年収420万円〜550万円、賞与年2回で安定した収入を目指せる
資格を活かし、社内SEとしてキャリアを広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オーダーメイドで包装機械を企画・開発・製造する当社の社内SEとして、システムの要件定義やプログラム開発を担当いただきます。既存システムから基幹業務システムへの機能移管、基幹業務システムの開発、プロジェクト管理、現場への業務改善支援などが主な業務です。情報システムグループから各部門へ改善点や新機能を提案し、新規開発につなげていきます。給与は年1回の改定があり、賞与は年2回支給されるため、経験を重ねながら年収アップを目指せます。役職手当もあり、プロジェクトを任される立場へのキャリアアップも描けます。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
オーダーメイドで包装機械を企画から開発、製造を行う当社の社内SEとして、
システムの要件定義やプログラム開発をお任せする予定です。　

・既存システムから基幹業務システムへの機能移管
・基幹業務システムの開発　
・プロジェクト管理
・現場への業務改善支援

【案件発生の流れ】
情報システムグループ側から各部門に対して、改善点や新機能を提案し、新規開発を行います。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・社内SEとして上位ポジションを目指したい方
・マネジメント経験を活かしたい方

年収400万円〜750万円、昨年度賞与4.7ヶ月分の実績があります
資格取得支援や資格手当があり、経験を武器にキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トヨタホームのオーナー様へのリフォーム提案を担当します。定期点検の結果をもとに、外壁塗装、水回り、二世帯化などライフスタイルの変化に合わせた提案を行います。大規模改修から点検後の修繕まで反響・ルート営業が中心で、新規の飛び込み営業はほぼありません。長年築かれた信頼関係を背景に質の高い提案へ専念でき、個人の成果はインセンティブとして正当に還元されます。賞与は年2回、基本給220,000円〜を含む給与体系で、年収アップを目指せる環境です。

【仕事の内容】
トヨタホームのオーナー様へのリフォーム提案。
長年築かれた信頼関係を背景に、大規模改修から点検後の修繕まで「反響・ルート営業」を主体に、
質の高い提案に専念できる環境です。
定期点検の結果に基づき、外壁塗装、水回り、二世帯化などライフスタイルの変化に合わせた提案を行います。
新規の飛び込み営業はほぼなく、オーナー様の「住まいのかかりつけ医」として深い関係性を築けるのが醍醐味です。
新築営業のような新規獲得の負担が少なく、安定した環境で個人の成果はインセンティブとして正当に還元されます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・安定した環境で成果をきちんと評価されたい方

年収560万円〜790万円で、グループ全体のIT戦略を担うポジションです
CIO・CTO候補へ近づける、統括マネージャーとしてのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社グループ全体の情報システム統括部門で、マネージャーとしてIT戦略の企画・推進をリードしていただきます。グループ共通システム、ITインフラ、セキュリティシステムの企画・刷新・標準化を担い、情報セキュリティやITガバナンスの統括も行います。海外関係会社を含むIT施策の統制・支援も担当範囲です。担当者業務に加え、チーム運営、プロジェクト管理、IT予算管理など組織管理も必須となります。年収はご経験に応じて決まり、昇給制度もあります。残業手当は実際の残業時間に応じて別途支給されます。

【主な担当業務】
当社グループ全体の情報システム統括部門マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。

■グループ全体の情報システム戦略の企画・推進

■情報システム（主にグループ共通システム・ITインフラ・セキュリティシステム）の企画、刷新、標準化

■情報セキュリティおよびITガバナンスの統括

■海外関係会社を含むIT施策の統制・支援

■情報システム部門の組織運営・人材育成

【期待される役割】
担当者業務に加えて、チーム・組織・人員運営、プロジェクト管理、IT予算管理など、組織管理業務も必須となります。グループ統制業務においては、海外拠点への出張や、海外拠点担当者との打ち合わせ、メールでのやり取り等も発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

情報システム課9名（課長およびパート従業員含む）

【こんな方におすすめ】
・ベンダーコントロールや社内調整の経験を、マネージャーとして活かしたい方
・情報システム部門で管理職として年収アップを目指したい方
・IT戦略から組織運営までを任され、キャリアの次の段階に進みたい方

年収350万円〜700万円、成果に応じた賞与で収入アップを目指せる
資格や実力次第で早期の昇給・昇格も可能な営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施設入居を検討する方やご家族の相談を受け、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、施設提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。相談の多くは退院期日が決まっているなど緊急性の高いケースのため、必要な情報を整理し、専門知識を活かしてスムーズな入居決定につなげます。成果は行動と結果で評価され、賞与は成果連動型です。役職手当もあり、上のポジションを目指しやすい環境です。

◎期限に追われる家族を救う仕事
◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。

■概要
「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。
私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。
ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。
一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。

■業務詳細
身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。
相談の多くは退院期日が決まっているなどの緊急性が高いケースです。状況に応じて必要な情報を整理し、専門知識を持ってスムーズな入居決定につなげていきます。
「あなたに相談してよかった」と直接感謝をいただける、一生モノの武器が磨ける環境です。

