年収300万円〜600万円、賞与年2回、昇給年1回
資格や経験を活かし、上のポジションを目指せる生産技術職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車関連メーカーの生産工場へ配属され、設計部門の部品案を効率よく、不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様の検討を担当します。設計部品をもとに工程設計の打ち合わせを行い、配置や機械の新規導入を検討します。設計した工程は現場とイメージをすり合わせ、導入段階ではメーカーとの調整や折衝も行います。組立・加工・設備治具設計などの知見を活かし、名だたる世界的メーカーの生産工程に関わりながら、市場価値の高いスキルとキャリアアップを目指せる仕事です。

～名だたるメーカーの生産工程に関与できる/市場価値の高いスキルを身に付けられる/大手企業との取引多数/勤務地希望可能/年間休日119日～

■職務概要：生産技術職として当社取引先/大手自動車関連メーカーの生産工場へ配属となります。設計部門の部品案を効率よく/不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。

■アルテクナの生産技術職はここがオススメ：
（1）名だたる世界的メーカーの最新技術/独自の生産技術に関与できる
（2）ご自身の加工に関与した経験が最新技術を生み出すきっかけになる

■職務詳細：
設計部門による設計部品をもとに工程設計の打合せ（どのような配置がいいのか/機械を新規導入するべきか）を行います。設計した工程をもとに現場とイメージをすり合わせ、実際の導入フェーズではメーカーとの調整や折衝を行います。

【その他の勤務地】
岐阜県

【こんな方におすすめ】
・組立や加工、設備・治具設計の知見を活かしたい方
・大手メーカーの生産工程に関わり市場価値を高めたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方

年収400万円〜550万円を目指せる、東証プライム上場グループの求人です
入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たす社員も多い環境です

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市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業です。仕入れの段階から、ターゲット・リフォーム内容・販売価格を出口から逆算して戦略を立てるため、事業運営力などの汎用性の高いスキルを身につけながら、専門性を高めていけます。仕入れでは地域の不動産仲介会社と関係を築き、物件の内覧から値付け、社内査定、商談・交渉、契約・決済まで担当します。月間8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。リフォームでは外部のリフォーム会社と協力して企画を進め、販売では物件をポータルサイトに掲載し、仲介会社やお客様からの問い合わせに対応してご成約を目指します。賞与は年2回、昇給は年2回あり、評価制度により実績やプロセス、成長度を総合的に評価します。

■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。

■具体的業務
(1)仕入れ
地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。

(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。

(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。

名古屋本社には営業部門・管理部門含め、90名程の社員が在籍しております。
営業部は6チームが在籍しており、チーム同士で日々活発にフィードバックを交わす風通しの良い職場です。

【こんな方におすすめ】
・宅建資格や住宅関連の知識を活かし、キャリアを広げたい方
・営業経験を活かして、より高い専門性を身につけたい方
・年収アップを目指し、責任あるポジションを任されたい方

資格手当や資格取得制度があり、資格を仕事に活かせます
年収アップや昇給を目指せる自動車エンジン設計の求人です

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自動車用エンジン部品の設計を担当します。主にディーゼルエンジンの部品設計を行い、仕様の検討からサプライヤーとの打ち合わせまで関わります。各車両の業務監査への対応や資料作成も任せるため、設計経験を積みながら専門性を高められます。経験やスキルに応じて給与の変動や昇給もあり、前年の給与保証もあります。

【仕事内容】
自動車エンジン設計業務をお任せします。

・自動車用エンジン部品の設計
（ディーゼルエンジンがメイン）
・仕様の検討
・サプライヤーとの打ち合わせ
・各車両の業務監査の対応や資料作成

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【こんな方におすすめ】
・エンジン・トランスミッションの設計経験を活かしたい方
・資格を取得して手当や専門性を高めたい方
・自動車部品の設計でキャリアアップを目指す方

資格手当や役職手当があり、経験を積んで収入アップを目指せます
年2回賞与(約4ヶ月分)で、安定した収入につながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

原材料のコイルを高速自動切断ラインで、コイル状または板状に切断する仕事です。鉄鋼メーカーのコイルを、お客様のニーズに合わせた幅で切るスリッター、フラットにするレベラー、必要な大きさにカットするシャーリングを担当します。チームで作業しながら切断の技術を身につけることで、役職を目指せる道もあります。

■業務内容：
原材料のコイルを高速自動切断ラインで、コイル状または板状に切断します。
切断ラインは3～5名のチーム編成になっているので未経験からでも安心して行う事ができます。
具体的な作業内容は、以下の通りです。

・スリッター：鉄鋼メーカーで製造された母材コイルをお客様のニーズに合わせた幅で切断する作業
・レベラー：鉄鋼メーカーで製造されたコイルをフラットにしていく作業
・シャーリング：平面にしたものを必要な大きさにカットする作業

