土日祝休みで、年間休日は122日。プライベートとの両立がしやすい働き方です
年間契約のお客様が多く、訪問スケジュールを立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土・日）に祝日休みを加え、年間休日は122日です。有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの休暇制度も整っています。担当は工場・病院・官公庁・商業施設などの法人のお客様で、個人宅への訪問はありません。年間契約のお客様が多いため訪問スケジュールが立てやすく、新規開拓が中心でも厳しいノルマはありません。1日の勤務時間は休憩1時間を含みます。

当社は独立系企業により各メーカー並びに様々な空調設備の点検やリニューアルに関する提案を行い、お客様に快適環境を提供することを目的としています。
ビジネスフィールドとして、工場・病院・特殊施設などが対象のなります。
また、最近は省エネ提案や再生エネルギーを使用した提案もニーズが有り、色々なメニューを取り揃え対応しています。

【具体的には】
・お客様のもとへ訪問し、ニーズを掘り起こし、空調機器／建物設備の不具合に対する改善提案を行います。
・訪問先は、官公庁の施設、商業施設、工場、病院など法人のお客様を担当します。個人宅への訪問はありません。
※年間契約のお客様が多く、訪問スケジュールが立てやすいです。

▼業界の特徴
・「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持／管理／補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。
・「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。

【営業スタイル】
・新規開拓がメイン
アプローチ手法として、テレアポ（電話でのアポイント獲得）や、エリアに応じた飛び込み営業を行います。

・ノルマや目標
部署としての目標や個人の目標数値は設定されますが、「厳しいノルマ」は設けていません。

「話すのが好きな人」がリーダーやリーダー補佐に昇格しており、コミュニケーションを重視する温かい組織風土

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・介護や育児と仕事を両立しながら長く働きたい方
・訪問スケジュールを計画的に組んで働きたい方

年間休日110日以上、有給取得率90%〜100%。プライベートを大切にできます
ホワイト企業認定を取得し、残業や無理なシフトが少ない環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府でパチンコ・スロット店舗の運営を担っていただきます。シフト制で、月のおおむね8〜9日の公休に加え有給休暇を取得でき、年間休日は110日以上です。1日の実働は最大7時間30分で、1か月単位の変形労働時間制により労働時間を管理しています。産休・育休や慶弔休暇、産後時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい点も魅力です。

【仕事内容】
パチンコ＆スロット店舗の運営業務全般をお願いします。
お客様に「楽しむこと」を提供するため、創意工夫を凝らしてお店を盛り上げることがミッションです。

【具体的な業務内容】
・ホール及びカウンター業務
・施設全般管理
・業者対応
・アルバイトスタッフの育成
・イベントや店内装飾、商品アイテムの企画

【業務の特徴】
最新の設備を導入しており、重たい作業やメンテナンスは省力化されています。
お客様を楽しませるための企画や、スタッフ育成など、店舗運営の幅広い業務に携わることができます。

※業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・プライベートや趣味の時間をしっかり確保したい方
・年間休日や休暇制度を重視し、長く働ける職場を探している方
・産休・育休や時短勤務を活用しながら働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
残業の少なさを意識しながら設計に集中できる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

伸線機や巻出装置、巻取装置など、弊社製品である各種産業機械装置の設計から立ち上げまでを、エンジニアとして担当していただきます。仕様打合せや構想設計から、機械設計、電気回路設計、ソフト設計(PLC、GP、FPGA、PIC)、装置検査・試運転、据付、アフターサービスまで関わります。週休2日制で土日祝が基本休みのため、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

弊社製品である、各種産業機械装置(伸線機、巻出装置、巻取装置等)の設計から、立ち上げまでエンジニアとして関わっていただきます。

【基本的な業務の流れ】
・社内(外)での仕様打合せ
・構想設計
・機械設計または、電気回路設計・ソフト設計(PLC、GP、FPGA、PIC)
・装置検査・試運転
・据付・アフターサービス

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・私生活との両立を大切にしたい方
・ワークライフバランスを重視して設計職を目指したい方

