年間休日121日・週休二日制で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。
飛び込み営業やテレアポ、外回りがない完全反響型で、無理のない働き方を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の接客・査定・買取成約を行います。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。集客やアポイント取得はすべて本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。年間休日は121日で、土日の日数分をシフト制で休めるため、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。勤務地の変更範囲についても、事前に確認いただけます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視する方
・外回りや飛び込み営業がない仕事を探している方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

残業禁止で定時退社が徹底された反響型の買取営業です
年間休日120日、週休2日制で私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。お客さま宅への出張買取は基本当日中で、訪問は1日2~3件です。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後は家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。年間休日120日、週休2日制（土日以外）で、有給休暇や夏季休暇も取得できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて家族との時間を大切にしたい方
・年間休日が多く、プライベートも充実させたい方
・外回りや飛び込みが少ない働き方を希望する方

月平均残業10時間以下で、土日休みの働き方を選べる土木施工管理です。
年間休日115日で、育児や私生活との両立もしやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共工事（元請け）100%の土木施工管理として、河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備などの案件を担当していただきます。工程管理を中心に、施工計画の作成、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成をお任せします。担当エリアは豊後高田市のみで、転勤はありません。週休2日（土日以外）の変形労働時間制を採用しており、メリハリをつけて働けます。育児休暇の取得実績もあり、家庭や私生活と両立しながら長く働ける仕事です。

【お任せしたいミッション】
土木施工管理一式、複数現場の統括管理。土木部長として、経営視点を持った施工管理。

【募集背景】
組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。

【職務概要】
工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。
・担当案件の割合：公共工事（元請け）100%　・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など
・担当エリア：大分県豊後高田市中心

【職務詳細】
・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成
・経営戦略の立案、新規事業の検討と立ち上げ、労働環境の整備など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、転勤なく長く働きたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

年間休日115日、週休2日（土日以外）で、メリハリをもって働けます
育児・介護休暇の取得実績があり、ライフイベントと両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共工事の元請けとして、河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備などの施工管理をお任せします。工程管理を中心に、施工計画、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成を担当します。年間休日は115日で、週休2日（土日以外）の変形労働時間制を採用しています。月平均残業時間は4時間以下で、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、産休・育休も整っています。マイカー通勤可（駐車場あり）で、出張エリアは豊後高田市のみです。育児や農業と両立しながら働く社員もおり、無理なく長く働ける環境です。

【お任せしたいミッション】
入社後は公共工事の施工管理をお願いいたします。

【募集背景】
組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。

【職務概要】
工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。
・担当案件の割合：公共工事（元請け）100%　・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など
・担当エリア：大分県豊後高田市中心

【職務詳細】
施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・残業を抑えて、メリハリをもって働きたい方

年間休日110日、残業は月30時間程度で、仕事と生活を両立しやすい働き方です
週休2日制（土日休み・会社カレンダーによる）と有給休暇で、プライベートの時間も確保しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築住宅（ツーバイフォー）とリフォーム・リノベーションの現場管理スタッフとして、建築現場の工程管理、原価管理、業者管理、安全管理・品質管理を担当していただきます。OBのお客様への対応も業務の一つです。年間休日は110日、残業は月30時間程度で、有給休暇は入社半年経過後に12日〜20日付与されます。育休の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。私傷害積立休暇や慶弔休暇などの休暇制度も整っています。業務内容は会社の定める業務の範囲で変更になる場合があります。

【仕事内容】
新築住宅（ツーバイフォー）、リフォーム・リノベーションの現場管理スタッフを募集いたします。
■業務詳細
・建築現場の工程管理
・原価管理
・業者管理
・安全管理、品質管理
・OBのお客様対応
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、プライベートとのバランスを大切にしたい方
・育休や有給休暇などの休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・残業を抑えて、家族や趣味の時間も大切にしたい方

年間休日114日、土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です
働き方改革に積極的に取り組み、ワークライフバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理など、施工管理業務をお任せします。年間休日は114日で、土日祝休みの週休2日制です（祝日のある土曜は出勤）。有給休暇は10日〜20日、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もあります。会社では働き方を見直し、仕事とプライベートのメリハリをつけられるよう取り組んでおり、社員からもワークライフバランスが整い自分の時間を大切にできるようになったとの声があります。1級建築士6名、1級建築施工管理技士11名が在籍するチームです。

