月給35万円〜、成果に応じた高額インセンティブで年収アップを目指せます
店長・エリアマネージャーなど管理職へのステップアップも豊富です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、来店されたお客様への接客・査定・買取成約までを担当します。商談は数百万円規模のものもあり、成果がインセンティブに直結しやすい仕事です。インセンティブは毎月支給され、年2回の評価で支給比率も段階的に上がっていきます。新店舗が毎月約20店舗オープンしているため、社歴に関わらず管理職へ昇格するチャンスが多くあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・収入を自分の成果で伸ばしたい方
・管理職へのキャリアアップを目指したい方
・未経験から高収入を狙える仕事に挑戦したい方

年収500万円〜1200万円を目指せる、経験者向けの提案営業ポジションです
資格手当や昇進の道筋があり、リフォーム営業から管理職・大型案件へのキャリアアップも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案します。設計担当やインテリアコーディネーターと連携して理想の住まいを形にし、資金計画や契約手続きのサポート、契約後の仕様打合せや職人手配・現場管理、引き渡し後のアフターフォローまで一貫して担当します。100%反響営業のため新規開拓の負担がなく、提案に集中できる環境です。成果は定性・定量評価で公平に評価され、最短2年でエリアマネージャーへの昇進も可能です。

【仕事内容】

◢◤具体的な業務内容────
企画・提案
お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案
打ち合わせ
設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする
ご契約
資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート
進捗管理
ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など
お引き渡し
引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 09:30 メール確認
09:30 - 10:30 社内MTG
10:30 - 12:00 営業MTG
12:00 - 13:00 ランチ
13:30 - 15:00 現地調査
15:30 - 16:30 ロープレ会
16:30 - 18:00 ロープレテスト
18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備
18:45 - 19:00 帰宅

【ポジション・働く魅力】

◢◤完全反響営業で提案に集中────
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

【得られるスキル】

ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える
提案力 ：お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

【こんな方におすすめ】
・リフォーム営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・反響営業で提案力を磨き、管理職や大型案件に挑戦したい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方

資格手当（0〜3万円）や土木・管工事の施工管理技士の資格を活かし、キャリアを積める環境です。
賞与は年2回、昇給ありで、経験に応じた処遇を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

下水道管路内の調査業務や補修工事、管更生工事、上下水槽清掃などの現場で、安全管理・工程管理・品質管理を担当いただきます。対象現場へ出向き、作業が安全基準や品質基準に沿って行われているか確認し、納期に対して工程どおり進んでいるかを見ていきます。トラブル時の緊急対応もあります。部材・建機・協力会社の手配や発注、書類作成も担当します。資格をお持ちの方は、資格を活かして現場の要として力を発揮できます。

【仕事内容】
1989年設立、愛知県名古屋市にて下水道管維持管理事業を展開する株式会社東海ヒューテックにて
施工管理業務を担当いただきます。

【担当業務】
下水道管路内調査業務及び補修工事や管更生工事、
上下水槽清掃作業、等の安全管理／工程管理／品質管理業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・調査及び工事立ち合い…
対象現場へ出向き、業務が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。
また納期に対して業務が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。
何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。
・各種手配業務…
部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かして、資格とキャリアを積みたい方
・土木・管工事の施工管理技士の資格を取得済み、または取得を目指している方
・賞与や昇給を通じて、年収アップを目指したい方

経験者向けに、資格を活かして年収アップと管理職へのキャリアを目指せるポジションです。
資格手当や合格祝い金があり、1級資格の取得でさらに評価されます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

名古屋市内の鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションを中心に、着工から竣工まで施工管理業務を担当いただきます。工期1年半〜2年程度、規模3〜5億円ほどの物件を想定しています。工程管理・安全管理・品質管理などを通じて現場の中心を担い、管理職候補として経験を積めます。毎月の資格手当（上限2万円）に加え、1級建築士や1級建築施工管理技士などの合格で祝い金（30〜50万円）が支給されます。年1回の昇給と年2回の賞与もあり、評価に応じて年収を伸ばしていける環境です。

【仕事内容】
名古屋市内の鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。
今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。

担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。

現場事務所は、現場内にスペースがある場合はその敷地内に設置し、
スペースが限られる場合は近隣の賃貸アパートを借り上げて事務所として使用します。

社内ではペーパーレス化や分業体制の強化を進めており、
事務所からのリモート会議参加も可能です。
また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。

今後も外部システムの導入を進め、
社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。

【業務内容】
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▽現地調査
▽施工図のチェック
▽施工管理
・工程管理：工程表（週間・月間）の作成や、協力業者とのスケジュール調整など
・安全管理：安全パトロール対応、危険箇所の指摘および防止策の実施など
・品質管理：サブ担当が撮影した施工写真の確認・管理など
▽引き渡し
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当社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。
これまでの経験を活かしてご活躍ください！

