年間休日124日、完全週休2日制に祝日分も加わる働き方です
長期勤続の休暇や育児休暇など、休みを取りやすい制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は124日で、完全週休2日制に祝日分も加わります。長期休暇（15連休・30連休など）や育児休暇・育児時間などの制度もあり、長く働きやすい環境です。ウイスキーカスク（樽）投資事業で、スコットランドの蒸留所との取引、国内蒸留所との取り組み、英語での商談サポートなどを担当します。固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給されます。

弊社が日本で初めて取り扱いを開始したウイスキーカスク（樽）投資。
現在では主な取引先であるスコットランドの蒸留所や樽管理会社と強固な関係を築きつつ、国内の蒸留所とも様々な取組みをおこない、事業の幅を拡大しています。
海外からのゲストを招いたイベントの開催から海外出張まで、国際色豊かな事業展開を一緒におこなっていく仲間を募集しております。

【ウイスキー】
希少価値の高い限定ボトルやカスク（樽）投資など、世界的に需要が高まるウイスキーアセット事業の拡大を担います。
・企画・事業開発
　-富裕層向けイベントの企画・立案、アライアンス先（提携先）のリサーチ
　-事業計画のサポート、オペレーション・制度の構築および整備
・翻訳・通訳
　-海外の蒸留所からゲストを招いたテイスティングパーティーや、海外蒸留所へのアテンド時の通訳
・イベントマネジメント
　-自社主催イベント・試飲会の運営（導線設計、当日の進行管理、効果検証）
・アセットセールス
　-限定ボトルやカスク（樽）の提案・販売、提案資料の作成、問い合わせ対応
・グローバルリサーチ & コミュニケーション
　-海外メディア・市場動向の調査、記事翻訳、英語商談のサポート
・マーケティング & ブランディング
　-SNS（X / Instagram / TikTok / Threads）の戦略立案、投稿設計、数値分析
・メディア・取材対応
　-国内外の蒸溜所やBar、イベントへの取材同行、撮影・ライティングサポート（国内外への出張あり）

事業拡大に伴い増員

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日で仕事と私生活を両立したい方
・長期休暇や完全週休2日制で働きやすさを重視する方
・ウイスキーの仕事を長く続けたい方

年間休日125日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
平均の時間外労働は月20〜25時間で、時期により変動します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施工管理・建築業界に特化した人材紹介で、求人企業への新規開拓・深耕営業と、求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォローを担当します。専務取締役直下で新規領域の事業戦略立案やターゲット選定、スキーム構築にも取り組みます。勤務地は東京都で、恵比寿ガーデンプレイスタワー内のオフィスで働けます。実働8時間・休憩1時間の勤務で、事前申請によりリモートも可能です。有給取得率は80%を超えており、スモ休や年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。

■仕事内容
施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および専務取締役直下にて新規領域の立ち上げ業務をお任せします。

1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業
2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー
3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育

■キャリアパス
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
※ご経験とご志向によっては、ご参画と同時にマネジメントをお任せする場合もございます。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。

■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。
風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域において、中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、仕事と私生活を両立したい方
・残業が少なめの環境で、腰を据えて働きたい方
・有給を取りやすく、休暇制度を活用したい方

土日祝休みで、年間休日は120日以上
残業は月平均10〜20時間で、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのフィールドセールスとして、テレアポでアポイントを獲得し、訪問商談・クロージングを担当します。勤務は固定時間制で、実働時間は1日8時間、休憩は1時間です。平均勤務日数は1ヶ月20〜22日で、土日祝休み、年間休日120日以上のため、オンとオフの切り替えがしやすい働き方です。5日以上の連日休暇の取得も可能で、有給休暇や産休・育休などの制度も整っています。入社後は、アポインターとして基礎を学んだのち、3ヶ月目以降にクローザーとして訪問商談を担当します。勤務地は東京都内の出社勤務で、転勤はありません。

【営業フロー】
STEP 1：テレアポ（架電によるアポイント獲得）（インサイドセールス）
STEP 2：訪問（フィールドセールス）
STEP 3：商談・クロージング
STEP 4：アフターフォロー・関係構築

【入社後のステップアップ】
・アポインター：テレアポ・リスト作成・商材知識習得・市場調査（入社後1〜3ヶ月）
・クローザー：訪問商談・クロージング・OJTで実践習得（3ヶ月目以降）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在10名未満。20代・30代の若手中心の組織です。全員が役割を理解し、意見が通りやすいフラットな環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業の少ない働き方で家庭や私生活と両立したい方
・連休を取りながら腰を据えて働きたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）と祝日休みで、休日をしっかり確保できます。
生理休暇や介護休暇、子の看護休暇など両立を支える休暇制度も充実しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Javaを中心としたWeb系・業務系システムの開発をお任せします。年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。月平均残業時間は12.7時間と、働き方を整えて業務に取り組めます。転勤はなく、勤務地は東京都です。チーム（平均5名）で動くため、業務の進め方を相談しながら無理なく取り組めます。

