未経験から正社員で配送ドライバーに挑戦でき、評価手当で月給アップを目指せます。
資格取得制度や退職金制度もあり、長く続けて収入を伸ばせる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通販家具やトイレットペーパーを2tトラックで配送するお仕事です。効率の良い配送ができた場合には手当が支給されます。1日は愛媛営業所に出社し、積み込みを行い、配送先へ向かいます。家具の配達やお客様宅での組立・設置まで担当します。作業は2名体制で、配送先は愛媛県内です。上限350,000円の評価手当があり、年収アップを目指せる仕組みです。

通販家具やトイレットペーパーを2tトラックで配送するお仕事です。
効率の良い配送ができた場合には手当が支給されます。

【1日の仕事の流れ】
・愛媛営業所に出社
・積み込み
・配送先へ（家具の配達／お客様宅での家具の組立・設置）
・帰社

※作業は2名体制です。
※配送先は愛媛県内です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

うち女性1人・パート1人

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーの正社員を目指したい方
・評価手当や昇給で収入を伸ばしたい方
・資格取得制度を活かして長く働きたい方

賞与は年2回、前年度実績は3.0ヶ月分。業績に応じた決算賞与もあります
資格手当や資格取得制度を活かし、設計のスキルアップと昇給を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社で製造する全自動ポリ袋装着機や全自動ポリ袋口封機などの設計業務をお任せします。営業と製品の詳細や仕様を打ち合わせたうえで、2DCAD（AutoCAD）・3DCADを用いて設計を進めていただきます。仕事の流れは、担当営業がお客様と機械の要望を打ち合わせ、その内容を共有いただいたあとに仕様に合わせて設計する形です。CADを使った自動機械の設計経験をお持ちの方が、経験を年収と役職につなげていける環境です。

当社で製造している全自動ポリ袋装着機や全自動ポリ袋口封機などの、設計業務をお任せします。
具体的には・・・
◆2DCAD(AutoCAD) 3DCADを用いた設計業務
◆営業との製品詳細、仕様打合せ等

＜仕事の流れ＞
・担当営業が機械のご要望や設計をお客様と打合わせ
・担当営業から共有後、仕様に合わせて設計

＜職場環境＞
コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気が特徴の職場！
居心地が非常に良いので、新人さんでもすぐに馴染める環境です！

70代1名、60代1名、50代1名、30代1名、20代2名

【こんな方におすすめ】
・CADを使った機械設計で、年収アップや昇給を目指したい方
・資格取得制度・資格手当を活用してスキルを積み上げたい方
・賞与や諸手当を含めた安定した収入を重視したい方

年収500万円〜650万円を目指せるキャリア環境
上流工程を任され、PM・PLへのステップアップを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

伊予銀行のDHD開発案件や行内サブシステム開発の要件定義から設計、開発までを一貫して担当いただきます。主にJava、C#を用い、ユーザーと直接対話しながら開発を進めます。下請けではなく、行員からのフィードバックを直接受け取りながらシステムを育てていける仕事です。技術派遣から自社へのノウハウ蓄積へと移行する過渡期にあり、組織の技術力底上げを牽引する立場としてキャリアを広げられます。銀行開発案件に加え、将来的には民間案件の拡大にも関わる、会社の成長と直結したミッションです。

伊予銀行のDHD開発案件や行内サブシステム開発を上流工程からお任せします。銀行開発案件はもちろん、将来的には民間案件の拡大にも貢献する、会社の成長と直結したやりがいのあるミッションです。

伊予銀行の業務効率化や顧客サービス向上を目的としたシステムの要件定義から設計、開発までを一貫して担当いただきます。主にJava、C#を用い、ユーザーと直接対話しながら手触り感のある開発が可能です。単なる下請けではなく、行員のフィードバックを直接受け取りながらシステムを育てていく喜びがあります。また、技術派遣から自社へのノウハウ蓄積へと移行する過渡期であり、組織の技術力底上げにも貢献できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ビジネスカジュアルでの勤務やSlackでのコミュニケーションなど、金融系ながら柔軟な環境です。切磋琢磨しながら和やかに働いています。

【こんな方におすすめ】
・上流工程で経験を積み、PM・PLを目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・多重下請けではなく自社の成果を実感できる仕事がしたい方

