【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

豊後大野市三重町にある「いづみ調剤薬局」内において、
管理薬剤師として、医師の処方 に基づく医薬品の調剤業務(服楽指導、医薬品管理、薬歴簿の記入なども含む)を行っていただきます。

・OTC (一般用医薬品)の販売は行っておりません。
・主に【後藤耳鼻咽喉科】の処方を調剤しています。
・1日平均調剤件数は30件程度です。

業務内容の変更範囲：なし

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当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩麻辣湯』のフランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです。
完成された組織を守るのではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
《最初は立ち上げ業務がメインです！》
・新店立ち上げ方針の設計・統括
・SV配置／担当設計／優先順位の判断
・加盟店支援の方針・基準づくり
・トラブル／課題店舗の最終判断

《店舗が安定した後は…》
・SV組織のマネジメント
・売上・原価・人件費など数値の統括管理
・運営基準・オペレーションの整備／改善
・課題店・加盟店への是正方針の決定
・経営層への報告・改善提案
※加盟店舗への常駐はありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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【仕事内容】
◆◇安定企業で未経験から始める建設機械の営業◆◇

・建設機械全般の販売と修理受付（新規販売3割／修理メンテナンス7割）
・社内の整備サービス部への情報連携
・機械メーカーへの連絡（生産状況や納期確認）

具体的には、クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等の商材を取り扱い、
担当エリアの建設土木・砕石業のお客様を訪問します。営業1人あたり約100社を担当し、
日々のお客様先への訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います。

既存顧客が7割以上を占めるため、長期的な関係性構築が重要です。

＜充実の教育体制＞
入社後1～3ヶ月はサービス部門として整備現場でアシスタント業務を行いながら建機の構造や特徴を学びます。

その後は先輩営業に同行し、営業フローを学びながら実際に既存顧客を訪問し、
スムーズなコミュニケーションを身につけます

※業務内容の変更：会社の定める業務

【組織構成】
玖珠支店には現在1名の営業担当（30代支店長兼任）と、3名の整備スタッフ（30代2名・50代1名）が在籍しており、
連携を取りながら業務を進めます。

【その他の勤務地】
大分県玖珠郡玖珠町、宮崎県東臼杵郡門川町

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当社の土木施工現場において、デジタル技術を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用をお任せします。
土木施工管理技士と連携しながら、下記の業務を担当いただきます。

1. 施工管理サポート（DX推進）
• タブレットやクラウドを用いた写真・図面・進捗データの管理
• ICT建機、ドローン等を活用した測量・現場記録の補助
• 書類作成や報告書のデジタル化、電子納品の補助
• 施工計画・品質管理・安全管理に関するデータ整理・分析
• 新しいDXツール導入時の検証・操作説明

2. 広報・SNS運用
• 会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・運営
• 施工事例や会社の取り組みを発信する記事・動画の企画・撮影・編集
• 社内外イベントの取材・写真撮影
• ウェブサイトの更新やニュースリリースの作成
• フォロワーやユーザーからの反応分析と改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

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◆仕事概要?
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【就労移行支援ってなにをするの？】
一般企業への就職を目指す障害のある方のサポートを行っています。
地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築し、ニーズも高まっています。
これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、
スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。
未経験から就労支援員として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか。

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◆業務詳細?
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【業務内容】
・利用者様の要望をヒアリング
・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング）
・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
・就職後の定着面談
・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ

＜主な一日の流れ＞
▼9:00 出社・朝礼
▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼
▼10:10 午前の訓練
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の訓練
▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ
▼18:00 退社

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◆ポジションの魅力?
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・未経験からスタートできる充実した座学研修およびメンター（OJT）制度が整っています。
・個人の売り上げノルマは一切なく、拠点全体で目標達成を目指すチーム体制です。
・残業は月平均10時間以下と少なく、週休2日制でプライベートと両立可能です。
・意欲や成果次第で入社1年以内の主任やセンター長への早期昇格実績が多数あります。

1拠点あたり6〜7名程度の少人数構成です。
20代〜40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、明るく風通しの良いアットホームな雰囲気で、拠点全体で協力しながら業務を進めています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
5年連続鹿児島県No,1のハウスメーカーで、九州No.1を目指し、大分に新規出店！
お客様の要望に合わせた新築一般住宅の設計業務をお任せします。

【詳細】
営業、施工管理と連携しお客様と打ち合わせを重ね注文住宅のプランニング、
敷地調査、建築図面作成等の業務を行います。

【特徴・選ばれる理由】
『性能×価格×アフターフォロー』のそれぞれの満足度が高くコストパフォーマンスに優れた注文住宅を提案しています。
また、お客様の要望に合わせ多様なブランドを展開しているため幅広いニーズにこたえられます。

