年間休日120日で、休日をしっかり確保しながら働ける倉庫作業の正社員求人です
週休2日（土日以外）・平均残業時間25時間/月で、私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社グループで取り扱う住宅設備関連資材の製品関連業務を担当していただきます。入出庫管理・在庫管理・データ管理を中心に、物流業務全般のサポートを行います。勤務時間は固定の一般的な勤務時間で、当社カレンダーに沿って休日を取得できます。有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。上記のシフトから業務内容に合わせて勤務していただきます。

・入出庫管理
・在庫管理
・データ管理
・その他、物流業務全般のサポート

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで平日に用事を済ませたい方
・年間休日を多くとって家庭や趣味との両立をしたい方
・安定した勤務時間の中で長く働きたい方

年間休日116日、土日休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
勤務時間は7:30〜16:30または8:30〜17:30が中心で、生活リズムを整えやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

116年の歴史を持つ専門商社で、一般段ボールと大型の車部品を梱包する強化段ボールを製造する工場作業です。まずは段ボール製造のいずれかの工程に携わり、現場の流れを理解していただきます。重たいシートの運搬や硬いシートを折り曲げて組み立てる手作業もあります。勤務時間は7:30〜16:30または8:30〜17:30のいずれかが中心で、休憩は1時間です。年間休日116日に加え、有給取得義務5日、有給奨励日6日もあり、実質年間休日125日以上を取得できます。

116年という長い歴史ある当社が誇る段ボール製造のお仕事です。
みなさんが日常生活でよく利用される一般段ボールはもちろん、大型で重たい車の部品等を梱包するための強化段ボールも製造しております。
物をハコブ、そして皆さんに届けるために必要不可欠な段ボール。私たちパック・ミズタニは社会になくてはならない役割を果たしております。

まずはしっかり現場のことを知っていただき、理解していただきたいので、段ボール製造のいずれかの過程に携わっていただきます。時には重たい段ボールのシートを運んだり、硬い段ボールシートを折り曲げて組立てる等、手作業も必要になります。
あなたの適性を見ながら、将来的にはマネジメントをする立場を目指していただいたり、あるいは技術を磨いて後進に伝えていく役割を目指していただいたり、あるいは品質の管理や図面の製作に携わっていただくことも。
選択肢がたくさんあるからこそ、しっかりと将来を見据えて、一緒にキャリア形成してまいりましょう！

30人
正社員、アルバイト、パート、派遣社員を含めると約40名前後の社員が勤務しています。
高卒社員も在籍しており、10代から70代の社員が一緒に働いています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多い働き方で、オンとオフを分けたい方
・体を動かして働きたいけれど、休日はしっかり取りたい方

近距離のみ・日勤のみで、毎日家に帰れる働き方です
週休2日制で、土日休みの希望も相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

兵庫県エリアの家具・家電の積み込み、配送、設置を担当していただきます。勤務は朝から夕方までの時間帯固定で、長距離の移動がないため短時間で戻れます。シフトは約2週間前に組まれるので予定が立てやすく、子どもの行事や家族の予定に合わせた希望も出せます。有給休暇がとりやすい環境で、産休・育休の制度もあります。入社後は1〜2週間の同乗研修から始まり、未経験の方も先輩が丁寧にサポートします。バイクや車での通勤も可能です。

兵庫県エリアを対象とした家具・家電の配送（積み込み・配送・家具・家電の設置業務）

◇積み込み
◇配送
◇家具・家電の設置

＜入社後の流れ＞
まずは1～2週間の同乗研修からスタート。
先輩のトラックに同乗し、荷物の持ち方や運び方、お客様への挨拶などを少しずつ覚えていただきます。
未経験スタートの先輩が多数おり、新人の不安な気持ちも理解して丁寧にサポートします。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・家族との時間を大切にしながら働きたい方
・日勤で生活リズムを整えたい方
・有給休暇や土日休みを取りやすい環境で働きたい方

年間休日123日で、プライベートの時間も大切にしやすい環境です
シフト制の休日とメンテナンス休業期間で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

淡路島の新鮮な野菜が主役の農家レストランで、店長候補として店舗運営を担っていただきます。仕事内容は、お客様のご案内、店舗スタッフのマネジメント・指導育成、売上・コスト管理、集客施策の立案・実行、サービスオペレーションの効率化などです。年間休日は123日で、シフト制のもと冬季閑散期には2週間程度のメンテナンス休業期間もあり、休みを計画しやすい働き方です。

