土日祝休みで年間休日122日。プライベートの時間をしっかり確保できます
休日出勤はほぼなく、原則19時30分までに退勤できる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショッピングカートを中心に、スーパーの店舗什器など、プロダクト製品の設計・デザイン開発を担当します。主力のスーパーやホームセンター向けカートに加え、空港カート、図書館カート、ピッキングカートなど商品全般、さらに什器や店舗備品まで幅広く任せていただきます。働き方は、年間休日122日・土日祝休みが基本。残業は個人裁量に任されており、遅くても19時30分までに退勤していただきます。仕事の中身は、企画書をもとに構想から量産化まで一貫して担当するものです。3DCADでラフ検討から始め、デジタルモックアップで寸法を確認しながら検証を進め、複数案を協議して一つに絞り込みます。試作品の使い勝手や安全性、コスト、生産性を確かめながら改善し、量産化までを完遂します。各部署との距離が近く、相談しながら進められる環境です。

ショッピングカートを中心としたスーパーの店舗什器など、プロダクト製品の設計及びデザイン開発を担当します。

主力商品であるスーパーやホームセンターのショッピングカートの他に、空港カート、図書館カート、ピッキングカートなどの商品全般、また什器や店舗備品など幅広く商品開発をお任せいたします。

各案件のユーザーニーズに基づき作成された企画書より、要求される課題をクリアしながら、構想段階から量産化まで一連のプロセスを一貫して担当します。

～設計の流れ～
◎3DCADでラフ検討から始め、寸法を確認しながらデジタルモックアップで検証を進めます。
◎複数のアイディアを作成し、協議を重ねながら案を一つに絞り、CGで製品の完成イメージを確認します。
◎製品デザインの承認が取れたら、試作サンプルを作成するための図面や指示書を作成します。
◎試作サンプルを確認して、実際の使い勝手や安全性、コスト、生産性など検証と試作を繰り返しながら問題点をクリアし、量産化までを完遂します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■本社開発部：男性9名・女性1名
■20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、メリハリのある働き方をしたい方
・各部署と協力しながら、落ち着いて設計に向き合いたい方

土日休みで年間休日は120日です
月平均残業時間は28時間、無料駐車場あり

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年間休日120日で土日休みに加え、GW4日間・夏季休暇5日間・冬季休暇9日間があります。有給休暇は半日単位で取得でき、育児休業の取得実績もあるため、生活に合わせて休みを取りやすい働き方です。仕事内容は、鉄・ステンレスを半自動溶接やTig溶接で加工し、部品やフレーム類を製造するものです。部品製造課の月平均残業時間は28時間で、無料駐車場や冷暖房完備の工場もあります。

【鉄やステンレスの溶接】
鉄やステンレスを半自動溶接やTig溶接を行い、素材から製品へ作り上げます。
お店で見かける食品や薬を包装する機械、
ネットショッピングで商品が1～2日後に届くスピードを実現する自動倉庫内搬送装置、
人手不足の解消などで需要が高まる工場の自動化装置などのベースとなる部品やフレーム類を製造する仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■想定配属部署：部品製造課
■部署構成：課長1名・一般職4名

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートも大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方
・無料駐車場のある職場で長く働きたい方

土日休みで年間休日120日、GW・夏季・冬季休暇もあり、プライベートを大切にできる
部品製造課の月平均残業は28時間。育休取得実績や半日単位の有給休暇で、生活に合わせやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄やステンレスの溶接を担当する仕事で、土日休みと年間休日120日の働き方が特徴です。GW4日間、夏季休暇5日間、冬季休暇9日間の長期休暇もあり、計画的に休みを取れます。部品製造課の月平均残業時間は28時間で、育児休業の取得実績や半日単位の有給休暇制度もあるため、家庭との両立もしやすい環境です。冷暖房完備の工場で、休憩所には冷蔵庫やウォーターサーバーも備わっています。

【鉄やステンレスの溶接】
鉄やステンレスを半自動溶接やTig溶接を行い、素材から製品へ作り上げます。
お店で見かける食品や薬を包装する機械、
ネットショッピングで商品が1～2日後に届くスピードを実現する自動倉庫内搬送装置、
人手不足の解消などで需要が高まる工場の自動化装置などのベースとなる部品やフレーム類を製造する仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■想定配属部署：部品製造課
■部署構成：課長1名・一般職4名

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家族や趣味の時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えてワークライフバランスを大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら安定して働きたい方

