完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日。プライベートと仕事のメリハリをつけやすい働き方です。
残業は月平均10時間未満で、定時退社している社員が多数。ワークライフバランスを重視した環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。お客様のニーズヒアリング、利用組合せや利用スタイルを具体的にイメージいただくプレゼンテーション、オフィスツアーでの商談、契約締結までを担当します。契約受注サイクルは1週間〜最大1ヶ月と短く、毎月約10〜15件の契約獲得を目指す業務です。年間休日124日・完全週休2日制に加え、誕生日休暇、入社半年経過後に10日〜20日付与される有給休暇があります。産休・育休の取得実績も多数あり、育休復帰期限は無期限で、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。所定労働時間は8時間、休憩60分です。

フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に対し、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。

■具体的な業務内容：
・お客様のニーズヒアリング：コスト削減やテレワーク推進など、お客様の課題や要望を深く理解します。
・プレゼン提案：お客様に【利用組合せ／利用スタイル】を具体的にイメージいただくためのプレゼンテーションを行います。
・オフィスツアー（内覧）：実際に拠点にて商談を行い、設備や利用方法をご案内します。
・契約締結：お客様にご納得いただけたら、ご成約となります。

■営業スタイル：
・インサイドセールスによる問い合わせ醸成営業
・新規開拓営業

■業務の特徴：
・契約受注サイクルは1週間～最大1ヶ月と短く、毎月約10～15件の契約獲得を目指します。
・日々様々な視点からのKPIや売上レポート（Sales Ranking）を活用し、日常的にPDCAを回しながら、早いスピードで成長できる環境です。

全国で25名程度の構成。

所属地域により二名～複数名になります。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市阿倍野区、大分県大分市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間を大切にしたい方
・産休・育休を取りながら、長く働き続けたい方
・メリハリのある働き方で、仕事と生活を両立させたい方

土日祝休み・年間休日129日で、私生活との両立を図りやすい環境です
リモートワークが8割ほどで、通勤の負担を抑えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子棚札システムのバックエンドを中心に、開発業務全般を担当していただきます。商品マスタ連携や価格更新処理、配信制御機能の開発を行い、POSや基幹システムとのインターフェース連携にも携わります。詳細設計から実装、テストまでを主体的に進めますが、月平均の残業は12時間ほどで、落ち着いたペースで取り組めます。在宅勤務やリモートワークを活用し、家庭や私生活と両立しながら、AWSやDockerを使ったサーバレス開発を進められます。勤務地の変更はなく、腰を据えて長く働ける環境です。

【仕事内容】
電子棚札システムの開発業務全般をご担当いただきます（バックエンド中心）。
・商品マスタ連携、価格更新処理、配信制御機能の開発
・POS／基幹システムなど外部システムとのインターフェース連携開発
・運用効率化に向けたツール開発・既存機能の改善
・将来的な機能拡張や性能改善の検討・実装

【役割・ミッション】
・プログラム開発担当として、詳細設計～実装～テストまでを主体的に推進
・チームメンバーや関係者と連携しながら、安定したシステム提供を実現

【担当工程】
・基本設計／詳細設計
・プログラム開発
・単体・結合・総合テスト
・システムリリースおよび初期運用支援

＜開発環境＞
【言語】
・Python
・JavaScript / TypeScript（管理画面等）
【インフラ・技術スタック】
・AWS（EC2、Lambda、S3、RDS 等）
・サーバレスアーキテクチャ
・Docker等のコンテナ技術

・配属部署：アプリケーション開発部門
・アプリケーション開発部門は20代と40代が中心で、若手とベテランがバランスよく在籍しています。
・平均年齢は40歳で、エンジニア経験20年以上のベテランも多く、チームでプロジェクトに参画しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・リモートワーク中心で働きたい方
・残業が少なく、落ち着いた環境で開発したい方

土日祝休み、年間休日121日でプライベートも大切にできます
フレックスタイム制で、出社日と在宅勤務を選びながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医科・歯科医院を新たなクライアントとして開拓する法人営業のポジションです。クライアントの課題に応じて当社の複数サービスから提案を行うほか、医院の課題解決につながる新規商品企画にも関わっていただきます。月・火・水・金は出社、木曜は出社または在宅勤務を選べ、フレックスタイム制で始業・終業時間を調整できます。営業戦略の立案から商談・クロージング、アフターフォローまで担当し、無理のないペースで事業の成長に関われます。転勤はなく、勤務地は会社の定める範囲での勤務です。