求人票では伝わらない会社の雰囲気はInstagramで発信中です！
☆ぜひ「inside_asai」で検索してみてください☆

【社内のメンバー構成】
■工事：13名
■営業：3名
■総務：5人

【こんな方におすすめ】
・建築施工管理の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・1級資格を取得して、管理職としてキャリアアップしたい方
・資格手当・合格祝い金など、取得した資格をしっかり評価してほしい方

年収342万〜432万円で、企画営業としてキャリアを積める
ヒアリングから納品まで一貫して関わり、裁量を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型商業施設や企業に対して、会報誌やマガジンなどの販促制作物、イベント企画、Webを絡めた販促提案を担当します。商業施設、ビューティ、観光、飲食、流通関連の企業に対して、ヒアリング、提案、受注、企画・制作、校正、納品までを一貫して行います。企画段階では社内の別部門と連携することもあり、プロジェクトに深く関わりながら、提案力を磨いて上のポジションを目指せる仕事です。名古屋に本社を置き、大手企業と長年取引のある安定した基盤のもとで働けます。

大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、
Webを絡めた販促提案をお任せします。本社勤務になります。

【具体的には】
入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、
販促物などの提案を行い納品までを行っていただきます。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業に対して、
ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品を行います。
企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります。
プロジェクトに一貫して関与し、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

SP1～3部
3部合わせて20名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、年収アップを目指したい方
・企画提案の力を武器に、キャリアの幅を広げたい方
・裁量のある仕事で、自分の提案を形にしていきたい方

年収740万〜1000万円、昨年度賞与は5ヶ月分の実績。
高速道路・高規格道路の設計で、管理監督者へのキャリアアップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高速道路・高規格道路・土木構造物の設計を担う当社で、道路技術者として設計業務を中心に担当いただきます。NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクションの設計や、国土交通省・県・市町の道路関連業務が対象です。概略設計・予備設計・詳細設計に加え、舗装、標識、ボックス、擁壁などの附帯工設計や施工計画も手がけます。

高速道路・高規格道路・土木構造物設計を担う当社にて、管理監督者候補として、道路技術者としての設計業務とチームマネジメント業務をお任せします。（経歴・スキルによってはマネジメントのみをお任せする場合もあり）
NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクション設計及び国土交通省、県、市町の道路に関する各種業務を担当いただきます。
■設計業務
道路・連絡等施設の概略設計・予備設計・詳細設計、舗装、標識、ボックス、擁壁等の附帯工設計、施工計画など最新の工法や施工事例などの情報をいち早く取り入れると共に、当社がこれまで培った豊富な経験や知識を生かした道路設計をお任せします。
■マネージャー業務
プレイングマネージャー又はマネージャーとして、職員の技術的指導、マネジメント、顧客とのお打合せ等をお願いします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・高速道路・高規格道路の設計経験を活かし年収アップを目指したい方
・設計業務からマネジメントへ、管理監督者としての道を歩みたい方
・専門卒以上で道路設計の経験を積んできた方

年収457万円〜621万円、昇給と賞与で収入アップを目指せる
資格や経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計を担当していただきます。遊技機メーカー様の企画コンセプトを具現化する構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しまでを行います。1〜2年先に市場に出る商品開発や、5〜10年先を見据えた新しい部品の研究開発にも関われます。近年はゲームやアニメの版権を用いた企画も増えており、デザイン部門と連携して企画提案から対応する業務もあります。使用ツールは3D-CAD（SolidWorks）と2D-CAD（AutoCAD）です。経験を積むことで、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫して任せていただけます。

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計（具現化）業務になります。

【具体的には】
遊技機メーカー様からの企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。１～２年先に市場に出回る商品開発や、５～１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。

近年、ゲームやアニメなどの版権を用いた企画が多くなってきており、テーマに沿った内容で、デザイン・設計で連携して企画提案から対応する業務もあります。

【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）

【入社後は・・・】
ご経験にもよりますが、3-6ヵ月程度はＣＡＤの操作方法や図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。
何か分からない時や行き詰った際には、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。
基礎研修後は、設計補助業務から開始しスキルに合わせてステップアップしていき、将来的には、プロジェクトの一員として、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫した業務に携わることができます。

【業務の魅力】
単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく「モノづくり」の過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。自身で設計した製品を市場に出し、多くの人に楽しんでもらえる姿を目の当たりにできるのは、遊技機設計の醍醐味といえます。
業務を通じて、CADを用いた構造設計スキルは勿論、プラスチック成型品や金型、加飾技術やモーターを用いた可動機構、LEDを用いた電飾などの多様で専門的な知識を身に着けていくことができ、どんどんステップアップしながら、新たな企画へチャレンジしていくことができます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
商品開発部
構成：15人（ 部長[ 50代1人 40代1人 ] GL[ 50代2人 40代1人 ] TL[ 40代2人 30代2人 ] 社員[ 40代1人 30代4人 20代1人 ] ）

