年収アップや昇給・賞与を目指せる正社員ポジション
資格取得制度を活かし上位ポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は自己資本比率約70%と収益性・安全性の高い独立系企業です。新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理、量産品の品質維持と改善活動をお任せします。顧客図面の精査・量産可否判断や協力会社への生産準備指導、顧客への試作品対応も担当いただきます。経験を積むほど任される範囲が広がり、昇給・賞与を通じて年収アップを目指せる環境です。

■新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理
1)顧客図面の精査・量産可否判断及び提案。
2)協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ
3)生産品の品質評価
4)顧客への試作品対応（営業員と同行）

■量産品の品質維持と改善活動
1)顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス）
2)協力会社（製造会社）に対する品質改善活動

4名(30代前半～50代後半)

【こんな方におすすめ】
・金属加工の品質保証経験を年収アップにつなげたい方
・製造業の生産技術や品質評価の経験を活かしたい方
・資格取得制度を使って上位ポジションを目指したい方

資格を活かし、年収アップを目指せる
資格手当や合格祝金で、スキルを収入に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。管理業務主任者や宅地建物取引士の資格を活かし、経験を重ねて上のポジションを目指せる仕事です。企画提案では、マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画・提案します。管理組合の総会・理事会の運営をサポートし、建物が確実にメンテナンスされるよう社内外のスタッフをマネジメントします。管理組合からの相談には、専門知識を活かしてアドバイスし、解決策を提案します。未経験の方も3〜6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるよう、先輩のOJTと無料の外部研修講座、資格取得支援制度でスキルを磨けます。

＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞
マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。
当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。

＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ ▶一週間の流れ（ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/#week_voice ）

①企画提案
マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。
②マネジメント
管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
③コンサルティング
管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。

＜初めての方にも安心の教育体制＞
未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！
・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。
・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。

役員1名、フロント職38名、事務職16名

【こんな方におすすめ】
・資格を収入アップにつなげたい方
・資格手当や昇給を見据えてキャリアを築きたい方
・専門知識を活かして管理組合の信頼に応えたい方

年収400万円〜600万円でクルマの安全開発に携われる求人です
衝突実験の経験を活かし、リーダーとしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカーの車体やエアバッグなどの拘束装置に性能を割り付け、前面・側面・後面衝突や歩行者保護など車両の衝突安全性能の実験評価と開発を担当します。衝突実験で使う車とダミー人形の製作、センサー取り付け、実際の衝突実施までを一通り経験でき、実験前の設計確認から解析での性能予測、実車試験、次期型車へのフィードバックまで関わります。経験を積むほど任せられる範囲が広がり、チームをリードする立場も目指せます。試用期間は3ヶ月です。

【業務内容】

大手自動車メーカーにて自動車の車体・エアバッグなどの拘束装置などの様々なコンポーネントへ性能割付を行い、
前面衝突、側面衝突、後面衝突、損傷性、歩行者保護等の車両の衝突安全性能の実験評価および開発を行っていただきます。

《試験のセッティング》
衝突実験で扱う車と、中に乗せるダミー人形を作ります。
ドアやタイヤ、足まわりの部品などを工具を使って繋げていけばOK！
（大体3名1組のチームで、1週間程度かけて作ります）
《車やダミーにセンサーをつける》
衝突させた時のデータを測定するために、車やダミーに様々なセンサーをつけます。
《実際に衝突させてみる》
車やダミーに、どのように衝撃を受けたのかを確認します。
ボタンオンして、コマンドを入力するなど

【プロジェクト開発】
・割り付けた車体、拘束装置等、各コンポーネントの性能が達成できているか、実験前に関係部品設計と確認
・織り込んだ技術の効果を解析で予測し、実車試験で確認・評価
・期待した性能が発揮できていない場合は、その要因を分析し、対策構造・仕様を関係設計と決める
・開発を振り返り、次期型車開発へのフィードバックを行う

【こんな方におすすめ】
・衝突実験の経験を年収アップにつなげたい方
・車両開発でリーダーを目指したい方
・資格や専門スキルを活かして評価業務を深めたい方

年収406万円〜500万円。経験と前職給与を考慮して決定します
資格手当やキャリアアップで、土地の仕入から販売まで一貫して任される力を手に入れられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介業者から土地情報を入手し、現地確認や役所での法令調査を行ったうえで、仕入れ交渉に進みます。土地の区割りや建てたい家のプランニングを行い、仲介業者と連携しながら買い手を探します。買い手が見つかれば契約と引渡しまで担当し、引渡し後の修繕対応（アフターフォロー）までを一貫して手がけます。賞与は年2回。役職手当や資格手当もあり、資格を活かしながら係長・支店長といった上のポジションを目指せる環境です。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・不動産や住宅の知識を資格と一緒に身につけたい方
・未経験から住宅販売の専門職を目指したい方