【ミッション】
コンサル営業を募集します。
本ポジションのミッションは、当社が提供するサービスのクライアント（医科/歯科医院）を増やし、事業拡大を実現することです。

当社ではすでに複数サービスを持ちながら、新規サービスの開発も進めております。
クライアントの課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、
医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も担っていただきたいと考えています。

応募時点で医療関連での就業経験や営業経験は必要ありませんので、ご入社後にキャッチアップしていただきます。

ITサービスを通じて医科/歯科医院と患者双方の課題解決を実現したい方からのご応募をお待ちしております。

【携わるサービス】
矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」
医院向けの集患コンサルティングサービス
歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」
歯科医院向けAI画像診断補助サービス
歯科矯正サービス「スマイルモア」
その他新規サービス

【具体的な業務内容】
営業戦略立案
商品企画
クライアント開拓
商談/クロージング
アフターフォロー

【募集背景】
毎年売上が2~3倍で成長し、事業拡大のために募集を開始します。さらに専任メンバーを採用し、
営業活動を推進していきたいと考えています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【チームについて】
会社全体で社員約28名、業務委託含めると60人ほどのチームです。
歯科医師資格を持つメンバーなど経験豊富なメンバーも在籍しており、医科/歯科の課題解決のプロフェッショナルが集まっています。

【配属部署】
2024年4月に営業組織を立ち上げたばかりのフェーズです。代表と営業4名（30代3名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務を活用して働き方を選びたい方

土日祝休みで、年間休日は125日
在宅勤務やリモートワークも選べる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融系企業の基盤システム構築を担当します。要件定義、設計書の作成、構築から運用フェーズまでの一連の業務を担当いただきます。所定労働時間は7時間45分で、残業は月平均12時間です。年間休日は125日あり、土日祝休みで、誕生日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇も用意されています。平均有給取得日数は11日、育児休暇の復帰率は100%です。在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可）で、副業もOKです。

【業務内容】
■金融系企業にかかわる基盤システム構築業務を担当いただきます。技術領域はLinux、AIX、Windowsです。

【具体的な業務】
・構築業務：要件定義、各種設計書の作成、構築～運用フェーズに関する一連の業務対応
・運用業務：定期作業、月次レポート等の作成、障害一時対応 など

【プロジェクトの特徴】
■東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。二次、三次受けは基本的に発生せず、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：インフラサービス部門
・チーム構成：リーダーを中心として2～4名体制
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えながら、ワークライフバランスを整えたい方
・在宅勤務やリモートワークを活用して働きたい方

週1回のオフィス出社で、クリニックへの直行・直帰が可能な働き方です
フレックスタイム制で、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当する歯科医院（5〜10院程度）へ定期的に訪問し、データと歯科医師・歯科衛生士へのヒアリングをもとに、オペレーション上の課題を分析して改善策を現場に定着させます。勤務は基本的にクリニックへの直行・直帰が可能で、週1回のオフィス出社が基本です。課題の発見から解決、スタッフ育成、ナレッジの標準化まで一気通貫で担い、入社後は1ヶ月目に座学と現場同行で業務を身につけ、3ヶ月を目処に担当クリニックを持ちます。

【仕事内容】
クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、
クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、
データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。

・クリニックスタッフの育成

・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。

・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。

【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、
OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【配属チームについて】
現在、このポジションは4名のチームで推進しています。
メンバーのバックグラウンドは多彩でそれぞれが培った強みを活かしています。

年齢層は20代後半〜40代前半が中心でフラットでオープンなカルチャーの中、「成果を出すこと」と「人を育てること」を両立しながら、互いにフィードバックし合って成長できる環境です。

実際の働き方や想いは、メンバー自身が書いたnoteからもご覧いただけます。

https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d
https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae
https://note.com/medical_shift/n/nb05e6295d314

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・直行直帰や柔軟な勤務時間で、働き方を自分で組み立てたい方
・転勤を避けながら、腰を据えて長く働きたい方

年間休日125日、計画有給5日を合わせると実質130日です
土日祝休み・完全週休二日制で、予定を立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事部の専任システム担当として、人事基幹システム「COMPANY」の運用・保守、業務自動化、人事データの抽出・加工、ユーザーサポートを担当します。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）の所定労働時間8時間です。春季・夏季・年末年始の連続休暇、半日有休、育児休暇や介護休暇などの制度もあり、ライフイベントと両立しやすい環境です。

