完全週休2日制で、年間休日は120日。土日祝はしっかり休める
原則転勤なしで、暮らしの拠点を変えずに長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを手がける総合住宅企業で、図面と現場をつなぐ技術職として働きます。着工から完工までの全工程を管理・監督し、大工や専門職人、協力会社と連携しながら品質・工程・安全・コストを管理します。土地を建築可能な状態に整える宅地造成に関わる業務を担当する場合もあります。残業は月40時間程度で、会社カレンダーに沿った休日があり、プライベートとの両立を考えやすい働き方です。配属は研修後の面談で本人の希望や適性をふまえて決まります。

■住宅業界のInnovation企業
分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。
■技術職　業務内容
図面と現場をつなぎ、お客様の理想の住まいをカタチにする仕事です。
※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。
着工から完工までの全工程を管理・監督する業務です。大工や専門職人、協力会社と連携しながら品質・工程・安全・コストに目を配り、理想の住まいをカタチにしていきます。
土地を“建築可能な状態”に整える業務です。準備段階から完成まで、宅地造成に関する一連のプロセスに関わる仕事です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら、技術職として安定して働きたい方
・転勤のない環境で、腰を据えてキャリアを積みたい方

土日祝休みに近い完全週休2日制で、年間休日は115日
残業は月40時間以内、勤務地は愛知県内で転勤なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や店舗、工場、マンションなど幅広い建築物の施工管理を担当します。年間休日115日の完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）で、残業は月40時間以内を目安にしています。勤務地は変わらないため、家庭や私生活と両立しながら働きやすい環境です。まずは安全管理から学び、無理のないペースで一人前を目指せます。

当社では、商業施設や店舗、工場、マンションといった、幅広い建築物と様々な構造の施工管理を請け負っています。
建築工事は数ヶ月から1年以上かかるものまで様々で、業務も多岐に渡り経験を積んでいただけます。
工事の規模に応じ、一つの現場に携わる施工管理の人数も異なりますが、
幅広く偏りなく様々な角度から知識取得が可能な環境です。

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

未経験歓迎となりますので、＜手に職を付けたい方＞は必見です。
教育体制も充実しておりますので、入社後しっかり指導していきます。
まずは安全管理について学んで頂き、ゆくゆくは他3大管理を覚えていきます。
いち早く一人前になれるよう期待しております。

・工事部総勢13名
∟部長：50代男性
∟メンバー：50歳以上4名／40代2名／20代5名(内女性2名)

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭と両立したい方

年間休日120日・完全週休二日制で、プライベートも大切にできます
月の残業は20時間程度。仕事と暮らしを両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施工管理は工事に関わる一連の業務を指揮・手配する仕事です。品質・コスト・工程・安全・環境の各管理を調整しながら工事を進めます。年間休日120日、完全週休二日制（土曜・日曜）、会社カレンダーありで、残業は月20時間程度。産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境で、発注者や協力会社と連携しながら現場を回します。

施工管理は一言で言うと「工事に関わる一連の業務を指揮・手配」すること、つまり「工事のマネジメント」です。
具体的には、品質管理・コスト管理（原価管理）、工程管理、安全管理、環境管理があります。
■「品質管理」は構造物の品質や安全面が規定を満たすよう、工事を管理・監督する事
■「コスト管理」は人件費や材料費といった原価やコストを管理する事
■「工程管理」は建設物が工事期間内、工程通りに完成できるよう管理すること
■「安全管理」は作業員さんが事故や怪我を起こさないようにするよう安全面を管理すること
■「環境管理」は現場周辺の環境を考慮し、また作業員が働きやすい環境を整えるための対策を行うこと
各要素は密接に関連しているため すべての要素が良い塩梅で工事が進むよう、うまく調節しながら管理していくのが「施工管理」の腕の見せどころ！
そして現場を円滑に回し、予定通りに工事を完遂するためにはコミュニケーション力が大切です！
発注者、ゼネコン、協力会社、同じ現場に入っている他業者さんなど、さまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、現場のトップとしてプロジェクトの指揮を執り、チームを引っ張っていくやりがいのある仕事です。
※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日105日、土日休み（4〜8月）で生活リズムを整えやすい
転居を伴う転勤なしで、家庭や私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に公共工事の土木・建築など、インフラ整備のための工事施工を管理する仕事です。工事現場で作業の進行や状況を管理・監督するほか、工事計画の作成や人員・資機材の手配、協力業者や発注者との打ち合わせを担当します。平均残業時間は月20時間以内、年間総労働時間は2,080時間の変形労働時間制で、メリハリをつけて働けます。有給休暇は10日からで、GW・年末年始・慶弔・産休育休・介護休暇などの制度もあります。現場によって県外への出張が発生します。