年間休日114日で、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
フレックス勤務可能で、残業は月5時間程度を目安にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社の営業担当として、建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。入社後は東海圏の建築市場の調査や訪問営業を行い、徐々に相談をもらえる関係を築きます。フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）で、始業・終業時刻を調整しやすい環境です。有給休暇取得率80%の実績があり、結婚休暇や介護休暇、年末年始・お盆休みなど休暇制度も充実しています。開拓の手法は個人に任されているので、自分のペースで業務を進められます。

本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。

■入社後すぐにお任せする業務
東海圏の建築市場の調査（マーケティング）や、訪問営業などを行い、
徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。
開拓の手法は個人に任せておりますので、前職の経験を活かしていただけます。技術面は技術担当社員へ相談可能です。

※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。

《提案の流れ》
【DM送付】
　　　↓
【電話でアプローチ】
　　　↓
【挨拶訪問でニーズをヒアリング】
　　　↓
【課題や要望に沿い企画·提案】

■ゆくゆくお任せする業務
営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、
お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。
セイノーグループ内で培った経験や技術を活かし、
新たな顧客獲得に向けた独自の施策を行う事できるチャレンジングな環境です。
顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。
※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、
全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、
のびのびと働いていただける環境です。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属先の営業部の新規ビジネスを行うチームは2019年9月より活動しております。
マネージャー1名(男性)と職長(女性）で構成されております。前職は自動車メーカーや、広告、金融関連等様々です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みをしっかり取りたい方
・フレックスで生活リズムを整えて働きたい方
・有給や介護休暇など休暇制度を活用したい方

年間休日120日、土日休みで、家庭との時間も大切にできます
転勤なし、フレックス制で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅引き渡し後のお客様宅を定期的に訪問し、点検を行うお仕事です。点検票をもとに住宅の欠陥がないかを確認し、補修が必要な場合は業者への見積もり依頼や修繕日時の調整をおこないます。フレックス制を採用しており、標準的な勤務時間帯は8:30〜17:30です。お客様の都合に合わせて柔軟に動ける勤務体制で、iPadの支給やリモートワークも取り入れています。未経験の方も基本から丁寧に指導しますので、安心して始められます。

■業務内容：
住宅をお客様に引き渡した後の定期的にお客様のお家に訪問し点検を行っていただきます。
点検票を見ながら住宅の欠陥が無いかチェックし、補修作業が必要な場合は業者に見積もりの依頼や修繕日時の調整をします。
将来的にはメンテナンスだけではなく増築やリフォームの提案なども行っていただきます。

住宅を引き渡した後もお客様が末永く快適に暮らしていただくために欠かせない大切なポジションになります！
未経験の方でも仕事の流れなど基本から丁寧に教えますのでご安心下さい。一人ひとりのスキルに合わせて業務を教えていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間を確保したい方
・転勤がなく、腰を据えて長く働きたい方
・フレックスや時短勤務で家庭と両立したい方

土日祝休み、年間休日110日で、プライベートの時間を大切にできます。
残業は平均10時間以下。仕事と家庭の両立を目指しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心に整備を担当していただきます。勤務時間は8時30分から17時30分（所定労働時間7時間30分、休憩90分）で、時間外業務は平均10時間以下です。休日は土日祝休みを基本に、会社カレンダーにより第2・第4・第5土曜日も休みとなります。年間休日は110日、年間有給休暇は10日から20日（入社半年経過後の付与日数）。年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休もあります。勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲に限られ、業務内容も会社の定める業務範囲です。仕事量のコントロールにも力を入れています。

■業務内容：
高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。
新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。

■業務詳細：
同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。

■ご入社後の流れ：
1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。
大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。
2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。
3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。
検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。
（研修は1週間程）

<1日の流れ（例）＞
8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備
8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング
8:45 クレーン付トラックの点検・整備
10:00 休憩
10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。
12:00 昼食・休憩
13:00 大型クレーンの検査の補助・整備
15:00 休憩
15:15 大型クレーンの整備継続
17:20 片付け・清掃 終業

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成
同社は定着率が高く、現在15名のメカニック（整備士）が所属しております。
平均年齢は40歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。
20代3名、30代4名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活と両立したい方
・腰を据えて長く働ける職場を探している方

年間休日110日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業時間は平均10時間以下。落ち着いて長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心に整備を担当していただきます。勤務時間は8時30分から17時30分（所定労働時間7時間30分）で、土日祝休みに加え、会社カレンダーによる休みもあります。1年目は今までの経験を活かした整備から始め、資格取得や検査業務へと段階的に任される範囲を広げていきます。有給休暇は入社半年後から10日〜20日付与され、年末年始や夏季休暇、産休・育休の制度も整っています。勤務地は会社の定める範囲内で、業務は一日の流れを組みながら無理なく進められます。

