年間125日休み、土日祝休みで、家庭との両立もしやすい環境です
専門業務型裁量労働制で、勤務時間は個人裁量です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の幼稚園・保育園・こども園などの教育施設へ向けて、園庭のプランニングから施工、改修まで幅広くご担当いただきます。子どもがいる社員も多く、家庭も仕事も大切にできる環境を整えています。勤務時間は専門業務型裁量労働制に基づく個人裁量で、リモートワークと現場訪問を組み合わせた働き方を想定しています。業務内容は、園長や理事長へのヒアリング、園庭（外構・植栽・遊具配置）の計画・造園設計、改修・造園工事に伴う申請業務、協力会社・造園職人の手配や工程管理です。西日本を中心に担当し、週1回程度の出張があります。ASOBIOという自然と子どもがふれ合う園庭づくりに携わります。

全国の幼稚園・保育園・こども園などの教育施設へ向け、園庭のプランニングから施工、改修まで多岐にわたった業務をお任せいたします！
【携わる事業について】
今回携わっていただくサービス「ASOBIO」は、自然と子どもが直接ふれ合える園庭づくりを大切にしています。園ごとの保育方針に合わせた空間設計や遊具・動線計画などを行います。エクステリアや造園の経験がある方は、すぐに活かしていただける環境です。
【業務詳細】
全国各地の現場を担当していただきます。
造園などの専門性を活かしながら、地域性に応じた園庭づくりに挑戦できます。
※西日本を中心に担当していただく想定です。
＜主な業務＞
・園長や理事長（経営者）へのヒアリング、コンセプトおよび園庭プランニングの提案
・園庭（外構・植栽・遊具配置）の計画・造園設計
・改修・造園工事に伴う各種申請業務（必要に応じて役所対応）
・工事の現場管理・施工ディレクション（協力会社・造園職人の手配、工程・クオリティの管理）
【入社後の流れ】
入社後は、当社の事業理解を深めるため、東京本社にて1ヶ月程度のオンボーディング期間（OJT等）を設けています。
・オンボーディング期間終了後は、リモートワークと現場訪問を組み合わせた働き方を想定しています。
・西日本エリアの園が対象となるため、週1回程度の出張が発生します。
・関東圏外にお住まいの方がご入社される場合は、最初の1ヶ月間、本社周辺のマンスリーマンションを会社負担で手配します。その間の帰省交通費なども必要に応じて支給（規定あり）しますのでご相談ください。
その後はリモートワークと現場訪問を組み合わせた働き方を想定しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・勤務時間を自分で裁量を持って進めたい方
・リモートワークと現場訪問を組み合わせた働き方を希望する方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制で、私生活との両立を図りやすい環境です
残業は月20時間程度、原則チームでの分業体制で過度な負荷を抑えています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設を中心に、建築意匠設計のメンバーとして仕事をお任せします。原則チームでの分業体制をとり、過度な負荷を抑える体制を整えています。残業は月20時間程度で、年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制です。有給休暇は時間単位で年40時間まで取得可能で、年末年始、夏季、GWの休暇や慶弔休暇、産休・育休もあります。仕事内容は、ホテル、マンション、公共施設、アミューズメント施設などの商業施設を中心とした基本設計から実施設計、確認申請手続き、打合せ・プレゼンテーション、入札、現場監理・竣工引渡しまでです。設計出張は打合せや監理業務で短期的に発生することがあり、期間は1回1〜2日程度です。

◇商業施設を中心に、建築意匠設計（メンバー）をお任せします。
◇受注規模は1000万から30億円まで！自由度の高い設計提案×プロジェクト全体に関われる体制が魅力。
【案件】
ホテル/マンション/公共施設/アミューズメント施設など
■基本設計～実施設計、プロジェクトの計画作成・確認申請手続、
■オーナーや施工業者との打合せ・プレゼンテーション～入札
■現場監理、竣工引渡し...等
★原則チームでの分業体制で過度な負荷を抑制しています。
★入社後は、先輩社員の案件補佐で会社に慣れていただき、ゆくゆくは新築案件を担当いただく予定です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら、経験を活かして設計の仕事を続けたい方
・年間休日の多い環境で、長く落ち着いて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい
残業は月30時間程度で、平日勤務のリズムを保ちやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内設計者や外注設計事務所と密に連携しながら、設計・進行管理全般を担うポジションです。外注設計のプランチェックやブラッシュアップ、多棟現場の外観デザインと街並みのすり合わせ、外構計画のチェックを行います。販売図面の確認や納まり・施工リスクのチェック、確認申請図面と構造設計のチェックもあり、外注先や関係各所との折衝とスケジュール推進までを担当します。勤務は平日の月〜金、土日祝日は休みです。