■担当業務
Javaをメインとした、Web系、業務系システムの開発業務に携わっていただきます。様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く経験を積んで頂けます。
これまでの経験や各自のキャリア希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。

・クレジット系 申込管理システム
工程：要件定義～リリース・保守
技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure

・大手百貨店ポイント管理システム
工程：要件定義～結合試験
技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS

・大手通信キャリア顧客情報管理システム
工程：基本設計～結合試験
技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle

・大手サービス業向け動画配信システム
工程：基本設計～リリース・保守
技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS

その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。
受託案件も進めています。

案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。
キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。
中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。

■研修制度：
スキルに不安がある方も、業務系からWEB系エンジニアへキャリアチェンジしたい方でも、自信をもって業務にあたってほしい思いから、入社後1～2ヶ月お給与そのままで研修を受けれる制度をご用意しております！また、研修期間中に会社の雰囲気に馴染んでほしいという想いがあるため社員との交流にも力を入れています。

■社員の教育・フォロー体制：
毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れております。
他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修として
GSI独自の物を作っており、理想のエンジニアへのキャリアアップをサポートする制度があります。

■キャリアパス：
・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。
・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。
・フラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。
・将来マネージャー/リーダーをやりたい、技術のスペシャリストになりたい、そんな想いをお持ちの方歓迎！

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・生理休暇・介護休暇など、ライフイベントと両立しながら働きたい方
・転勤のない環境で、腰を据えて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
平日20時以降の残業や土日出勤は完全申請制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングSaaS「b→dash」のフロントエンジニアとして、大規模な新規機能追加、パフォーマンスチューニング、CSS設計の見直しなどの開発をご担当いただきます。使用言語はVue（バックエンドはRails）です。固定労働制で勤務時間は9時〜18時、最長でも20時に完全退社となり、原則として土日出勤は禁止です。有給休暇は消化率100%を目標とし、Q末日は有給取得必須日として設定されているため、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

【仕事概要】
SaaSプロダクト「b→dash」のフロントエンジニアを担当頂きます。　

【仕事内容】
・大規模な新規機能追加
・パフォーマンスチューニング
・CSS設計の見直し
などの難易度の高い開発業務
言語は、Vue（バックエンドはrails）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・有給を取りやすい職場で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は120日以上。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
5日以上の連休も取れ、プライベートの予定も立てやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容室・サロン・クリニックの経営者と商談を重ね、店舗の予約管理や設備、コスト、スタッフの課題を整理して改善策を提案します。勤務は固定時間制で1日8時間、残業は月平均10〜20時間が目安です。有給休暇は入社6ヶ月経過後に初年度10日付与され、GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休も整っています。服装は自由で、週2回の冷凍弁当支給やウォーターサーバーなど日々の働きやすさも充実しています。

◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります

美容室・サロン・クリニック。
店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。

・予約管理が煩雑で業務が回らない
・スタッフの定着率が低い
・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる
・設備が古く電気代も高い
・何から改善すればいいのか分からない

経営者が抱える悩みは、一つではありません。
だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。

◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです

ENGROWが目指しているのは、
店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。

私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。
まずは店舗から
・どんな課題があるのか
・何に困っているのか
・本当はどういう店舗を目指しているのか
を徹底的にヒアリング。

その上で、
・自社SaaS「Tree」
・店舗設備
・業務改善
・ランニングコスト削減
・店舗環境改善

など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。

◆ 具体的な仕事
① 店舗課題のヒアリング

経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。

予約管理
売上
スタッフ
設備
コスト

経営全体を見ながら課題を見つけます。

② 改善プランの設計
課題に合わせ、
・Tree導入
・空調設備更新
・防犯設備
・業務改善

など最適な組み合わせを設計します。

③ 提案・導入サポート
提案して終わりではありません。
導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。

④ 効果検証
・予約数は増えたか
・管理工数は減ったか
・電気代は下がったか
・スタッフは働きやすくなったか
成果を確認し、次の改善提案を行います。

⑤ 継続支援
店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。

だからENGROWは
長く相談される存在になります。

◆ 一番の武器は「商品数」ではありません

営業会社の多くは
"これを売ってください"で終わります。

でもENGROWは違います。
課題に応じて様々な提案ができます。
Treeだけを売る。
エアコンだけを売る。

そんな営業ではありません。
店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。

だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。

現在10名未満。20代・30代の若手中心の組織です。全員が役割を理解し、意見が通りやすいフラットな環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・年間休日が多く、休暇を計画的に取りたい方
・残業時間の目安が決まっている環境で働きたい方

