年間休日120日で、土日祝休みと年末年始・夏季などの休暇が取れます
勤務時間は配属先により9:00〜17:30または10:00〜18:30です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティサービスの基盤運用・構築業務を、チーム体制で担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みに加え、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇など、私生活と両立しやすい制度がそろっています。勤務時間は配属先の部署によって9:00〜17:30または10:00〜18:30に分かれます。業務内容はWebセキュリティー、ファイアウォール、Webフィルタリング、アンチウィルスなどで、弊社技術者またはプロパーの方とチームで進めます。

＜セキュリティーサービスの基盤運用構築業務＞
　 現在、数名の技術者がセキュリティーサービスの技術検証、
　サービス拡張によるサーバ構築を行っています。
　セキュリティーの技術を調べながら学んで頂き業務を行って頂ける方を希望します。
　 経験の浅い方でも前向きに頑張って頂ける方は採用可能です。

＜技術＞
　Webセキュリティー、ファイアウォール、Webフィルタリング、
　アンチウィルスなど セキュリティーに関する知識、技術が学べます。

＜体制＞
　 弊社技術者又は、プロパーの方とのチーム体制で案件対応を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・家庭や趣味と仕事を両立させたい方
・計画的に働けるチーム体制の中で力を発揮したい方

年間休日123日、月平均残業10時間で両立しやすい環境です
転勤なしで腰を据えて、長く働ける働き方です

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建物の基礎となる杭基礎工事の営業職（管理職）です。担当業務は、施主・設計事務所への営業活動、ゼネコンへの受注活動、見積書作成と金額交渉、担当部門の経営目標推進です。年間休日は123日、月平均残業時間は10時間で、転勤もないため、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。

■業務内容：
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を望む方
・勤務地が変わらない環境で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日）と祝日でプライベートも確保できる
フレックスタイム制で、10:00〜19:00を目安に働けるなど柔軟に両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業「同社弁当」「シェフコレ」の配送部門で、配送パートナーの募集・選考・契約、OJTを担当します。配送状況のチェックやトラブル時のフォロー、提携配送会社とのコミュニケーションを通じて業務を進めます。配送品質向上の仕組みづくりや改善活動にも取り組みます。フレックスタイム制で、休憩は取得タイミングを自由に選べ、時間休や半休も利用できます。転勤はなく、勤務地は会社の定める範囲での変更です。

【株式会社くるめしの配送パートナーマネジメントとは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
配送部門を担当していただきます。

配送部門ときくとデリバリー？と想起する方もいるかと思いますが、
今回はそのデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。
主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、
提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど
・配送状況のチェック、トラブル時のフォロー
・提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など）
・配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動 など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/n15302dab0474
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムで働く時間を柔軟に調整したい方
・残業の少ない環境で腰を据えて働きたい方

ソースを書く時間が減り、顧客との対話や設計に時間を使えます
平均残業時間は13h程度で、メリハリをつけて働く社員が多い環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アジャイル開発の手法を用い、ローコード開発ツールでシステムの要件定義から基本設計までを、スキルに応じて段階的に担当していきます。面倒なソースコードを書く時間が減るため、お客様との打ち合わせや設計に時間を割けるのが特長です。主な業務は、お客様の要望ヒアリング、できる部分からの開発、1週間ごとのレビュー、追加要望への随時打ち合わせ、ドキュメント作成などです。年間休日は120日で、完全週休2日制（土・日）と祝日が休みです。一定期間は東京本社に出社したのち、社員の6〜7割が週2〜3日リモートワークを活用しています。使用ツールはOutSystemsです。

アジャイル開発のプラティクスを活用し、
アジャイル型でツールを使用したローコード開発の
要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。

ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能ですし、
エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。

現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足しているため
クライアントをお待たせしてしまっている状況を改善するための積極的増員になります。

【主な業務】
　・お客様の要望をヒアリング
　・できそうなところから開発を進める
　・1週間ごとにお客様にレビュー
　・追加要望については随時打合せ
　※その他、仕様書・運用フローのドキュメントの作成　テーブルの設計書作成など
　
　1つのシステムをリリースするまで約6ヶ月～1年になります。

【使用するローコード開発ツール】
　OutSystemas

1次請案件拡大中！これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが
今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、
1次請け案件が増えていく予定です。

＜プロジェクトの一例＞
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）

社員の圧倒的な成長を支援する「挑戦をたたえる」風土と制度の一例を紹介します！

＜組織＞ アジャイル開発推進グループ　64名（8チーム体制）
・グループマネージャー：1名
・担当グループマネージャー：2名
・リーダー/サブリーダー：15名
・メンバー：46名
※お客様先常駐を中心に、Outsystems（ローコード開発ツール）案件や
グループ会社のサービス開発など自社内開発案件を行う20-30代が中心のグループになります。
※未経験から入社したメンバーも多く、共に切磋琢磨し学び合える環境です。

＜風土＞
　社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について
　考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的に
　コミュニケーションを取り合っています

　また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています

＜各種資格支援制度＞
　デジタルフォルン社員の多くの方が取得した資格一部を紹介
　ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/AWS認定資格（Foundational）
　LPIC/LinuC レベル2／LinuC レベル1/Oracle認定