■入社後の流れ：
先輩社員によるOJTを行うため、経験がない方でも安心してスタートしていただけます。
製品加工の方法についても先輩からしっかりとサポートを受けながら、未経験でも業務にチャレンジすることが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：
生産課：約30名
生産課は約30名で構成されており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています（10代～20代は約5名）。
その中で、切断ラインは4～5名のチーム編成となります。
※30代が一番多い世代ですが、10代20代も複数在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・資格手当を活かして専門性を高めたい方
・役職手当のつく上のポジションを目指したい方
・安定した大手取引先の仕事で収入を伸ばしたい方

年収600万円〜660万円を目指せる、リーダー候補の募集です
販促企画の経験を活かし、マネジメントへのキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

名古屋に本社を置き、『月刊KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』などのMOOKを発行する出版事業を軸に、イベント企画・運営や企業の販促・プロモーション支援を行う会社です。まずはプレイヤーとして、大型商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対し、販促物やイベントの企画提案、Webを絡めた販促提案を行い、納品までを担っていただきます。成果を残したのちは、プレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーのコンディション管理などを任せ、組織の成果を牽引する立場へとステップアップできます。

大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、
Webを絡めた販促提案をお任せします。プレイングマネージャーとして組織の成果を牽引いただきます。

【入社後】
入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、
販促物などの提案を行い納品までを行っていただきます。
プレイヤーとして成果を残していただいたのちに、プレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、
メンバーコンディション管理などをお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

配属部署により5～10名のメンバーが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・広告代理店や販促の法人営業で経験を積んできた方
・マネジメントを担うリーダーを目指したい方
・専門性を活かして年収アップを目指したい方

未経験から年収アップを目指せる反響営業職です
月間インセンティブ制度で成果が収入にしっかり反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最先端通信機器の取り扱いや、お客様に合ったプランや端末のご提案からスタートします。集客イベントやキャンペーン企画の提案、当日の運営サポートも担当します。受託している複数企業の営業支援として、反響対応・商談設定・提案活動などを代行するポジションもあります。適性に応じて配属を決めるため、興味のある分野を相談しながら進められます。入社後は導入研修、OJTで先輩と一緒に対応を学び、独り立ちへと進みます。先輩社員には入社後に管理職や事業責任者、役員として活躍している方もいて、キャリアアップを目指せる環境です。

「特別なスキルがない」「社会人経験もない」——

【仕事内容】
反響型営業職のオープンポジションとなるので適性に応じて配属をいたします。
＊事例①：
最先端通信機器を取り扱い、お客様に寄り添った最適なプランや端末をご提案します。
＊事例②：
集客イベントやキャンペーン企画を提案し、お客様の要望に応じて当日の運営サポートも行います。
＊事例③：
受託している複数企業の営業支援として、反響対応・商談設定・提案活動などを代行するポジションです。

その後は20代で管理職、事業責任者や役員など幅広いキャリアをみなさんと同じように未経験入社された先輩社員たちが叶えています！

＜研修スケジュール(想定)＞
■導入研修（約1-2週間）
社会人マナー、PCの使い方、言葉遣いなど社会人の基本などを学びます。
■OJT（〜2ヶ月）
先輩と一緒にお客様対応。常に近くでサポートするので安心です。
■独り立ち・ブラッシュアップ（2ヶ月〜）
現場で自信をつけながら、自分らしい提案力を磨きます。

【未来予想図～スキル・キャリア～】
<キャリアアップ事例>
年収600万円／入社2年目(営業)
年収750万円／入社3年目(新規事業責任者)
年収900万円／20代後半
年収1100万円〜／30代半ば

【チーム組織構成】
＜20代～30代が活躍中！＞
話好きで明るい社員が多く、週末には同僚とBBQをするほどの仲の良さ。
風通しがよく、自分のアイデアを自由に発信できます。

☆女性リーダー活躍

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から収入を伸ばしたい方
・成果に応じてインセンティブを得たい方
・将来は管理職や事業責任者を目指したい方

年収360万〜600万円で、経験に応じて年収アップを目指せる
前職給与保証や資格手当もあり、キャリアを積みやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車の内装設計業務をお任せします。スイッチやシフトレバーなど電気部品を扱い、製品の検討では実際に車や部品を確認しながら進めます。仕様検討や他社との打ち合わせにも関わり、検討内容を報告書にまとめます。経験・スキルに応じて年俸が変動し、昇給もあるため、設計経験を活かして次のポジションを目指せます。資格取得制度や資格手当もあるので、専門性を高めたい方に向いています。

