長崎県の求人一覧(3ページ目)

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51 件中 21-30 件を表示
  • 営業・CS
  • 正社員

反響型の出張買取営業|残業禁止・定時退社を徹底

残業禁止で定時退社が徹底されており、家族との時間を大切にできます
完全反響型で飛び込みや外回りがなく、オンオフを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。勤務時間は9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)、週休2日(土日以外)で年間休日は120日です。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。お客さま宅への出張も基本当日中に完結します。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店/訪問準備(店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など)
・接客・査定(訪問は2~3件)
・買取成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約)
・事務作業(契約書のデジタル入力、商品の発送手配など)

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて家族との時間を大切にしたい方
・年間休日120日でプライベートを充実させたい方
・飛び込みや外回りのない営業職を探している方

拠点 営業・CS|株式会社いーふらん|カウンターセールス(内勤営業)|正社員|#512383

  • 営業・CS
  • 正社員

法人営業(企業のDX支援)年間休日120日・残業月10h程度

年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい法人営業です
残業は月10h程度、毎週水曜はノー残業デーです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業や学校へ、パソコン・IT機器やオフィス家具・コピー機など「仕事に必要なモノや環境」を提案する法人営業です。飛び込み訪問は少なく、既存のお客様を定期的に訪問する流れが中心です。訪問や提案を組み立てながら進め、納品後のフォローまで担当します。

企業や学校へ、パソコン・IT機器やオフィス家具・コピー機など「仕事に必要なモノや環境」を提案する法人営業をお任せします。飛び込み訪問は少なく、既存のお客様と長くお付き合いできるポジションです。
【具体的には】
既存: 新規=8:2
【担当エリア】
長崎市・県央地区のエリア
【業務の流れ】
担当顧客への定期訪問→顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と課題の把握⇒商品やサービスのプレゼン・提案、見積書の作成⇒販売価格の交渉と決定→顧客への納品、または納品の確認→その後のフォローなど

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

本社カスタマ営業部。
長崎市及び県央地区をエリアに営業活動をしている。
25名中8名が女性営業担当。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて、仕事と両立させたい方
・飛び込み営業より、既存顧客との関係を大切にしたい方

拠点 営業・CS|株式会社イシマル|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#516373

  • 営業・CS
  • 正社員

コールセンター管理・運営(SV)|年間休日125日のリーダー候補

年間休日125日、完全週休2日制で私生活と両立しやすい
育児短時間勤務や育児・介護休職制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関を支えるHOCで、リーダーSV候補として働いていただきます。所定労働時間は7時間45分、休憩45分のシフト制で、完全週休2日制・年間休日125日です。毎週水曜日はノー残業デーとして設けられています。オペレーター・SVの育成や勤怠管理、シフト作成、KPI・品質管理などを計画的に進め、現場の運用を支えていきます。

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◆仕事概要?
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金融機関を支えるHOC(ハイタッチ・オペレーション・センター)にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。
電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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・オペレーター(OP)およびSVの育成・労務管理(勤怠管理、シフト作成等)
・ピープルマネジメント業務(メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ)
・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理
・クライアント(金融機関等)への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務
・センター全体における業務効率化・改善施策の企画・推進

※専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べる環境があるため、応募時点では一切不要です。

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◆ポジションの魅力?
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現場の運用管理からスタートし、平均3〜4年で副センター長、さらにセンター長や部長職といった上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。
拡大を続けるストックビジネスの中核として、組織の仕組み化や成長に直接貢献できるやりがいがあります。

オペレーターの多くは女性社員・パートスタッフで構成されており、職場環境の整備や細やかなメンタルフォロー、良好なコミュニケーション形成が重視される組織構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で休みを大切にしたい方
・育児や家庭との両立を考えている方
・ノー残業デーのある環境で働きたい方

拠点 営業・CS|SocioFuture株式会社|コールセンター管理・運営(SV)|正社員|#548355

  • 営業・CS
  • 正社員

コールセンター管理・運営(SV)|年間休日124日・水曜ノー残業デーの管理職ポジション

年間休日124日(2026年度)で、休みを確保しながら管理職を目指せます
毎週水曜日はノー残業デー。育児短時間勤務制度もあり、両立を支える制度がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で、所定労働時間は7時間45分、休憩は45分です。有給休暇や介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、産休・育休、慶弔休暇など、ライフイベントに合わせて休める制度が用意されています。育児休職・介護休職制度や、60歳から65歳まで働けるシニアパートナー制度もあり、長く働きやすい環境です。

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◆仕事概要?
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副センター長候補(総合職/将来の管理職候補)として下記職務内容より、経験やスキルに応じて《本部での企画・改善》《品質・業務管理》《採用・育成》のいずれかの業務をお任せいたします。

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◆業務詳細?
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本ポジションは、博多の客先(クライアント拠点)へ業務を移管・新規立ち上げを行う重要プロジェクトとなります。具体的な業務は以下の通りです。

・人材採用、育成、配置、勤怠・労務管理を含むピープルマネジメント
・現場のリーダーSV・SVへの指示出しや間接的なオペレーターマネジメント
・収益(コスト)管理、KPI・品質管理、リスク管理の推進
・常駐先クライアント(金融機関等)および社内関係部署との折衝・提案・交渉・連携
・離職改善、近退不良者対策、業務プロセスの仕組み化・効率化などの改善施策の推進