　他にも計30個の取得支援を実施

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑え、メリハリのある働き方をしたい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方

年間休日107日で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい働き方です。
平均残業は1日1.5時間程度と少なめで、生産性高く働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は107日で、シフト制（月8〜9日）・週休2日制です。夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇に加え、特別休暇・慶弔休暇・産休育休などの休暇制度も整っています。所定労働時間は8時間（休憩1時間）で、平均残業は1日1.5時間程度と少なめです。メンバーはメリハリをつけて仕事に取り組んでいる方ばかりです。訪問は社有車で都内・首都圏が中心のため、1日平均4件ほどの訪問を効率よく回れます。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方が応募できます。

業績好調に伴い、新しくフィールドセールス職を募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられますので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
インセンティブは業界トップクラスの15%。出した数字がごまかしなく評価に乗るので、稼いだ分だけ年収は伸び、1年目から1,000万円超も十分に狙えます。しかも年休120日・残業は月20時間以下。消耗せずに稼げる働き方です。
ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。

★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

20代～30代中心に現在35名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて効率よく働きたい方
・ワークライフバランスを重視してキャリアを築きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です
年末年始・慶弔・有給休暇も整い、プライベートと両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業のシステムを、Kubernetesなどのオープンソースを取り入れたコンテナ基盤へ移行するモダナイゼーションを担当します。R&Dとして最新技術の評価・検証を行い、その成果を各プロジェクトへの技術支援に活かします。また、アジャイル開発によるコンテナ上のアプリケーション開発や、開発・検証環境の構築、成果物のレビューなども行います。年間休日は120日、有給休暇は初年度10日から最大20日まで取得でき、年末年始休暇や慶弔休暇も用意されています。働く時間の見通しを立てながら、長く続けやすい働き方を目指せます。

クライアントの既存システム・サービスのモダナイゼーション。
具体的にはKubernetes等のOSSを取り入れたエコシステム上で
コンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指します。

主な業務は下記になります。

①Ｒ＆Ｄ業務
・CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証を行います。
　└例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCを作って行います。
　└例：コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します
・各種プロジェクト先への技術支援
　└上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、
　　技術支援をしていきます。

②基盤構築・運用/アプリケーション開発業務
・アジャイル（スクラム）開発によりコンテナ上で動く　アプリケーションの開発。
・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発。
・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築・品質保証・ステージ等の各種環境構築
・開発メンバーが作った成果物（試験項目、ソースコード・仕様書）のレビュー

その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど

＜プロジェクト例＞
・人材サービス/マイクロサービス化のためのコンテナ実行基盤の構築、運用・監視
・大手金融機関/SRE（クラウド環境IaC化、CI/CD設計・実装、SLOの策定非機能観点中心での
　機能設計・運用設計支援）

■この仕事で得られるもの・やりがい
・クラウドネイティブな開発に参画出来ます
・スキルアップの機会がある（Google Certified Professional Cloud Architect　認定試験勉強）
→学習したGCPを活かして、GCP上の開発を行うことも出来ます。学習を実務に活かせる環境です
・お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案が出来ます

【技術・学習情報】
弊社が GoogleCloudパートナー であることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、 GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境 となっております。
また、社内の有識者からアドバイスをもらえるオンライン環境もございます。
※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しております。

＜「Google Cloud」について＞
先行するAWSやAzureに対して、様々なＯＳＳを取り入れたエコシステムの上で
コンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指すユニークなアプローチで注目を集めています。

2019年に設立されたクライアント企業のDXを推進するDX事業部。
クラウド技術において全社をリードする組織になります。
組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。
30代から50代までの開発エンジニア、PM、アークテクチャーなど経験豊富なメンバーが在籍。
ほとんどが入社後にクラウドを覚えたメンバー になります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭やライフイベントとの両立を重視したい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
平日20時完全退社を基本とし、残業を抑えた働き方を実現できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データを取得・統合・活用するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の2ndプロダクトで、インフラの開発と保守を担当していただきます。固定労働制で勤務時間は9時〜18時、最長でも20時に完全退社となります。原則土日出勤はなく、平日20時以降の残業や土日出勤は完全申請制です。年間休日は123日で、年末年始・夏季・慶弔・産休育休・介護休暇なども整っています。ご経験に応じてインフラ設計やベンダーとの折衝もお任せします。

【仕事概要】
■お願いしたい業務
b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝

【仕事詳細】
・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発
・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善
・新規サービスの設計/開発　など

【開発環境】
Language： Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework：Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js
Middleware：Hadoop / Spark / Presto / nginx
AWS Service：Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR
Orchestration：Docker / Terraform / Ansible / Capistrano
Communication：Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io
IDE & Text Editor：RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc.

