご利用者に対し、必要な介護(快護)を提供します。資格や経験が給与に反映されやすく、前職での経験も含めてしっかり評価される給与制度が整っています。年収アップや上のポジションを目指せる環境で、専門職としてキャリアを積めます。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。
ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・専門職として着実にキャリアを伸ばしたい方
・他社での経験をきちんと評価してほしい方

年収493万円〜を目指せる、キャリアアップ型の管理者補佐ポジションです
資格手当や役職手当があり、管理者を目指す道筋も描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2027年4月に広島市内で開設予定の訪問看護ステーションで、管理者のサポートと訪問看護業務を担っていただきます。開設前の2027年1〜3月は、運営体制や業務フローづくり、スタッフ受け入れ、医療・介護・福祉機関への挨拶や関係構築などを管理者と進めます。開設後は利用者宅への訪問看護に加え、スタッフへの助言やサービス品質の管理、地域連携にも携わります。現場経験を積みながら、役職手当や資格手当のある立場で責任範囲を広げていけます。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおいて、管理者のサポート業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・管理者と連携した運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療、介護、福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・利用者宅への訪問看護
　・利用者、ご家族への看護・相談支援
　・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携
　・管理者のサポート
　・スタッフへの助言、フォロー
　・訪問スケジュールや業務体制の調整
　・サービス品質の管理、改善
　・緊急時、夜間の対応
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけではなく、現場の訪問看護にも携わりながら、管理者とスタッフの間をつなぐ役割を担っていただく想定です。
想定訪問件数：1日5件程度を目安にスタート予定（利用者数や事業の成長に合わせて調整します）。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
・小児、児童
・精神科訪問看護
・一般在宅
・高齢者、障害者
・重症、医療依存度の高い方
・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・正看護師資格を活かし、年収アップを目指したい方
・訪問看護の経験をマネジメントに広げたい方
・将来は管理者としてキャリアを積みたい方

年収アップとマネジメントの両方を目指せる管理職ポジション
資格手当や役職手当を活かし、管理者としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2027年4月に広島市内で開設予定の訪問看護ステーションで、管理者業務と訪問看護業務をお任せします。開設準備の段階から、運営体制づくりやスタッフ受け入れ、病院・クリニック・居宅介護支援事業所などとの関係構築に携わり、ステーションの土台を作っていきます。開設後は運営・管理、スタッフのマネジメントや育成、利用者やご家族への対応、緊急時・夜間の対応などを担当します。開設当初は現場の訪問にも携わりながら、スタッフと一緒にステーションをつくる働き方です。管理職としての役割と手当を活かし、年収アップを目指せる環境です。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける管理者業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療・介護・福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・訪問看護ステーションの運営、管理
　・スタッフのマネジメント、育成
　・勤務体制、訪問スケジュール等の管理
　・関係機関、主治医、ケアマネジャー等との連携
　・利用者、ご家族への対応
　・訪問看護業務
　・緊急時、夜間の対応
　・サービス品質の管理、改善
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけを行うのではなく、開設当初は現場の訪問にも携わりながら、スタッフと一緒にステーションをつくっていただく想定です。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
　・小児、児童
　・精神科訪問看護
　・一般在宅
　・高齢者、障害者
　・重症、医療依存度の高い方
　・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理者として運営全体を任せたい看護師の方
・資格手当や役職手当を活かしてキャリアアップしたい方
・立ち上げから組織づくりに関わりたい方

資格手当で努力がお給料に反映される
年収334万円〜、賞与・昇給でキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様に、ドコモのスマートフォンやサービスをご案内するお仕事です。キャッシュレス決済やエンタメサービスなど、幅広いサービスの便利さやお得さを地域のお客様へお伝えしていただきます。資格制度が充実しており、取得した資格は資格手当としてお給料にも反映されます。年2回の業績賞与（前年度実績で計3.00ヶ月分）もあり、経験を積みながら収入アップと上のポジションを目指せる環境です。

◆ドコモショップ販売スタッフ◆
来店されたお客様にドコモのスマートフォンやサービスをご案内するお仕事です。
ドコモではキャッシュレス決済やエンタメサービスなど様々なサービスを提供しています。
そんなドコモの便利さ、お得さ、楽しさを地域のお客様へお伝えして頂きます。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆就業場所：8人（うち女性4人）

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して収入につなげたい方
・接客経験を活かして安定したキャリアを築きたい方
・昇給や賞与で着実に年収を上げていきたい方

年収380万〜600万円、賞与2回で収入アップを目指せます
資格手当や資格取得制度で、知識を年収に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の住宅商品やサービスについて、不動産業者からの土地情報収集から建築用販売土地のご提案までを担当します。資金計画や借入の相談、見積作成、各種申請の案内・代行も行い、お客様の契約までを一貫して支えます。役職手当や管理職手当の支給条件もあり、経験を積んでポジションを上げていけます。

■当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。
【具体的には】
■不動産業者から販売土地情報の収集
■建築用販売土地のご提案
■建築地の敷地調査(権利関係調べ、現地調査etc)

■建築スケジューリング
■資金提案(借入内容の相談対応、お支払い計画etc)
■プランヒアリング(設計士同行あり)
■各種仕様・商品案内
■見積作成
■各種申請手続きの案内・代行(ローン借入・実行、補助金申請etc)
■住宅展示場・完成現場見学会での接客案内
■ご契約後の打合せ業務
■ご紹介依頼

山口県内に7つの住宅展示場、広島県内に1つの住宅展示場を保有。
各展示場ごとに、店長を含め約4名の営業スタッフを配置（店長1、副店長1、中堅1、若手1）

【その他の勤務地】
山口県下関市、山口県宇部市、山口県山口市、山口県周南市

【こんな方におすすめ】
・営業や販売の経験を収入アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・上のポジションを目指したい方

年収450万円〜750万円で、経理のキャリアを次の段階へ進められる求人です
将来の経理責任者候補として、IPOにも関わるステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理業務を担当いただき、スキルや習熟度に合わせて将来的にはIPOへの取り組みも期待しています。日々の業務は、領収書・請求書などの原始証憑からの記帳、現預金出納、会計ソフト登録、月次および年次決算の補助です。経験を積んだ後は、費用の分析および削減提案、固定資産管理、原価管理へと担当範囲を広げていけます。賞与は年2回、家族手当や役職手当もあり、管理職候補としての昇給・昇進を目指せる環境です。

■具体的な業務内容
経理業務を担当頂きます。スキルや習熟度に合わせて、将来的にはIPOにも取り組む活躍を期待しています。
　＜定常業務＞
　①領収書、請求書等の原始証憑からの記帳　②現預金出納　③会計ソフト登録、月次および年次決算補助
　＜これから進めていきたい業務＞
　①費用の分析および削減提案　②固定資産管理 ③原価管理

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
（営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む）

・配属は管理本部経理室

【こんな方におすすめ】
・経理の実務経験を活かし、管理職を目指したい方
・決算やIPOなど大きな業務に関わりたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方