設計・進行管理全般をお任せします。
社内設計者や外部パートナー（外注設計事務所・施工部署等）と密に連携を取りながら、
プロジェクトをスムーズに着工・販売へと導くキーパーソンとなるポジションです。
1. プランニング・設計監修
外注設計先から上がってくるプランのチェック・ブラッシュアップ
多棟現場における全体の外観デザインや街並みのすり合わせ
外構計画の策定およびチェック
2. 図面・仕様のクオリティチェック
販売図面のチェック（購入者目線での間取り・表記確認）
各種仕様の収まり（納まり）チェック、施工上のリスク確認
確認申請図面および構造設計のチェック
3. プロジェクト進行管理・ディレクション
外注先（設計事務所等）や関係各所との折衝・ディレクション
スケジュールの進行確認および全体推進

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休みたい方
・残業の少なさを重視し、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・設計経験を活かし、落ち着いた環境で長く働きたい方

年休125日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
残業は月平均10時間程度、転勤なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラの調査・設計業務を担当します。国から依頼を受け、土地の調査や設計を行い、その結果をもとにゼネコンが工事を行う流れです。時差出勤や在宅勤務も相談可能で、勤務時間を調整しやすい環境です。残業時間は月平均10時間程度で、昨年度の年間休日実績は127日です。

【仕事内容】
構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。
仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。
ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。

公共・民間共に1人あたり年間5～15案件程を担当。
案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
※経験・適性に応じて配属となります。
20代～30代まで幅広い方が在籍しており、現在20名程度の組織です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立しながら働きたい方
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・在宅や時差出勤を活かして柔軟に働きたい方

完全週休二日制・年間休日120日以上で私生活も大切に
残業は自分でスケジュール調整、定時退社も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注から設計、引き渡しまで一貫して関わる建築設計の仕事です。施主との打ち合わせや企画・プレゼン、基本計画・基本設計・実施設計、外注設計事務所との調整、見積査定や現場監理を担当します。構造・設備設計は外部に依頼しているため社内設計担当の負担が偏りにくく、各自がスケジュールを調整できるので「今日は区切りをつけて定時に帰ろう」も可能です。勤務地は本社で、就業場所の変更は企業が定める指定の就業場所に限られ、転勤はありません。土日祝休みで、家庭や自分の時間と両立しながら長く働ける環境です。

当社では、設計担当として案件の受注から建物の完成・引き渡しまで、一貫して設計業務に携わっていただきます。
ご入社後は、設計監理業務を中心に、以下のような幅広い業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
　・施主（事業会社・個人など様々）との打ち合わせ、企画・プレゼン業務
　・基本計画・基本設計・実施設計
　・外注設計事務所との調整業務
　・見積査定や現場監理

　※案件に応じて、施工フェーズやCM（コンストラクション・マネジメント）業務への関与もあり

※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲からスタートしていただきますのでご安心ください。

【仕事の特徴】
◎多彩な建物にチャレンジできる環境です！
当社が手がけるのは、共同住宅を中心に、商業施設・オフィスビル・福祉施設・工場など中〜大規模の建築物。
特に共同住宅の割合が高く、規模・用途ともにバリエーション豊富な案件に携わることができます。
設計者としてのスキルを高め、幅広い経験を積みたい方にぴったりのフィールドです。

◎“自分がつくった”という実感が得られる仕事です。
分業ではなく、一人ひとりの設計者が企画段階から引き渡しまで責任を持って関わるスタイルです。
そのため、「自分の仕事が形になった」という達成感ややりがいを、日々実感できます。

◎柔軟な働き方で、無理なく長く働けます。
構造・設備設計はすべて外部に依頼しており、社内設計担当の負担が偏らないよう配慮しています。
また、残業も各自がスケジュールを調整できるため、「今日は区切りをつけて定時に帰ろう」も可能。
仕事に集中しながらも、自分のペースを大切にできる環境です。

【働く環境】
現在の設計スタッフは5名体制（男性3名／女性2名）。
年齢構成は40代2名、30代2名、20代1名と、バランスの取れたメンバーで構成されています。
少人数だからこそ、日々のコミュニケーションもスムーズで、意見や相談もしやすい雰囲気です。