【中途入社の方の過去ご経歴について】
ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。
また、組織としても異業界からの（異業界ならではの）発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・モノづくりの過程に深く関わり、キャリアの幅を広げたい方
・3D-CADのスキルを強みに、上流工程へ進みたい方

年収400万円〜480万円で、大手自動車メーカーの車両開発に関われます
自動車整備の経験を、開発の最前線で活かしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカーの車両開発業務で、弊社請負チームのメンバーとして就業いただきます。試作車（未発表車両）の製作・整備を中心に、図面を確認しながら作業を進め、打ち合わせや報告資料の作成も担当します。年収は400万円〜480万円（スキル・経験を考慮して面談で決定）で、残業代は別途支給します。2018年に設計・開発業務を始めた会社で、今後も業務拡大を予定しています。

【仕事内容】
大手自動車メーカーの車両開発業務で、
弊社請負チームのメンバーとして就業いただきます。

・試作車（未発表車両）の製作、整備業務。
・図面を確認し、作業。
・打ち合わせ。
・報告資料の作成。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・自動車整備の経験を年収アップに結びつけたい方
・車両開発の現場で、キャリアを上げていきたい方
・新しい分野にチャレンジしたい気持ちのある方

想定年収578万〜935万円、昇給・賞与ありで収入アップを目指せる
経験を活かし、組立・モータ生産工程の設計から立ち上げまで任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動組付け機、治具、部品供給・搬送装置、モータ関連設備の電気設計と立ち上げを担当します。仕様決めから設計、立ち上げ、調整、生産への寄与まで全工程に携わり、組立工程やモータ生産工程の新技術・新工法の開発にも関われます。年収は能力・経験を考慮して決定され、上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
・自動組付け機、治具、部品供給／搬送装置、モータ関連設備の電気設計および立ち上げ
・組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発
　
※仕様決めおよび設計～立上げ、調整（生産寄与まで）の全ての業務に携わります

＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

【配属部署】
生産技術部

【こんな方におすすめ】
・自動化設備の電気設計・立ち上げ経験を年収アップにつなげたい方
・モータ生産や組立工程の新技術開発に携わりたい方
・経験を活かして上流の仕様決めから関わりたい方

年収460万円〜630万円、賞与は年2回。資格を取れば手当がつき、年収アップを目指せる
土木施工管理技士の資格取得を会社が支援。1級・2級の資格手当も用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

のり面（山を削ったり土を盛ったりしてできる人工の斜面）が崩れないよう、緑化工事を手がける会社で、現場の進捗管理とサポート業務を担当します。ゼネコンや造園会社の担当者と打ち合わせをし、工事の仕様や予算、工期をすり合わせるところから関わります。職人の手配や資材発注、予算・納期・安全・品質の管理を行い、実際の作業は職人が担当します。未経験からでも、資格を取って専門性を高めていける環境です。

私たちは、山を削ったり土を盛ったりしてできる人工の斜面（のり面）が崩壊しないよう、緑化工事を手がけています。
あなたには、現場の職人さんが気持ちよく働けるよう、進捗管理やサポート業務をお任せします。
入社後は時間をかけて丁寧に教えていくので、コツコツ取り組める方にピッタリです。
【のり面とは？】
高速道路や太陽光発電を建設する際に、山を削ったり土を盛ったりしてつくる人工的な斜面を「のり面」と呼びます。
そのままでは落石や崩落の恐れがあるため、当社では植物を植えて緑化したり、モルタルを吹き付けたりして保護工事を行なっています。
【仕事の流れ】
■打合せ
ゼネコンや造園会社の担当者と打合せ。
「緑化するか？モルタルで覆うか？」「植物の種類は？」「予算や工期は？」などの仕様をすり合わせていきます。
■工事の企画・提案
植物の種類やモルタルの厚さは指定されることが多いですが、現場の状況を見て「海岸が近いので塩に強い植物にしましょう」
「岩が多く植物が育ちにくいので、費用は少しかかりますが腐葉土を入れましょう」と提案することもあります。
■職人手配、資材発注
実際に作業をする協力会社の職人さんは、昔なじみの方も多数。
当社の進め方を熟知しているので、コミュニケーションもスムーズです。
■現場の管理
予算や納期、安全・品質面に気をつけながら、現場を管理していきます。
実際の作業は職人さんが担当するので、管理やサポートがメイン業務です。
【案件について】
・期間：短い現場は1日、長い案件は半年～9ヶ月です。
・エリア：愛知・岐阜・三重・静岡西部が中心で、長野（伊那）も一部あります。
・移動：移動は社用車を使用し、現場への直行直帰も可能です。
・人数：管理スタッフ1名。職人2～6名で進めていきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収や手当を上げていきたい方
・異業種・異職種で培った経験を活かしたい方
・上場企業グループで腰を据えて長く働きたい方