年間休日120日のシフト制で、私生活との両立を図りやすい職場です
4勤2休のシフトで、規則的に生活リズムを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインで、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包などのいずれかの工程を、製造オペレーターとして機械操作していただきます。経験や適性に応じて配属部署を決定します。勤務時間は実働10時間、2時間休憩のシフト制で、4勤2休の4日ごとに早出と遅出が入れ替わります。まずは通常運転と洗浄から習得し、無理なく業務に慣れていけるよう研修も用意しています。休憩室や無料の駐車場、車通勤可能な環境も整っています。

炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。
フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で
製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。

研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、
機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。
製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。
オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。

食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。
食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、
経験を活かしてキャリアアップ可能です。

工場長を筆頭にリーダークラスが4名おり、各工程に担当者が5名いる組織編制です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で家庭や私生活を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えながら働きたい方
・転勤がない地元で長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日、4勤2休のシフト制で働けます
残業記載なしの工場勤務で、私生活との両立を考えやすい求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炭酸水のペットボトル飲料を製造する工場で、工場作業を担当していただきます。勤務時間は実働10時間で、2時間の休憩があります。4日ごとに早出と遅出が入れ替わる4勤2休のシフト制です。年間休日は120日で、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇もあります。職務適正と希望を踏まえて担当業務を決定します。

Oビバレッジでは炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、職務適正・希望により担当業務を決定いたします！

工場長を筆頭にリーダークラスが数名おり、各工程に担当者が数名いる組織編制です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、プライベートも大切にしたい方
・シフトで生活リズムを組み立てたい方
・家族との時間や両立のしやすさを重視したい方

年間休日98日で、休暇を取りながら仕事と両立しやすい環境です。
残業15時間の働き方で、プライベートの時間も確保しやすいお仕事です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日98日で、日曜・祝日に加え、夏季5日、年末年始4日、隔週土曜日休み、GW5日などの休暇があります。残業は15時間を目安に、業務は定期メンテナンスが中心のため急な故障対応はほぼ発生しません。自家用発電設備の製造・メンテナンス業務で、機械を分解して組み立て直す作業を担当します。実作業はなく、社員食堂や自転車通勤、マイカー通勤（無料駐車場あり）も利用できます。

エンジンの設計製造から日々の点検、修理まで、豊富な知識と経験が必要とされるメンテナンス職としてお客様ニーズに対応いただきます。 自家用発電設備の製造・メンテナンス業務です。　※実作業なし

【業務内容】
■メンテナンスの為に機械を分解し、再度組み立てる業務（故障しない為のメンテナンス）　
■定期メンテナンスがほとんどであり、大型製品がメインであるため、急な故障対応等はほぼ発生しません　

【取り扱い製品】
コージェネレーションシステム/防災用・非常用発電機/ポンプ駆動用ディーゼル/船舶用高速ディーゼルエンジン/船舶用ディーゼルエンジン発電機

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／ ディーラーや料理人などの異業界出身者が多数活躍しています！

【入社後の流れ】
入社して1年目の4月～6月の3か月間で造船学校へ通っていただき学びを深めていただきます。できることからお任せし、徐々に専門性を培っていただくため未経験でも問題ございません。 【キャリアパス】将来的には設計・品質管理・生産技術等の業務もお任せする予定です

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・急な対応が少ない定期メンテナンスの仕事を探している方

年間休日120日、土日祝にこだわらないシフト制でメリハリある働き方
残業時間の記載はないが、シフトで勤務日数を決める働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ペットボトル飲料（炭酸水）を製造する工場横の倉庫で、物流チームのリーダーを担当いただきます。年間休日は120日で、日曜日固定休に加え、もう1日は月曜日または土曜日の休みがあります。勤務は4勤2休、5勤2休、6勤2休のシフト制で、プレーヤーとしてフォークリフト操作を行いながら、物流メンバー約3名の指導やシフト管理を担当いただきます。転勤はなく、日田市で腰を据えて暮らしながら働ける環境です。今後の出荷増に備えた在庫管理や運用にも本社物流部門と協力して取り組みます。

ペットボトル飲料（炭酸水）を製造している工場横の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。
＊スキルによっては、メンバーor副主任クラスからスタートし、ゆくゆくはリーダーポジションを目指していただきたいです。
プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバー約3名のメンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担っていただきます。
今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。

＜フォークリフト業務のイメージ＞＊手積み手下ろしがなし
リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など
＜リーダー業務のイメージ＞
メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など

工場長を筆頭にリーダークラスが数名おり、各工程に担当者が数名いる組織編制です。
物流チームはチームマネージャーが1名、メンバーが3名の計4名の構成です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活との両立を大切にしたい方
・シフト勤務の経験を活かし、計画的に働きたい方
・地方で落ち着いた環境で働きたい方