施工管理業務をお任せします。

具体的には・・・
■施工管理：工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

1級建築士：6名　
1級建築施工管理技士：11名
が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・ワークライフバランスを重視して建築施工管理に携わりたい方

年間休日110日、週休2日（土日以外）で働けます
残業記載なし、1ヶ月単位の変形労働時間制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へのリフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。店舗へのご来店、イベントご来場の方、OBのお客様に対して住まいのご提案を行います。お客様のご要望を伺い、ご予算の相談からプランニング、施工管理、引き渡しまでを担当します。新築住宅や買取再販物件のお客様のアフターサービスも行います。年間有給休暇は12日〜20日、産休・育休、介護休暇、特別休暇など休暇制度も充実しています。育休後復帰率100%の実績があり、ライフイベントとの両立を考えやすい環境です。

【仕事内容】
主に個人のお客様に対するリフォーム、リノベーションの提案営業をお任せします。
・店舗にご来店の方、イベントにご来場の方、OBのお客様に対して住まいのリフォーム/リノベーションをご提案します。
・お客様の要望を聞き取り、ご予算の相談からプランニング、施工管理、引渡しまで担当します。
・新築住宅や買取再販物件のお客様が多数いらっしゃいますので、
　アフターサービスを通してお客様の満足度を高め、新たな受注につなげています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・育休や介護休暇など休みやすさを重視する方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です
転勤なしで大分に腰を据えて働け、家庭との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1979年創業、45年以上の歴史を持つ大分の中堅建築設計事務所です。福祉施設・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の設計を手がけています。今回は課長ポジションの異動に伴い、大分本社の設計チームを率いる新たなリーダーを募集します。担当は意匠設計全般で、企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して携わっていただきます。固定時間制で1日の実働は8時間です。定時退社の社員も多く、各自が裁量を持って効率よく働く文化があり、有休取得や残業管理など働き方改革も推進しています。長期休暇や有給休暇の取りやすさも魅力です。

当社は1979年に創業、45年以上の歴史を誇る大分の中堅建築設計事務所です。
福祉施設・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の設計を手がける地域密着型で着実に実績を伸ばしています。
今回は、課長ポジションの異動に伴い、大分本社の設計チームを率いる新たなリーダーを募集します。

担当するのは意匠設計全般。企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない環境で、大分に腰を据えて働きたい方
・残業を抑え、効率よく設計に取り組みたい方

年間休日114日、土日休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます
働き方改革に積極的に取り組み、ワークライフバランスを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計図をもとに、建設に必要な全ての材料の数量を計算して工事費を算出するお仕事です。年間休日は114日で、土日休みの週休2日制（祝日のある土曜は出勤）を採用しています。有給休暇は10日〜20日で、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇もあります。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員からはワークライフバランスが整い、自分の時間も大切にできるようになったという声もあります。家族手当や住宅手当などの福利厚生も整っています。

積算業務をお任せします。

具体的には・・・
■積算：設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出します。

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

1級建築士：6名　
1級建築施工管理技士：11名
が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族や私生活との時間を大切にしたい方
・年間休日の多さで暮らしのリズムを整えたい方
・メリハリのある働き方を大切にしたい方

年間休日110日、残業は月30時間程度。プライベートの時間も大切にしながら働けます
転勤なしの大分市勤務で、腰を据えて家づくりに取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大分県で初めてツーバイフォー工法による建築確認を受けた同社の住宅販売事業で、家づくりのクオリティを支える設計スタッフを募集します。木造住宅（ツーバイフォー）の企画・設計・管理、オリジナル規格住宅の立案、住宅プランの企画・製図、敷地調査、建築確認等の各種申請・工事管理などを担当いただきます。年間休日110日、週休2日制（火水休み、休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇12日〜20日に加え、私傷害積立休暇や夏季・年末年始休暇もあります。育休後の復帰率は100%で、育休の取得実績もあります。業務内容の変更範囲は会社の定める業務の範囲となります。

【仕事内容】
大分県で初めてツーバイフォー工法による建築確認を受けたベツダイの住宅販売事業にて、
当社の家づくりのクオリティの維持、向上を担う設計スタッフを募集いたします。
■業務詳細
・木造住宅（ツーバイフォー）の企画、設計、管理
・オリジナルの規格住宅の立案
・住宅プランの企画、製図
・敷地調査
・建築確認等各種申請及び工事の管理　等
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を活かして、プライベートとの両立をしたい方
・育休後も安心して働き続けられる環境を求めている方
・転勤なしで大分市に腰を据えて働きたい方