【仕事内容】
自動車の内装設計業務をお任せします。（スイッチやシフトレバーなど電気部品を取り扱います）

・製品の検討（実際に車や部品を確認して検討）
・仕様検討、他社との打ち合わせ
・報告書の作成

【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・自動車の電装部品の設計に携わりたい方

年収360万円〜800万円、昇給と年3回の賞与を狙える
最短2年でエリアマネージャーへの昇進も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案します。100%反響営業のスタイルで新規開拓の負担が少なく、提案に集中できます。資金計画や契約手続きのサポートを経て、ご契約後も仕様打合せや現場管理に関わります。資格取得制度や資格手当、合格祝い金（宅建等）もあり、キャリアアップを支える環境です。

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────
企画・提案：
お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案
打ち合わせ：
設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする
ご契約：
資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート
進捗管理：
ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など
お引き渡し：
引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 09:30 メール確認
09:30 - 10:30 社内MTG
10:30 - 12:00 営業MTG
12:00 - 13:00 ランチ
13:30 - 15:00 現地調査
15:30 - 16:30 ロープレ会
16:30 - 18:00 ロープレテスト
18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備
18:45 - 19:00 帰宅

【ポジション・働く魅力】
◢◤完全反響営業で提案に集中────
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

【得られるスキル】
ヒアリング力 ： お客様のニーズを的確に捉える
提案力 ： お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力 ： お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
問題解決能力 ： リフォームにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力 ： リフォーム全体を管理する

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かし、収入とキャリアを伸ばしたい方
・年収アップや昇進を目指して成果を出したい方
・提案型の営業職で専門性を高めたい方

年収391万円〜506万円、昇給と賞与でキャリアを積める
資格や経験を活かし、開発の上流ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品を設計します。遊技機メーカー様の企画コンセプトを形にする構想設計を担い、試作・評価を経て量産化に向けて製造部門へ橋渡しします。1～2年先に市場に出る商品開発や、5～10年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発にも携われます。使用ツールは3D-CAD（SolidWorks）と2D-CAD（AutoCAD）です。入社後は3～6ヵ月程度、CAD操作や図面基礎研修で基本を習得し、設計補助からステップアップして、将来はユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫して担当できます。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計（具現化）業務になります。

【具体的には】
遊技機メーカー様からの企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。１～２年先に市場に出回る商品開発や、５～１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。

近年、ゲームやアニメなどの版権を用いた企画が多くなってきており、テーマに沿った内容で、デザイン・設計で連携して企画提案から対応する業務もあります。

【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）

【入社後は・・・】
ご経験にもよりますが、3-6ヵ月程度はＣＡＤの操作方法や図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。
何か分からない時や行き詰った際には、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。
基礎研修後は、設計補助業務から開始しスキルに合わせてステップアップしていき、将来的には、プロジェクトの一員として、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫した業務に携わることができます。

【業務の魅力】
単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく「モノづくり」の過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。自身で設計した製品を市場に出し、多くの人に楽しんでもらえる姿を目の当たりにできるのは、遊技機設計の醍醐味といえます。
業務を通じて、CADを用いた構造設計スキルは勿論、プラスチック成型品や金型、加飾技術やモーターを用いた可動機構、LEDを用いた電飾などの多様で専門的な知識を身に着けていくことができ、どんどんステップアップしながら、新たな企画へチャレンジしていくことができます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
商品開発部
構成：15人（ 部長[ 50代1人 40代1人 ] GL[ 50代2人 40代1人 ] TL[ 40代2人 30代2人 ] 社員[ 40代1人 30代4人 20代1人 ] ）

【中途入社の方の過去ご経歴について】
ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。
また、組織としても異業界からの（異業界ならではの）発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。

【こんな方におすすめ】
・機械系の知識や3D-CAD経験を、年収アップにつなげたい方
・設計の専門性を高めて、上のポジションを目指したい方
・プラスチック成型や金型などの専門知識を身につけたい方

年収420万円〜560万円を目指せる生産技術ポジション
工程計画から現場トライまで関わり、市場価値の高い技術者へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規製品の立ち上げを中心に、工程計画の立案、生産設備・治具・金型の仕様検討や設計・手配、現場でのトライ業務（寸法出し・条件出しなど）、監査対応、現場の不具合・改善までを担当します。仕様検討などの上流工程から現場トライまで一気通貫で関われるため、経験が年収や次のキャリアにつながる仕事です。入社後は研修やOJTで業務に慣れ、少しずつ任せる業務を増やしていく予定です。

【業務内容】
新規製品立ち上げに関する下記いずれかの業務をメインとした技術職に従事頂きます。
■工程計画立案業務
■生産設備・治具・金型の仕様検討、設計、手配業務
■現場でのトライ業務（寸法出し・条件出し等）
■監査対応業務
■現場の不具合・改善業務

《補足》
・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です
・保全係や製造課と協業し現場改善業務にも従事頂きます

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・生産技術の経験を年収アップにつなげたい方
・設計やサービス・技術営業からキャリアチェンジしたい方
・技術者として上のポジションを目指したい方