年収500万円〜650万円で、金融×クラウドの市場価値を高められます
資格取得制度や研修支援で、上流工程のキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

伊予銀行のミッションクリティカルなシステム基盤で、インフラの設計・構築・運用を担当します。最上流からクラウド移行を推進する役割で、現在はオンプレミスとクラウドの比率が3:7、AWSがメインの構成です。大規模かつセキュアな金融インフラの設計から構築、運用まで一貫して関わり、ユーザーである行員と直接やり取りしながら高品質なインフラを作ります。技術派遣に頼らず社内にノウハウを蓄積するコアメンバーとして、金融系クラウドの経験を積めます。

伊予銀行のミッションクリティカルなシステム基盤におけるインフラ設計・構築・運用をお任せします。現在はオンプレミスからAWSを中心としたクラウドへの移行期であり、最上流からクラウド移行を推進する役割です。

大規模かつセキュアな金融インフラの設計から構築、運用までを担当します。現在オンプレミスとクラウドの比率は3:7でAWSがメインです。ユーザーである行員と直接コミュニケーションを取りながら、高品質なインフラを構築します。最新技術を積極的に取り入れ、技術派遣に頼らず自社内にインフラ技術のノウハウを蓄積していくためのコアメンバーとして活躍できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ビジネスカジュアルでの勤務やSlackでのコミュニケーションなど、金融系ながら柔軟な環境です。切磋琢磨しながら和やかに働いています。

【こんな方におすすめ】
・金融系インフラでクラウド設計の経験を積みたい方
・インフラ構築経験を活かして上流工程へ進みたい方
・資格取得や自己啓発を通じて市場価値を高めたい方

営業経験を活かして年収380万円〜438万円を目指せる正社員求人です
賞与2.6ヶ月分の実績があり、役職・給与も早期にアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を定期的に訪問し、「どんな人材を求めているのか」をヒアリングして、企業のニーズに合った派遣スタッフとマッチングするお仕事です。既存9割のフォロー中心の営業で、新規は自社の顧客情報やネット検索からニーズのある企業を見つけて提案します。インセンティブは毎月支給で平均1万円〜3万円、年1回の給与改定と昇格のチャンスもあり、これまでの営業経験をキャリアアップにつなげられます。

【仕事内容】
既存のお客様を定期的に訪問。
「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、
企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪

≪ここに注目≫
★既存9：新規1の割合
人材派遣の営業が初めての方でも安心♪

≪営業スタイル≫
既存9割とフォロー中心の営業。
新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、
ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。

≪マッチングイメージ ≫
◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど）
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。
その企業ごとにニーズにも違います。
↓
マッチング！
↑
◎働き先を求める派遣スタッフ
例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん

【教育制度について】
入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。
未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

【年齢構成】
若い組織ということもあり、20～30代の若手が中心です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格や実績を評価され、役職を目指したい方
・インセンティブで成果を給与に反映させたい方

年収400万円〜500万円で、インフラの専門性を資格や実績につなげられる
社内SEとして上位ポジションを目指し、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

松山工場で全社のシステムを支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただきます。サーバー・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守（Windows環境）を軸に、社内システムの保守・運用、ベンダーコントロールも任せます。経営層やユーザーと直接やりとりしながら、課題発見からデジタルを活用した改善提案・実行まで一貫して携われる裁量の大きいポジションです。昇給があり、スキルや能力に応じて年収アップを目指せます。

【求人概要】
今回は、松山工場にて全社のシステムを支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。
経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。

【具体的には】
■課題の発見から、デジタルを活用した改善
■経営層、ユーザーとの調整
■ベンダーコントロール
■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）
■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守（Windows環境）
■ヘルプデスク業務
※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を年収やキャリアアップにつなげたい方
・ネットワーク・障害対応の基礎を活かし、上流の改善にも関わりたい方
・社内SEとして将来は管理職や上位職を目指したい方

年収350万円〜438万円で、昇給・昇格も年1回ずつ狙える
未経験からでも営業職で役職と給与を早期に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を定期的に訪問し、どんな人材を求めているのかをヒアリングします。企業のニーズに合った派遣スタッフとマッチングするお仕事です。既存のお客様への訪問が中心（既存9：新規1の割合）で、新規は自社システムの顧客情報やネット検索からニーズのある企業を見つけて提案します。入社後は先輩社員が営業ノウハウを丁寧に教えます。賞与は年2回（4・10月）、給与改定と昇格は年1回（1月）で、能力などを考慮して優遇されます。

