年間休日115日、土日休みで私生活との両立がしやすい職場です
転勤なしで、群馬県内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産計画に基づき、原材料の発注先決定や価格交渉、納期管理、在庫管理を担当します。従業員の割り当てや工程管理、品質管理なども行っていただきます。週休2日制で原則土日休み、有給休暇や夏季・年末年始・GW休暇もあり、家庭や趣味の時間を確保しやすい働き方です。社宅や寮も利用でき、生活面も安心です。

■職務内容
生産管理担当として業務をお任せ致します。生産計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、従業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行っていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートを大切にしたい方
・転勤のない環境で長く働きたい方
・休日を確保しながら生産管理の経験を活かしたい方

年間休日115日で、土日休みを基本に私生活と両立しやすい製造職です
転勤なしで群馬での長期就業が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の機械加工を、マシニングセンタやNC旋盤などを用いて担当いただきます。週休2日制で原則土日休み（会社カレンダーによる）、年間休日は115日です。勤務地は群馬県で、会社の定める勤務地範囲での変更となり、転勤はありません。所定労働時間は8時間、休憩60分です。社宅・寮の利用もでき、生活面も支えられる環境です。

■職務内容
同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の機械加工を、マシニングセンタ、NC旋盤等を用いご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みを中心に、プライベートの時間を大切にしたい方
・群馬で腰を据えて長く働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら製造の仕事を続けたい方

年間休日115日、土日休みで私生活と両立しやすい働き方
残業の少なさと社宅・食堂昼食代会社負担で安心して長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である建設機器部品(コントロールバルブ)の機械加工を担当いただきます。マシニングセンタやNC旋盤などを用いて加工を行い、主要顧客は小松製作所です。週休2日制で原則土日休み、年間休日は115日です。所定労働時間は8時間、休憩60分です。社宅・寮が利用でき、食堂での昼食代は会社負担です。長期就業しやすい職場風土で、家庭との両立を考えながら働けます。製造現場でのマシニングや旋盤などの経験をお持ちの方が対象です。

■職務内容
同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の機械加工を、マシニングセンタ、NC旋盤等を用いご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を求めている方
・長期的に腰を据えて働ける職場を探している方

年間休日115日、土日休みの週休2日制で両立しやすい働き方です
転勤なしで、社宅や食堂の昼食代会社負担などの福利厚生も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品の建設機器部品（コントロールバルブ）の製造工程で、開発・改善業務を担当します。年間休日115日で週休2日制、有給休暇は10日〜20日付与され、夏季・年末年始・GW休暇などもあります。転勤無のため、住まいを変えずに働けます。仕事と生活を両立しやすい環境です。

■職務内容
同社製造技術職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の製造工程に関する開発・改善業務に従事いただきます。素材の形状や荷重のかけ方など、高品質な製品を生産するために、設備の開発や導入などもお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートも大切にしたい方
・転勤のない環境で長く働きたい方
・社宅や昼食代会社負担を活かし、暮らしを安定させたい方

年間休日115日、有給休暇は10日〜20日で両立しやすい働き方です
産休・育休や介護休暇など休暇制度が整っています

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主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の品質保証担当として、顧客対応やISO・QMS（マネジメントシステム）の構築・統制、品質改善活動を担当いただきます。年間休日は115日、所定労働時間は8時間、休憩60分です。週休2日制（原則土日休み、会社カレンダーによる）で、有給休暇や夏季・年末年始・GW・慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。転勤の予定はなく、群馬県内で腰を据えて働けます。

■職務内容
同社品質保証担当として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）に関する顧客対応・ISO、QMS（マネジメントシステム）の構築や統制、品質改善活動などをご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日でプライベートも大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を使いながら長く働きたい方
・転勤なしで群馬県内で働き続けたい方

年間休日111日、月9日公休で仕事と私生活を両立しやすい
誕生日休暇や育児休業制度があり、ライフステージに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

群馬県内の複数介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等 10件程度）を統括する課長職のエリアマネージャーです。勤務時間は標準的に9:00〜18:00で、時間外労働は管理監督者のため発生しません。年間休日111日、月9日公休（2月は8日、9月・12月・1月は10日）に加え、誕生日休暇や特別休暇、有給休暇の取得を推奨しています。業務は事業所の運営管理やスタッフ教育、利用者様の満足度向上などで、本部と連携しながら進めます。産前産後休暇や育児休業、介護休業も整っており、家庭との両立を図りながら働けます。

【業務概要】
エリアマネージャー（課長職）として、群馬県内に展開する複数の介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。
利用者様の満足度向上、スタッフ育成、組織力強化に貢献していただくことがミッションです。

【業務詳細】
■複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）
■利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応
■事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施
■組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案
■本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上
■各種報告書や資料の作成・提出
■関係機関や地域社会との折衝

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・定時を基本に、残業の少ない働き方を希望する方
・育児や介護と仕事を両立しながら管理職を目指したい方