当店は自社農園や淡路島の採れたて野菜が主役の農家レストランです。
前菜には10数種類の野菜をそれぞれ特徴に合わせた調理で、野菜本来の美味しさを引き出したサラダや、旬の日替わり野菜が沢山入ったスープ。
そして、野菜の端材も余すことなくメインのソースやデザートにも取り入れています。野菜本来のうまみと魅力を最大限に引き出すことで、淡路島の新鮮な食材とともに洗練された野菜が主役のお料理を皆様へお届けします。

本求人では農家レストラン　陽・燦燦の店長候補を募集いたします。

店長候補としての募集です。
はじめはホールスタッフとして、
ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。

具体的なお仕事内容
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■お客様のご案内
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化　等

※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを活かし、プライベートも大切にしたい方
・シフト制で休みを計画的に取りたい方
・自然豊かな環境で、落ち着いて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、休みを取りながら働ける環境です
平均残業時間は10〜20時間。家庭や私生活との両立を考えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特殊鋼を扱う専門商社で、航空業界や建機業界などで使われる特殊鋼を機械で切断するお仕事です。指示書をもとに納期を踏まえて作業の優先順位を決め、クレーンで鋼材を機械にセッティングします。簡単な加工設定を行ったうえで切断し、出荷までが大まかな流れです。機械の鋸の刃の状況に応じてメンテナンスも行います。1年単位の変形労働時間制で、所定労働時間は7時間50分です。作業効率化に取り組んでいるため、残業は少なめに抑えられています。

当社は特殊鋼を扱う専門商社です。
航空業界や建機業界など多岐に渡る業界で使用される特殊鋼を機械を使用し、切断をご担当頂きます。

【仕事の流れ】
指示書を参考にして、納期など踏まえて優先順位を設定⇒クレーンを使用（入社後に免許を取得するサポートがございます）し、
鋼材を機械にセッティング⇒簡単な加工設定を行い、鋼材を切断⇒出荷作業が大まかな流れです。
機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じて、メンテナンスも実施します。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
切断者：5名（20代2名、30代2名、40代1名）4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中

【こんな方におすすめ】
・休日を増やして私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭との両立をしたい方
・転勤のない安定した環境で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい
1年単位の変形労働時間制。平均残業は月10〜20時間、週平均労働時間は37.9時間

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特殊鋼を扱う専門商社で、機械を使って鋼材を切断する仕事です。指示書をもとに納期を踏まえて作業の順番を決め、クレーンで鋼材をセッティングして切断、出荷まで担当します。年間休日は125日で、土日祝休みが基本です。夏期4日、年末年始7日、有給休暇（入社半年経過時点で10日）のほか、育児休暇の取得実績もあります。所定労働時間は7時間50分で、無料駐車場があるため車通勤もしやすい環境です。

当社は特殊鋼を扱う専門商社です。
航空業界や建機業界など多岐に渡る業界で使用される特殊鋼を機械を使用し、切断をご担当頂きます。

【仕事の流れ】
指示書を参考にして、納期など踏まえて優先順位を設定⇒クレーンを使用（入社後に免許を取得するサポートがございます）し、
鋼材を機械にセッティング⇒簡単な加工設定を行い、鋼材を切断⇒出荷作業が大まかな流れです。
機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じて、メンテナンスも実施します。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
切断者：7名（20代2名、30代4名、40代1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日が多く、休暇をしっかり取って働きたい方
・育児と仕事を両立しながら、長く働き続けたい方

年間休日113日、有休取得率72%の働きやすい環境です
夏季・冬季休暇や希望休もあり、私生活とのバランスを取りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2025年11月に加古川で開設予定のサービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」の施設長として、施設運営全般を担っていただきます。施設の運営、介護スタッフの管理、病院との連携などを担当する仕事です。勤務はシフト制で、月9日休み（2月は8日）に加え、月に3日まで希望休を取得できます。夏季・冬季休暇や年末年始休暇、育児休暇・介護休暇制度もあり、家庭との両立を考えている方にも向いています。入社後は研修を経て業務を覚えていき、慣れてきたら施設オープンに向けた準備にも携わっていただきます。勤務地は変更なしで、所定労働時間は8時間です。

【職務概要】
2025年11月、加古川にオープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」の施設長をお任せいたします。

【職務詳細】
施設の運営、介護スタッフの管理、病院との連携など運営に関わる業務全般を担っていただきます。

入社後は、研修として大阪の本社や既存施設にて、業界知識や施設長業務について学んでいただきます。
OJTとして同社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えていただきます。

業務に慣れるにつれ、【入居者の募集／職員の採用業務／周辺の病院や介護関連施設とのリレーション構築／施設開設に向けた申請業務など】施設オープンに向けた準備も行っていただきます。