■業務内容：
高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。
新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。

■業務詳細：
同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。

■ご入社後の流れ：
1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。
大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。
2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。
3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。
検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。
（研修は1週間程）

<1日の流れ（例）＞
8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備
8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング
8:45 クレーン付トラックの点検・整備
10:00 休憩
10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。
12:00 昼食・休憩
13:00 大型クレーンの検査の補助・整備
15:00 休憩
15:15 大型クレーンの整備継続
17:20 片付け・清掃 終業

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成
同社は定着率が高く、現在15名のメカニック（整備士）が所属しております。
平均年齢は40歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。
20代3名、30代4名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業が少なく、規則正しく働きたい方
・腰を据えて長く整備の仕事を続けたい方

土日祝休みで年間休日110日、私生活と両立しながら働ける
残業は月平均10時間以下、家庭との両立を考えやすい職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定工場として、クレーンや高所作業車などの特殊車両の整備を担当します。車検整備、クレーン検査、特定自主検査、年次検査、自動車整備や建設機械整備、鈑金・塗装など、仕事内容は幅広いです。所定労働時間は7時間30分、月平均労働日数は21.2日、時間外は月平均10時間以下です。年間休日は110日で、土日祝休みに加え、第2・第4・第5土曜も休みです。勤務地の変更は会社の定める範囲に限られ、マイカー通勤も可能です。

自動車整備、建設機械整備 全般
車検整備、クレーン検査、特定自主検査、年次検査等
鈑金、塗装

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・残業を抑え、家庭や趣味との両立を考えている方
・落ち着いた環境で長く働きたい方

年間休日114日、完全週休二日制で家族との時間を確保できます
残業は会社の状況に応じた範囲で、働きやすさを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石灰製品および鉄鋼原料製品のルート営業を担当いただきます。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は114日です。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて2日〜10日付与）もあり、プライベートの予定も立てやすい環境です。勤務時間は8時30分〜17時30分（所定8時間）で、休憩は60分です。営業は既存のお客様への訪問が中心で、訪問頻度などはご自身で調整できます。宿泊を伴う出張もありますが、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい職場です。

【仕事内容】
石灰製品、及び鉄鋼原料製品のルート営業をお任せします。
製品知識を習得いただくため、ご入社後は1ヶ月程度工場での研修を実施し、
その後は3ヶ月～半年程度先輩社員の同行などで業務を習得いただきます。

【業務詳細】
既存のお客様へのルート営業です。
お客様は中部圏の企業が中心ですが、全国にお客様がいらっしゃるため、宿泊を伴う出張も発生します。
営業スタイルは自由度が高く、訪問頻度など含めご自身で決めながら活動いただきます。

【製品について】
石灰は製鋼の溶解・精錬工程での使用のほか、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、
道路や建物の基礎工事、建設残土の処理や再利用など、幅広い用途で使用されます。

■営業部12名

[1]第一営業部:製紙・化学用、土木用商品
[2]第二営業部:肥料用商品・官庁向け商品
[3]第三営業部:鉄鋼用商品・環境商品など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で両立を重視したい方
・自分で訪問スケジュールを組みたい方

年間休日106日、完全週休2日制で、家庭との両立を考えやすい働き方です。
転居を伴う転勤がなく、居住地を考慮して勤務地が決まります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県を中心に31店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットで、精肉・鮮魚・総菜・青果のいずれかの部門チーフ候補として働いていただきます。勤務地は居住地や希望を考慮して決定し、転居を伴う転勤はありません。勤務時間は店舗や部署によって異なります。仕事内容は、包丁技術や加工・調理を活かした商品化と季節・イベントに合わせた売場展開、売上目標や荒利益、ロス率、価格設定などの数値管理、パート・アルバイトの技術指導やシフト管理です。仕入れ・発注では地域のお客さまに合わせた数量と商品を選びます。年間休日は106日で、有給休暇は10日〜20日、盆休暇・正月休暇・産休育休制度（取得実績あり）もあります。マイカー通勤も可能です。

ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門（精肉・鮮魚・総菜・青果）へ配属となります。

■商品化・売場づくり：技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開
■数値管理・MD：部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定
■マネジメント：部門スタッフ（パート・アルバイト）の技術指導、シフト管理、モチベーション向上
■仕入れ・発注業務：地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、三重県鈴鹿市、三重県亀山市、三重県員弁郡東員町、三重県三重郡菰野町

【こんな方におすすめ】
・土日祝や年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤を避けて地元で腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方