【仕事内容】
人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。

【具体的には】
1.人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定
・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更
・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装
・ベンダーコントロールおよび不具合調査
2.人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX）
・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化
・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築
※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。
3.人事データの抽出・加工（データエンジニアリング）
・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング
4.ユーザーサポート
・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等）

※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。得意領域からスタートしていただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートを大切にしたい方
・連続休暇を計画的に取得して働きたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

年間休日125日、土日休みで私生活と両立しやすい働き方
転勤はなく、残業は月20〜30時間程度を想定

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター事業部のSVとして、メンバーマネジメントと顧客企業への提案をお任せします。担当メンバーは15名ほどを予定しています。官公庁関係の業務が中心で、BtoBの新規事業向け補助金に関する問い合わせ窓口を担当します。申請方法や、新規事業とみなされるかどうかといった問い合わせの受付も行います。勤務は基本平日で、年間休日は125日です。有給休暇の平均取得率は70%程度で、実質122日前後のお休みを取れます。当面は転勤がなく、家庭や私生活との両立を図れます。

◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。
【業務内容】
・官公庁関係の業務
・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口
・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付
・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えながら、マネジメント経験を活かしたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活とのバランスを整えやすい環境です
ハイブリッド勤務があり、平均残業時間は月10時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトで、PMOとして要件定義からテスト、移行支援までを担当します。ハイブリッド勤務があり、就業場所は会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）です。勤務時間は9時から18時（実働8時間）で、土日祝休み、年間休日123日に加え、有給休暇や年末年始休暇などもあります。クライアント折衝や進捗管理を担いながら、家庭との両立もしやすい働き方です。

本ポジションは、公共系（官公庁・自治体）向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMOとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義～テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理　等

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ERP本部 PS Div 3G

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視したい方
・ハイブリッド勤務で通勤負担を抑えたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を図りたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
月間平均残業は約16時間で、落ち着いてワークライフバランスを保てる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークエンジニアとして、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用設計などの上流工程を担当していただきます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日、月間平均残業時間は約16時間です。本社勤務時はフレックス制度も利用でき、在宅勤務を含む働き方にも柔軟に対応しています。生理休暇や子の看護休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っており、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。

■主な業務内容：ネットワークエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。
要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計等

■案件例：
・NW設計・構築・保守: 計約1,000拠点の切り替えを実施。切り替えに伴い、設計書の修正から構築、切り替えを実施。
その他、CLI(teraterm)およびGUI (SDWANマネージャ)を用いたNW設定変更。
製品はSD-WAN ／ BGP ／ ルーティング ／ Cisco ／ GSSです。
・ゼロトラスト設計構築案件: 基本設計から一連のフェーズを実施。
技術要素としてはSASE製品 (Zscaler)を用いてセキュリティ対応が主な要素です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて安定した働き方を実現したい方
・フレックスや在宅勤務を活かし、仕事と生活を両立したい方

土日祝休み、年間休日120日でプライベートと両立しやすい働き方です
年末年始休暇や有給休暇もあり、休みを計画的に取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職希望者のキャリアプランに沿った面談や求人紹介、選考中のフォローなどを行っていただきます。求職者や求人企業の対応に合わせて動く働き方のため、業務の進め方を自分で調整しながら進めていけます。土日祝休みと年間休日120日があるので、趣味や私生活の時間も確保しやすい環境です。交通費や社会保険も完備しています。

■業務内容
将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。
両面型のエージェントとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます。
また、創業期メンバーとなるため、CAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、
ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。
「スタートアップで自分の力を試したい」「レベルの高い環境で働きたい」大歓迎です。
ぜひ一緒に会社を作り上げていきましょう！

■業務詳細
(1)スカウト媒体を用いた転職希望者の集客
(2)転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介
(3)選考中のフォロー
(4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート
・月に約30人程の新規転職希望者と面談を実施
・毎月2~3名の内定承諾を目指していただく
(5)その他、興味のある業務への参画（WEBマーケ、営業コンサルティング、生成AI事業、広報、等）

総合商社→外資ファンド出身の代表と、総合商社→人材メガベンチャー出身の二人の役員、人材大手出身のアシスタントというチーム構成です！
レベルの高い環境で揉まれることでビジネスマンとして急成長を見込めます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝は休みを確保して生活を組み立てたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・私生活と仕事のバランスを大切にしたい方