【仕事内容】
建設工事（主に公共工事の土木・建築）などのインフラ整備のための工事施工の管理等（施工、品質、安全など）

【具体的には】
工事現場で作業の進行や状況を管理・監督するほか、
工事計画の作成や人員・資機材の手配、協力業者や発注者との打ち合わせを担当します。
現場によって県外への出張が発生します。

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視する方
・残業を抑えて私生活との両立をしたい方
・転勤を避けて長く働ける環境を求める方

年間休日115日で、土日以外に週休2日の休みがあります
転勤がなく、勤務地を変えずに長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工事に必要な資材や職人の手配、工事スケジュールの作成、進捗と安全面の管理を行う「現場監督」の仕事です。勤務地は変わらず、転勤はありません。休日は会社カレンダーによる完全週休2日制で、年間休日は115日です。残業は月40時間以内を目安としています。まずは安全管理を学び、先輩のOJTのもとで少しずつ業務を覚えていきます。商業施設や店舗、工場、マンションなど幅広い建築物の施工管理を請け負っています。

工事に必要な資材/職人の手配から工事のスケジュール作成、進捗状況や安全面の管理などを行う、
「現場監督」とも呼ばれる仕事です。
六合では、商業施設や店舗、工場、マンションといった、幅広い建築物の施工管理を請け負っています。
建築工事は、数カ月で終わるものから数年かかるものまで様々なものがあります。
工事の規模に応じて、一つの現場に携わる施工管理の人数も異なります。

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

教育体制も充実しておりますので、入社後しっかり指導していきます。
まずは安全管理について学んで頂き、ゆくゆくは他3大管理を覚えていきます。
いち早く一人前になれるよう期待しております。

・工事部総勢13名
∟部長：50代男性
∟メンバー：50歳以上4名／40代2名／20代5名(内女性2名)

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活と両立したい方
・転勤のない環境で長く腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて仕事と家庭を両立したい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい働き方です
残業は月20時間程度、転勤を前提としない環境で長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社にて、業務用空調設備の施工管理をお任せします。ビルや工場、公共施設、商業施設の空調設備に関わり、図面をもとに協力会社との打ち合わせや報告書・見積書の作成を行います。得意先・下請会社との折衝や既存顧客への深堀提案も担当します。施工は協力会社が担当するため、管理業務に集中できます。現場までは社用車を適宜利用でき、移動の負担も抑えられます。リフレッシュ休暇や夏季休暇、産休・育休など休暇制度も充実しています。

業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、
業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。
具体的には主に以下の業務となります。
■ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務）
■図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活とのバランスを取りたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

年間休日123日、完全週休2日制（土日）と祝日休みです
残業は月20時間程度、家庭との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスビルや公共施設の空調設備施工管理をお任せします。工事のスケジュール管理、協力会社との打合せ・安全管理、図面・資料の作成補助、現場の進捗確認などが主な業務です。最初は先輩の現場に同行し、資料整理や写真管理などのサポート業務からスタートします。完全週休2日制（土日）に加え祝日も休みで、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇、育児休暇なども整っています。プロジェクト先により異なりますが、10連休以上の長期休暇の取得も可能です。

