完全週休2日制・祝日休みで、年間休日は123日
10連休以上の長期休暇も取得可能で、プライベートを大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置の組立業務をお任せします。勤務時間は8時30分〜17時30分(休憩60分)で、土日祝休み、年末年始・夏季・特別休暇もあります。年間休日は123日、有給休暇の年間平均取得日数は16.6日です。プロジェクト先により異なる場合がありますが、10連休以上の長期休暇の取得も可能です。産前産後休暇や育児休暇も整っており、男性社員の長期取得実績も多数あります。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲内です。家庭や私生活との両立を大切にしながら、ものづくりの仕事に取り組めます。

半導体製造装置の組立業務

★組み立てやメンテナンス経験者なども歓迎！
★未経験者・経験の浅い方・ブランクある方も歓迎！
★ゆくゆくは半導体製造装置の機械設計業務もお任せ！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境で働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・長期休暇を取りながら、ものづくりの仕事を続けたい方

土日祝休みで年間休日120日、残業はほぼなしの働き方です
原則転勤なしで、地域に根ざして長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のお悩みやご相談事をうかがい、課題を解決するご提案をしていただくお仕事です。既存のお客様を中心に、工場・事務所・倉庫などへの法人営業を行います。自家消費型太陽光発電設備、店舗や事務所向けのエアコン・熱交換換気設備・監視カメラの提案にも携わります。新規開拓は紹介、DM、テレアポ、訪問などで進めます。勤務時間は8:00〜17:45で、残業はほぼなく、時間外は平均月10時間程度です。土日祝休みで、年間休日は120日です。原則転勤はなく、必要な場合も本人希望を考慮して決定します。プライベートの予定も立てやすい働き方です。

【仕事内容】
お客様のお悩みや、ご相談事を聞きながら
課題を解決できるご提案をして頂くお仕事です。
既存顧客をメインに新規開拓も行って頂きます。

＜具体的には＞
・工場、事務所、倉庫等の法人営業
・自家消費型太陽光発電設備の提案営業
・店舗及び事務所等のエアコン、熱交換換気設備、監視カメラの営業
・新規開拓（紹介、DM、テレアポ、訪問等）

【その他の勤務地】
群馬県沼田市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働ける仕事を探している方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
有給休暇や夏季・年末年始休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日、完全週休2日制（シフト制）で、有給休暇、夏季・冬季・年末年始・GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度があります。1年単位の変形労働時間制で、年間総労働時間は1960時間です。平均残業時間は30時間で、固定残業代に含まれる仕組みです。永年ご使用のお客様を訪問する仕事のため、勤務時間の見通しを立てながら計画的に働けます。

弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスや再取付の対応をお願いします。
※新規の電話がけ、個人宅への飛び込み訪問など、開拓営業はありません。
　お客様から当社へお電話やメールでのご依頼があってからの対応となります。

【具体的には】
永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、
点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。
特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や
取扱いの再説明などが中心となります。
それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。

所長（40代）、営業（20代～30代）、事務（女性）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・有給休暇や育休・介護休暇など、制度を活用して両立したい方
・転勤の心配が少ない地元・群馬で働きたい方

年間休日121日、完全週休二日制で、私生活との両立がしやすい
転勤は当面なし。土日休みで安定して働ける管理職ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け自動車内装部品の営業と、担当部門のマネジメント全般をお任せします。営業戦略の策定や目標の進捗管理、KPI・予実管理などを担い、部門の運営を支えます。メンバーの目標設定や評価、OJT・研修の企画など育成にも関わります。主要顧客との関係構築や、各営業所・契約部門などとの連携も担当します。ラゲッジボードやシート用表皮材など、自動車メーカー向けの製品を扱い、デザイン企画から物流、販売まで一貫して提案しています。大手自動車メーカーとの安定した取引の中で、腰を据えて働ける環境です。

●営業業務全般
　法人向け自動車内装部品の営業および担当する部門のマネジメント全般をお任せいたします。
　
【職務詳細】
■営業戦略の策定・実行　
・担当する営業部門の目標達成に向けた戦略、戦術の立案・実行・進捗管理　
・市場動向、競合分析に基づいた効果的な営業アプローチの企画・推進 等
■営業目標管理・推進
・メンバーの個人目標設定、進捗状況のモニタリング、達成に向けた指導・サポート　
・営業部門全体のKPI管理、予実管理、課題抽出と改善策の実施 等　　
■部下育成・指導
・メンバーのスキルアップ、キャリア開発に向けたOJT、研修等の企画・実施
・個々の能力や適性に応じた業務分担、目標設定、評価 等
■顧客管理・深耕
・主要顧客、潜在顧客の分析、ニーズの把握　
・各担当者と連携し、顧客との良好な関係構築・維持 等
■社内連携
・各営業所との連携強化、情報共有、協力体制の構築
・契約部門、管理部門等、関連部署との円滑な連携と情報共有

【取扱い製品】
ラゲッジボード、トノカバー、コンソールカバー、ドアオーナメント、インパネオーナメント、シート用表皮材、トリムカバーなど、自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、デザイン企画、設計、生産、品質管理、物流、販売まで一貫したサービスをご提案しております。