■募集背景：事業好調による増員
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

セールスユニットの一員として業務に取り組みます。
20~30代中心で、顧客貢献のために意見を出し合い、前向きに切磋琢磨する環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・成果を正当に評価してほしい方
・営業から管理職などキャリアを広げたい方

成果が昇給・昇格・賞与に直結する実力主義の営業職です
役職手当や資格を見据え、管理職候補として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

病院や居宅支援事業所を1日10件程度訪問し、ハローケアのサービスを案内します。専門職の方から困りごとをヒアリングして関係を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。その後は連絡頻度やサービス提供方法を社内と調整し、継続フォローで2回目、3回目の紹介につなげます。成果を上げた人が次代の管理職候補として抜擢される組織で、空き待ちなくキャリアを伸ばせます。賞与は成果連動型で、1回100万円以上獲得している社員もいます。

◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織
◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中
◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中

■概要
成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。
ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。
現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。

■業務詳細
1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。
具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。

■利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。
継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。
専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。

■募集背景：事業好調による増員
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

マーケティングユニットの一員として業務に取り組みます。
30代が中心で、将来のリーダー候補として互いに切磋琢磨し、高め合える環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業経験を活かし管理職を目指したい方
・役職手当のあるキャリアを描きたい方

年収アップを目指せる正社員ポジションです。
賞与2回、役職手当もあり上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

愛知営業所の立ち上げに伴い、自走できるメンバーを募集します。少子化や教員の働き方改革により部活動のかたちが変わるなか、国策として部活動の地域展開が全国で進んでいます。契約済みの学校を訪問して課題をヒアリングし、課題に合う部活動指導者を学校とマッチングします。実際の指導開始後は巡回・視察も行います。将来的には教育委員会や学校への提案、入札や企画提案による受注まで担当していただきます。営業成果がそのまま評価につながり、キャリアを積み上げていける環境です。

愛知営業所立ち上げに伴い、自走できるメンバー募集です！

少子化・教員の働き方改革に伴い、 部活動のかたちが変わってきていることはご存じですか？

現在、国策として部活動改革（地域展開）が全国各地で進められています。
私達は、スポーツに励んできた方々が部活動に恩返しができる仕組みを作っている会社です。

＜部活動の地域展開とは？＞
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開（移行）させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。

＜どんな仕事？＞
部活動改革に伴い、地域展開を検討している自治体様に向けて、
効率的な部活動運営を企画・提案・実行する仕事です。

＜具体的には？＞
・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング
・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング
・実際の指導の開始（巡回・視察）
・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る
など

ゆくゆくは下記のお仕事もお任せしたいと思います。
▼教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、
現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。

▼入札・企画提案（受注） 受注に向けての本格的な提案。
自治体に向けては入札や公募案件等でコンペに出て、案件を獲得。

体育大学出身で入社時からトップセールスを走ってきたスタッフが事業責任者を務めています。（30歳）
部署内でのコミュニケーションも活発で、20代を中心に活躍しています。

＜構成＞
・事業責任者_31歳男性
・チーフ_29歳男性
・アシスタントチーフ_28歳女性
・アシスタントチーフ_28歳男性
・メンバー_25卒、26卒入社メンバーも多数活躍中
・事務_30歳女性
・その他アルバイト数人

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・スポーツの経験を社会貢献につなげたい方
・立ち上げ期から組織づくりに関わりたい方

年収アップとキャリアアップを同時に目指せる営業職です
最短1年以内でリーダー昇格した実績があり、役職手当もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東海エリア・関西エリアの商業施設で開催される通信イベント（催事）の運営・営業を担当します。お客様の通信環境や利用状況をヒアリングし、最適な契約プランを提案します。成果次第で早期にキャリアアップでき、リーダー、催事責任者、エリアマネージャーへと上のポジションを目指せます。料金シミュレーションや契約手続きも行い、お客様の課題解決をサポートします。

■仕事内容

東海エリア・関西エリアの商業施設で開催される通信イベント（催事）の運営・営業を担当していただきます。
単なる販売スタッフではなく、お客様との会話を通じて課題やニーズを引き出し、最適なサービスをご提案する仕事です。未経験からでも研修制度が充実しているため、営業力・コミュニケーション力・マネジメント力を身につけながら成長できます。

■具体的な仕事内容
【詳細】4人1組(2名が顧客獲得、2名が登録事務)でチームを組んで頂きお客様に最適な契約プランの提案営業を行って頂きます。現状の料金・環境・速度に満足されている方は少ない為、お客様も話を聞いてくれやすい営業環境です。また目標もチームで追って頂きますの、個人で目標を持つのは不安な方にもぴったりの営業スタイルです！

〇 イベント運営・集客
商業施設内の催事ブースにてお客様へお声掛けを行い、イベントへご案内します。
〇 ヒアリング・提案
お客様の通信環境や利用状況をヒアリングし、最適なプランやサービスをご提案します。
〇 商談・契約業務
料金シミュレーションや契約手続きを行い、お客様の課題解決をサポートします。
〇 チームマネジメント
将来的には新人育成やチーム運営、催事責任者としてのマネジメント業務にも挑戦できます。
〇 催事企画・改善
集客方法など、売上向上に向けた企画立案にも携わっていただきます。