年間休日110日で、プライベートの予定も組みやすい働き方です
残業ほぼなし・持ち帰り作業なしで、無理なく両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0歳から就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。年間休日は110日で、週休2日（土日以外）のシフト制です。1日8時間勤務で、昨年度の残業実績は月2〜3時間程度、持ち帰り作業もありません。ミニリフレッシュ休暇では毎年5連休を取得でき、独自の育休時短制度や時差出勤も導入されています。書類業務の時間もシフトに組み込まれています。

0歳～就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。
認可定員数は160名ですが、現在の利用定員は105名です。
徐々に増やしています。

【保育業務全般】
・お散歩
・園庭あそび
・書類業務
・行事
・保護者対応　など

日常にある学びの機会を子ども達の興味関心と繋げ、遊びと学びを融合するお手伝いをしていきます。
※経験に併せてOJTやマニュアル研修などが充実していますので、ご安心ください。
※書類業務の時間も確保されています。
※会議も定期的に実施して情報共有しております。
※午前中は学童保育の先生が保育補助として勤務してくれています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

保育教諭18名（園長含む）
調理関係2名（栄養士・管理栄養士）
パート保育士2名
パート保育補助2名
パート調理関係1名

【こんな方におすすめ】
・ライフイベントと両立しながら働きたい方
・休みを計画的に取りたい方
・残業を抑えて働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です
残業平均20時間程度で、週4日リモート・在宅勤務も相談可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトウェアの受託開発プロジェクトで、要件定義・提案書作成・エンドユーザとの仕様調整・基本設計・詳細設計から開発、テストまでを担当していただきます。ご経験やスキルに合わせて業務を決定し、ゆくゆくは全行程に携わっていただくことを考えています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日、年間有給休暇10日〜20日があり、残業は平均20時間程度です。チーム単位での常駐がメインで、勤務時間は9:00〜18:00です。

【仕事内容】
ソフトウェアの受託開発プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テストまでの全フェーズをお任せ。
ご経験やスキルに合わせお任せする業務を決定します。ゆくゆくは全行程に携わって頂くことを考えています。

【具体的には…】
・要件定義
・提案書作成
・エンドユーザとの仕様調整
・基本設計
・詳細設計～開発～テスト

【開発案件事例】
・株式オンライントレードシステム開発（Java）
・年金関連システム開発（Java）
・株式注文約定システム開発（Java）
・官公庁向け業務支援システム（Java）
・公共系申請システム（Ruby）
・ワークフローシステム開発（Java）
※リモートワーク可否：案件によって異なります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
あなたの希望やキャリアプランを考慮し、各プロジェクトへの配属となります。

オープン・Web系、汎用系、制御系などの多彩な分野。
生命保険、証券、製造業関連、官公庁、カーナビ、携帯、医療機器など多彩なプロジェクトがあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・リモートワークを取り入れながら両立したい方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休二日制で働けます
転勤なし、残業の少なさも意識しやすい勤務環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プラスチック製品の設計から量産まで一貫して行う当社で、法人営業を担当していただきます。お客様との打ち合わせや試作手配、見積作成、納期管理などを行い、既存顧客へのフォローを中心に進めます。1人あたり約2〜3社を担当する既存顧客メインの営業スタイルで、お客様とじっくり向き合えます。勤務地の変更はなく、有給休暇も10〜20日付与され、平均取得日数は12.5日（2023年度実績）です。出張は業務に慣れてから自由に行えるため、家庭や私生活との両立もしやすい働き方です。

【仕事内容】
プラスチック製品の設計～量産まで一貫して行う当社にて法人営業を担当していただきます。
お客様と新規案件の打ち合わせや試作手配、見積作成、納期管理等、
既存顧客へのフォローを中心に行っていただきます。

【営業スタイル】
1人あたり約2～3社担当していただきます。
既存顧客メインの営業スタイルとなります。
腰を据えて深耕・提案型の営業スキルを身に付けたいとお考えの方、
お客様とじっくり向き合いたいとお考えの方が活躍されております！
メーカー営業の特性上、工場等に出張にいくこともあります。
業務に慣れてきましたら自由に出張に行っていただくことも可能です！（上長の承認必要無）

【商品事例】
フロントパネルやカーナビ周り
冷蔵庫や食洗器のプラスチック部品等

※業務内容の変更の範囲：なし

営業部（部長1名(50代)/50代1名/40代1名/30代5名/20代3名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活も大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・土日祝休みで家庭との両立を図りたい方