資格を取るほど手当が増える、技術力が収入に直結する仕事です
年収300万円〜500万円、賞与年2回で手応えある働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

熱交換器や空気調和機、試験装置、配管ユニット、架台などの製造に携わります。型鋼・板・パイプの加工と溶接、組立を中心に、空調機や装置の組立、既存空調機のメンテナンス工事（熱交換器交換など）まで幅広く担当します。資格取得は全額会社補助で、取得後は毎月の資格手当として継続して支給されます。技能手当や役職手当もあり、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。入社後は約3ヶ月の工場研修で加工・組立の基礎を学べるため、未経験の方も安心して技術を身につけられます。

【仕事内容】
■熱交換器、空気調和機、試験装置、配管ユニット、架台などの製造
■型鋼、板、パイプの加工・溶接・組立
■空調機・装置の組み立て
■空調機のメンテナンス工事（熱交換器交換など）

【こんな方におすすめ】
・資格を取って手当を増やし、収入を上げていきたい方
・モノづくりの技術を身につけて、工場の責任者を目指したい方
・空調・産業機器の製造技術を専門的に磨きたい方

年収406万円〜1,000万円、経験や前職給与を考慮して決定
資格手当や役職手当があり、若手でも役職を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅の用地仕入れから企画、販売促進、契約・引渡、アフターフォローまで一貫して担当します。不動産仲介業者から土地情報を集め、役所で法的制限などを調べ、仲介業者と仕入れ交渉を行います。土地の区割りや建てたい家のプランニングを行い、買い手を探して契約・引渡まで進めます。引渡後の不具合対応までを担うため、専門性と知識を積み重ねて年収アップや役職を目指せるポジションです。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【こんな方におすすめ】
・不動産や住宅の専門性を武器に年収を伸ばしたい方
・資格手当を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・役職を目指して昇進にチャレンジしたい方

年収380万〜420万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせます
資格取得制度と資格手当があり、専門性を武器に上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産技術・生産管理・品質保証を中心に、生産工程の検討や設備・金型・治具の設計開発、新規立上げ品の品質基準づくりや品質改善の推進を担っていただきます。製品開発や安全環境の課に配属される場合もあります。資格取得制度や資格手当を活用しながら、技術を磨いて専門性を高められる環境です。年収アップを目指せる給与体系で、キャリアを積み上げていけます。

【業種】
自動車（輸送機器／金属製品／機械／その他製造）

【職種・仕事内容の詳細】
■技術系総合職（生産技術・品質保証・製品開発・安全環境など）

【仕事内容】
■生産技術・品質管理・製品開発・安全環境など
上記どれかの仕事内容の課に配属し、従事いただきます。

【主な業務】
■生産技術
生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。

■品質保証
新規立上げ品に関する品質基準の設計や、品質改善の施策立案や品質向上の取り組み推進など。

■製品開発
シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の製品の向上を追求したり、お客様の要望を叶えるオリジナル製品の開発など。

■安全環境
業務遂行時の安全・衛生・環境に関わる施策の立案や環境整備、各種取り組みの推進など。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
三重県鈴鹿市、福岡県行橋市、大分県日田市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方
・技術で成果を出し、着実に収入を伸ばしたい方

年収400万〜500万円、賞与年2回で4.35か月分の実績あり
資格取得受験料応援制度や資格取得制度で、スキルアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トヨタグループ向けの自動車部品設計を担当していただきます。ボデー(シェル・外装)、シート、内装(インパネ・コンソール・トリムなど)、空調が主な設計部位です。使用CADはCATIA-V5。目に見えて触れる「意匠部品」の設計を得意としており、CADの実務経験を活かして専門性を深められます。派遣と委託の両方の案件があり、委託では社員育成やマネジメントに挑戦する道もあります。年1回の昇給(4月)や役職手当もあり、上のポジションを目指せる環境です。

