年間休日120日以上で、仕事と生活を両立しやすい働き方ができる正社員ポジションです。
本社採用の方は暦に応じたフレックス制で、勤務時間を調整しながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業開発における会社設立のサポート、リーガル関連の確認補助、資料作成、フランチャイズ本部設立のサポート、業務フロー・仕組みづくり、代表・責任者のサポートなどをお任せします。勤務はフレックスタイム制（清算期間1か月）で、標準労働時間は1日8時間です。年間休日は120日以上で、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。髪型・髪色・服装は自由（オフィスカジュアルの範囲内）で、落ち着いて働ける環境です。

【具体的な仕事内容】
新規事業開発における
■会社設立に関するサポート
■リーガル関連の確認補助
■資料作成
■フランチャイズ本部設立のサポート
■業務フロー・仕組みづくり
■代表・責任者のサポート業務

会社設立やリーガル関係、FC本部立ち上げと聞くと難しく感じるかもしれませんが、専門的な判断は代表や外部専門家と確認しながら進めます！
あなたにお任せしたいのは、現場で培った段取り力・調整力・マネジメント力を活かして、事業を前に進めることです◎

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して、プライベートも大切にしたい方
・フレックス制で勤務時間を調整しながら働きたい方
・産休・育休などの休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日以上、週休2日制（シフト制）でプライベートと両立しやすい
本社採用は暦に応じたフレックスで、休みの曜日を固定しない働き方も可能です

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急成長ブランドの麻辣湯専門店『福恩 麻辣湯』で、スーパーバイザーとして事業拡大を担っていただきます。オープン前後の現地サポートや初期オペレーションの安定化、加盟店の開業フォローなど立ち上げ業務を経て、店舗が安定した後は担当約10店舗の巡回・運営サポート、数値管理と改善提案、衛生・オペレーション確認、店長・オーナー面談を担当します。加盟店舗への常駐はなく、巡回を中心とした業務です。年間休日120日以上で、家庭や私生活との両立を大切にしながら働けます。

当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩 麻辣湯』のスーパーバイザーとして、事業拡大の中核を担っていただきます。

《最初は立ち上げ業務がメインです！》
・オープン前後の現地サポート（立ち上げ支援）
・初期オペレーションの安定化
・加盟店の開業フォロー／トラブル一次対応

《店舗が安定した後は…》
・担当約10店舗の巡回・運営サポート
・売上／原価／人件費の数値管理・改善提案
・衛生・オペレーション確認／店長・オーナー面談
※加盟店舗への常駐はありません。
店舗が安定した後は、SVとして上記を担当していただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・常駐のない巡回中心の働き方を希望する方
・マネジメント経験を活かし、無理なく長く働ける環境を探している方

年間休日120日、リフレッシュ休暇ありで、ワークライフバランスを整えやすい
シフト制・有給は1時間単位で取得可能。両立しやすい働き方

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当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。新規開業予定のホテル2か所では、立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント、収益管理まで幅広く担当いただきます。年間休日120日、シフト制（実働8時間・休憩1時間）で、有給休暇は1時間単位での取得も可能です。5年勤続ごとのリフレッシュ休暇や積立有給制度もあり、長く安定して働ける環境です。将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。

●仕事内容
当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。
また新規開業予定のホテル(2か所)についても立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント、収益管理まで幅広い業務を担当。
将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。

主な担当業務:
・ フロント・客室・飲食などの各部門マネジメント・統括
・ KPI管理と改善施策の立案・実行
・ 仕入先・外注業者との折衝・コスト管理・予算管理
・ 開業準備・立ち上げ全般の対応（オペレーション設計・マニュアル整備など）
・ 強羅プロジェクトの外部委託業者管理・業務品質チェック

将来的には事業責任者として、部門全体の戦略立案とチームマネジメントをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を重視し、プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で、自分のペースに合わせて働きたい方
・長く腰を据えて、ホテル運営に携わりたい方

年間休日115日、週休2日制で、休みを計画的に取りやすい働き方です
育児や介護と両立しながら、メリハリをもって働くことができます

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当社の土木施工現場で、施工管理のデジタル化と広報・SNS運用を担当していただきます。タブレットやクラウドを使った写真・図面・進捗データの管理、ICT建機やドローンを使った測量・記録の補助、報告書の電子化などを土木施工管理技士と分担して進めます。広報ではInstagramやYouTubeの企画・撮影・編集、施工事例の記事作成、ウェブサイト更新を担当します。休憩は1時間、マイカー通勤も可能で、GW・夏季・年末年始休暇や産休・育休も利用できます。

当社の土木施工現場において、デジタル技術を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用をお任せします。
土木施工管理技士と連携しながら、下記の業務を担当いただきます。