年間休日122日、完全週休二日制で、プライベートも大切にできる
転勤なし、ノー残業デーも設定された働きやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品「サンドクリーン」（分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置）の製造PMとして、プロジェクトを全体で管理します。生産計画の立案や工程表の作成、納期管理、品質管理・工場検査、協力会社や商社との折衝をメインに担当します。固定の下請け企業様や商社様5社程度とのやり取りが中心のため、複数企業を同時に追う負担は少なめです。毎週水曜日と毎月第3金曜日はノー残業デーで、一人に負担が集中しないよう4〜5名のチームで業務を進めます。

自社製品「サンドクリーン」(分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置)の製造PMをお任せ。
生産計画、納期・品質管理、協力会社との折衝などをメインに全体のプロジェクト管理を担当します。

【詳細】
■製品設計、製品技術、品質、法規制に関する統括
■生産計画の立案、工程表の作成
■納期管理
　(基本的に固定の下請け企業様や商社様とのやり取り(5社程度)となるため複数の企業様の管理はありません)
■品質管理/工場検査(完成品の検査・中間品の検査)
■まれに製品納品後のメンテナンス(年に3～4回)

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

本社 生産管理 係長1名(40代男性)-主担当(20代後半男性)
他の技術職も同フロアにいるため、分からないことはいつでも聞けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをもって働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日以上、土日祝休みを基本に私生活も充実
残業ほぼなしの日勤のみで、定時退社が可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

就労移行支援・障害者支援の現場で、利用者様の作業支援や生活支援を担当していただきます。利用者面談、見学対応、各種書類作成などが主な業務です。勤務は日勤のみで、月間平均残業はほぼなく定時退社が可能です。当面は土日祝がお休みで、年間休日は125日以上。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身の時間もしっかり確保できます。

■利用者作業支援
■生活支援
■各種書類作成
■利用者面談
■見学対応 など

※業務内容の変更範囲：なし

・管理者兼サービス管理責任者：1名
・生活支援員：7名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・日勤のみで生活リズムを整えて働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月平均16.5時間、フレックス・リモート勤務も案件により相談可

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク関連の要件定義・設計・構築、監視・運用・保守を担当し、チームを牽引するリーダーとして業務を進めていただきます。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は126日です。総労働時間は1ヶ月169時間の固定時間制で、月平均残業は16.5時間です。基本9時始業ですが、状況により11時出社も可能で、案件によってはフレックス・リモート勤務も相談できます。有給休暇の取得率は84%、育児休暇の復帰率は100%と、休みを取りやすい環境です。Cisco、YAMAHA、Fortinetなどのネットワーク機器やサーバー機器を扱い、設計書に沿った機器の初期設定から保守運用までを担当します。

要件定義や設計‧構築、監視‧運用‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、
プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。
技術的な知見を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。

【具体的には】
‧ネットワークを使う機器のセットアップ
‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション立ち上げ
‧ネットワーク導入後の保守運用、サポートデスク業務 など

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスやリモート勤務を活用し、家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えながら、ネットワークの設計・構築経験を活かしたい方

年間休日120日。土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
思いやり休暇（年休とは別に12日付与）など、休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と密に連携しながら、現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、組織づくり全般を主導していただきます。業務プロセスの可視化や効率化（DX推進、ツール導入など）、社内規定・各種ガイドラインの策定と運用、部門間の連携強化やプロジェクトマネジメントを担当します。組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくりや、社長特命プロジェクト（新規企画やオペレーション構築）の推進も行い、年末年始休暇（12/31〜1/3）もあわせて取得できます。

現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、経営陣と密に連携しながら組織づくり全般を主導していただきます。

＜具体的な業務例＞
・業務プロセスの可視化および効率化（DX推進、ツール導入など）
・社内規定、各種ガイドライン・ルールの策定と運用
・各部門間の連携強化・プロジェクトマネジメント
・組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくり
・社長特命プロジェクトの推進（新規企画やオペレーション構築）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、暮らしとの両立を大切にしたい方
・有給休暇や特別休暇を計画的に取りたい方
・自分のペースで長く腰を据えて働きたい方