◆内群馬営業所8人

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・転勤の心配なく、地元群馬で腰を据えて働きたい方
・管理職として、家庭と仕事を両立させたい方

年間休日124日で、休みを取りやすい働き方ができます
勤務地は当面転勤なし。生活の拠点を変えずに働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日124日、週休2日制（土日祝休み、第5土曜のみ出勤日）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。転勤は当面なく、定期ローテーションもありません。仕事内容は梯子や脚立などの自社製品のルート営業が中心で、代理店や販売店の商社・卸売会社を担当します。営業方法は個人の裁量で決められ、実働7.5時間を基本としたメリハリある働き方ができます。

ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり）

○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。

○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。

○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。

○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。

○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり）

※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務

○社員構成
新卒：キャリア採用比が1：3という実績が示す通り、当社ではキャリア採用者にも力を入れています。
中途入社者がプロパー社員との壁を感じにくい環境を自負しており、
中途入社でも活躍の場を得ることができる定着率が高い環境です。
　
30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）
30代の若い所長の元、まとまったチームとなっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・年間休日が多く、休暇を計画的に取りたい方

年間休日110日で、私生活との両立をしやすい働き方ができる
育児休業の取得実績があり、ライフイベントと仕事を両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

運動学習型の放課後等デイサービスで、子供たちのサポート業務をお任せします。年間休日は110日で、シフト制のなか日曜日を含めた休みを確保できます。残業は少なめの環境で、マット・とび箱・鉄棒などの運動療育や創作活動を通して子供たちを支援します。育児休業の取得実績もあり、家庭との両立を考えている方にも安心です。

【業務内容】
■運動学習型放課後等デイサービスでの子供たちのサポート業務をお願いいたします。子供好きな方大歓迎です。

【その他】
■研修制度や資格取得支援があり、働きながらスキルアップも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制で、プライベートを大切にできます
残業はほぼなく、土日祝の働き方も選びやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達に特性のあるお子さま(未就学〜小学生)を対象に、運動療育・学習支援・SSTなどの活動をサポートしていただきます。月曜〜土曜・祝日の中で週5日のシフト制、日曜は固定休です。残業はほぼなく、有給休暇は半年で10日付与、GW・夏季休暇(3日間)・年末年始休暇(5日間)もあります。業務はお子さま一人ひとりの見守りや学習支援、運動プログラムの補助、活動準備や記録入力などで、勤務地は群馬県内の事業所です。産休・育休の取得実績もあり、家庭との両立を考えた働き方ができます。

Reno wellness kidsにて、発達に特性のあるお子さま（未就学～小学生）を対象に、運動療育・学習支援・SSTなどの日々の活動をサポートしていただきます。

＜主な業務内容＞
・お子さま一人ひとりの気持ちに寄り添った見守り・情緒面のサポート
・読み書き・数字・宿題などの学習支援
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）や集団活動の補助
・マット・ボール・跳び箱・ダンス・サーキット・プールなどの運動プログラム補助
・活動準備、教材作成、環境整備
・保護者へのフィードバック、簡単な相談対応
・支援記録の入力（簡単なPC操作あり）
・送迎業務（軽自動車OK）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
群馬県邑楽郡大泉町

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、家庭との両立をしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・産休・育休後の復職や長く働くことを考えている方

年間休日120日で、プライベートも大切にできます
月残業は平均5〜6時間程度、産休・育休の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者様の要望をヒアリングし、希望・適性に合わせた支援計画の立案や進捗管理を行います。定期的な個別面談や就労後のフォローも担当します。勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）で、月残業平均5〜6時間程度です。週休2日制、時間単位で取れる有給休暇、産休・育休制度（取得実績多数）もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

■就労支援員（サービス管理責任者）

【仕事内容】
・利用者様の要望をヒアリング
・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）
・定期的に個別面談を実施
・就労後のフォロー
・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など

※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多めに取りたい方
・残業をおさえて仕事と両立したい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日114日、有給10日以上で年間120日以上休める
完全週休2日制で、5日以上の連続休暇もOK

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日114日に加え有給休暇10日以上で、年間120日以上休めます。有給が取りやすい環境で、5日以上の連続した大型休暇もOKです。完全週休2日制（曜日は勤務先に準ずる）で、産休・育休の取得率は100%、男性社員の育休も取得率100%です。時短勤務制度もあり、ライフプランに合わせて働けます。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

★経験や適性に応じてプロジェクトを選定いたします★

ゆくゆくは人材コンサルタントやイベント企画、人事、広報、事務などへキャリアアップ可能です！
「地元で、でもスキルも成長させたい」そんな方にぴったりです。

【プロジェクト先の業務例」
■家電量販店での携帯販売
■イベント運営（クライアントの概要をもとに現場でブラッシュアップ！あなたの意見も活かせます）
■代理店への営業活動
■新人教育・マネジメント・リーダー業務
■オンラインでの接客や商材提案
■法人営業
※経験や適性に合わせて無理なくスタートできます。