年間休日110日、土日または日月の週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい
残業手当は実績に応じて支給、時短制度など両立を支える制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務として、不動産管理・契約、危機管理対応、校舎に関する契約管理、その他契約・保険、校舎巡回、専門家との相談窓口を担当していただきます。年間休日は110日、週休2日制で、会社カレンダーに基づいて休日を設定します。所定労働時間は8時間、休憩60分で、11時から20時のシフト勤務は週1回程度です。時短制度や出産・育児支援制度は全従業員が利用でき、有給休暇や夏季・秋季休暇も用意されています。校舎巡回など現場に出る業務もあるため、社内で1日中PC作業をするわけではありません。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務をお任せします。
特に校舎が安全・清潔に運営できるよう、教室スタッフや経営陣と連携して仕事を進めていただきます。
校舎巡回など現場に赴くことも多く、社内で1日中PC作業は苦手・・・という方が主体的に活躍できるポジションです。

業務詳細：
◆不動産管理・契約（校舎用地・建物・駐車場、本部、社員用アパートなど）
◆危機管理対応（防災・防犯対策、消防設備点検、避難訓練、コンプラなど）
◆校舎に関する契約管理（清掃、備品交換修繕、改装修繕、インフラなど）
◆その他契約・保険（火災保険、塾生保険、車両保険など）
◆校舎巡回（美化活動・安全指導など）
◆弁護士など専門家との相談窓口
【変更範囲】会社の定める業務

男性2名（役員を含む）、女性9名
上長は男性です（副社長が兼務）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・日月を休みにしたい、または勤務時間を調整しやすい環境で働きたい方

土日祝休み・年間休日125日。宿泊を伴う出張・転勤はありません
月間平均残業時間は8時間。私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国・県・市町村など官公庁を中心とした営業を、前橋市本社勤務で行うポジションです。土日祝休み、完全週休二日制で年間休日は125日です。月間平均残業時間は8時間、前年度の有給休暇平均取得日数は15.6日で、育児休業・介護休業の取得実績もあります。業務は客先への営業活動、企画提案書・見積書の作成が中心です。客先から提示される設計書をもとに条件や地域を考慮して積算し、プロポーザル方式の案件では技術部門と協議して企画提案します。資料作成はエクセル、ワード、積算ソフトなどを使用します。

国 、県、市町村など官公庁を中心とした営業を行います。

【具体的には】
・客先への営業活動及び企画提案書、見積書作成などが内容となります。
・客先から提示される設計書に基づいて、条件や地域を考慮して積算します。
・プロポーザル方式の場合は、技術部門と協議・検討して企画提案します。
・営業資料作成は、エクセル、ワード、積算ソフトなどを使って行います。

※変更範囲：法人が定める業務内で変更あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求めている方
・宿泊を伴う出張や転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方

年間休日123日、土日祝休みで週末もしっかり休めます
残業の少ない勤務時間で、私生活との両立を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CATIA V5とPDMを使い、自動車の内外装となる樹脂部品の設計・製図を担当します。勤務時間は8:30〜17:30（休憩60分）で、完全週休2日制と祝日休みに加え、年末年始・夏季・慶弔・産休育休などの休暇制度があります。有給休暇の年間平均取得日数は16.6日、10連休以上の長期休暇も取得可能です。バンパー、ガーニッシュ、インハネ、内装トリムなどの部品について、機器・機構の設計から関係部署との調整まで一貫して携わります。プロジェクト先により勤務時間や休日は異なる場合があります。

CATIA V5およびPDMを使用し、自動車の内外装（樹脂部品全般）の設計・製図を担当していただきます。
対象部品はバンパー、ガーニッシュ、インハネ、内装トリムなど。機器・機構の設計から、関係部署との調整まで一貫して携わります。

具体的には
●CATIA V5を使用した内外装部品（樹脂部品）の3D／2D設計・製図
●部品・機構構造の検討および設計データ作成
●内外装部品に関する市場品質調査・市場動向調査
●設計資料・技術資料の作成
●関連部署・サプライヤとの会議、折衝、調整業務
※プロジェクト先での勤務となります。
最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・長期休暇を取りながら家庭や趣味と両立したい方
・CATIA V5の経験を落ち着いた環境で活かしたい方

フレックスタイム勤務で、私生活との両立をしやすい環境
年間休日123日。会社カレンダーに沿って、計画的に休みを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場内の管理部門「業務チーム」で、購買・生産管理を中心とした業務を担当します。原料や資材の発注・管理、生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業などを行い、経費処理や支払い入金対応、勤怠・残業管理、慶弔手続き、安全衛生管理、人員管理やメンバー教育にも関わります。フレックスタイム勤務（標準勤務時間9:00〜17:45）で、業務部門5名が協力して業務を分担するため、落ち着いたペースで働けます。工場長と連携し、スタッフが働きやすい環境づくりに取り組みます。

工場内の管理部門である「業務チーム」では、生産管理・購買管理・労務管理・安全衛生・庶務業務などの幅広い業務をご担当しております。その中でも製造をする上で欠かせない「購買・生産管理」をお任せできる人財を募集いたします。重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では5名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・原料や資材の発注業務や管理
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・安全衛生管理
・経費処理、支払い入金対応、小口対応
・人員管理、メンバーの教育等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

業務部門は5名の社員で構成されており、工場全体約70名のスタッフと連携しながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックス勤務で、生活リズムに合わせて働きたい方
・チームで協力し合いながら、落ち着いて業務に取り組みたい方