初めて取り組む業務が多いかと思いますので、上司のフォローのもと取り組んでいただきます。

※業務内容：変更なし

新設の施設となりますので従業員はまだおりません。
約７０床の施設となる予定ですので、介護士をはじめ看護師や事務員など30名近い従業員規模となる見込みです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活も大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・顧客折衝の経験を活かし、落ち着いて働きたい方

土日祝休み、9時〜17時勤務で残業はほぼありません
年間休日124日でプライベートとの両立がしやすい仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1984年創業の住宅リフォーム企業で、会社を支える事務スタッフを募集します。勤務は9時〜17時で、残業はほぼありません。年間休日は124日で、土日祝休みです。年に6日ほど土曜出勤があります。仕事内容はWordやExcelを使ったデータ入力、社内文書管理、郵便物の処理、その他庶務業務などです。慣れてきたら一部人事業務もサポートしていただきます。子育てをしながら働くメンバーも多く、家庭と仕事を両立しやすい環境です。

1984年の創業以来、住宅リフォームの先進的企業として業界をリードしている当社。
今回はさらなる成長に向け、会社を支える事務スタッフを募集いたします。

経験や知識は一切問いません。
人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方を、幅広く歓迎します！

【仕事内容】
当社をオフィスから支える、事務のお仕事をお任せします。

【具体的には】
・Word、Excelを使用したデータ入力
・管理業務及び来客対応、電話対応
・社内文書管理
・郵便物の処理
・その他庶務業務 など
※上記内容から少しずつできる領域を増やしていただきます。
※仕事に慣れていただければ一部人事業務もサポートいただきます。

【入社後の流れ……】
イチから先輩スタッフが業務について教えてくれる体制です。
少人数でメンバー同士の距離も近く、話しやすい雰囲気。分からないことがあればなんでも聞いてくださいね！

事務所人数：営業20名前後、事務員1名(別部署)、施工管理2名

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・事務経験を活かして無理なく働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、有給取得率90%以上と休みを取りやすい環境
社内食堂や住宅手当など、暮らしを支える制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

尼崎工場（化学品の製造工場）で、製造設備の保全・メンテナンスを担当していただきます。所定労働時間は1日7時間40分、休憩80分で、会社の残業は全社平均で月3.8時間です。育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。設備の保全や工事の管理・監督、各種申請などを、落ち着いた体制で進めていただけます。

【設備保全】
尼崎工場（化学品の製造工場）にて設備の保全等お任せします。
・製造設備の保全・メンテナンス
・老朽化設備の更新・計画
・消耗品の手配
・工事の管理・監督
・各種申請や届け出（消防・市役所・労働基準監督署）
・設備の改良・省エネ・コストダウン
※将来的には、製造設備の増産や効率化、工場建設の計画等に携わります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求めている方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方
・年間休日の多さと有給取得のしやすさを重視する方

年間休日130日、大型連休（GW・夏季・年末年始）も取得可能です
残業は月平均16時間、週1〜2回のノー残業デーもあり、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱電機グループの姫路事業所で、自動車関連製品の品質管理業務をお任せします。年間休日は130日（計画年休を含む）で、GW・夏季・年末年始の大型連休も取得できます。残業は月平均16時間で、週1〜2回のノー残業デーもあります。チームでの仕事が基本のため、業務が1人に偏ることなく、残業時間の削減にもつながっています。有給休暇は年10日から付与され、産前産後休暇や育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、特別休暇も整っています。性能評価や報告書作成、不具合対応などの業務を、ゆとりを持って取り組める環境です。

【仕事内容】
三菱電機グループの姫路事業所にて主に自動車関連製品の品質管理業務をお任せします。

【業務内容例】
・性能評価、耐久評価
　温度、湿度、気圧、振動、衝撃、防水、粉塵、塩分などの環境試験や、
　温度差、振動、過渡電圧などのストレスに対する耐久性試験
・関連部門との打合せ、スケジュール調整
・評価結果に基づき報告書作成
・サンプル準備、評価用サンプル作製（はんだ付け、基板改修）
・製品の出荷対応業務、電子部品手配業務
・不具合対応、再発防止案出、工程確認・改善　等

【具体的には】
ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ
最適な製品の設計業務に携わって頂きます！
＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／
入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。

製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！
最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！

【配属先の編成】
転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと製品に特化した経験を積むことができます。
また、製造工場内・近辺に事務所があるので
生産部署との連携も多く、環境・リソースにまで配慮した製品の知識・経験も身に付けられます！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや大型連休を活かし、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら、家庭や趣味と仕事を両立させたい方
・育児・介護との両立を見据えて、長く働ける環境を探している方