【得られるスキル】
・コミュニケーションスキル
・提案力・ヒアリング能力
・企画力
・マネジメント能力
BtoB、BtoCの経験をすることができます

【働きやすさも抜群！】
・風通しの良い環境で、意見も発信しやすい
・困ったことがあれば、誰にでも気軽に相談可能
・上司以外にも頼れるサポートスタッフが複数！

キャリアやライフプランの相談もできるので、やりたいことがまだ見つかっていなくても大丈夫。
「何をやりたいか分からない」から一緒に考えて成長していけます。

【将来のキャリアパスも明確】
・定期面談で「やりたいこと」を一緒に整理
・柔軟なキャリアプランを用意
・1000段階の人材評価制度で、頑張りがしっかり評価

地元・栃木で働きながら、全国でも通用するスキルとキャリアを手に入れるチャンスです！
安心して飛び込んできてください。
あなたの挑戦を全力でサポートします！

【こんな方におすすめ】
・プライベートも充実させたい方
・育児と仕事を両立したい方
・連続休暇を使って旅行などを楽しみたい方

年間休日114日。シフト制で、希望を出しながら働き方を組めます
慶弔休暇や産休・育休、有給休暇など、私生活との両立を支える制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各エリアの携帯ショップで、予約して来店されたお客様にスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」をお任せします。お客様は予約制で来店されるため、落ち着いて一人ひとりのお困りごとに向き合えます。販売・契約はなく、販売ノルマもありません。勤務シフトは1か月前に希望を提出し、店舗で調整して作成します。お客様の多くは店舗周辺にお住まいの方で、通い慣れた地域で働けるのも魅力です。

★スマートフォンの「わからない」を「できる！」に変える仕事です★

各エリアの携帯ショップにて、来店されたお客様へスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」をお任せします。

お客様は、あらかじめ予約をして来店されるため、一人ひとりのお困りごとや「やってみたいこと」を伺いながら、スマートフォンの操作方法を丁寧にご案内します。

また、【90％以上が店舗周辺にお住まいの地域のお客様】
何度も来店されるお客様と顔なじみになり、少しずつ信頼関係を築いていけることも、この仕事の魅力です。

例えば、
・「写真を撮りたいけど、操作方法がわからない」
・「LINEの使い方を覚えたい」
・「スマートフォンに機種変更したけれど、操作に慣れない」
・「行政サービスをスマートフォンから利用したい」
といったお客様のお困りごとをサポートします。

スマートフォンの基本操作だけでなく、行政サービス、生活に必要な情報、災害情報など、暮らしに役立つ情報をご案内することもあります。

\\販売・契約は一切ありません//

この仕事では、【携帯電話の販売や契約業務は一切行いません】
販売ノルマなどもなく、お客様のスマートフォン操作をサポートすることが中心です。

難しい業務や、複雑なことをたくさん覚えなければならない仕事ではありません。

大切なのは、スマートフォンの知識以上に、
「お客様に寄り添うこと」
「お客様から信頼していただくこと」
です。

お客様一人ひとりの理解度に合わせて、わかりやすく、丁寧に伝えることを大切にしています。

★ 入社後は充実した研修からスタート★

入社後はいきなりお客様対応をお任せすることはありません。
スマートフォンの基本操作をはじめ、対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスなど、業務に必要な知識を研修でしっかりと学んでいただきます。

大手企業として、研修制度やプライバシー管理も徹底しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

ここで身につける知識やスキルは、仕事だけでなく、将来さまざまな場面で役立つものばかり。スマートフォンや行政サービス、防災情報などの知識が増えることで、ご自身やご家族の生活にも活かしていただけます。

★少しずつステップアップできます⭐

最初からセミナーを担当する必要はありません。

入社
　↓
研修を通じて基礎スキルを習得
　↓
1対1のお客様対応
　↓
少人数セミナーの実施
　↓
後輩社員への教育
　↓
店舗全体のお客様満足度向上へ

というように、経験を積みながら少しずつできることを増やしていけます。

業務に慣れてきたら、2～10名程度の参加者に向けた少人数セミナーにも挑戦。
「人前で話すのは苦手」という方も、まずは通い慣れた店舗で、少人数のお客様を相手に経験を積めるため、無理なく「伝える力」「話す力」を身につけていけます。

将来的には後輩社員への教育などにも携わり、店舗全体のお客様満足度を高める役割へと活躍の幅を広げることができます。

＝＝＝
1日の仕事の流れ

10:00～｜出勤・店舗ミーティング
店舗メンバーと当日の予定などを確認します。

10:15～｜運営メンバーとの情報共有
一日の来店予約やお客様対応について確認します。

11:00～｜お客様へのスマホレクチャー
予約されたお客様に、スマートフォンの操作方法などをご案内します。

13:00～｜お昼休憩

14:00～｜セミナー準備・実施
少人数のお客様を対象としたスマートフォンセミナーなどを行います。

17:00～｜お客様へのスマホレクチャー
再び予約のお客様への操作サポートを行います。

18:00～｜日報作成・店舗メンバーとの情報共有
その日の対応内容を整理し、店舗メンバーと情報共有を行います。

19:00～｜退勤

※上記は一日の勤務例です。

※勤務店舗により異なります

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・販売ノルマのない落ち着いた環境で働きたい方