トヨタ関連の自動車部品の設計に携わっていただきます。
同社が得意とするのは「意匠部品」と呼ばれる、目に見える、触れる部品です。
使用するCAD：CATIA-V5 。

《主な設計部位・部品》
◆ボデー （シェル、外装)）
◆シート
◆内装 （インパネ、コンソール、トリムなど)）
◆空調

《配属元 （就業場所）》
以下のいずれかへの配属となります 。会社側が一方的に配属決定するのではなく、必ず本人の意思確認（希望ヒアリング等）をした上で決定します。

◆ボデー設計：トヨタ自動車、トヨタ車体
◆シート設計：BEX本社、トヨタ車体、トヨタ紡織
◆内装設計：BEX本社、トヨタ車体、トヨタ紡織
◆空調設計：トヨタ自動車、トヨタ車体

【こんな方におすすめ】
・CADの実務経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・マネジメントや社員育成にも挑戦したい方

年収370万円〜400万円、年2回の昇給機会と賞与で収入を伸ばせる
評価基準を満たせば在職期間に関わらず昇格できるキャリアの道がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収370万円〜400万円の正社員として、ホールの接客や出玉交換などを任せます。評価項目が合格点に達すれば在職期間に関わらず昇格でき、昇給の機会は年2回、人事考課で決まります。賞与は年2回で、個人評価・店舗成績・業績に連動して支給されます。ホール環境の管理やアルバイトスタッフのシフト管理も担い、与える側としてステップアップを目指せます。住宅手当・食事手当は月給に含まれ、残業代は別途支給されます。

「いらっしゃいませ！」
「お待たせしました！」
「ありがとうございました！」

とにかく接客第一！
お辞儀、会釈、アイコンタクト、ホール巡回にランプ対応。
これらが出来たら、一人前！

・・・と書きましたが
実は、そんな単純な仕事ではないのです。

みなさんは、パチンコ店の正社員の仕事は何だと思いますか？

アルバイトスタッフさんのシフト管理？
ホール環境や設備の管理？

もちろん、これらも立派な仕事内容ですが、もっと大きなミッションがあります。
それは【お客様が気持ち良く遊技できる環境をつくり込むこと】です。

それゆえに、正社員に求められる能力はたくさん。
「対人スキル」「表現力」「思考力」「想像力」「気づく力」「洞察力」「反応力」「行動力」「実行力」
それ以外には、業務姿勢や元気良さ、明るい性格なども必要。

いわば、正社員というのは「0から1を作る」役割です。
「与えられる側ではなく、与える側」に居ます。

接客さえ出来ていればOK！ということではないのです。

■具体的な内容
「ホールでの接客」「出玉の交換」「お客様対応」などをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・収入を着実に伸ばしてキャリアアップしたい方
・評価に応じて昇格を目指したい方
・与える側の立場で責任ある仕事をしたい方

年収360万円〜400万円で、経験や実力に応じて柔軟に対応します。
習得度や信頼度に応じた昇進・役職手当があり、リーダーを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種搬送装置の設計・製作・据付工事を手掛ける当社で、機械の製作と設置業務を担当していただきます。鋼材の切断・ケガキ・機械加工・溶接などの部品製作から、機械組付、お客先工場への搬入・据え付けまで一連の業務を経験し、業務を習得したうえで一部門を担うリーダーを目指せます。大手自動車関連の製造ラインの一部を手掛けており、事業も好調です。賞与は年2回あり、昇進を重ねることでキャリアアップと収入アップを狙える環境です。

【募集背景】
当社は、各種搬送装置の製造および搬送関連機舞踏の事業をメインに行っています。
大手自動車関連の製造ラインの一部を手掛けており、事業も好調です。
安定した業界で長く働きたい方を募集しています。

【業務内容】
各種搬送装置の設計・製作・据付工事などを運営する当社で、製造職として機械の製作、設置業務に従事して頂きます。

【具体的な業務】
製造業務全般の業務を担当して頂き、部門の組織強化に貢献して頂きたいと考えております。
鋼材の切断・ケガキ・機械加工・溶接等の部品製作及び機械組付・お客先工場への搬入・据え付けなど。
一連の業務を経て、業務習得をして一部門を担えるリーダーとなることを希望します。

10名の製造業務担当が活躍中です！
平均年齢43歳の社員が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして年収アップを目指したい方
・昇進を通じてリーダーとしてキャリアを伸ばしたい方
・安定した業界で役職を目指して長く働きたい方