週休二日制で、年末年始や創立記念日もお休みです
シフトによる休日の取り方で、プライベートとの両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地熱発電所（建設中）で、装置の運転業務と保全業務を担当していただきます。休日はシフトによる運用で、原則として夜間や日曜の勤務はありません。運転業務は交替勤務で、運転計画や実績操業の準備、保全業務の補佐、運転副資材の運搬（フォークリフト使用）などを行います。フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）で、所定労働時間は1日7.5時間、休憩60分です。エネルギー事業部 小安事業所（仮称）での勤務で、他地域への出張もあります。

■業務内容
地熱発電所(建設中)の装置運転業務及び保全業務を担当して頂きます。
1. 運転業務(交替勤務あり)
2. 運転計画・実績操業準備業務
3. 保全業務補佐
4. 運転副資材運搬など (フォークリフト使用)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

エネルギー事業部 小安事業所(仮称)

【こんな方におすすめ】
・週休二日制とシフトで、生活リズムを整えて働きたい方
・フレックスタイム制で、時間の使い方を柔軟にしたい方
・年末年始や有給休暇を取りながら、家庭や私生活と両立したい方

フレックスタイム制（コアタイムなし）で、自分の時間を組み立てやすい働き方です
標準所定労働時間は7.5時間/日、休日はシフトによる週休二日制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地熱発電所（建設中）の装置運転業務と保全業務を担当していただきます。運転業務は交替勤務があり、原則として夜間・日曜勤務はありません。フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）で、所定労働時間は7.5時間/日、休憩は60分です。運転計画や実績操業準備、保全業務の補佐、運転副資材の運搬（フォークリフト使用）を担当します。年末年始や創立記念日は休日となり、有給休暇も利用できます。勤務は秋田県で、他地域への出張がある場合があります。

■業務内容
地熱発電所(建設中)の装置運転業務及び保全業務を担当して頂きます。
1. 運転業務(交替勤務あり)
2. 運転計画・実績操業準備業務
3. 保全業務補佐
4. 運転副資材運搬など (フォークリフト使用)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

エネルギー事業部 小安事業所(仮称)

【こんな方におすすめ】
・フレックス勤務で、日々の生活リズムに合わせて働きたい方
・週休二日制やシフトによる休日で、私生活との両立を考えている方
・原則として夜間・日曜勤務がない働き方を希望する方

年休125日・フレックスタイムで、私生活と両立しやすい働き方です
全社月平均残業時間は10時間程度。リモートワーク中心の就業も相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体集積回路を開発・設計・製造・販売する当社の主力製品、発振器用ICの設計・開発業務をお任せします。フレックス制を採用しており、6時間の日があっても10時間の日があっても月間所定労働時間を満たせばOKです。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能です。半導体アナログの回路設計がメインで、慣れてきたら営業とともにお客様との打ち合わせや製品企画・開発段階にも携わることができます。ファブレス企業のため製造は外部委託で、設計・開発に集中できるポジションです。

【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／リモート可／フォロー制度充実】

■業務概要：
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。

■職務内容：
半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有）
設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。
ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。
初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
秋田にて本ポジションのベテランメンバーがおりますので、初めはそちらでスキルを習得いただきます。
その後、本人のご希望と会社の状況に応じて秋田または東京で就業いただくかをご相談いたします。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、自分のペースで働きたい方
・リモートワークを活用して働き方を選びたい方

年間休日108日で、残業はほぼなしの働き方です
シフト制で、家庭や私生活との両立を考えやすい介護職です

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秋田県のデイサービスで、介護スタッフを募集しています。年間休日は108日で、残業はほぼありません。シフト制で、月8日以上の休日があり、有給休暇も6ヶ月経過後に10日付与されます。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。仕事内容はケア、おむつ交換、排泄介助、入浴、食事の介助、レクリエーションなどです。夜勤は月に5〜6回あり、夜勤明けの業務はありません。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。車通勤も可能です。

■ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事等
■車の運転用務（利用者様の送迎など）もあります。
■勤務はシフトによりますが、夜勤が月に5～6回あります。（夜勤明け業務なし）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生活相談員 1名、看護職員 3名、介護職員14名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・育児休暇の取得実績があり、家庭と両立しながら働きたい方
・残業が少なく、私生活の時間を大切にしたい方