オフィスビルや公共施設などの空調設備施工管理をお任せします。
現場では先輩社員のサポートからスタートできるため、未経験の方でも安心して取り組めます。
【具体的な業務内容】
●工事のスケジュール管理
●協力会社との打合せ・安全管理
●図面・資料の作成補助
●現場の進捗確認　など
※最初は先輩の現場に同行し、資料整理や写真管理などのサポート業務からスタートします
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・残業を抑えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立を叶えやすい働き方です
平日は出張、土日は生活拠点に帰るメリハリある働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プレハブ建屋が施設として稼働できるよう、各種電源や給排水などの設備を取り付ける施工管理をお任せします。見積り・設計・資材管理・施工・回収までワンストップ体制で組まれているため、担当の負担が一人に偏りにくい体制です。繁閑はあるものの、無理な勤務は行わず、有休・休日もしっかり取得できます。平日は出張、土日は生活拠点に戻るメリハリある働き方で、有休消化は平均11.5日/年間です。

■施工管理としてプレハブ建屋が施設としてきちんと稼働できるよう
各種電源や給排水などの設備を取り付ける施工管理職をお任せします。

■見積り・設計・資材管理・施工・回収まで、ワンストップ体制での組織が組まれています。
繁閑はありますが、無理な勤務は行わず、有休・休日もしっかり取得可！
平日は出張・土日は生活拠点に帰り、メリハリある働き方となります。
社長・専務も現場に出ており、人柄に惚れて入社する方も多数！

【その他の勤務地】
大阪府箕面市、徳島県板野町

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・出張と休日のメリハリがある働き方を望む方

年間休日123日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方
平均残業は月20時間程度で、家庭の時間も確保しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土壌汚染対策工事の施工管理業務をお任せします。入社後は当社の仕事の流れを習得いただき、ご経験に応じて案件を担当いただきます。全国で行われる土壌浄化工事を、施工計画から施工管理、浄化完了報告まで一貫して担当します。資材や協力業者の手配、現場の進捗管理や安全管理、施主との調整などを行います。転勤はなく、平均5ヶ月程度の工期で近隣エリアに出張いただきます。出張時はマンスリーマンションを会社が用意し、月に1回は帰省旅費を実費で支給します。施工前の準備と施工後の事務処理時は本社に出勤いただきます（全体の1割程度）。

土壌汚染対策工事の施工管理業務をお任せします。
入社後は、当社の仕事の流れを習得いただき、ご経験に応じて案件を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■全国で行われる土壌浄化工事の施工計画から施工管理、浄化完了報告までを一貫して担当します。
■資材や協力業者の手配、現場の進捗管理や安全管理、施主との調整などを行います。
■現場所長のポジションで裁量が大きく、案件全体に関わることができ、お客様からダイレクトに評価をいただけます。
■マネジメントする規模は、主に10人程度の現場です。
業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業の少なさを重視し、両立しやすい働き方を求める方
・転勤を避けて腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業は月平均20時間程度で、4月以降は定時退社できる日も多いです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共の水インフラ施設（上下水道・河川排水施設）の設備工事に附帯する品質・労働安全の管理業務をお任せします。施工現場の安全巡回は週1〜3回ほどで、不安全箇所の指摘や改善指導を行います。そのほか、COHSMS（労働安全基準）やISO9001・ISO14001のマニュアル改訂、帳票書式の管理、内部監査事務局の補佐などを担当します。転勤は当面なく、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇の取得も奨励されています。

【仕事内容】
水害に備える公共プラント設備の安全品質管理

▼詳しい仕事内容▼
公共の「水」プラント施設（上下水道・河川排水施設）の設備工事に附帯する
品質・労働安全の管理業務をお任せします。

【具体的には】
（1）施工現場における安全巡回業務…週に1回～3回ほど、不安全箇所の指摘・改善指導等
（2）COHSMS（労働安全基準）管理業務…マニュアルの改訂、帳票書式の管理等
（3）ISO9001及びISO14001管理業務…マニュアルの改訂、帳票書式の管理等
（4）その他…建設現場に配置する技術者の適切性の審査、内部監査事務局補佐業務ほか

※業務内容の変更範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
現在、配属先部署は50代の管理職と、30代総合職社員1名を中心に、合計6名が在籍しております。
今後は専任を増員し、育成していきたいという方針から募集をしております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく定時退社しやすい環境で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方