また、安定した案件基盤も当社の強みのひとつ。
長年の実績と信頼から、大手デベロッパーとの継続的な取引に加え、
地域に根ざした歴史ある企業として、会社周辺の長年のお客様からのご依頼も安定して寄せられています。
設計に集中できる環境が整っています。

完全週休二日制・年間休日120日以上・転勤なし。
プライベートと仕事、どちらも大切にしながら、安心して長く働ける職場です。

5人のうち女性は2名が活躍しております。
部署の年齢構成は、60台-1名、40台-2名、30台-2名、20台-1名となっております。

【こんな方におすすめ】
・家庭やプライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みで安定して長く働きたい方
・転勤なしで腰を据えて設計に取り組みたい方

年間休日121日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい職場です
残業は月平均20〜30時間。メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は8時30分から17時30分まで（所定労働時間8時間、休憩60分）です。設計図から資材や部材、機器の数量を拾い出し、施工に必要な費用を算出するのが主な業務です。年間休日は121日で、年間有給休暇は10日から20日付与されます。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。産休・育児休暇の取得実績もあり、家庭との両立を考えて働けます。

【仕事内容】
物流施設、病院、福祉施設、マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎等の建築積算を行っていただきます。
設計図を見て施工に必要な材料や費用を算出することがメインの業務になります。

■業務詳細：
・設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を拾いだし
・施工物件における値入の見積もり、コストコントロール
・各種資料作成 等

【その他の勤務地】
兵庫県西宮市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてオンとオフを切り替えたい方
・育休や休暇制度を使いながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい設計職です
ノー残業デーを設け、平均残業時間の目安は40時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）から出る排水を処理するプラントの新設・更新工事で、土木・建築の計画と設計を担当していただきます。主な担当は土木水槽の設計と建築建屋の設計です。勤務時間は本社・支店で8:50〜17:20（実働7時間45分）、現場事務所で8:00〜16:45（実働7時間45分）です。毎週水・金曜日はノー残業デーとして設けています。年間休日は125日（今年度実績）で、土日祝休みに加え有給休暇24日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇があります。他エリアへの長期出張がある点もあわせてご確認ください。

民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）からの排水を処理する
プラントの新設、更新工事において、土木・建築の計画、設計を行っていただきます。

【具体的には】
民間工場の排水処理設備の新設・更新工事において、
主に土木水槽の設計、建築建屋の設計をご担当頂きます。
新設案件であれば、土木水槽の建設費用は5000万円～1億円規模の案件になります。
また、案件規模によっては実際の施工現場にて土木の施工管理業務にも携わって頂くこともあります。

水処理事業部-産業水処理本部

人数：19名
部署平均年齢：38.4歳
※若手社員も多く在籍している部署となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業の少ない働き方で両立しやすい環境を求める方
・年間休日の多い設計職で腰を据えて働きたい大卒以上の方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は月20時間程度で、定時で帰宅できる日もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気設備を中心に、設計図面をもとに機器・資材の数量を算出し、正確な原価計算と競争力ある見積書を作成します。清水建設グループの大型案件を中心に、利益と受注力を両立させる積算業務を担います。年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）で、年末年始や夏季休暇などの連続休暇も取得可能です。時間単位有給や産育休取得率100%の実績もあり、休みを取りやすい環境です。DX推進で無駄な付随業務も抑えられているため、家庭との時間を大切にしながら働けます。

～清水建設グループ・70年以上連続無借金経営の安定性◎／年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）／福利厚生完備で働き方◎～
■業務内容
電気設備を中心に、設計図面をもとに機器・資材の数量を算出し、正確な原価計算と競争力ある見積書を作成します。清水建設グループの大型案件を中心に、利益と受注力を両立させる積算業務を担います。
■働き方
年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）と建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。
年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、時間単位有給、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。
■当社について・魅力
～清水建設グループの盤石な後ろ盾～
設立以来70年以上にわたり「無借金経営」を継続しています。
不況に左右されない強固な財務体質が自慢です。
～「建物の命」を司る誇り～
手がけるのは建物の血管・内臓となる空調・衛生設備。
大阪万博・豊洲市場・有名スタジアムなど、歴史に刻まれるランドマークの心臓部を私たちが支えています。
～将来まで続く安心感～
インフラ設備は竣工後もメンテナンスや更新が不可欠。
そのため景気に左右されず、定年まで腰を据えて専門性を磨き続けられる環境です。
清水建設グループの専属パートナーとして、一生モノのキャリアを揺るぎない基盤の上で築き上げることが可能です。
～最新技術を導入～
最新3D CADをいち早く導入。複雑な納まり検討もスムーズに行えるよう、
最新のハード・ソフトへの投資を惜しみません。
～DX推進で「本来の業務」に集中～
ペーパーレス化やWEB会議の活用により、無駄な付随業務を極限まで排除。
技術者が精度の追求に専念できる体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑え、安定した環境で腰を据えて働きたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら長く続けたい方