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◆ポジションの魅力?
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・大規模センターで自身のキャリアを上げるチャンス
・深い顧客課題へのアプローチと収益力向上ノウハウが身につきます。
・副センター長就任後3〜4年程度でセンター長への昇格を目指せるキャリアパスが用意されています。

約100名以上の組織構成となります。
センター長1名のもと、副センター長、リーダー・主任クラス、SV、オペレーターが在籍しております。
オペレーター層は女性が多く活躍しているアットホームかつ活気のある職場です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら、管理職を目指したい方
・ノー残業デーや休暇制度を活用して、無理なく働き続けたい方

拠点 営業・CS|SocioFuture株式会社|コールセンター管理・運営(SV)|正社員|#548460

  • 営業・CS
  • 正社員

法人営業(フィールドセールス)/年間休日120日・土日祝休み

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい環境
転勤は当面なし。月の平均残業時間は20時間で働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電解水素水整水器メーカーで、法人向けのフィールドセールスを担当していただきます。代理店からの紹介や問い合わせのあった法人に対し、説明会形式のデモンストレーション営業を行い、興味を持たれた顧客へ個別説明と商品販売を行います。年間休日は120日、土日祝休みで、休日もしっかり確保できます。商材知識や営業ノウハウは入社後にお教えするため、安心して新しい仕事を始められる環境です。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・転勤の心配なく腰を据えて働きたい方
・残業が少なめの環境で仕事に取り組みたい方

拠点 営業・CS|株式会社日本トリム|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#61625

  • 施工管理
  • 正社員

電気設備施工管理・工事計画(年間休日127日・土日祝休み)

年間休日127日、土日祝休みの完全週休二日制で、私生活との両立がしやすい求人です
残業は月30時間程度で、家庭や趣味の時間を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱重工グループの長崎造船所内で、インフラ設備の新設・更新・改修工事の上流工程と最終工程を担当していただきます。年間休日は127日で、土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇などがあります。残業は月30時間程度です。主な業務は顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成です。時短制度(一部従業員利用可)や産休・育休、介護休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。

三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎造船所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】
顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成
業務内容の変更の範囲 あり:会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えながら、家庭と仕事を両立したい方
・ショートバケーション休暇などを活かし、計画的に休みを取りたい方

拠点 施工|MHIファシリティーサービス株式会社|電気設備施工管理|正社員|#505676

  • 施工管理
  • 正社員

土木施工管理技士|土日祝休み・年間休日120日・転勤なしの現場管理

土日祝休みで年間休日120日、残業は月20時間程度です
転勤がなく、現場への直行直帰も可能な働き方を実現できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木工事の現場管理業務全般を担当していただきます。施工管理、施工図作成、積算業務と、土木工事に関する付随業務が中心です。土日祝休みの週休2日制で、年間休日は120日、年間有給休暇は10日〜20日です。残業は月20時間程度で、現場への直行直帰にも対応しています。転勤はなく、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

土木工事の現場管理業務全般を行います。
・施工管理、施工図作成、積算業務
・その他土木工事に関する付随業務もお任せいたします。
※使用車:軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能
業務内容の変更範囲:なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて安定したペースで働きたい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方

拠点 施工|株式会社堀内組|土木施工管理|正社員|#391261

  • 施工管理
  • 正社員

年間休日120日の建築施工管理職 リフォーム施工管理(長崎県)

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい求人です
残業は月20時間程度で、直行直帰も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築工事の現場管理業務全般を担当します。施工管理や施工図作成、積算業務などを行います。年間休日は120日で、土日祝休みです。残業は月20時間程度で、1年単位の変形労働時間制を採用しています。直行直帰が可能で、転勤はありません。マイカー通勤もでき、駐車場もあります。

建築工事の現場管理業務全般を行います。
・施工管理、施工図作成、積算業務
・その他建築工事に関する業務を行います。
※使用車:軽ワゴンMT車・・・現場への直行直帰可能
業務内容の変更範囲:なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで地元長崎で長く働きたい方

拠点 施工|株式会社堀内組|建築施工管理|正社員|#391233

  • 施工管理
  • 正社員

【長崎県】内装施工管理|年間休日120日・土日祝休みで両立しやすい働き方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
残業は月20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーで、リモートワークも状況に応じて可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長崎県内のオフィスや官公庁、学校、病院などの内装工事で、建築工事(主に内装工事)の施工計画、工程管理、現場監理を担当します。建築士や業者との打ち合わせによる工程調整、設計図や設備内容の把握・積算、品質管理・安全管理を行います。ITツール(iPad等)を活用して現場から直行直帰するなど効率化も進んでおり、働きやすい環境が整っています。

■概要
長崎県内のオフィスや官公庁、学校、病院などの内装を整える弊社で、建築工事(主に内装工事)の施工計画、工程管理、現場監理業務をお任せします。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
■詳細
【具体的な業務】■建築士や業者との打ち合わせによる行程調整、設計図・設備等の内容把握・積算■品質管理・安全管理

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・ITツールを活用した効率的な現場業務に関心のある方

拠点 施工|株式会社イシマル|内装施工管理|正社員|#548908

  • 保育士
  • 正社員

保育士

拠点 888576愛宕ピノキオこども園|保育士|正社員

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