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑え、ワークライフバランスを重視したい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
ワークライフバランスを整えながら長く働ける環境がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業との取引で金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社で、バックエンドエンジニアとして開発をメインに担当いただきます。年間休日は126日で、土日祝休みです。5日以上の連続休暇の取得も可能で、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しています。クライアント先へは5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどで、チーム体制で業務を進めます。研修期間終了後の勤務地はクライアント先または本社となり、本社の勤務時間は9:30〜18:00（実働7.5時間）です。時短勤務制度もあり、家庭との両立を図りやすい環境です。

大手企業との取引により、金融系・通信系の案件を数多く手がけている当社。あなたには、開発をメインにお任 せします。
クライアント先へ5名程度のチームで常駐するスタイルがほとんどですので、経験が浅い方もご安心 ください。

＜お任せする案件例＞
・ERPシステム導入
・カスタマイズ・保守　(言語：VB.net)
・通信会社向けWEB管理システム　(言語：Java)
・ISP会社向けWEB申込・照会システム　(言語：Java,PHP)
・コールセンター業務支援システム　(言語：PHP)
・公益財団法人向け寄付決済サイト構築　(言語：PHP,JavaScript)
・スマートホームIoTシステム開発　(言語：Java,PHP)
・動物健康診断サイド構築　(言語:PHP)

★自社開発または要件定義の案件が多数あります。
　上記の案件例の「ERPシステム導入・カスタマイズ・保守」は自社開発。
　それ以外は全て要件定義といった”上流 工程“から携わっている案件となります。
　意見を出しながら開発できるエンジニアとしてモノづくりの面白さを 味わえる案件が多くあるのが魅力です。

＜開発環境＞
言語：Java、PHP、.net、C#、Python、Ruby
環境：Windows Linux Android(TM) iOS
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

＜入社後は＞
経験に応じて社内研修を行ないます。社内で受託開発を担当している先輩社員が交代で教育を担当するほか、社長が直接教えることもあります。
研修期間終了後の勤務地はクライアント先または本社となりますが、いずれの 場合も周りに経験豊富な先輩社員がいますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。

案件によるが、必ずチーム体制（ 2名～ 10 名）で案件を実施するため、上流工程から開発、テスト、
保守まですべての工程を先輩から教わりながら覚えることができる。

【その他の勤務地】
東京都新宿区、東京都江東区、東京都品川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市保土ケ谷区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・連続休暇を取りながら、メリハリをつけて働きたい方
・ワークライフバランスの整った職場でIT業界に挑戦したい方

完全週休二日制で、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。
有給取得実績も高く、自分らしいペースで働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客先へ出向し、遊技機などの液晶画面を中心に、人物・動物・クリーチャーの3DCGアニメーションの企画・演出・制作を担当します。勤務時間は10:00〜19:00を目安とした裁量労働制です。完全週休二日制で、残業は月20時間程度（1日1時間）が目安です。スケジュール調整も自分でコントロールでき、年間休日は120日、年5日以上の有休取得実績があります。現在は多くの社員がコロナ対策の兼ね合いで在宅勤務を中心に働いています（80%在宅・20%出勤が目安）。使用ツールはSoftimage(XSI)、MAYA、3dsMax、Motion Builder、After Effectsなどです。

■業務内容
大手顧客先へ出向し、アニメーターとして遊技機等の液晶画面を中心とした人物、
動物、クリーチャーなどの3DCGアニメーションの企画・演出・制作を担当します。
（アプリケーション：Softimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Motion Builder、After Effects など）
同社の中でも7名と社員割合が多いアニメーター。
命を吹き込む重要なポジションのため、世界的にも需要が高いと言われており、
世界を視野に入れた社員が多い部署です。

■こんな方がマッチしています
◎世界でも通用するアニメーターになりたい
◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい
◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい
◎マネジメントだけではなく『技術スキル』でのキャリアアップを目指したい
学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。

■取引先
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社バンダイナムコスタジオ
・株式会社バンダイナムコオンライン
・株式会社Cygames
・グリー株式会社
・株式会社マーベラス　など

大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、
中には5年以上取引が続いている企業もあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日や残業時間を重視し、両立しやすい働き方を求める方
・自分でスケジュールを調整し、メリハリをつけて働きたい方
・在宅勤務を取り入れ、柔軟に働ける環境を希望する方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月20時間程度、自分でスケジュールを調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客先へ出向し、ゲームや遊技機の液晶画面を中心としたキャラクター・背景・コンテの制作を担当します。勤務時間は10:00〜19:00を目安とした裁量労働制で、スケジュール調整も自分でコントロールできます。現在は多くの社員が80%在宅・20%出勤で働いており、服装も自由です。完全週休二日制に加え、有給取得実績も高く、家庭や趣味との時間を大切にしながら制作に取り組めます。

■業務内容
大手顧客先へ出向し2Dデザイナーとして、
ゲームや遊技機等の液晶画面を中心としたキャラクターや背景、コンテの制作を担当します。
（アプリケーション：Photoshop、Illustratorなど）

■こんな方がマッチしています
◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい
◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい
◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい

学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、
20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。
自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。

■取引先
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社バンダイナムコスタジオ
・株式会社バンダイナムコオンライン
・株式会社Cygames
・グリー株式会社
・株式会社マーベラス　など

大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、
中には5年以上取引が続いている企業もあります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業が少なく、自分のペースで働きたい方
・在宅勤務を取り入れ、家庭と仕事を両立させたい方