年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)で予定を立てやすい
残業は月20時間程度、転勤なしで家庭との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計図をもとに、実際の施工で使う詳細図面(施工図)を作成する仕事です。清水建設グループの大型案件を中心に、建物の血管となる空調・衛生設備の施工を支えます。年間休日126日、完全週休二日制(土日祝休み)で、年末年始や夏季休暇などの連続休暇も取得しやすい環境です。時間単位の有給休暇や産育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。繁忙期は残業が発生することもありますが、定時で帰宅できる日もあります。

■業務内容
設計図をベースに、実際の施工で使用する詳細図面（施工図）を作成します。清水建設グループの大型案件を中心に、建物の「血管」となる設備が正確に施工されるよう支える重要なポジションです。
■働き方
年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）と建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。
年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、時間単位有給、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。
また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。
■当社について・魅力
～清水建設グループの盤石な後ろ盾～
設立以来70年以上にわたり「無借金経営」を継続しています。
不況に左右されない強固な財務体質が自慢です。
～「建物の命」を司る誇り～
手がけるのは建物の血管・内臓となる空調・衛生設備。
大阪万博・豊洲市場・有名スタジアムなど、歴史に刻まれるランドマークの心臓部を私たちが支えています。
～将来まで続く安心感～
インフラ設備は竣工後もメンテナンスや更新が不可欠。
そのため景気に左右されず、定年まで腰を据えて専門性を磨き続けられる環境です。
清水建設グループの専属パートナーとして、一生モノのキャリアを揺るぎない基盤の上で築き上げることが可能です。
～最新技術を導入～
最新3D CADをいち早く導入。複雑な納まり検討もスムーズに行えるよう、
最新のハード・ソフトへの投資を惜しみません。
～DX推進で「本来の業務」に集中～
ペーパーレス化やWEB会議の活用により、無駄な付随業務を極限まで排除。
技術者が精度の追求に専念できる体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活と仕事を両立したい方
・残業が少なく、家庭との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい正社員求人です
完全週休2日制で、残業は月30時間程度の目安です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

築古ビルなどの既存不動産を、リノベーションで再び人が集い使われる空間へ生まれ変わらせる不動産再生事業の建築業務を担当いただきます。年間休日125日、土日祝休み、完全週休2日制で、残業は月30時間程度が目安です。仕事内容は、収益ビル（主にオフィスビル）を中心とした建築基準法や各種条例との適合確認、既存設備の状態把握、更新、老朽化部分の修繕などを、チーム・他部署と連携して検討していくものです。落ち着いたペースで計画的に業務に取り組める環境で、建築の実務経験を生かせます。

【募集背景】
弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。 老朽化や時代とのズレによって活用されなくなった建物に対し、立地や構造、歴史的背景までを丁寧に読み解き、 リノベーションを通じて再び人が集い、使われ続ける空間へと生まれ変わらせています。 リノベーション物件の売買や賃貸仲介にとどまらず、オフィスのデザイン（一部店舗あり）・設計・施工、 各種専門工事まで一貫して手がけることで、企画から完成、その後の運営・活用までを見据えた価値創出を実現しています。
事業領域の拡大に伴い、即戦力人材をキャリア採用にて募集いたします。
【業務詳細】
収益ビル（主にオフィスビル）の再生事業において、法令適合性の確認を軸に既存建物の調査や設備状況の把握を行います。
設計の前提条件となる情報の整理・検討をご担当いただき、状況・適性によって改修の意匠計画まで担当いただくことを期待しています。
建築基準法や各種条例との適合状況、既存設備の状態確認、更新、老朽化部分の修繕などを踏まえどのような改修が最適か、をチーム・他部署で連携して検討します。
建築に関する実務経験を活かしながら、不動産再生における法規・設計・工事の知識を横断的に身につけられるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、計画的に建築の仕事を進めたい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方