【仕事内容】
既存のお客様を定期的に訪問。
「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、
企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪

≪ここに注目≫
★既存9：新規1の割合
営業が初めての方でも安心♪

≪営業スタイル≫
既存9割とフォロー中心の営業。
新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、
ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。

≪マッチングイメージ ≫
◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど）
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。
その企業ごとにニーズにも違います。
↓
マッチング！
↑
◎働き先を求める派遣スタッフ
例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん

【教育制度について】
入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。
未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

【年齢構成】
若い組織ということもあり、20～30代の若手が中心です。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から年収アップを目指したい方
・既存顧客中心の営業で腰を据えて働きたい方
・昇給や昇格をしっかり目指したい方

資格を活かし、正社員登用も目指せるポジションです
保有資格の評価と処遇改善手当が加わる安定の働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幼保連携型認定こども園アンジェリーナで、1歳から5歳児のいずれかのクラスの保育業務補助を担当していただきます。クラスの児童数は6〜20人です。担任を受け持っていただく場合もあり、資格を活かして経験を積むことができます。土曜日の保育業務も2〜3か月に1回程度あります。児童表などの書類はタブレット等を使用します。臨時職員からの正社員登用実績があり、保育士・幼稚園教諭として長期的なキャリア形成を目指せます。処遇改善手当11,000円が定額で支払われ、賃金は経験などを考慮して決定します。

1歳から5歳児のいずれかのクラスで保育業務の補助を行っていただきます。他に、土曜日の保育業務も2～3か月に1回程度あります。担任を受け持っていただく場合もあります。クラスの児童数は6～20人です。有資格者(保育士資格または幼稚園教諭免許)の募集です。幼保連携型認定こども園アンジェリーナでの勤務です。児童表などの書類はタブレット等を使用します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員20名のうち、全員が女性で、9名がパート職員です。

【こんな方におすすめ】
・保育士または幼稚園教諭の資格を活かして長く働きたい方
・担任を目指し、経験を積んでキャリアアップしたい方
・正社員登用を視野に入れて働き始めたい方

賞与年2回・昇給年1回で、年収アップを目指せる法人営業です。
提案の幅を広げて、キャリアアップを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業や各種プラント業界のお客様に向けて、設備・電気機器の提案活動を行っていただきます。商社として500社の仕入先を持ち、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提案します。ルート営業が中心で、産業用ロボットなどのFA機器、水処理設備、ポンプ、計測機器、空調機器、制御装置、駆動機器まで幅広く扱います。ノルマはなく、行動を評価します。

製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。
商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。

■実務内容：
ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。
（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。
（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。
（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。
※ノルマは無く行動を評価いたします。
※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・ノルマより行動を評価される営業をしたい方

資格取得奨励制度があり、業務関連の資格取得で一時金も支給
計装の専門性を活かして、上のポジションを目指せる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型プラントや上下水道施設の計装機器について、定期メンテナンスや据付・電気通信工事を担当します。圧力計・温度計・流量計などの点検・校正・ループチェックや、新規導入（据付〜試運転）に携わり、結果の報告書も作成します。資格取得奨励制度があり、業務に関連する資格を取得すると一時金が支給されるため、専門性を高めながらキャリアを積めます。工事作業は協力会社に依頼します。

■電力会社や化学メーカー、製紙メーカー、製薬メーカー等が保有する大型プラントのほか、
　上下水道施設内の計装機器の定期メンテナンスや据付・電気通信工事を行います。

＜具体的には＞
◎圧力計・温度計・流量計等の計器の更新作業時における点検・校正・ループチェック、新規導入作業（据付〜試運転）・電気通信工事、結果の報告書作成等を行います
◎検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析
◎メンテナンス結果等の報告書、検査データの作成業務 など
（工事作業は協力会社に依頼します）

【配属先情報】
八幡浜支店には4名の従業員が勤務しています。

【こんな方におすすめ】
・計装の知識を活かして専門性を高めたい方
・資格取得を通じて手に職をつけたい方
・将来は上のポジションを目指したい方