1. 施工管理サポート（DX推進）
• タブレットやクラウドを用いた写真・図面・進捗データの管理
• ICT建機、ドローン等を活用した測量・現場記録の補助
• 書類作成や報告書のデジタル化、電子納品の補助
• 施工計画・品質管理・安全管理に関するデータ整理・分析
• 新しいDXツール導入時の検証・操作説明
2. 広報・SNS運用
• 会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・運営
• 施工事例や会社の取り組みを発信する記事・動画の企画・撮影・編集
• 社内外イベントの取材・写真撮影
• ウェブサイトの更新やニュースリリースの作成
• フォロワーやユーザーからの反応分析と改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートの予定と両立したい方
・育児や介護と仕事を両立させながら働きたい方
・マイカー通勤で無理のない生活リズムを作りたい方

年間休日120日、月9〜11日休みの会社カレンダーシフトで両立しやすい働き方です
残業は月平均15時間程度。プライベートも大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店頭での接客応対、新規契約や機種変更、契約内容変更、各種相談への対応を担当します。スマホ教室講師や出張イベント対応、機種トラブル対応も行います。シフトは前月に本人の希望を優先して作成されるため、家庭や私生活との予定も立てやすい環境です。有給休暇や産休・育休、慶弔休暇もあり、ライフスタイルの変化にも対応しやすい職場です。様々な年代のお客様と接するお仕事です。

＜具体的には＞
○店頭での接客応対
○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等
○スマホ教室講師
○出張イベント対応
○機種トラブル対応

様々な年代の方と接するお仕事なので、高い接客スキルを身につけることが可能です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業が少なめの環境で家庭と両立したい方
・シフトの希望を相談しながら働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、月平均残業は2〜3時間程度です
完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内を中心に山林を購入する営業の仕事です。森林組合や業者から山林の場所・広さ・地主の情報を集め、現地調査で木の種類や価値、境界線などを確認します。調査内容をもとに見積書を作成・提示するまでを担当します。勤務は08:00〜17:00（休憩60分）の固定時間制で、フレックス制もあり、月平均残業は2〜3時間程度です。自然の中での仕事が好きな方に合う環境です。

県内（勤務地）を中心に山林を購入する営業のお仕事です。

・まずは先輩社員と一緒に取り組みます。
　森林組合、業者等から山林の場所、広さ、地主の情報を集めます。
・集めた情報を基に電話や訪問をして現状をヒアリングします。
・現地調査を行います。
　生えている木の種類や価値、境界線などを確認します。
・お見積書を作成、ご提示します。

【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけたい方
・月平均残業2〜3時間程度の働き方を求める方
・自然の中での仕事を続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
残業は少なめで効率よく働ける社風、転勤の記載なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動倉庫システムの開発に携わるシステムエンジニアとして、設計・開発・テストから納品時の現地調整まで担当します。年間休日は120日で、土日祝休み、年末年始休暇や有給休暇、産休・育休、介護休暇などの休日制度も整っています。上場グループのため労働時間管理は厳しく行われ、残業は少なめで効率よく働く社風です。基本は大分オフィス勤務で、設計工程はリモートワークも可能です。納品時に数日〜数か月の出張が発生する場合がある点も含め、生活リズムを組み立てやすい働き方ができます。

★IT業界未経験／第二新卒歓迎!!★

自動倉庫システムの開発に携わるシステムエンジニアとして、設計・開発・テストから、納品時の現地調整まで幅広く担当していただきます。

物流の自動化・効率化を支えるシステムに携わり、実際の設備がどのように動くのかを確認しながら、ITの知識やエンジニアとしてのスキルを身につけられる仕事です。

未経験の方は、入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。
先輩社員によるOJTのもと、業務を一つずつ覚えていただき、経験を積みながら設計・開発へとステップアップしていきます。

◆募集職種
自動倉庫システムのシステムエンジニア

◆業務内容
・自動倉庫システムの設計
・システム開発
・システムテスト
・実機を使用した動作確認
・納品時の現地調整
・チームメンバーとの連携、情報共有

※基本はオフィス勤務ですが、納品時には数日～数か月程度の出張が発生します。
※設計工程ではテレワークも可能です。
※テスト工程では実機を使用するため出社となります。

【未経験からシステムエンジニアへ】
当社では、未経験からいきなり設計・開発をお任せするのではなく、実務を経験しながら段階的にシステムエンジニアとしてのスキルを身につけていただきます。

■STEP1｜OJTで基礎を身につける
まずは先輩社員のサポートを受けながら、自動倉庫システムの仕組みや仕事の進め方を学びます。
分からないことを確認しながら、一つずつ業務を覚えていきます。

■STEP2｜実務を通じてシステムへの理解を深める
システムテストや実機を使った動作確認など、実際の業務を経験。
「作ったシステムが、実際の設備をどう動かしているのか」まで理解できるエンジニアを目指します。

■STEP3｜設計・開発へステップアップ
経験を積みながら、徐々に設計・開発にもチャレンジ。
テストだけではなく、システムを「つくる側」へと仕事の幅を広げていきます。

■STEP4｜物流DXを支えるシステムエンジニアへ
設計・開発・テストから実機に合わせた調整まで、幅広い工程を経験できるのがこの仕事の特徴です。
実務を通じて経験を積みながら、物流の自動化を支えるシステムエンジニアとして成長していくことができます。