土日祝休み・年間休日126日で、プライベートとの両立がしやすい
リモートでの受託開発が中心で、通勤や出張の負担を抑えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務地は秋田県で、転勤は希望しない限りございません。完全週休2日制(土・日)・祝日休みに加え、年間休日は126日です。年次有給休暇(最大20日)、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています。勤務時間は配属プロジェクトに準じ、フレックスタイムまたは裁量労働制から選択できます。業務は金融・保険・教育を中心としたリモートでの受託開発と、自社製品「通勤費管理ソフト」の保守・カスタマイズです。

■業務内容
1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。

2．自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。

◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、
　要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。

■受託開発プロジェクト例
・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守
【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト
　【言語】Java, Javascript, jsp, PHP

・マーケティングリサーチシステムの設計／開発
　【工程】基本設計〜詳細設計〜製造〜結合テスト〜総合テスト
　【言語】C#.net
　【フレームワーク】.NET Framework
　【DB】PostgreSQL、
　【OS】WindowsServer

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休み・年間休日126日で、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムや裁量労働制で、自分のペースに合わせて働きたい方
・リモート中心の働き方で、通勤の負担を減らしたい方

年間休日121日で、土日の日数分をシフト制で休めます
飛び込みやテレアポがなく、外回りのない働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務時間は10:00~19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。開店準備、接客・査定、買取・成約、事務作業が業務の流れで、1日6~7組程度の接客です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・外回りなしで店舗で働きたい方
・私生活とのバランスを大切にしたい方

年間休日120日で、GW・お盆・年末年始も長期休暇があります
固定時間制で勤務時間が決まっているので、予定を立てやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭のお客様に、毎月の光熱費や住宅設備のお悩みをヒアリングし、ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。勤務時間は固定時間制で、平日は11:30〜21:00（実働8時間）が基本です。配偶者バースデー休暇や産前産後休暇、育児休暇など休暇制度も整っており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。

近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。

難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。

キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事の両立を大切にしたい方
・長期休暇をしっかり取りたい方
・車通勤で無理なく働きたい方

年間休日120日、GW・お盆・年末年始も長期休暇あり
土日以外の週休2日制で、仕事とプライベートを両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭のお客様に、毎月の光熱費や住宅設備のお悩みをヒアリングし、ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。電気代や生活コストの上昇により、住まいの見直しを検討されるお客様が増えています。当社では住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするため、業界・営業未経験でも安心してスタートできます。完全週休2日制（月・火）で、産休・育休や介護休暇など家庭との両立を支える制度も整っています。車通勤も可能です。

一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。

近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。

難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。

キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・長期休暇を取って計画的に過ごしたい方

自宅を拠点に営業先へ直行直帰するスタイルで、出社の負担が少なめです
年間休日123日で、完全週休2日制(土日祝)の働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業×IoT×データ活用で畜産業界の課題解決に挑むアグリテックベンチャーで、秋田エリアの畜産農家へ『U-motion®』を提案するフィールドセールスです。勤務は自宅を拠点に、営業先へ直行直帰するスタイルで、特定のオフィスへの出社義務はありません。担当エリアの中で提案から導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、自身のペースでスケジュールを組み立てられます。社用車・社用携帯・PCを貸与し、年末年始休暇や有給休暇、産休・育休も用意されています。

【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、秋田エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。
単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。

■ 具体的な業務内容
① 提案営業およびパートナー連携
・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業
・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案（バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案）

② 現場導入支援・既存顧客対応
・機器設置時の現場（牛舎等）立ち会い、運用サポート、一次情報の収集
・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・直行直帰で自分のペースで働きたい方
・転居を伴わず、秋田エリアで腰を据えて働きたい方

年間休日105日、土日祝休みで両立しやすい
平均有給取得日数14日、長期休暇もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを担当します。営業所の数値管理と労務管理、お取引先との運送運賃の交渉、下請け業者への依頼・調整が主な業務です。お客様の特性上、土日祝休みで夏季休暇やGWなどの長期休みもあります。残業は平均18時間です。年間有給休暇は10日〜20日で、育休取得実績もあります。

【業務内容】
営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。
・営業所の数値管理および労務管理
・お取引先様との運送運賃の交渉
・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

横手営業所：約90名
所長代理1名、ドライバー82名、事務7名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日105日でメリハリをつけて働きたい方
・育休や有給を取りやすい環境で長く働きたい方