■業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・成果を給与やキャリアアップにつなげたい方
・未経験から営業のスキルを身につけたい方
・将来は催事責任者やマネジメントを目指したい方

年収409万円〜630万円、資格手当や住宅手当など手当も充実
資格を活かし、将来は上流工程やリーダーを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえてソフトウェア開発を担当していただきます。車載向け、IoT機器・情報通信機器向け、クラウドシステム、AI・数値解析・シミュレーション、ロボットや医療機器、家電製品向けなど、幅広い分野から経験や希望に応じて携わることができます。契約単価は業界トップクラスの水準で、技術力がそのまま評価につながる環境です。賞与は年2回、昇給は年1回あり、資格取得制度や資格手当も用意しています。

■職務内容：
メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）
〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

配属先による。

【その他の勤務地】
岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して年収アップを目指したい方
・専門知識を活かして技術で評価されたい方
・将来はリーダーや上流工程に進みたい方

年収350万〜450万円に、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせる
資格を問わず応募でき、野菜の知識を積んで営業のプロを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手スーパーや外食チェーンなど小売店のバイヤーに向けて、野菜のルート営業を担当します。継続的に需要がある野菜を年中安定してお届けすることがミッションで、情報収集や関係づくりが成果につながります。入社後は先輩と同行営業をしながら、市場や生産者の元へ訪問し、扱う青果物の知識と営業ノウハウを少しずつ身につけられます。既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリングと入荷状況に合わせた提案、見積から納品までのフォロー、社内の仕入れ・物流・管理部門との連携などを担当いただきます。担当品目は難易度や適性を考慮して決定します。

■業務内容
大手スーパーや外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて野菜のルート営業を担当いただきます。
継続的な需要が発生する野菜の特性上、例えば「ジャガイモを年中安定してお客様にお届けすること」がミッションになるため、情報収集や関係構築が重要です。
＊担当品目は難易度・適性を考慮し決定いたします。

■業務詳細
・既存顧客への定期訪問
・野菜のニーズのヒアリングと入荷状況に合わせた提案
・見積、契約、納品までの一連のフォロー
・社内関係部署との連携（仕入れ・物流・管理部門など）　等

■入社後の流れ：
入社後には配属先の先輩メンバーと同行営業したり、市場や生産者の元を訪問します。
仕事を通じて、扱う青果物に関する知識をはじめ、具体的な営業ノウハウを少しずつ身につけることが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
今回配属される野菜部門は、営業と事務サポートメンバーが在籍。
それぞれ20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、
みんなでサポートし合いながらお客様の要望に応えています。
このチームワークの良さが、定着率の高さにもつながっています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないけれど、野菜の知識を活かしてキャリアを積みたい方
・年収アップを目指して、顧客に頼られる営業になりたい方
・取引先との長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

賞与と決算賞与で年収アップを目指せる営業職です
未経験からキャリアを積み上げられる環境が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設会社や官公庁のお客様に、工事に必要な建築資材を提案する法人営業です。昇給があり、賞与は年2回に加えて決算賞与もあるため、経験を積むほど年収アップを目指せます。試用期間中も同条件で、入社後は商品知識や営業スキルを段階的に身につけ、将来は上のポジションを目指せる環境です。愛知県内の既存顧客を中心に担当するため、お客様との信頼関係を育てながら、着実にキャリアを重ねられます。

【街づくりを支える営業職】
当社は、高速道路や空港、商業施設など建設現場で使われる資材を取り扱う商社です。
安全柵や公園の遊具、道路や建物に欠かせない製品など、身近な場所で当社の商材が活躍しています。
そんな街づくりを支える当社で、新たに営業職を募集します。

【仕事内容】
建設会社や官公庁のお客様からの「工事に必要な材料を揃えたい」といったご要望に対し、最適な建築資材を提案します。既存顧客中心の営業です。
■提案先
建設会社（ゼネコン・サブコン等）中心
■エリア
愛知県内（社用車での訪問）
■担当社数
1人あたり10社～20社
※顧客規模や案件数に応じて調整してます。
■ノルマなし
チームや個人ごとに目標はありますが、売上だけでなく、お客様満足を大切にしながら取り組んでいただきます。

【教育環境】
専門知識は入社後でOK！
実際にディーラーやアパレル、飲食店からの未経験者も活躍中です。
（1）商品知識：カタログや見積作成、現場で実物を見ながら習得
（2）営業スキル：先輩のOJTや同行を通じて、時間をかけ段階的に身に付けていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部には、50代・30代の男性営業と、50代の女性事務の計3名が在籍しています。
和気あいあいとした職場環境なので、未経験の方も安心してスタートすることができます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・営業経験を活かしキャリアを伸ばしたい方
・将来は上のポジションを目指したい方