「IT業界に興味はあるけれど、実務経験がない」
「未経験からエンジニアとして手に職をつけたい」
「ものづくりや仕組みを考えることが好き」

そんな方が、システムエンジニアとしてのキャリアをスタートできるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑え、効率よく働きたい方
・リモートワークを取り入れて家庭と両立したい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
年末年始休暇・有給・慶弔・産休育休など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動倉庫システムを導入する現場で、機器を実際に動かしながらシステムの動作を確認するフィールドエンジニアです。テスト仕様書に沿って工場内で動作チェックを行い、上位システムとの連携まで確認します。勤務時間は現場時で8:00〜17:00、社内勤務時は9:00〜18:00が基本です。上場グループのため労働時間管理は厳しく、残業は少なめで効率よく働く社風です。

★IT業界未経験／第二新卒歓迎!!★

自動倉庫システムを導入する現場で、実際に機器を動かしながらシステムが正常に動作するかを確認するフィールドエンジニアとして、システムテストや動作確認などを担当していただきます。

開発チームが作成したテスト仕様書に沿って、工場内で自動倉庫の機器を実際に動かしながら動作を確認。
上位システムとの連携なども確認し、自動倉庫システムが正常に稼働するための重要な工程を担います。

デスクワークだけではなく、実際の設備に触れながら「システムによって機械が動く仕組み」を学べることが、この仕事ならではの魅力です。

未経験の方は、入社後すぐに一人ですべてをお任せするわけではありません。
先輩社員とペアになり、実際の現場で一つずつ仕事を覚えていただきます。

◆募集職種
自動倉庫システムのフィールドエンジニア
（設備導入・システムテスト）

◆業務内容
・テスト仕様書に沿ったシステムテスト
・自動倉庫設備、機器の動作確認
・実機を使用した各種テスト
・上位システムとの連携確認
・現場での報告・連絡・相談
・チームメンバーとの連携、情報共有

※全国および海外のプロジェクト先への長期出張が中心となります。
※帰宅は月1回程度を想定していますが、プロジェクトの状況によって異なります。

【未経験からフィールドエンジニアへ】
当社では、未経験からいきなり一人で現場をお任せするのではなく、先輩社員と一緒に実務を経験しながら、自動倉庫システムや設備に関する知識を身につけていただきます。

■STEP1｜先輩社員とペアで仕事を覚える
まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、自動倉庫システムの仕組みやテストの進め方、仕事の流れなどを学びます。

■STEP2｜実機を使ったテストを経験
テスト仕様書を確認しながら、実際に機器を動かして動作をチェック。
実務を通じて「システムからの指示によって、設備がどのように動くのか」への理解を深めていきます。

■STEP3｜さまざまな現場で経験を積む
国内だけでなく、海外を含むさまざまなプロジェクト先で自動倉庫システムのテストを経験します。
現場ごとの設備やシステムに触れながら、フィールドエンジニアとしての経験を積んでいきます。

■STEP4｜自動倉庫システムを支えるフィールドエンジニアへ
実機を使ったシステムテストや上位システムとの連携確認など、現場での経験を重ねながら、自動倉庫システムに関する専門知識を身につけていきます。

「IT業界に興味はあるけれど、実務経験がない」
「デスクワークだけではなく、実際に機械や設備に触れる仕事がしたい」
「いろいろな場所へ行きながら、専門的なスキルを身につけたい」

そんな方が、未経験からフィールドエンジニアとしてのキャリアをスタートできるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方をしたい方
・残業を抑えて、メリハリをつけて働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントと両立しながら働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
転勤なし・残業月10時間程度で、落ち着いて働ける自社勤務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。20名の開発メンバーが対応する案件で、使用言語はJavaです。VB.NETやC#の経験がある方も歓迎します。担当案件が終わっても別の自社内案件にアサインされるため、客先常駐を繰り返すことなく、大分の自社内で勤務できます。フルリモートや時短勤務の相談も可能で、子育てや介護と両立しながら働けます。所定労働時間は8時間、残業は月10時間程度です。産休・育休の取得実績もあります。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・転勤なしで大分で腰を据えて働きたい方
・リモートや時短勤務で柔軟に働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
転勤なしの大分勤務。リモート相談も可能で、家庭との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大分開発センターに勤務し、大手メーカーの生産管理・物流システムの詳細設計から結合テストを担当していただきます。残業は月10時間程度で、プロジェクトにより前後します。子育てや介護などの事情に合わせて時短勤務や残業を控えた働き方にも対応しています。産休・育休の取得実績があり、男性の取得実績も含まれます。復帰後は10時〜16時などの短時間勤務も柔軟に相談できます。受託開発案件が終わっても別の自社内案件へ移るため、大分で腰を据えて働けます。育児・託児支援制度やU・I・Jターン支援制度もあります。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みで、私生活を大切にしたい方
・転勤がなく、大分で腰を据えて働きたい方
・育児や介護と両立しながら働く環境を探している方