残業時間が少なく、プライベートを充実させやすい環境です
フレックスタイムやリモート出勤も活用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入企業数約1,000社の社内SNSを提供する自社サービスで、PMとして社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理など上流工程を担当します。残業時間は少なく働きやすい環境で、業務に慣れた後はフレックスタイム（コアタイム12:00〜16:00）も利用でき、リモート出勤も可能です。年間休日は122日、土日祝休みで、年末年始・夏季・慶弔・有給休暇も備わっています。開発チーム17名（うち社員11名）と社長と密に連携しながら、プライベートとの両立を大切にできる働き方を実現できます。

＊
【仕事内容】
　★■社内SNS利用企業数No1(2014年シードプランニング調べ)、導入企業数約
　　1,000社を突破した「Talknote」を提供する当社にて、PMを担当頂きます。
　　社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理等、上流工程の業務をお任せ致します★

　自社内で開発しておりますので、社長や 社員と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。

【特徴】
　競合サービスと比較してもシンプルで使いやすいデザインで、
　より有効に活用して頂くべく、カスタマーサクセス部門も存在します。
　使用履歴の分析から社員のコンディション管理や退職防止などにも活用でき、
　徹底的に利用者や利用組織に寄り添った設計が特徴です。

【魅力】
　■サービスの性質上、顧客の声をききながら品質向上に向けて業務を行うことができるため、
　　全体を見ながら上流工程に関われます。

　■残業時間は少なく、非常に働きやすい環境ですので、
　　プライベートも 充実させながら業務を行うことができます。
　　6億円以上の資金を調達 必要な能力・経験 しており、近い将来IPOを目指す組織で共に成長することが可能です。

＊

開発チーム:合計17名(内社員11名)
※社長と共に上流工程の設計を 行い、人材と予算のマネジメントを行って頂きます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日で、土日祝休みを重視したい方
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方
・フレックスやリモートで柔軟に働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
平日20時以降の残業や土日出勤は申請制で、働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規経営者向けSaaSプロダクトのバックエンドエンジニアとして、大規模な新規機能の追加やパフォーマンスチューニングなどに携わっていただきます。基盤はAWS、言語はRuby on Rails、主要データベースはMySQLです。固定労働制で勤務時間は9時〜18時、最長でも20時に完全退社となるルールがあります。原則土日出勤は禁止で、有給休暇の取得も推進しているため、家庭や私生活と両立しやすい環境です。

【仕事概要】
新規経営者向けSaaSプロダクトのバックエンドエンジニアを担当頂きます。　

【仕事内容】
・大規模な新規機能追加
・パフォーマンスチューニング
などの難易度の高い開発業務
・基盤：AWS
・言語：Ruby on Rails
・主要データベース：MySQL

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、私生活と両立したい方
・残業を抑えた働き方で、腰を据えて仕事に取り組みたい方
・集中して開発に向き合える環境を求める方

土日祝休みで年間休日123日、有給消化率100%を目標にしている
平日の残業は20時までで、土日出勤は原則禁止と働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアとして、大規模な新規機能追加やパフォーマンスチューニング、データベース移行などの開発を担当していただきます。AWS・GCPを基盤に、Ruby on Rails・Golang・JavaとMySQL・Snowflakeを使います。勤務時間は9時〜18時を基本とし、最長でも20時には完全退社となります。原則として土日出勤は禁止で、有給休暇は消化率100%を目標にしています。Q末日には有給取得必須日も設けており、仕事と私生活を両立しやすい環境です。

【仕事概要】
SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアを担当頂きます。　

【仕事内容】
・大規模な新規機能追加
・パフォーマンスチューニング
・データベース移行
・言語のバージョン移行
などの難易度の高い開発業務
・基盤：AWS、GCP
・言語：Ruby on Rails、Golang、Java
・主要データベース：MySQL、Snowflake

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や趣味と両立しながら働きたい方
・有給休暇を計画的に取得しながら働きたい方

土日祝休みで、年間休日は123日です
平日20時に完全退社のルールがあり、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアとして、大規模な新規機能追加、パフォーマンスチューニング、CSS設計の見直しなどの開発業務を担当します。使用言語はVue（バックエンドはRails）です。勤務時間は9時〜18時を基本とし、最長でも20時に退社するルールがあります。原則として土日出勤はなく、年次有給休暇も取得を推奨しています。プロダクトの技術スタックやUIデザイン方針の検討・採用に関わった経験を活かせる働き方です。

【仕事概要】
新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアを担当頂きます。　

【仕事内容】
・大規模な新規機能追加
・パフォーマンスチューニング
・CSS設計の見直し
などの難易度の高い開発業務
言語は、Vue（バックエンドはrails）

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で私生活も大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を図りたい方
・平日夜や週末に仕事を持ち帰らず働きたい方